النتائج 1 إلى 12 من 12

الموضوع: دوام السبت .. هل هذا الخبر صحيح ‏

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2022
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    28
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 3/1

    دوام السبت .. هل هذا الخبر صحيح ‏

    ‏الدوام من السبت للخميس في قطاع التوزيع

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2011
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    384
    Thumbs Up/Down
    Received: 7/3
    Given: 3/0
    الي يداوم السبت يعوض بيوم يأخذه عندنا نداوم السبت وياخذ المكلف الأحد اجازة وزميله يقوم بعمله
    مافية شي جديد نفس اول ورديات

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    محقق
    المشاركات
    32
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 0/0
    مافيه نظام يقول اذا داومت السبت تأخذ الأحد اجازه
    السبت اجازة رسميه بمرسوم ملكي انت للحين ماصرت شركة والسبت تكليف مادي اوتعويضي لاحد يضحك عليكم

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    94
    Thumbs Up/Down
    Received: 10/0
    Given: 0/0
    النظام اللوجستي يختلف عن باقي القطاعات كما هو الحال مع النظام الامني

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,057
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    هيئة الاتصالات وضعت نظام واضح و صريح بضرورة العمل بشكل يومي لمقدم خدمة البريد السريع ، و بما ان 90% من عمل الميل الاخير بريد سريع فلا بد من جدولة الاجازة الاسبوعية للموظفين.

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    ضواحي المدينه
    المشاركات
    301
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 0/2
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا مشاهدة المشاركة
    هيئة الاتصالات وضعت نظام واضح و صريح بضرورة العمل بشكل يومي لمقدم خدمة البريد السريع ، و بما ان 90% من عمل الميل الاخير بريد سريع فلا بد من جدولة الاجازة الاسبوعية للموظفين.
    جهد تشكر عليه في تقديم المعلومات المفيدة جزاك الله خيرا

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,057
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ردادي مشاهدة المشاركة
    جهد تشكر عليه في تقديم المعلومات المفيدة جزاك الله خيرا
    الله يجعلنا عند حسن الظن ، و يقدرني و الزملاء في تقديم الفائدة للجميع ، و هو الهدف من وجودنا هنا..

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    محقق
    المشاركات
    32
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا مشاهدة المشاركة
    هيئة الاتصالات وضعت نظام واضح و صريح بضرورة العمل بشكل يومي لمقدم خدمة البريد السريع ، و بما ان 90% من عمل الميل الاخير بريد سريع فلا بد من جدولة الاجازة الاسبوعية للموظفين.
    افدني بنظام الاتصالات الواضح والصريح اللي تفضلت فيه ؟

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    جدة
    المشاركات
    114
    Thumbs Up/Down
    Received: 6/0
    Given: 0/1
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا مشاهدة المشاركة
    هيئة الاتصالات وضعت نظام واضح و صريح بضرورة العمل بشكل يومي لمقدم خدمة البريد السريع ، و بما ان 90% من عمل الميل الاخير بريد سريع فلا بد من جدولة الاجازة الاسبوعية للموظفين.
    جميل جداً اطلاعك على نظام هيئة الاتصالات ولكن لا تؤمنون ببعض الكتاب وتكفرون ببعضه ، النظام كذلك بين استحقاق الموزع لبدل طبيعة العمل بحكم عمله الميداني تحت كل الظروف الجويه لايتوقف عمله ، كمان ان النظام واضح في موضوع العمل خلال الاجازات الرسميه يكون بتعميم واضح يبين فيه ساعات التكليف ومبلغها او الاجازه التعويضيه عنها ، اما ان الاداه تبي تتعامل مع الموزع بنظام احترافي ونظام شركات اذا كان في صالحها فقط واذا جاء الكلام عن حقوقنا كموزعين تعاملوا معانا كأنهم الى الحين في مديريه البرق والبريد والهاتف

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,057
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صــريح مشاهدة المشاركة
    افدني بنظام الاتصالات الواضح والصريح اللي تفضلت فيه ؟
    تجده في ايميلك بتاريخ 4/ 7 / 2021 ..
    تحت عنوان عمل مقدمي خدمات نقل الطرود خلال الاجازات الرسمية في المملكة

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,057
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة AboFahd مشاهدة المشاركة
    جميل جداً اطلاعك على نظام هيئة الاتصالات ولكن لا تؤمنون ببعض الكتاب وتكفرون ببعضه ، النظام كذلك بين استحقاق الموزع لبدل طبيعة العمل بحكم عمله الميداني تحت كل الظروف الجويه لايتوقف عمله ، كمان ان النظام واضح في موضوع العمل خلال الاجازات الرسميه يكون بتعميم واضح يبين فيه ساعات التكليف ومبلغها او الاجازه التعويضيه عنها ، اما ان الاداه تبي تتعامل مع الموزع بنظام احترافي ونظام شركات اذا كان في صالحها فقط واذا جاء الكلام عن حقوقنا كموزعين تعاملوا معانا كأنهم الى الحين في مديريه البرق والبريد والهاتف
    أي نسب إضافية ستكون بعد التحول ، فالنظام الحالي للموظف الرسمي لا يدعم أي بدلات اضافية.

    أما بالنسبة للتكليف أو خارج دوام فالموارد البشرية تضع ضوابط و تعتمد أيام محددة في فترة المواسم، أما في غيرها من الاوقات فالخلل يكون في القطاع بعدم الوضوح.

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Feb 2012
    الدولة
    احبك ياوطني
    المشاركات
    127
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    حنا عندنا جدول مع الزملاء
    موظفين نداوم السبت وناخذ يوم تعويضي
    اكثرها اخذ الخميس

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
admin@arapost.com
تابعنا
للتواصل معنا
admin@arapost.com