كلام سليم 🤙المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوالووليد47
ماذا تريد اكثر من كذا دليل واثباتات ؟؟
التقييم وضع بهذا الشكل الغير مفهوم والذي لم يسمع واضعوه
عن مبداء الشفافية في الحوكمة والتحول
تقييم الهدف منه جني الاموال من صغار الموظفين واعطائها لكبار المحسوبين .. تماماً مثل مبداء روبن هود
ولكن بالعكس 😂
والدليل هذا الغموض والتعقيد في التقييم مثلا يتم عمل التقييم وثم يقوم بوزن التقييم وبعدها يتم الباس التقييم بملابس الغش ثم يؤخذ التقيم الي المستوصف وهناك يتم وزنه مره اخرى ربما نقص ويستفيد الموظف 😂
اليوم انتهى الكلام واملنا بالله ثم بمعالي الوزير المهندس
صالح بن نــاصر الجـــــاسر حفظه الله
حسب معرفتي وظني وثقتي الرجل رجل دولة وانجازاته تتكلم عنة رجل شغفه الانجازات
واملنا بالله ثم بمعالية لايقاف هذي المسرحية الهزليه في سبل وانها هذه المهازل التي يطبل له المحسوبين على انها انجازات تاريخية تحسب للمدعو
مثال صغير بسيط ، هل يعقل ان يكون لديكم ادارة عامة للتسويق تكلف الدولة اموال رواتب عاليه لموظفيها وبدلات
ومكافئة سنوية لموظفي التسويق تصل الي 3 رواتب بالاضافة الي المكافات الاستثنائية والبدلات والاركاب تذاكر طيران ،، وبعد هذا كله ترجع تحاسب من موظف بسيط في احد المكاتب البريدية وتخصم مكافئتة السنوية بحجة ان المكتب الذي يعمل فيه لم يحقق الايرادات المتوقعة .!!
طيب والادارة العامة للتسويق عجزت عن رفع الايرادات وتاخذها من الموظف البسيط ،، مهزله مابعدها مهزلة
بعد اربع سنوات مالذي تغير في البريد ؟
ج : الموظفين محبطين والعملاء متذمرين وقرارات متخبطة
بربكم اذا هذا الي يحصل ماهو فســــاد .. اجل ماهو الفساد ؟
رد مع اقتباس