مكافأة الاداء

[يارب عفوك]

اغلب الموظفين وربما الجميع لم يضع لهم اهداف لكي يحققوها كي تواكب تقييم الاداء الوظيفي
وماقام به الموظفين العام الماضي هي مهام اديت والغالبيه تكاتفوا جميعا في ظل الجائحه وبيضوا الوجه
سواء من يعمل عن بعد او من حضر للعمل او من وزع او من فرز او استقبل جمهور
واجزم ان التقييم سيظلم اناس كثر جدا خاصه في الراتبين والنصف والثلاث رواتب
ستصبح مثل المكافئه التشجيعيه في الاعوام الماضيه قبل تولي رئيس المهندس آنف ابا نمي دفة قيادة المؤسسة
والاسماء هي هي المقربين والمحسوبيات سيحصلون على النصيب الاكبر
ولكن مانقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل
ولا حول ولا قوة الا بالله
المجتهد يحتسبها لله سبحانه وتعالى
ومن اجحف في حقه حسابه عند الله عسير باذن الله سواء في الدنيا او الاخره

[جابر]

اغلب الموظفين وربما الجميع لم يضع لهم اهداف لكي يحققوها كي تواكب تقييم الاداء الوظيفي
وماقام به الموظفين العام الماضي هي مهام اديت والغالبيه تكاتفوا جميعا في ظل الجائحه وبيضوا الوجه
سواء من يعمل عن بعد او من حضر للعمل او من وزع او من فرز او استقبل جمهور
واجزم ان التقييم سيظلم اناس كثر جدا خاصه في الراتبين والنصف والثلاث رواتب
ستصبح مثل المكافئه التشجيعيه في الاعوام الماضيه قبل تولي رئيس المهندس آنف ابا نمي دفة قيادة المؤسسة
والاسماء هي هي المقربين والمحسوبيات سيحصلون على النصيب الاكبر
ولكن مانقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل
ولا حول ولا قوة الا بالله
المجتهد يحتسبها لله سبحانه وتعالى
ومن اجحف في حقه حسابه عند الله عسير باذن الله سواء في الدنيا او الاخره

كثير من الموظفين لم ياخذون حقهم والظلم حصل في التقييم

[يارب عفوك]

كثير من الموظفين لم ياخذون حقهم والظلم حصل في التقييم

هل تؤمن بالله العلي القدير
لو حصل نسبة 80 بالمائه على اعلى تقدير لم يضر المؤسسة شيئ ولن يرفض اي نائب هذا التقييم اقصد المشرفين
ولكن الحسد يدب في بعض المدراء مرتبي على الحسد والنظر لما سياخذه الغير لن ينقص من راتبه او ماله هلله واحدة
ولكن الحسد ياعزيزي
حسبنا الله ونعم الوكيل
والجميع يعلم المؤسسة ماذا قدمت وقت الجائحه واغلب الموظفين اجتهدوا وماقصروا وبيض الله وجيهم وكثير ظلم في التقييم
لا حول ولا قوة الا بالله
لا حول ولا قوة الا بالله
لا حول ولا قوة الا بالله
متى يأتي اليوم الذي نرى فيه اعفاءات لهم ويكفينا شرهم ونعمل بجد واجتهاد دون تعب وضغوط نفسيه