هل يعقل ان يستوي الذين يعملون والذين لايعملون هذا هو حال التقييم للموظفين الظالم ، تصدقون ان موظف يعمل بجهد واجتهاد ولا يغيب عن عمله وهو اعلى ايرادات من الموظفين بشكل قوي جداً يقيم 95 ٪ والذي لايعرف المكتب يقيم 82 ٪ اي عدل هذا ، يجب على المؤسسة اعادة النظر لهذا الامر الذي يجلب الاحباط للموظفين المتميزين ، والله يسمعنا اخبار زينه بداية العام القادم ان التقييم سيتغير .

العمل جميل واتمتع به ولكن قد يوثر عليك قرارات القيادية العشوائية دون دراسة من اصحاب العقود التي لاتعرف ما الذي تعمل ولا لها دور بالتغيير صدقوني البريد السعودي يتمتع بموظفين لايوجد لهم مثيل بالقطاعات الاخرى .

اللهم لك الحمد حتى ترضى ولك الحمد اذا رضيت ولك الحمد بعد الرضى