السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 71/4 Given: 3/0 |
يعطيك العافيه ابو حاتمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي
هل شاهدت ملفها وخبراتها ؟
هل العنايه للموظفين تحتاج خبرة بريدية ؟
هل العناية بالموظفين تعني ارسال واستقبال الطرود والمعالجه ؟
العنايه بالموظفين ترتبط باللوائح والانظمة الخاصه باجراءات العمل وتطبق اللوائح الخاصه بالمنشأه ( حضور - انصراف - تقييم اداء - مشاكل العمل - ظلم - الخ من شؤون الموظف نفسه ) للظهور بمنجرات كبرى
كل مانتمناه هو امر واحد فقط
للعلم كما يصلني انها مكروهه من اصحاب المحسوبيات
لكنها عن الف رجال ونعم فيها وكفو
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 99/11 Given: 2/0 |
ويعافيك اخي العزيز
انا ردي فيه كذا نقطه
لا اتحدث عن شخص بعينه انا اتحدث من وجهة نظر
كيف يكون المدير وكيف يتم الاختيار ؟
والخبره في التعامل مطلوبه جدااا
ولن تجدها لا في العمر
و في الموظف الملم بجميع الاعمال الميدانيه ومن ثم الاداريه
حتى يصل إلى حلول مع كل مشكله
ماذكرت لك الآن ربما نعيش مع مدراء صغار في السن يقدمون الجاه على العمل يقدمون المصالح الشخصيه قبل العمل يحبون الكراسي تهمهم المظاهر كثيرا يفتقدون الخبرة في التعامل
إذاً حينما اقول بريدي فعلا بريد ملم بكل شيء
من مواضيع الناصفي :
علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس