اتمنى تتحفونا بما يجول في خاطركم عن التحول
ماهو المقصود فيه
وماهو العائد على الموظف والبريد
وماهي الالية المناسبة للتحويل
وماهي التوقعات الشخصية لهذا التحول
هي مجرد فكرة لنرى ماهو الانطباع السائد والتصور الامثل لهذا الموضوع الذي اشغل الجميع
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 67/31 Given: 73/0 |
اتمنى تتحفونا بما يجول في خاطركم عن التحول
ماهو المقصود فيه
وماهو العائد على الموظف والبريد
وماهي الالية المناسبة للتحويل
وماهي التوقعات الشخصية لهذا التحول
هي مجرد فكرة لنرى ماهو الانطباع السائد والتصور الامثل لهذا الموضوع الذي اشغل الجميع
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 85/7 Given: 26/3 |
التحول هو الامر الملكي بتحويل مؤسسة البريد السعودي إلى شركة البريد السعودي بحيث تكون قادرة على الصرف على نفسها
العائد للموظف بيكون الراتب أفضل وصرف بدل سكن
الاليات المناسبة للتحويل لا اعلم
التوقعات الشخصية بتكون في زيادة في الرواتب وبدل السكن ومكافاة رمضان وبالنسبة للبريد بيكون في خدمات جديدة منافسة
هل في تحول قريب يا ابو طلال
من مواضيع ابو مشعل :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 67/31 Given: 73/0 |
لن اجيب على اي سؤال الان الا بعد ان اجد تفاعل من الاعضاء وسوف اجمع جميع الاسئلة وارد عليها
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 71/4 Given: 3/0 |
اخوي ابو طلال انت موجه عدة اسئلة وبعدين كاتب لن اجيب على اي سؤال ؟المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 67/31 Given: 73/0 |
احتاج اسمع اجاباتكم و اسئلتكم وبرد في موضوع مستقل على كل شيء
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 99/11 Given: 2/0 |
اعتقد ياأبا طلال
إذا أراد البريد التحول
لابد من اتفاقيات واسعه إبتدأ مع الادرات الحكوميه مرورا بالشركات الكبيرة انتهاء بالصغيرة . والدعم ألا محدود من الادارات والهدف هو الإنجاح في الخدمه البريدية على اعلا مستوى.
وايضا قاعدة بيانات قوية تحمل هيكله واضحه ومجديه بها عمل دوب وخدمه عاليه
وتسلسل ادري ناجح
وتسويق يجلب العميل
منطلق من دعاية وإعلان
وراية اقتصادية في رفع الأردات
واستهداف المؤطف بتأسيسه جيدا سواء موظف قديم يحمل خبرة أو جديد يحمل طموح
ودورات متواصله
وندوات ومحاضرات قيمة
وراتب مجزي وبدلات تحفيزية وترقيات أولا بأول بمعايير سهله لا معقدة
وشكرا ابوحاتم
من مواضيع الناصفي :
علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 20/5 Given: 13/3 |
ألم يئن الأوان لإجابة سعادتكم بعد ؟
من مواضيع احمد الجهني :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 4/1 |
وينك يا الحبيب ووين وعودك على الاجابه على الاسئله
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 4/0 Given: 0/2 |
التحول مارح يكون حصري في البريد
سبق ادارات تحولت إلى شركات
واللي استفاد منها الموظفين القداما بالشيك الذهبي
نتمنى أن يتم معاملتنا بنفس الطريقة
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 71/4 Given: 3/0 |
قبل كل شيئ نقول لولاة امرنا سمعا وطاعة لان لهم بيعة في اعناقنا
ثانيا التحول الفعلي يقاس عندما تكون المؤسسة قادره على الصرف على نفسها سواء ايجارات او رواتب او حوافز او اي دخل مادي يردها
العائد على الموظف ان يتم تدريبه بشكل احترافي وعقد عدة دورات وفق الاختصاصات المحددة لكل موظف حسب طبيعة عمله وايضا
ثانيا المحفزات وفق الانجازات الفعليه ليست الورقيه او الارقام زود نقص
الالية المناسبة يبقى الموظفين على حالهم حتى تتمكن المؤسسة من تطوير قدراتها في فترة بسيطه وايجاد ايراد لها ولموظفيها وللدولة حينها يتم التعاقد مع الموظفين حسب اهليتهم وحاجتهم وفتح باب النقل الخارجي لمن رغب ذلك لتقليص اعداد الموظفين وعدم اجبارهم وتحويلهم لدوائر حكوميه ببميزات اقل مما كانوا عليه من باب الانصاف والعدل وعدم الظلم
التوقعات حوافز اكثر اجتهاد اكثر لحمة اكثر تطور اكثر
واخيرا لن يتم فعل ماذكر سابقا الا بعد تطوير بعض القيادات بتصرفاتهم وعقلياتهم وانتئامهم للمؤسسة وليس لمنطقة او قبيله معينه من من نائب حتى مشرف نقطه توزيع
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/0 Given: 0/0 |
التحوّل هو الانتقال من العمل المبني على مفهوم حكومي،الى العمل بمفهوم تجاري.
العائد: دخل وربح مرتفع للبريد= دخل جيد جداً للموظف.
الآلية: التنوّع ( السرعة والجودة)في وسائل إيصال طلبات العميل.
التوقعات: علامة استفهام كبيرة عن هذا التحوّل،فكل سنة يخرج مسؤول كبير ويصرّح بأن التحوّل قريب جدا،ثم يختفي المصرّح والمصرَّح به...!
من مواضيع MegaStar :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 8/7 Given: 1/0 |
كيف نتحول ودخلك ميت
كيف نتحول ورسايل الممتاز تاخذ داخل المملكه 3 ايام
كيف نتحول والادارات ملخبطه
كيف نتحول وتسجيل الارساليه يمر ب 99 نظام
كيف نطور وكل ارسالياتنا ممنوع واحجام ووووو
كيف نطور وتقفي الاثر مايعلمك بالارساليه هل وصلت ولا لا للدولي
كيف نتحول ولا يوجد في بعض المكاتب مواقف للعملا
من مواضيع واااااصل :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/2 Given: 2/0 |
راجعوا قرار تحويل البريد إلي مؤسسة عام 1426 . وركزوا وشوفوا ايش طبق من ذاك التاريخ الي الان . وراح تتضح لكم الامور .. ركزوا ركزوا
من مواضيع من بعيد :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 26/2 Given: 58/12 |
البريد عنده مشكله وهي المعالجه لم تتطور اخطاء كثيره وكل واحد من قسم المعالجه يقول البريد اكثر من الطاقة وهذا صحيح بس السؤال الى متى اذا المشكله في نقص العنصر البشري لماذا لايفتحون باب التؤظيف
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 11/0 Given: 2/0 |
الموظفين في كل دول العالم او ما يبحثون فيه دخلهم المادي فإذا كان مجزي رضوا واستمروا واذا كان غير مجزي سخطوا وتذمروا
وهذا حق من حقوقهم
عني انا اول ما افكر فيه بموضوع التحول ماهي الامتيازات المادية التي سأحصل عليها
يجي واحد يقول ماهمك الا نفسك ليش ما تفكر في البريد
طبعا اول ما افكر فيه نفسي والمزايا اذا كانت مرضية اديت عملي على اكمل وجه
نبي نعرف ايش المزايا اللي تجي مع الشركة
هل في سلم رواتب افضل
هل في بدل سنك
هل في بونص في حال كان الايراد جيد
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس