صفحة 1 من 4 123 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 46

الموضوع: تعميم بالتقاعد المبكر مع مرتبتين

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jan 2018
    الدولة
    رئيس مكتب
    المشاركات
    99
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    تعميم بالتقاعد المبكر مع مرتبتين

    وصل اﻻن تعميم ينص على منح الموظف المتقاعد مبكر مرتبتين و ثلاث سنوات تامين طبي

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    270
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jan 2018
    الدولة
    رئيس مكتب
    المشاركات
    99
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Apr 2005
    الدولة
    المدينة المنورة
    المشاركات
    962
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/6
    Given: 6/16
    من نفس الموضوع في خانة اسفل اضافة مرفقات
    بس ترى في تحذير من اضافة الخطابات الرسمية بالمواقع انتبه

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    270
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jun 2015
    الدولة
    مراكز الخدمة
    المشاركات
    291
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/5
    Given: 2/0
    يعني ببساطة 1000 ريال غلاء معيشة تصبح 500 ريال عند التقاعد المبكر
    و العلاوتين أو المرتبتين أصبحت ميزة كم في %

    عيني عليك يا مهندس عبدالجبار ما شاء الله

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Feb 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    239
    Thumbs Up/Down
    Received: 11/0
    Given: 2/0
    يا اخوان المؤسسة لا تقدر ان تحفز كل الموظفين المستحقين للتقاعد

    عددهم اكثر من 6890 موظف

    خلهم يعرضون على اللي خدمته فوق 35 سنة يعني ينقصون 3000 موظف

    يصير المؤسسة تقدم عروض للباقي افضل مثل الشيك الفضي

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Mar 2012
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    496
    Thumbs Up/Down
    Received: 26/2
    Given: 58/12
    للاسف الشديد المفروض البريد من صار مؤسسة من أكثر ١٢ سنه ولحد الآن لا يوجد أي عروض التقاعد المبكر طلعو الموظفين الذين ٦٠ نظامي بس لاكن في البريد من ٢٠٠٦ لايوجد عروض مثل الاتصالات السعودية أو الخطوط السعودية الشركة الكهرباء والأعمال في البريد بازدياد كرف واظافة اعمال جديده على الموظف وفي النهاية اذاطلع تقاعد ٦٠ لم يستفيدوا الذي يدور المؤسسة في البريد ضد المؤظف والوقت الحالي كل واحد يطلع تقاعد ع الستين لايعوض المكتب بغيره والضحية في البريد المؤلف الذي باقي على خدمة سنين يسد محل الذين طلعو تقاعد وهذا بكل مناطق في البريد وخصوص المكاتب الاماميه تتحمل مسؤولية كبيرة والمشكلة المؤظف يشتغل كل شي بعض الموظفين الذين في المكاتب الاماميه عندهم أعمال فوق طاقتهم للأسف الشديد المفروض البريد والمسؤولين يشوفون حل المشاكل والنقص الحاد

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ( تمخض الجمل فولد فأرا)
    ما شاء الله تبارك الله على هذا العرض المدهش,,,,من الاجدر ان يطبقه المسؤلين على انفسهم ... نظام غير واضح وفخ للموظفين .الواجب ان يكون هناك لائحه توضيحيه لهذا العرض(( عرض القرن))))...وهل يستفيد الموظف من هذا العرض ام لا .... من معلوماتي البسيطه جدا , ان الموظف سوف يفقد عشرين راتب اساسي و عشرين مكافئه و العشرين في الميه حسب خدمة الموظف مقابل ((190 ريال) تضاف الى الراتب التقاعدي ....ما شاء الله تبارك الله ,, ما شاء الله تبارك الله , ما شاء الله تبارك الله .......صمت دهرا ونطقا كفرا......

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    الدولة
    البريد السعودي
    المشاركات
    294
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/2
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون مشاهدة المشاركة
    ( تمخض الجمل فولد فأرا)
    ما شاء الله تبارك الله على هذا العرض المدهش,,,,من الاجدر ان يطبقه المسؤلين على انفسهم ... نظام غير واضح وفخ للموظفين .الواجب ان يكون هناك لائحه توضيحيه لهذا العرض(( عرض القرن))))...وهل يستفيد الموظف من هذا العرض ام لا .... من معلوماتي البسيطه جدا , ان الموظف سوف يفقد عشرين راتب اساسي و عشرين مكافئه و العشرين في الميه حسب خدمة الموظف مقابل ((190 ريال) تضاف الى الراتب التقاعدي ....ما شاء الله تبارك الله ,, ما شاء الله تبارك الله , ما شاء الله تبارك الله .......صمت دهرا ونطقا كفرا......
    كفيت ووفيت ...

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Mar 2016
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    504
    Thumbs Up/Down
    Received: 85/7
    Given: 26/3
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون مشاهدة المشاركة
    ( تمخض الجمل فولد فأرا)
    ما شاء الله تبارك الله على هذا العرض المدهش,,,,من الاجدر ان يطبقه المسؤلين على انفسهم ... نظام غير واضح وفخ للموظفين .الواجب ان يكون هناك لائحه توضيحيه لهذا العرض(( عرض القرن))))...وهل يستفيد الموظف من هذا العرض ام لا .... من معلوماتي البسيطه جدا , ان الموظف سوف يفقد عشرين راتب اساسي و عشرين مكافئه و العشرين في الميه حسب خدمة الموظف مقابل ((190 ريال) تضاف الى الراتب التقاعدي ....ما شاء الله تبارك الله ,, ما شاء الله تبارك الله , ما شاء الله تبارك الله .......صمت دهرا ونطقا كفرا......
    انت تغيب فترات طويلة وتيجي بالمفيد ماشاء الله عليك
    والله كلامك صدق ودرر الله يحفظك

    المشكلة هي اننا نخاف يجيبوا لنا امر سامي ويشوتونا بره البريد إلى إدارات أخرى وبدون أي ميزات

    وش رايك يا ابو رياض ؟

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    السعوديه جدة
    المشاركات
    595
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون مشاهدة المشاركة
    ( تمخض الجمل فولد فأرا)
    ما شاء الله تبارك الله على هذا العرض المدهش,,,,من الاجدر ان يطبقه المسؤلين على انفسهم ... نظام غير واضح وفخ للموظفين .الواجب ان يكون هناك لائحه توضيحيه لهذا العرض(( عرض القرن))))...وهل يستفيد الموظف من هذا العرض ام لا .... من معلوماتي البسيطه جدا , ان الموظف سوف يفقد عشرين راتب اساسي و عشرين مكافئه و العشرين في الميه حسب خدمة الموظف مقابل ((190 ريال) تضاف الى الراتب التقاعدي ....ما شاء الله تبارك الله ,, ما شاء الله تبارك الله , ما شاء الله تبارك الله .......صمت دهرا ونطقا كفرا......
    ان شاء الله القادم احلى

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Mar 2009
    الدولة
    فاحص
    المشاركات
    253
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 0/1
    العرض طيب اذا كان معه قريشات غير الحقوق والإجازات يقبله الموظف اما كذا البقاء بالعمل أفضل مميزات وراتبين رمضان و 20% تطير 🙈

    من مواضيع البندور :


    • #14
      تاريخ التسجيل
      Sep 2006
      الدولة
      موظف
      المشاركات
      9,265
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      رأئي الشخصي ان كل موظف يحسب كم سوف يخسر في حالة التقاعد للسنوات القادمه ثم يقرر .
      سوف يخسر الموظف نصف غلاء المعيشه و نصف الراتب الاساسي و مكافئة رمضان و العشرين في الميه والترقيات والعلاوات وشهرين من السته اشهر التي تصرف في حالة اكمال المده
      اي ان الموظف سوف يخسر اكثر من ثلاث مية الف كل على عدد السنوات المتبقه له في التقاعد ....انا بصراحه مندهش من هذا القرار هل هو موجهه للموظفيين السعوديين ام للهنود في البريد .... اذا كان مجلس ادارة المؤسسه يرى ان هذا قرار سليم ,,,فأن اعضاء مجلس الاداره يجب ان يتنقلوا للعمل في وكالة ناسا نظر لقوة بصيرتهم و ذكائهم المدهش ....(((( جبناك يا عبدالمعين تعين واثرك يا عبدالمعين تنعنان))))

    • #15
      تاريخ التسجيل
      Feb 2012
      الدولة
      مشرف
      المشاركات
      1,220
      Thumbs Up/Down
      Received: 9/5
      Given: 40/0
      👌👌 اذا ما في شيك ذهبي كلن يقضب دوامه

    صفحة 1 من 4 123 ... الأخيرةالأخيرة

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    المواضيع المتشابهه

    1. مشاركات: 16
      آخر مشاركة: 07-08-2018, 12:23 AM
    2. التقاعد المبكر
      بواسطة صارم في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 6
      آخر مشاركة: 05-09-2018, 02:22 PM
    3. استفتاء : هل أنت موافق على عرض المؤسسة بالتقاعد مقابل مرتبتين ؟
      بواسطة بريد المدينة في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 55
      آخر مشاركة: 03-18-2018, 02:25 PM
    4. التقاعد المبكر
      بواسطة بو بدر في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 4
      آخر مشاركة: 02-25-2018, 07:43 AM
    5. ترقية موظف مرتبتين متتالية
      بواسطة الفساد في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 10
      آخر مشاركة: 05-13-2011, 03:00 PM

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com