العدل يامفتشين المناطق على المراكز وغيرها
[SIZE="4"][b]لايخفى ان المفتش الذى ترسلة المنطقة لابد من انه لديةالتعليمات ان يعمل تقرير عن سير العمل والموظفين واحتياجات المركز او المحافظةويعطى انتداب مقابل ان ينتقل وينقل الحقيقة ولا اعتراض على ذالك
لاكن لدي إيجابة لسؤال واحد فقط والسوال هل قد حقق مع مسؤل عن مركز او موظف نتيجة اما غياب او اهمال او او الخ/ ( الجواب نـــــــــــــــــــــــــــعم وبقوة النظام)
والسوال الثاني// هل نقل اى مفتش الى مدير منطقتة اى نواقص للمركز وابدى تقرير عنها انها عائق لتقديم الخدمة وان لم تقوم المنطقة بصرفها سوف يكون هناك سلبيات المنطقة هى السبب فى عدم صرفها او ايجادها الخ /وهل ينقل الايجابيات التى وجدها بكل امانة وتستحق ان تقال فى تقريرة
لدية السؤال الاتي هل النظام يحتم على المفتش ان لايعرض على مدير منطقتة غير اما بيضاء او سوداء فى تقريرة 0
ولهذا اما انا اقول انا لله وانا الية راجعون (مفتش اليوم يبحث عن الاخطاء حتى البسيطة وتراة يدور ويلف المركز وعينة على اى خطاء وهذا شي طيب لاكن هل سأل الموظف او المسؤل عن سبب ذالك الخطاء او غيرةلالالا اعطيكم مثال وانتم احكمو ( اذا الارشيف المركز لم يصرف لة رفوف ولادواليب ولااى شى يتم ترتيب المحفوظات وبرغم من المطالبة المستمرة (2) اذا لم توفر الايدارة سيارة لتوزيع ولاتوفر حتى التلفون ويتفاجا ان المفتش يعد تقرير لم يتم الاتصال من قبل البريد ولم يجتهد والتقرير الثانى يقول الارشيف غير مرتب المهم يكمل المفتش وفي تقريرة ايدانة والله ان سببها الايدارة ولانقول ذالك لايوجد خطا او اخطاء لاكن لماذا المفتش يتقنص الاخطاء ولا ينقل المعوقات التى كانت سبب لهذى المخالفة وان شاء الله ان يتم العدل والانصاف وياخذ المجتهد حقة ويعاقب المهمل على اهمالة شرط انة فعلا مهمل وليس السبب ادارتة او تقرير ظالم والله الموفق
رد مع اقتباس
