الهيكله الجديده وفلسفة شركة افاق الجوده .

وصلنا تعميم اداري يضرورة تعبئة نماذج افاق الجوده لهيكلة البريد . وهذه النماذج عباره عن فلسفه لا داعي لها و تحتاج الى اخذ دوره في علم الاداره لمعرفة المصطلحات المتكرره والتي حرصت الشركه على استخدامها لاظهار دقة التحليل الذي تقوم به ..و مجموع صفحات النموذجين هي 16 صفحه مما يعني انه سوف يكون مجموع ما ينتج عن هذا التحليل هو (160)الف صفحه ...هههههه.. فكم عدد العاملين في الشركه حتى يحللوا هذه الكم من المعلومات وخصوصا من موظفين لن يفرقوا بين المهام والاهداف و العمليات الاداريه والاجراءات الاداريه والوحده والشعبه و الاداره والقسم والمكتب ..

و من زيادة الفلسفه ان النماذج مكتوبه باللغتين العربيه والانجليزيه وهم يعرفون بانه لا يوجد انجليزي واحد في البريد واذا كان القصد هو ايهام البريد ان التحليل سوف يقوم به انجليز فهذا غباء واضح لان التعبئه باللغه العربيه و تحتاج الشركه الى خمس سنوات لترجمة 160 الف صفحه ...

.هكذا حظنا في البريد نخرج من القوم ونطيح بالسريه ...

اعتقد بل اجزم بانها تفوق مستوى فهمك ونظرتك ومن اتى بالفلسفة وتحجيم الامور بارقام خيالية هو انت فقط فلماذا تختلق الصعاب وهي نموذجان فقط بالعربية لم يطلب منك كتابتها بالانجليزية ولعلمك لم تاخذ مني وقت سوى بضعة دقائق.فلتبق في غيك فسيذهب الغاوون والمتخلفون عن الواقع ويبقى المتطورون بإذن الله.
ياوادي السليكون ما تكتبه امانة في عنقك يقرأها الجميع قال تعالى / ما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد. فلا تفتري بجهلك بدون علم هداك الله.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفحل

اعتقد بل اجزم بانها تفوق مستوى فهمك ونظرتك ومن اتى بالفلسفة وتحجيم الامور بارقام خيالية هو انت فقط فلماذا تختلق الصعاب وهي نموذجان فقط بالعربية لم يطلب منك كتابتها بالانجليزية ولعلمك لم تاخذ مني وقت سوى بضعة دقائق.فلتبق في غيك فسيذهب الغاوون والمتخلفون عن الواقع ويبقى المتطورون بإذن الله.
ياوادي السليكون ما تكتبه امانة في عنقك يقرأها الجميع قال تعالى / ما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد. فلا تفتري بجهلك بدون علم هداك الله.

---

بسيطه يالغالي امر الله من سعه .امثالك واجد في المنتدى في الاونه الاخيره ....اذا كنت جاد في المناقشه .



الوظيفه ...
فما هو مسمى وظيفتك؟.
كم يبلغ اول راتب استلمته من المنشأه . وكم يبلغ راتبك الحالي .....؟

وماهي مسمى اول وظيفه في المنشأه و ماهي وظيفتك الحاليه .
وكم اجمالي عدد ايام التدريب في المنشأه .؟

اذكر الاهداف التفصيليه للوظيفه ...وهل تتعارض مع وظيفه اخرى ؟؟

اذكر الاهداف التفصيليه المطلوب اضافتها للوظيقه؟



المهام::

ماهي المهام التفصيليه للوظيفه. وهل تتعارض مع مهام اخرى .

اذكر المهام التفصيليه المطلوب اضافتها للوظيفه؟؟ وهل هناك مهام اخرى تقوم بها



الاجراءات الاداريه.::
ماهي الاجراءات الاداريه التي تقوم وهل تتم من خلال الحاسب الالي وهل تتعارض مع اجراءات اخرى


ما هي الاجراءات الاداريه المطلوبه ااضافتها لوظيفتك . وهل تتم من خلال الحاسب الالي ..وهل هناك(( وظائف!!!)) اخرى تقوم بها ؟

المعارف....:::


ماهي المعارف المطلوبه للوظيفه . وماهي درجة اهميتها بالنسبه لك وهل تحتاجها ام متوفره لديك ؟


المهارات..:::

ماهي المهارات المطلوبه للوظيفه ودرجة اهميتها وهل هي متوفره لديك .



القدرات .::::

ماهي القدرات المطلوبه للوظيفه . وماهي درجة اهميتها وهل هي متوفره لديك ام تحتاجها .



ملائمة الوظيفه ..::::

هل الوظيفه الحاليه تمثل افضل استثمار لمعارفك و مهاراتك وقدراتك . اذا كانت الاجابه لا ..
فماهي الوظيفه التي تمثل افضل استثمار لك .

متطلبات الو ظيفه ؟:::

ماهي متطلبات وظيفتك ؟؟؟




المشكلات والمعوقات ::::

ماهي المشكلات والمعوقات التي تواجهها في الوظيفه؟؟

ماهي التوصيات والحلول التي تقترحها ؟؟



اجب يالذيب........ اعتقد..... هذا كافي لمعرفة قدارتك على الاجابه ..
و لاتنسى انه يمكنك استخدام ورقه خارجيه اذا كانت المساحه لا تكفي .........

ليش طلعت من المنتدى ...اجب يالذيب ....؟؟؟

وينك يا فحل الذيب ...اجب ..!!!

الاخ وادى السليكون وانا ايضا اتحداه يجيب عليها ,وهو يعمل مدير ادارة الذى يريدة المشاكسة فقط ؟ وهو معروف بحبة للغطرسة ويريد تغيير نهج المنتدى الى اسلوب المديح والتمجيد يابو رياض لايهمك اعطية اشكل (نعرف سباع ديارنا)

انااعرف الفحل لانه في بريد كبير من محافظات الغربيه وفي موقع مهم مسوي نفسه مهم وهو متصل على الخبير المصري الي متجنس كندي ومترجم للخبراء الذين سيقومون نتحليه وعباله الاستماره عن طريق الجوال الموجود في اخر الاستبيان

لا يهمك أبورياض هذا مغرور بنفسه ومن كلامه فى دقائق تم تعبئة الأستمارة ولم يتعلم من أحد مأخذ فى نفسه مقلب وشايف نفسه عبقرى زمانه أنا عن نفسى أكره أى شخص مغرور بنفسه مهما كان مركزه ومهما كان الشهادة التى يحملها خلك منه وشكرا لك نريد منك المزيد يا أبو رياض

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون

بسيطه يالغالي امر الله من سعه .امثالك واجد في المنتدى في الاونه الاخيره ....اذا كنت جاد في المناقشه .



الوظيفه ...
فما هو مسمى وظيفتك؟.
كم يبلغ اول راتب استلمته من المنشأه . وكم يبلغ راتبك الحالي .....؟

وماهي مسمى اول وظيفه في المنشأه و ماهي وظيفتك الحاليه .
وكم اجمالي عدد ايام التدريب في المنشأه .؟

اذكر الاهداف التفصيليه للوظيفه ...وهل تتعارض مع وظيفه اخرى ؟؟

اذكر الاهداف التفصيليه المطلوب اضافتها للوظيقه؟



المهام::

ماهي المهام التفصيليه للوظيفه. وهل تتعارض مع مهام اخرى .

اذكر المهام التفصيليه المطلوب اضافتها للوظيفه؟؟ وهل هناك مهام اخرى تقوم بها



الاجراءات الاداريه.::
ماهي الاجراءات الاداريه التي تقوم وهل تتم من خلال الحاسب الالي وهل تتعارض مع اجراءات اخرى


ما هي الاجراءات الاداريه المطلوبه ااضافتها لوظيفتك . وهل تتم من خلال الحاسب الالي ..وهل هناك(( وظائف!!!)) اخرى تقوم بها ؟

المعارف....:::


ماهي المعارف المطلوبه للوظيفه . وماهي درجة اهميتها بالنسبه لك وهل تحتاجها ام متوفره لديك ؟


المهارات..:::

ماهي المهارات المطلوبه للوظيفه ودرجة اهميتها وهل هي متوفره لديك .



القدرات .::::

ماهي القدرات المطلوبه للوظيفه . وماهي درجة اهميتها وهل هي متوفره لديك ام تحتاجها .



ملائمة الوظيفه ..::::

هل الوظيفه الحاليه تمثل افضل استثمار لمعارفك و مهاراتك وقدراتك . اذا كانت الاجابه لا ..
فماهي الوظيفه التي تمثل افضل استثمار لك .

متطلبات الو ظيفه ؟:::

ماهي متطلبات وظيفتك ؟؟؟




المشكلات والمعوقات ::::

ماهي المشكلات والمعوقات التي تواجهها في الوظيفه؟؟

ماهي التوصيات والحلول التي تقترحها ؟؟



اجب يالذيب........ اعتقد..... هذا كافي لمعرفة قدارتك على الاجابه ..
و لاتنسى انه يمكنك استخدام ورقه خارجيه اذا كانت المساحه لا تكفي .........

---

وهل هذه صعبة ابقاك الله
ساعود لك يا وادي فلا ارى سواي انا وانت في هذا الموضوع ان اردت وساجيب في لمح البصر بعد صلاة الجمعة ان شاء الله

عزيزي الفحل
ربما نحن لم نتغذى جيدان مثلك ونعاني من تشتت ذهني وعمش ورقي وصعوبه في النطق وحتى الغناء
دعني اهمس بإذنك
الكل من الموظفين استخف به ورفض تعبئته بسبب سخافة الأسئله
وبعدها عن الأسئلة الجوهرية التي من المفترض أن تسأل
والتي اكاد اجزم انك لاتعلم بها انت .
وربما كنت تعيش حاله من الهيام المفرط قليلا
فهي أشبه باغنيه للشاب خالد وهو يغني ددي ددي واه في عزا
أما وادي السيلكون فهو يتمتع بصفه روحيه لدينا نحن السيلكونيين
والسبب انه يتحدث من منطلق الواقع والمنطق وأبواب النقد مفتوحة وهو أساس الاتجاه للأفضل

هاقد عدت ياوادي بخبر يقين وشامل ولم انتقي النقاط مثلك فاولا سلمك الله ياوادي هل قرأتها جيدا وهل تعلم من المستهدف بتعبئتها لقد شرحوا للجميع جزاهم الله خير كل التعاريف ينقصها فقط (اي الفراغ) المام الموظف المسئول ليعرف الاهداف منها واليك إرشادات وتعليمات نموذج رقم 1 ياوادي ولا تنسى المرفقات ياوادي :

إرشادات وتعليمات
1. هذا النموذج مصمم لجمع البيانات عن الموظف والوظيفة، لذا يجب أن يكون التركيز أثناء تعبئة النموذج على الموظف والوظيفة فقط وعدم التطرق للمنشأة أو الإدارات بشكل عام.
2. يقصد بالمنشأة أينما وردت في النموذج، الشركة أو المؤسسة التي تعمل بها، سواء كان العمل في إدارة أو قسم أو فرع مستقل أو غيرها.
3. يقصد بالوظيفة أينما وردت في النموذج، الوظيفة التي تقوم بها بغض النظر عن الوظيفة المعين عليها.
4. يجب تعبئة النموذج من قبل كافة العاملين في نطاق المشروع بغض النظر عن المستوى الوظيفي أو طبيعة العمل، ويجب استكمال كافة البيانات المطلوبة في النموذج دون استثناء، إلاّ إذا كانت لا تنطبق إطلاقاً.
5. إذا كانت البيانات التي سيتم توفيرها غير دقيقة أو غير قابلة للتحليل، سيتم إعادة النموذج ويطلب من الموظف تعبئة نموذج آخر.
6. يمكن دائماً استخدام ورقة خارجية إذا كانت المساحة المتاحة غير كافية، ويراعى في الورقة الخارجية الإشارة إلى الفقرة ذات العلاقة واستكمال البيانات بنفس الطريقة وبشكل واضح.

فهل هذه التعليمات صعبة الفهم ياوادي؟
1/ معلومات عامة

1/1 المنشأة
أسم المنشأة/الشركة: .................................................. ......................................
المدينة والمنطقة: .................................................. ......................................
العنوان: .................................................. ......................................
ص. ب. و الرمز البريدي .................................................. ......................................
رقم الهاتف: .................................................. ......................................
رقم الفاكس: .................................................. ......................................
البريد الإلكتروني: .................................................. ......................................
الموقع الإلكتروني: .................................................. ......................................

فهل تعبئة هذا صعب ياوادي ؟
الأسم: .................................................. ......................................
التعليم: أقل من الثانوية
ثانوية عامة
دبلوم بعد الثانوية
بكالوريوس
ماجستير
دكتوراه
أخرى • • • • • •
إذا كانت أخرى، الرجاء التحديد: .................................................. ......................................
التخصص: .................................................. ......................................
المسمى الوظيفي: المسمى الوظيفي الحالي
المسمى الوظيفي عند الالتحاق بالمنشأة

سنوات الخبرة: سنوات الخبرة قبل الالتحاق بالمنشأة
سنوات الخبرة في المنشأة
سنوات الخبرة في الوظيفة الحالية

مجال الخبرة بشكل عام: .................................................. ....................................
ملائمة الخبرة للعمل الحالي: متدنية جداً
متدنية
متوسطة
عالية
عالية جداً

• • • • •

فهل اختيار احدى هذه النقاط بالتأشير عليها فقط ياخذ منك وقت ياوادي؟
إجمالي أيام التدريب في المنشأة: .................................................. ......................
الدخل الشهري شامل البدلات: أول راتب في المنشأة

الراتب الحالي


الوحدة التنظيمية التي تعمل بها:

2/ الوظيفة
2/1 أهداف الوظيفة

ماهو الهدف الرئيسي لوظيفتك؟

-------اكتب هنا الهدف الرئيسي لوظيفتك ياوادي ومدى اهميتك في المجتمع هل هو فقط مادي ام لك معايير اخرى تساهم بها ... ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

الرجاء تحديد الأهداف التفصيلية لوظيفتك وتحديد مدى تعارضها مع أهداف وظائف أخرى
الأهداف التفصيلية للوظيفة
هل يتعارض أو يتداخل مع أهداف وظائف أخرى؟
نعم / لا / إذا نعم حدد الوظيفة
• •
• •
• •
• •
• •
• •
• •
الرجاء تحديد الأهداف التي ترى ضرورة إضافتها لوظيفتك وتحديد ما إذا كان هناك وظائف أخرى تعمل على تحقيقها
الأهداف التفصيلية المطلوب إضافتها للوظيفة
هل هناك وظائف أخرى تعمل على تحقيق هذا الهدف؟
نعم / لا / إذا نعم حدد الوظيفة
• •
• •
• •
• •
• •
• •
• •

2/2 المهام
الرجاء تحديد مهام الوظيفة وتحديد مدى تعارضها مع مهام وظائف أخرى
المهام التفصيلية للوظيفة
هل تتعارض أوتيتداخل مع مهام وظائف أخرى؟

نعم / لا / إذا نعم حدد الوظيفة

• •
• •
• •
• •

الرجاء تحديد المهام التي ترى ضرورة إضافتها للوظيفة وتحديد ما إذا كان هناك وظائف أخرى تقوم بها

المهام التفصيلية المطلوب إضافتها للوظيفة
هل هناك وظائف أخرى تقوم بها؟

نعم / لا / إذا نعم حدد الوظيفة

• •
• •
• •
• •

2/5 المهارات
الرجاء تحديد المهارات التي ترى ضرورة توفرها في الشخص الذي يقوم بأعباء هذه الوظيفة ليتمكن من تحقيق أهداف الوظيفة والقيام بمهامها بشكل فعال، وتحديد أهميتها للوظيفة وما إذا كانت متوفرة هذه المهارات لديك أم تحتاجها (المهارة هي التي يكتسبها الإنسان من خلال خبراته السابقة والتدريب مثال مهارة التنظيم ومهارة الطباعة بسرعة)

المهارات المطلوبة للوظيفة
درجة الأهمية
متوفرة لدي
أحتاجها

عالية
متوسطة
متدنية

• • • • •
• • • • •
• • • • •
• • • • •
• • • • •


2/6 القدرات
الرجاء تحديد القدرات التي ترى ضرورة توفرها في الشخص الذي يقوم بأعباء هذه الوظيفة ليتمكن من تحقيق أهداف الوظيفة والقيام بمهامها بشكل فعال، وتحديد أهميتها للوظيفة وما إذا كانت متوفرة هذه القدرات لديك أم تحتاجها (القدرة لدى الإنسان إما أن تكون ذهنية أو جسدية أو حسية ويكتسبها بالفطرة أو بالتدريب مثال يحلل ويبتكر)

القدرات المطلوبة للوظيفة
درجة الأهمية
متوفرة لدي
أحتاجها
عالية
متوسطة
متدنية


2/7 ملائمة الوظيفة
هل الوظيفة الحالية تمثل أفضل استثمار لمعارفك ومهاراتك وقدراتك؟ نعم / لا / • •
إذا كانت الإجابة لا، ما هي الوظيفة التي تمثل أفضل استثمار لمعارفك ومهاراتك وقدراتك؟

2/8 متطلبات الوظيفة
يحتوي الجدول التالي على مجموعة من العناصر والمتطلبات الخاصة بالوظيفة وليس بالموظف، الرجاء تحديد مدى موافقتك مع كل منها بوضع إشارة () في المربع المناسب
العبارات
مدى الموافقة مع العبارة

موافق تماماً
موافق
محايد
غير موافق
غير موافق على الإطلاق

تتطلب الوظيفة درجة عالية من تحمل المسئولية • • • • •
العمل في الوظيفة روتيني ولا يتطلب درجة عالية من التفكير • • • • •
أعمال هذه الوظيفة محددة وواضحة • • • • •
يتطلب القيام بمهام الوظيفة تعليمات وتوجيهات محددة • • • • •
يتطلب القيام بمهام الوظيفة معرفة محددة وتخصص علمي • • • • •
يتطلب القيام بمهام هذه الوظيفة درجة عالية من الذكاء • • • • •
أعمال هذه الوظيفة مكررة ومتشابهة • • • • •
تتطلب الوظيفة الإشراف على أعمال الآخرين • • • • •
تتطلب الوظيفة تحمل مسئولية أداء الآخرين • • • • •
الوظيفة قيادية وبمهام ومسئوليات عامة وغير محددة • • • •
يتطلب القيام بمهام الوظيفة إتخاذ قرارات جوهرية • • • • •
يتطلب القيام بمهام هذه الوظيفة تحليل ومعالجة المشكلات بشكل يومي • •
يتطلب القيام بمهام الوظيفة تخصص فني (تقني) • • •
يتطلب القيام بمهام هذه الوظيفة التعرض للخطر أو إصابات العمل • • • •

على فكرة النقاط السوداء التي تراها هي عبارة عن مربعات تضع بها علامتي صح ام خطأ فهل التأشير عليها ام التفكير بها صعب ياوادي؟

2/9 المشكلات والمعوقات والتوصيات
الرجاء تحديد أهم المشكلات والمعوقات والتحديات التي تحد من قدرتك على القيام بمهام هذه الوظيفة بشكل فعال وتحديد توصياتكم للتغلب على هذه المشكلات والتحديات
المشكلات والمعوقات
التوصيات والحلول

هنا جدول فارغ يحتاج منك تعبئته بتوصياتك وحلولك فهات حلولك هنا يا ابا المصاعب والمتاعب

مع خالص الشكر والتقدير على جهدكم ووقتكم الثمين

وينهون ذلك جزاهم الله خيرا بكلمة شكر لمن يقدرها ويتعاون معهم وليس يتهاون معهم!

وهديتي النافعة ان شاء الله للزملاء انظر المرفقات

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمزه22

لا يهمك أبورياض هذا مغرور بنفسه ومن كلامه فى دقائق تم تعبئة الأستمارة ولم يتعلم من أحد مأخذ فى نفسه مقلب وشايف نفسه عبقرى زمانه أنا عن نفسى أكره أى شخص مغرور بنفسه مهما كان مركزه ومهما كان الشهادة التى يحملها خلك منه وشكرا لك نريد منك المزيد يا أبو رياض

---

جزاك الله خير اخي الكريم حمزة ولانك لا تعرفني فساجيبك باحسان ولكن الذي يتوجب عليك معرفته بان المغرور لا يدعوا لمن يخاطبه بالهداية فانظر جيدا بنهاية مشاركتي بالاعلى ستجدني انبت المخطئ وانهيت بكتابة هداك الله وساقولها لك انت ايضا هداك الله.

بسم الله الرحمن الرحيم

اخي الوادي ان كنت تريد توجيه صحيح للطريق السليم فلا مانع لدي ولا تكابر بالله عليك وانا لن اكابر وساضع بين عيني بانك استاذ اتلقن منه دروس ولكنك ورقة مكشوفة املئتها سواد من جانبك المظلم المتشائم ولم تملئها نور من جانبك الطيب وانا اكتشفت نبيل جانبك الطيب جراء تناولك مساعدة زملاءك في المنتدى لكنك مع الاسف سلكت طريق مظلم لانك لاترى سواه وليس فى كل الحالات الغاية تبرر الوسيلة فلنفرض عطشت وامامك خمر هل الغاية هنا تبرر الوسيلة؟ يجب اتباع مبادئ غير مرفوضة او ممنوعة لها احكام وشروط.

ياوادي ان كنت حقا تريد مساعدة زملاءك فازرع الثقة لديهم بالتمسك بوظائفهم في زمن يشح بالشواغر ويزيد بالمحسوبية.
ياوادي لديك جانب مضيء يسكنك ويلوح في سماءك فاتبعه ولا تتبع جانبك المظلم وتجر به غيرك.
ياوادي لديك ماء عذب يجري داخلك فاجعل غيرك يشرب منه ولا تجعله يشرب من ماءك الراكد المستقر في قعرك.
ياوادي لديك نبات ربيعي أخظر نافع ومثمر فاجعل غيرك يأكل منه ولا تجعله يأكل اعشاب الكلأ الخريفي منك.

وانا في خدمتك وانتظر منك خدمتي وتذكيري ان سهوت او خانتني الذاكرة
ولعلمك والله الذي خلقك لست في ادارة المنتدى كما اسلفت ولست مدير ادارة او رئيس قسم بل موظف ضمن طوابير زغب العيش والتعليم والله بنا بصير.

بسم الله الرحمن الرحيم
اين التعاون في الاجابه على النماذج بدل الخوض في الكلام الذي لا ينفع الجميع
نحتاج الوصول الى اهداف المؤسسه ورسالتها المعتمدة لكي نننطلق في الكتابة والاجابه معن

نتمنا من الجميع ان نرى نقااش نستفيد منه وليس كل واحد يرى ولا ينظر الى الاخرين اخوانى

حقيقه الاستبيان الذى تتناقشون فيه ما ندرى ليه متعصبين بهذا الاسلوب هذا استبيان جاوب على الذى تستطيع جوابه والذى فوق مستوانا ولا نستطيع الاجابه عليه ليس اجبار هذا اذا وجد فيه صعوبه برغم ان اغال الفقرات ما عليك غير نعم او لا

وفى الاخير هو مجرد استطلاع ومن الصعب معرفت الاجاااابات فى الوقت الحاضر لماذا ( الفكره ليس مقبوله لدى بعض الموظفين وكذالك البعض لايعطيها اهتمام والبعض متعصب ويرى انها الزااااام ولابد من معرفت راى كل موظف وهذا يندرج فى شاوروهم ولا تنتظروهم الامور منتهيه فقط للطلاع واكمال ماترونــــــه حسب العاده

شكراا للجميع وتاكدو ان الامر بسيط وليس صعب ولاكنه ليس له اهميه وانما وضع للطلاع فقط وهذا الذى هو صائر

يا فحل الله يهديك الرجال وجه لك اسئله جاوب عليها .

يا فحل الله يهديك الرجال وجه لك اسئله جاوب عليها .

المرفقات نفس النموذج ما جبت جديد .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفحل

بسم الله الرحمن الرحيم

اخي الوادي ان كنت تريد توجيه صحيح للطريق السليم فلا مانع لدي ولا تكابر بالله عليك وانا لن اكابر وساضع بين عيني بانك استاذ اتلقن منه دروس ولكنك ورقة مكشوفة املئتها سواد من جانبك المظلم المتشائم ولم تملئها نور من جانبك الطيب وانا اكتشفت نبيل جانبك الطيب جراء تناولك مساعدة زملاءك في المنتدى لكنك مع الاسف سلكت طريق مظلم لانك لاترى سواه وليس فى كل الحالات الغاية تبرر الوسيلة فلنفرض عطشت وامامك خمر هل الغاية هنا تبرر الوسيلة؟ يجب اتباع مبادئ غير مرفوضة او ممنوعة لها احكام وشروط.

ياوادي ان كنت حقا تريد مساعدة زملاءك فازرع الثقة لديهم بالتمسك بوظائفهم في زمن يشح بالشواغر ويزيد بالمحسوبية.
ياوادي لديك جانب مضيء يسكنك ويلوح في سماءك فاتبعه ولا تتبع جانبك المظلم وتجر به غيرك.
ياوادي لديك ماء عذب يجري داخلك فاجعل غيرك يشرب منه ولا تجعله يشرب من ماءك الراكد المستقر في قعرك.
ياوادي لديك نبات ربيعي أخظر نافع ومثمر فاجعل غيرك يأكل منه ولا تجعله يأكل اعشاب الكلأ الخريفي منك.

وانا في خدمتك وانتظر منك خدمتي وتذكيري ان سهوت او خانتني الذاكرة
ولعلمك والله الذي خلقك لست في ادارة المنتدى كما اسلفت ولست مدير ادارة او رئيس قسم بل موظف ضمن طوابير زغب العيش والتعليم والله بنا بصير.

---

أخي الفحل
ماشاء الله تبارك الله كلام واضح
لقد أسمعتَ لو ناديتَ حيا

ولكن لا حياة لمن تنادي

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفحل

بسم الله الرحمن الرحيم

اخي الوادي ان كنت تريد توجيه صحيح للطريق السليم فلا مانع لدي ولا تكابر بالله عليك وانا لن اكابر وساضع بين عيني بانك استاذ اتلقن منه دروس ولكنك ورقة مكشوفة املئتها سواد من جانبك المظلم المتشائم ولم تملئها نور من جانبك الطيب وانا اكتشفت نبيل جانبك الطيب جراء تناولك مساعدة زملاءك في المنتدى لكنك مع الاسف سلكت طريق مظلم لانك لاترى سواه وليس فى كل الحالات الغاية تبرر الوسيلة فلنفرض عطشت وامامك خمر هل الغاية هنا تبرر الوسيلة؟ يجب اتباع مبادئ غير مرفوضة او ممنوعة لها احكام وشروط.

ياوادي ان كنت حقا تريد مساعدة زملاءك فازرع الثقة لديهم بالتمسك بوظائفهم في زمن يشح بالشواغر ويزيد بالمحسوبية.
ياوادي لديك جانب مضيء يسكنك ويلوح في سماءك فاتبعه ولا تتبع جانبك المظلم وتجر به غيرك.
ياوادي لديك ماء عذب يجري داخلك فاجعل غيرك يشرب منه ولا تجعله يشرب من ماءك الراكد المستقر في قعرك.
ياوادي لديك نبات ربيعي أخظر نافع ومثمر فاجعل غيرك يأكل منه ولا تجعله يأكل اعشاب الكلأ الخريفي منك.

وانا في خدمتك

وانتظر منك خدمتي وتذكيري ان سهوت او خانتني الذاكرة
ولعلمك والله الذي خلقك لست في ادارة المنتدى كما اسلفت ولست مدير ادارة او رئيس قسم بل موظف ضمن طوابير زغب العيش والتعليم والله بنا بصير.

---

شكرا على النصيحه..واريد منك خدمه لو سمحت ..اجب على الاسئله ...

الاخوة الذين يطالبون بحل الاسئلة (القضية) الهاااااااااائلة والصعبة عليهم اقتناء معاجم عربية وشر البلية مايضحك يا قدامى البريد واذا استهزء بقدراتنا وثقافتنا التقنية موظفي العقود اقمتم الدنيا واقعدتموها عليهم وها انتم تسألون عن اسئلة اختيارية والله المستعان.

يظهر والله اعلم و المرجح بان مسألة التحجيم وصنع الحواجز امام السؤال في التطوير قد دجنت واستفحلت فيكم ولم يعد الحوار الهادف مسلككم ومن هذه المشاركة استودعكم الله الذي لاتضيع معه الودائع فلم يعد لي بهذا المنتدى مكان بينكم.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفحل

الاخوة الذين يطالبون بحل الاسئلة (القضية) الهاااااااااائلة والصعبة عليهم اقتناء معاجم عربية وشر البلية مايضحك يا قدامى البريد واذا استهزء بقدراتنا وثقافتنا التقنية موظفي العقود اقمتم الدنيا واقعدتموها عليهم وها انتم تسألون عن اسئلة اختيارية والله المستعان.

يظهر والله اعلم و المرجح بان مسألة التحجيم وصنع الحواجز امام السؤال في التطوير قد دجنت واستفحلت فيكم ولم يعد الحوار الهادف مسلككم ومن هذه المشاركة استودعكم الله الذي لاتضيع معه الودائع فلم يعد لي بهذا المنتدى مكان بينكم.

---

لالالا يا اخي الكريم انت محارب الجهل والغيب والبهتان فكيف تذهب ولم تجب على الاسئله ..اجب اولا ثم اذهب وللاهميه فقد اسقطت عنك الاجابه عن نصف الاسئله وسمحت لك بالاستعانه بصديق ولك عشر اخطاء غير محسوبه ...
ربي لاتجعلني من الساخطين وعافني واعفوا عني ...

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس صالح

أخي الفحل
ماشاء الله تبارك الله كلام واضح
لقد أسمعتَ لو ناديتَ حيا

ولكن لا حياة لمن تنادي

---

طيب جاوب انت يافارس بني حمدان .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يحي الحذيفي

نتمنا من الجميع ان نرى نقااش نستفيد منه وليس كل واحد يرى ولا ينظر الى الاخرين اخوانى

حقيقه الاستبيان الذى تتناقشون فيه ما ندرى ليه متعصبين بهذا الاسلوب هذا استبيان جاوب على الذى تستطيع جوابه والذى فوق مستوانا ولا نستطيع الاجابه عليه ليس اجبار هذا اذا وجد فيه صعوبه برغم ان اغال الفقرات ما عليك غير نعم او لا

وفى الاخير هو مجرد استطلاع ومن الصعب معرفت الاجاااابات فى الوقت الحاضر لماذا ( الفكره ليس مقبوله لدى بعض الموظفين وكذالك البعض لايعطيها اهتمام والبعض متعصب ويرى انها الزااااام ولابد من معرفت راى كل موظف وهذا يندرج فى شاوروهم ولا تنتظروهم الامور منتهيه فقط للطلاع واكمال ماترونــــــه حسب العاده

شكراا للجميع وتاكدو ان الامر بسيط وليس صعب ولاكنه ليس له اهميه وانما وضع للطلاع فقط وهذا الذى هو صائر

---

كلام عملي من زميلنا ابو سمير فلله درك ..


هذا النموذج صعب جدا على الانسان المتضخم جدا ..

الانسان الواقعي والعملي يجاوب بهدوء وبدون شوشرة ..

....

في الغرب المسيحي لديهم مبدأ معروف وهو الاعتراف .. يعترف الانسان حتى يتطهر من ذنوبه .. وهو شبيه جدا بالاستغفار لدينا نحن المسلمين ..

دعونا نستغفر ونعترف ونتطهر ..

محبكم

[

color="red"]

اقتباس:

---

وانا في خدمتك وانتظر منك خدمتي وتذكيري ان سهوت او خانتني الذاكرة
ولعلمك والله الذي خلقك لست في ادارة المنتدى كما اسلفت ولست مدير ادارة او رئيس قسم بل موظف ضمن طوابير زغب العيش والتعليم والله بنا بصير.

---

[/color]

هنا ينكشف زيف وتدليس صاحبنا

عندما يحلف بالله أنه ليس مدير إدارة علماً بأن له مشاركات في هذا المنتدى تدافع وتنافح عن إدارته

أتسأل لماذا هذا التناقض العجيب وهل هي بداية النهاية لصاحبنا عندما يتراجع عن مبادئه وأفكاره التي رسمها
من خلال تغرضه لأي مشاركة تأتي أو يعتقد أنها من إدارته وغيرها الكثير .

هذه الإدارة تعج بالأخطاء والمخالفات والتجاوزات والتخبط الإداري ولها معارضين عدة يكتبون من خلال هذا المنتدى ويعترضون على هذه الإدارة وتجاوزاتها علماً بأنهم مهمشين داخل هذه الإدارة

وما يريده صاحبناهو تطبيق سياسة التهميش التي مارسهاداخل إدارته على هذا المنتدى

إن نظرت لإدارته وجدت رؤساء أقسامها من حملة الإبتدائية وما دونها ومراتبهم جميعاً أقل من الرابعة وكل هذا من أجل ضعفهم وقدرته على تهميشهم متى شاء .

هذه حقيقة الفحل الذي استفحل وطغت سيئاته على حسناته التي تكاد لا تذكر

وخير دليل على معاناة موظفي إدارته كثرة الشكاوى طيلة سنوات خدمته مديراً

هل هذا دليل النجاح الذي يزعمه

...........

وجهة نظر
الفحل سيعود ولكن بمعرف آخر
ولكن على مين تلعبها

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون

طيب جاوب انت يافارس بني حمدان .

---

أخي وادي السليكون

في أعتقادك يصعب علي تعبئة الأستبيان أنا ياحبيبي أثق في قدراتي وطموحي وفكري أبعد مما تتصور بالرغم من اني موظف قديم ولكني لست ممن يحطم معنويات الآخرين ويثبطهم بل أحب الأنسان الطموح الذي يتحدى الصعوبات هذا أولاً ...ثانياً أنت ماهو قاصر يابعد قلبي أعرفك زين تعبيء عشره من نوعية هالأستبيان بس حركاتك ماتتركها ولك وللجميع تحياتي

.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rasmi

كلام عملي من زميلنا ابو سمير فلله درك ..


هذا النموذج صعب جدا على الانسان المتضخم جدا ..

الانسان الواقعي والعملي يجاوب بهدوء وبدون شوشرة ..
....

في الغرب المسيحي لديهم مبدأ معروف وهو الاعتراف .. يعترف الانسان حتى يتطهر من ذنوبه .. وهو شبيه جدا بالاستغفار لدينا نحن المسلمين ..

دعونا نستغفر ونعترف ونتطهر ..

محبكم

---

يا اخي الكريم رسمي .
الشوشره بعيده عني بعد السماء عن الارض ..انا موظف واقعي جدا و لا احب الفلسفه الزائده . كنا جميعا نستبشر خيرا بالهيكله و ننتظرها منذ ست سنوات ولكن بعد ارسال هذه النماذج المعقده والغير مصنفه صابني الاحباط لانها لاتنفع اطلاقا للبريد وهذه المناذج مصممه لمصنع سيارت وليست للبريد لان كل الوظائف في البريد متعارضه مع بعضها البعض ...والطبيب لا يمكن ان يصف لك علاج وانت مريضا في البيت و لابد من الكشف السريري .هذه الشركه كان يجب ان تعرف ما هو البريد و ماهي مهامه و ماهي اقسامه وماهي الوظائف و سلم الرواتب وعدد الموظفين والمهام التي يقوم بها قبل ان ترسل هذه النماذج التي تريد منها دراسة وضع البريد عن بعد اي اننا نحن من يقوم بهذا التحليل وليس الشركه..

سعادة الدكتور اسامه الطف قدم للشركه كل هذه المعلومات بناء على احصاء سابق يمكن انك تتذكره جيدا ولكن الشركه رفضت هذا الاحصاء قبل حوالي شهر واستبشرنا خيرا بهذه الشركه وانا شخصيا قلت بانه فعلا بداء العمل الفعلي ولكن عندما رأيت هذه النماذج صابني الاحباط ..وببساطه الشركه سوف يصلها حواي 160 الف ورقه ....وهي 16 ورقه مضروبه في عدد الموظفين ...سؤالي المنطقي من الذي سوف يقرائها ...انا اقول لسعادة الدكتور مدير شركة افاق احمد ربك على انك تعاملت مع البريد والله يرزق من يشاء بغير حساب ..الشركات التي تعمل بجد معروفه وشركات العقود معروفه ... نريد شركه تشكل لجان ميدانيه وتتطلع على الوضع الميداني وحالة الموظفين وقبل كل شيء يكون هناك سلم رواتب بناء على مهمات الوظائف التي يقوم بها الموظف وليس كما هو متبع حاليا اطرف موظف مقرب من الاداره العلياء يصبح مدير اد الدنيا وبامر وينهي ويا ويلك لو تقول عنه انه غبي ..نريد عملا جيدا يضع الرجل المناسب في المكان المناسب بناء على خبرته و مؤهلاته وقدراته ..والا اتركونا نكمل ما تبقى من التطوير على خير بدون رفع ضغط وبهلله وفلسفه لا داعي لها .


دمت بود ...

عامل فيها فحل وفي الأخير هرول وهرب من المنتدى وليس من النقاش فقط .
والثاني مسوي فيها أبو الفوارس وفي النهاية ماجاوب .

تعلمنا زمان في المدارس ( إذا الطالب صعب عليه السؤال , يسأل الأستاذ ليعلمه ) ولكن إذا كان جواب الأستاذ ( ذاكر أنت وبس ) تقول له ياأستاذ هذه المسألة ما فهمتها وأطلب إعادة شرحها , ويأتيك نفس الكلام ( أنت ذاكر وبس ) إش معنى الكلام عند الطالب ( يعني الأستاذ مفلس وما عنده جواب ) وتفقد الثقة فيه .
لأن الأستاذ الذي من هذه العينة اللي يعرفه فقط ( حل الواجب , ذاكروا ياشباب , شدوا حيلكم ) طيب وين الشرح وين تقريب المعلومة وين مساعدة الطالب على الفهم ؟ الجواب : بح .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون

يا اخي الكريم رسمي .
الشوشره بعيده عني بعد السماء عن الارض ..انا موظف واقعي جدا و لا احب الفلسفه الزائده . كنا جميعا نستبشر خيرا بالهيكله و ننتظرها منذ ست سنوات ولكن بعد ارسال هذه النماذج المعقده والغير مصنفه صابني الاحباط لانها لاتنفع اطلاقا للبريد وهذه المناذج مصممه لمصنع سيارت وليست للبريد لان كل الوظائف في البريد متعارضه مع بعضها البعض ...والطبيب لا يمكن ان يصف لك علاج وانت مريضا في البيت و لابد من الكشف السريري .هذه الشركه كان يجب ان تعرف ما هو البريد و ماهي مهامه و ماهي اقسامه وماهي الوظائف و سلم الرواتب وعدد الموظفين والمهام التي يقوم بها قبل ان ترسل هذه النماذج التي تريد منها دراسة وضع البريد عن بعد اي اننا نحن من يقوم بهذا التحليل وليس الشركه..

سعادة الدكتور اسامه الطف قدم للشركه كل هذه المعلومات بناء على احصاء سابق يمكن انك تتذكره جيدا ولكن الشركه رفضت هذا الاحصاء قبل حوالي شهر واستبشرنا خيرا بهذه الشركه وانا شخصيا قلت بانه فعلا بداء العمل الفعلي ولكن عندما رأيت هذه النماذج صابني الاحباط ..وببساطه الشركه سوف يصلها حواي 160 الف ورقه ....وهي 16 ورقه مضروبه في عدد الموظفين ...سؤالي المنطقي من الذي سوف يقرائها ...انا اقول لسعادة الدكتور مدير شركة افاق احمد ربك على انك تعاملت مع البريد والله يرزق من يشاء بغير حساب ..الشركات التي تعمل بجد معروفه وشركات العقود معروفه ... نريد شركه تشكل لجان ميدانيه وتتطلع على الوضع الميداني وحالة الموظفين وقبل كل شيء يكون هناك سلم رواتب بناء على مهمات الوظائف التي يقوم بها الموظف وليس كما هو متبع حاليا اطرف موظف مقرب من الاداره العلياء يصبح مدير اد الدنيا وبامر وينهي ويا ويلك لو تقول عنه انه غبي ..نريد عملا جيدا يضع الرجل المناسب في المكان المناسب بناء على خبرته و مؤهلاته وقدراته ..والا اتركونا نكمل ما تبقى من التطوير على خير بدون رفع ضغط وبهلله وفلسفه لا داعي لها .


دمت بود ...

---

زميلي الكريم ..

والله ماله داعي كل هذا الشرح وانا الحقيقة وقفت مندهشا امام هذه المشاركة .. تركنا الموضوع كله وعلقنا بكلمتين تطييب للخاطر والنفس .. لاناقة لنا ولاجمل في شأن التغييرات التي تحدث زميلي الكريم ..
ثم اننا تركنا التركيز على اي اجراء او خطوات تقوم بها المؤسسة حتى لايقال هؤلاء الميدانيين يتدخلون فيما لا يعنيهم .. نستطيع ان نشرح ونفصل ونصول ونجول في النموذج ولكن هذا من وجهة نظري لاينبغي لنا فعله ابدا ..

هذه اجراءات داخلية ويجب تنفيذها بحذافيرها وكما يريد تماما من ارسلها الى المكاتب .. ونحن علينا السمع والطاعة والله يتولى الجميع ..

محبكم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس صالح

أخي وادي السليكون

في أعتقادك يصعب علي تعبئة الأستبيان أنا ياحبيبي أثق في قدراتي وطموحي وفكري أبعد مما تتصور بالرغم من اني موظف قديم ولكني لست ممن يحطم معنويات الآخرين ويثبطهم بل أحب الأنسان الطموح الذي يتحدى الصعوبات هذا أولاً ...ثانياً أنت ماهو قاصر يابعد قلبي أعرفك زين تعبيء عشره من نوعية هالأستبيان بس حركاتك ماتتركها ولك وللجميع تحياتي

.

---

والله انا اتوقع انك ما رايح تجاوب الا اسمك ووظفتك و اسم ادارتك و عنوانك والباقي والله ما تجيب خبره ...واذا انت صادق جاوب ....
و الا انك بجاوب بلا لالالالالا كلها والا نعم نعم كلها ...

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alsami

عامل فيها فحل وفي الأخير هرول وهرب من المنتدى وليس من النقاش فقط .
والثاني مسوي فيها أبو الفوارس وفي النهاية ماجاوب .

تعلمنا زمان في المدارس ( إذا الطالب صعب عليه السؤال , يسأل الأستاذ ليعلمه ) ولكن إذا كان جواب الأستاذ ( ذاكر أنت وبس ) تقول له ياأستاذ هذه المسألة ما فهمتها وأطلب إعادة شرحها , ويأتيك نفس الكلام ( أنت ذاكر وبس ) إش معنى الكلام عند الطالب ( يعني الأستاذ مفلس وما عنده جواب ) وتفقد الثقة فيه .
لأن الأستاذ الذي من هذه العينة اللي يعرفه فقط ( حل الواجب , ذاكروا ياشباب , شدوا حيلكم ) طيب وين الشرح وين تقريب المعلومة وين مساعدة الطالب على الفهم ؟ الجواب : بح .

---

شكراً أخي alsami

أتمنى أنك ماتحكم على الآخرين بمزاجك وهواك دون تثبت
ماذا سيكون موقف أذا تبين لك اني قمت بتعبئة الأستبيان وأرسلته للأستاذ / خالد شرف الدين ياحبيبي إذا انت وقروبك لاتجيدون التعامل مع مثل هذه النماذج من الأستبيانات فلا تحكمون على الآخرين بالمثل والله فيه ناس عقولها متفتحه وتشعر بقيمة العمل المشترك الذي من أجله سوف تتحقق أهداف كنا نبحث عنها ولكن هي عادات المثبطين والمحطمين للمعنويات لايعجبها العجب ولا الصيام في رجب ....ولك وللجميع تحياتي .

شوف من يتكلم ابن الطائف

والله العظيم ياجماعه الخير اعرفه عز المعرفه هذا الموظف عار على البريد والبريديين

لم يفلح في جميع الاقسام التي عمل بها موظف يحب الشوشره والبلبله بين الموظفين واثارت الفتن والعياذبالله

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوسيكل

شوف من يتكلم ابن الطائف

والله العظيم ياجماعه الخير اعرفه عز المعرفه هذا الموظف عار على البريد والبريديين

لم يفلح في جميع الاقسام التي عمل بها موظف يحب الشوشره والبلبله بين الموظفين واثارت الفتن والعياذبالله

---

ماشاء الله ايه الفحل ..من الفحل محارب القراصنه والدجالين واهل البهتان الى ابوسيكل ....
جاوب جاوب على الاسئله بس وخلك عنك ابن الطائف ...

بالامس بدأت بتعبئة النموذج , الحقيقة هو سهل وواضح وان كان يعيبه كثرت البيانات المطلوب تحريرها .

اقتباس:

---

و من زيادة الفلسفه ان النماذج مكتوبه باللغتين العربيه والانجليزيه وهم يعرفون بانه لا يوجد انجليزي واحد في البريد واذا كان القصد هو ايهام البريد ان التحليل سوف يقوم به انجليز فهذا غباء واضح لان التعبئه باللغه العربيه و تحتاج الشركه الى خمس سنوات لترجمة 160 الف صفحه ...

---

هذه النماذج ليست مصممة لمنشأة بعينها وقد تستخدم في جهة بها عدد مِن مَن لا يعرفون العربية .

أما عن تحليل البيانات فبالتأكيد أن ذلك لا يستلزم قراءة جميع النماذج وخصوصاً عندما يكون عددها كبير .


تحيتي

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alsami

عامل فيها فحل وفي الأخير هرول وهرب من المنتدى وليس من النقاش فقط .
والثاني مسوي فيها أبو الفوارس وفي النهاية ماجاوب .

تعلمنا زمان في المدارس ( إذا الطالب صعب عليه السؤال , يسأل الأستاذ ليعلمه ) ولكن إذا كان جواب الأستاذ ( ذاكر أنت وبس ) تقول له ياأستاذ هذه المسألة ما فهمتها وأطلب إعادة شرحها , ويأتيك نفس الكلام ( أنت ذاكر وبس ) إش معنى الكلام عند الطالب ( يعني الأستاذ مفلس وما عنده جواب ) وتفقد الثقة فيه .
لأن الأستاذ الذي من هذه العينة اللي يعرفه فقط ( حل الواجب , ذاكروا ياشباب , شدوا حيلكم ) طيب وين الشرح وين تقريب المعلومة وين مساعدة الطالب على الفهم ؟ الجواب : بح .

---

لا تخاف عليهم هم لازالوا موجودين ولكن باسماء اخرى ...تعرفهم من من كتاباتهم ....

احيي اخواني:
الرائع / فارس صالح
والاستاذ باخلاقه / يحيى الحذيفي
والاخ الواقعي /رسمي
والاستاذ الرائع /مملوح
والاخ / ابوعبدالله 544

على اتزانهم بالردود وقول الحقيقة الدامغة مهما كانت لا ترضي الغير ولا تناسب البعض فشكرا لكم على ذكر الحقيقة.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rasmi

هذا النموذج صعب جدا على الانسان المتضخم جدا ..الانسان الواقعي والعملي يجاوب بهدوء وبدون شوشرة ..في الغرب المسيحي لديهم مبدأ معروف وهو الاعتراف .. يعترف الانسان حتى يتطهر من ذنوبه .. وهو شبيه جدا بالاستغفار لدينا نحن المسلمين ..دعونا نستغفر ونعترف ونتطهر ..محبكم

---

الاخ الفاضل / رسمي السامي باخلاقه ان شاء الله

انا احترمك واقدرك منذ سنوات والله على ما اقول شهيد عندما كنت تدخل هذا المنتدى بيوزر اخر فلا اعلم لماذا توقفت. فانا متابع ومطلع لكم عن كثب ولم ادخل في الاونة الاخيرة للمشاركة الا لكبح جماح بعض الطامحين والرد على مزايداتهم المغلوطة ووضع النقاط فوق الحروف امام الجميع وهم قليل ولله الحمد.
وانا لم اعد الا لانني نسيت ان اشكركم من كل قلبي انت ومن اوردت اسماءهم في اعلى هذه المشاركة , ولم اهرب اخي الكريم فصاحبنا لا يريد الحوار بقدر مايريد المجادلة الساخرة التي لن تنفع اي قارئ يقرأ هذا الموضوع.

همسة في اذن وادي السليكون / الفحل لا يركب سيكل فهو ادرى. كما اريد ان ابين لك بانني افحمتك بشهادة العقلاء فقمت تراوغ بعقم ولم تحاور بعمق وعقلانية وبنفس سؤالك في كل مشاركاتك لا ترد سوى (جاوب يابطل) مع انني مجاوب لك في النموذج الذي بالاعلى اقرا بعد كل مقطع سؤال ستجد اجابتي بالخط الاحمر وكما قلت لك في اول مشاركة لي في هذا الموضوع ياوادي السليكون بان ما تكتبه امانة في عنقك يقرأها الجميع وقد تكون كتاباتك مثل دحض الموظفين وتغيير مفاهيمهم من الايجاب الى السلب تكون عليك عكسية فمن الممكن يقدم احدهم على امر يضره بعد ان قرأ لك فيدعو عليك فتذكر قال تعالى / ما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد. هداك الله.

تحيتي للجميع

ابورياض مساك الله بالخير

اخي ألعزيز ولله العظيم لا أعرف الفحل ولا مشتقاته

انا حبيت أ ر د على ابن ألطائف فقط لاغير

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوسيكل

ابورياض مساك الله بالخير

اخي ألعزيز ولله العظيم لا أعرف الفحل ولا مشتقاته

انا حبيت أ ر د على ابن ألطائف فقط لاغير

---

من حلف له بالله فليصدق ..
انا اسف اخي الكريم (ابو سيكل) ولكن خروج الزميل من المنتدى جعلني اشك انه عاد بهذا الاسم .

عموما اخي الكريم انا بطبعي مسالم ولا احقد على احد بما في ذلك الزميل الفحل و المفروض لا يخرج من المنتدى و يكون رجل صبور على تحمل اخطاء الاخرين وهذه ميزه يجب ان تتوفر في الرجلو المدير بشكل خاص فليس كل مشكله تحل بهذه الطريقه .فاليوم اغضبك احد الاعضاء وخرجت من المنتدى وغدا سوف يغضبك احد الموظفين فهل سوف تطلب النقل من الاداره و اذا كنت مدير اذا اغضبك موظف فهل سوف تفصله او تطرده من الاداره ...

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفحل

احيي اخواني:
الرائع / فارس صالح
والاستاذ باخلاقه / يحيى الحذيفي
والاخ الواقعي /رسمي
والاستاذ الرائع /مملوح
والاخ / ابوعبدالله 544

على اتزانهم بالردود وقول الحقيقة الدامغة مهما كانت لا ترضي الغير ولا تناسب البعض فشكرا لكم على ذكر الحقيقة.



الاخ الفاضل / رسمي السامي باخلاقه ان شاء الله
انا احترمك واقدرك منذ سنوات والله على ما اقول شهيد عندما كنت تدخل هذا المنتدى بيوزر اخر فلا اعلم لماذا توقفت. فانا متابع ومطلع لكم عن كثب ولم ادخل في الاونة الاخيرة للمشاركة الا لكبح جماح بعض الطامحين والرد على مزايداتهم المغلوطة ووضع النقاط فوق الحروف امام الجميع وهم قليل ولله الحمد.
وانا لم اعد الا لانني نسيت ان اشكركم من كل قلبي انت ومن اوردت اسماءهم في اعلى هذه المشاركة , ولم اهرب اخي الكريم فصاحبنا لا يريد الحوار بقدر مايريد المجادلة الساخرة التي لن تنفع اي قارئ يقرأ هذا الموضوع.

همسة في اذن وادي السليكون / الفحل لا يركب سيكل فهو ادرى. كما اريد ان ابين لك بانني افحمتك بشهادة العقلاء فقمت تراوغ بعقم ولم تحاور بعمق وعقلانية وبنفس سؤالك في كل مشاركاتك لا ترد سوى (جاوب يابطل) مع انني مجاوب لك في النموذج الذي بالاعلى اقرا بعد كل مقطع سؤال ستجد اجابتي بالخط الاحمر وكما قلت لك في اول مشاركة لي في هذا الموضوع ياوادي السليكون بان ما تكتبه امانة في عنقك يقرأها الجميع وقد تكون كتاباتك مثل دحض الموظفين وتغيير مفاهيمهم من الايجاب الى السلب تكون عليك عكسية فمن الممكن يقدم احدهم على امر يضره بعد ان قرأ لك فيدعو عليك فتذكر قال تعالى / ما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد. هداك الله.

تحيتي للجميع

---

شكراً لك اخي الفحل
كلماتك رائعه وهادفه و تشهد بأن خلفها إنسان رائع بكل المقاييس نصيحتي لك بأن تواصل ابداعاتك فالغلبه دائما لمن يمتلك كلمة الحق ...والحق يعلو ولا يعلى عليه .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس صالح

شكراً لك اخي الفحل
كلماتك رائعه وهادفه و تشهد بأن خلفها إنسان رائع بكل المقاييس نصيحتي لك بأن تواصل ابداعاتك فالغلبه دائما لمن يمتلك كلمة الحق ...والحق يعلو ولا يعلى عليه .

---

حياك الله أخي الغالي فارس وأشكرك على هذا الاطراء نصيحتك اخي على العين والراس.
ولكن هنا يبدو اننا ساهمنا في عملية تحجيم وتهويل الموضوع الذي انتهى للفاهم من مشاركات الترشيد الاولى ولكن هذا مايريده مع الاسف صاحبنا كثرة المشاركات بلا بركة ويجب ان يكون هو سيد الموقف لا يناقض ولا يعارض وعجبي.