صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 22

الموضوع: لقاء جديد مع معالي الرئيس ، يوم الاحد الساعة 12 م

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,058
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0

    Lightbulb لقاء جديد مع معالي الرئيس ، يوم الاحد الساعة 12 م

    أهلا بالجميع .. سيكون هناك لقاء جديد ان شاء الله تعالى ، وتم ارفاق رابط للأسئلة ، آمل من لديه سؤال و يرغب في سماع الاجابة المعتمدة و الرسمية ، بعيدا عن القيل و القال ، يتفضل مشكورا عبر الايميل ، و دمتم سالمين.

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    ههههههههههههه على بالك بيجاوبون الاسأله الي ارسلناها
    محبوكه سابقا 🤪

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Apr 2007
    الدولة
    إداري
    المشاركات
    70
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    يرقينا ونقول له ابيض وجهة ويخلي الموظفين جسد واحد ما فية داعي للتفرقة

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Dec 2018
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    118
    Thumbs Up/Down
    Received: 11/0
    Given: 6/1
    كثر الدق يفك اللحام ( كثروا الاسئلة المتعلقة بالترقيات يمكن يلين قلبه )
    ان شاء الله يرقي ويفرح الجميع

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,058
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاب طموح مشاهدة المشاركة
    ههههههههههههه على بالك بيجاوبون الاسأله الي ارسلناها محبوكه سابقا 🤪
    طبيعي يكون فيه فلتره ، حتى تتناسب مع برستيج العلاقة بين الرئيس و المرؤوس ههههه..الاسئلة غالبا بتكون مكررة ، و الاجابة عليها بمثابة تحديث للمعلومات إن كان هناك جديد.

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,058
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MMMMoo مشاهدة المشاركة
    كثر الدق يفك اللحام ( كثروا الاسئلة المتعلقة بالترقيات يمكن يلين قلبه )ان شاء الله يرقي ويفرح الجميع
    ما اتوقع فيه داعي لتمييز التوزيع الآن دون غيره ، من لديه الاستعداد للإنتقال للتوزيع قدم على التوظيف الداخلي و أنتهى ، و لن تأتي أعداد جديدة ، إلا إذا أتى طابور جديد من المستحقين للترقية!فترقية الجميع قرار منتظر ،و لكن بعد استكمال اوراق المتقدمين للتوظيف الداخلي.

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Oct 2016
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    293
    Thumbs Up/Down
    Received: 25/1
    Given: 4/2
    راح يقول اشكر ومدري ايش ويعطي كلام حلو
    وهو هو كذاب يدس السم في العسل
    ياخي خله يروح والله تعبنا نفسيا الله يتعب نفسيته زي مادمر نفسيتنا
    رجعوا بنتن ولا الطف ولا العبدالجبار والله كانت الحياة الحلوة
    حسبي الله ونعم الوكيل فيك ي انف ابانمي

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Oct 2016
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    293
    Thumbs Up/Down
    Received: 25/1
    Given: 4/2
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قناص تهامة مشاهدة المشاركة
    يرقينا ونقول له ابيض وجهة ويخلي الموظفين جسد واحد ما فية داعي للتفرقة
    ويرد التامين 20 بالمية ويرد العلاوة بالنظام القديم
    ويرد مكافاة رمضان زي ماكانت
    ويستقيل الله يستر علية ويريحنا

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Apr 2020
    الدولة
    البريد السعودي
    المشاركات
    137
    Thumbs Up/Down
    Received: 24/0
    Given: 63/4
    سيكون والله اعلم مثل القاء الاول بدون مضمون ويتجنب الحديث في حقوق الموظفين ويكيل الكثير من المديح ويتغنى بأنجازات وهمية تم تحقيقها في احلام اليقظة عند المستشارين ويشكر ابطال البريد الي هو اولهم .حسبنا الله ونعم الوكيل على من دمر البريد.

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Oct 2019
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    145
    Thumbs Up/Down
    Received: 7/0
    Given: 0/0
    لقاء وراء لقاء والقاءات تتكرر ايه الرئيس انظر لهموم وشكاوى الموظفين وأولها الترقيات حق من حقوق الموظف .فسارع باصدارالرقيات ليفرح بها الموظف ويدعو لك من ظهر قلب نرجو من الله التوفيق

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    116
    Thumbs Up/Down
    Received: 24/1
    Given: 0/0
    ياليته باامانه يكون لقاء صادق يضع النقط علئ الاحراف .... بأمانه بأمانه بأمانه نتمني المصداقيه والشفافيه نتمناها .... اتعبتنا الوعود المزيفه

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    867
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    نتمنى انه ينظر لترقياتنا
    وينظر لموضوع تقييم الاداء الوظيفي ويكون مثل المؤسسات الاخرى والهيئات ولا له داعي لفائق التوقعات
    فائق التوقعات هذي يخليها للادارات والمنافسيه بين الادارات وموظفيها لكي تكون المشاركه شامله بين الموظف والمدير
    اذا لم يكن هنالك مشاركه وفشل في تلك الادارة البحث عن الاسباب والذي ربما يكون خلل في ادارة المدير لتلك الادارة وربما العكس

    اما التقييم للموظفين فاعتقد صعب والظلم واقع لا محاله ولا يوجد انصاف نهائيا
    التعب والجهد على الموظف والفائق للتوقعات المدير المباشر للموظف ماله داعي نضع كلمات ونملعها ونختلق صيغ لا وجود لها من الاس على ارض الواقع

    حقوقنا وجميعنا يد واحدة لتطوير المنظومه
    نحن كمؤسسة حكومية لدينا مسئوليه كبيرة جدا لخدمة الوطن وخاصة في هذه الازمه لابد من الجميع المشاركة فيها
    سواء توزيع او خدمة عملاء او استقبال جمهور
    لابد من التنسيق والعمل الجماعي ولو تم تفعيل ذلك اعتقد لن يكون هنالك تاخير او حتى استياء من العملاء وبيكون مردود مادي كبير جدا جدا
    ولكن معالي الرئيس انظر لحقوقنا
    انت قائد المؤسسة
    انت قائد المرحله

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Oct 2016
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    293
    Thumbs Up/Down
    Received: 25/1
    Given: 4/2
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك مشاهدة المشاركة
    نتمنى انه ينظر لترقياتنا
    وينظر لموضوع تقييم الاداء الوظيفي ويكون مثل المؤسسات الاخرى والهيئات ولا له داعي لفائق التوقعات
    فائق التوقعات هذي يخليها للادارات والمنافسيه بين الادارات وموظفيها لكي تكون المشاركه شامله بين الموظف والمدير
    اذا لم يكن هنالك مشاركه وفشل في تلك الادارة البحث عن الاسباب والذي ربما يكون خلل في ادارة المدير لتلك الادارة وربما العكس

    اما التقييم للموظفين فاعتقد صعب والظلم واقع لا محاله ولا يوجد انصاف نهائيا
    التعب والجهد على الموظف والفائق للتوقعات المدير المباشر للموظف ماله داعي نضع كلمات ونملعها ونختلق صيغ لا وجود لها من الاس على ارض الواقع

    حقوقنا وجميعنا يد واحدة لتطوير المنظومه
    نحن كمؤسسة حكومية لدينا مسئوليه كبيرة جدا لخدمة الوطن وخاصة في هذه الازمه لابد من الجميع المشاركة فيها
    سواء توزيع او خدمة عملاء او استقبال جمهور
    لابد من التنسيق والعمل الجماعي ولو تم تفعيل ذلك اعتقد لن يكون هنالك تاخير او حتى استياء من العملاء وبيكون مردود مادي كبير جدا جدا
    ولكن معالي الرئيس انظر لحقوقنا
    انت قائد المؤسسة
    انت قائد المرحله
    ياعزيزي التقييم حيلة عشان ينقص في مكافاة رمضان والعلاوة السنوية ويوفر على المؤسسة من جيب الموظف الغلبان

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,058
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوسعد٢٠٢٠ مشاهدة المشاركة
    سيكون والله اعلم مثل القاء الاول بدون مضمون ويتجنب الحديث في حقوق الموظفين ويكيل الكثير من المديح ويتغنى بأنجازات وهمية تم تحقيقها في احلام اليقظة عند المستشارين ويشكر ابطال البريد الي هو اولهم .حسبنا الله ونعم الوكيل على من دمر البريد.
    سيكون اللقاء عبارة عن إجابات بصورة مباشرة ، لأن الوزير وجه بذلك عبر الصفحات الداخلية لكل جهة تتبع للوزارة ، نظرا لضيق الوقت في اللقاء الذي تم قبل يومين.

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Oct 2016
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    293
    Thumbs Up/Down
    Received: 25/1
    Given: 4/2
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا مشاهدة المشاركة
    سيكون اللقاء عبارة عن إجابات بصورة مباشرة ، لأن الوزير وجه بذلك عبر الصفحات الداخلية لكل جهة تتبع للوزارة ، نظرا لضيق الوقت في اللقاء الذي تم قبل يومين.
    انت اكثر عضو مع ابونواس في المنتدى تسلكون لي انف وتستفزون الموظفين
    اتقي الله وتذكر لمن تكتب كلام يزعلنا والله ندعي عليك
    فخاف ربك واترك عنك محاولات احباط الموظفين بالسلم الموحد
    وغيره ، ولاتقول معلومة وماعندك مصدر

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
admin@arapost.com
تابعنا
للتواصل معنا
admin@arapost.com