الطريقة الوحيدة التي تجعل الموظف يشعر بالتقدير هي أن تدفع له ما يستحق فقط !


- لن يفيد الترويج لثقافة مؤسستك على السوشيال ميديا سناب شات ،تويتر، شيئا 👌 بل أفعالك هي التي تحدد صدقك ؟

- مغادرة موظفينك بعروض شكرا وقبوله ليس لقوة عرضك بل لأنهم يعرفون الفرق بين اسلوب التحفيز الجيدة للبقاء والسيئة للمغادرة فهم يرغبون في السلام النفسي والاستقرار الذهني 🤚

- لن تكسب موظفينك بفكرة فعاليات (شكولاته 🍫 وبلاستيشن 🎮 وقهوة مجانية☕ ودوري⚽️ لمؤسستك ورحلات لاكتشاف بترول☃️ ) فهو استنساخ وتقليد أعمى فالوضوح و الشفافية هي الثقة و رأس المال 💰


اخيرا همسة أذن الثقافة الصحية هي :

- عدم جدولة الايميلات قبل أو بعد انتهاء وقت العمل ..

- توظيف الكفاءة وعدم ترك الموظف المباشر للعميل بتحمل العبء وحده..

- ثقافتك تحدد نجاحك التجاري وليس قرارتك ..

وبالتوفيق للجميع ...