السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 28/5 Given: 18/2 |
انتم فاهمين غلط
الموضوع كما وضحه احد الاعضاء بالساحة
شركات التامين تطرح للمؤسسات باقات تامينيه
وكل مؤسسة تختار الباقة اللي تبيها
في باقات من التعاونية تشمل الوالدين وفيها امتيارات كثيرة
بس البريد هو اختار باقة مناسبه لقدرته الماديه
والسنه هذي اخذ باقة اقل من اللي قبلها
يعني المشكلة مو في التعاونية وبوبا
المشكلة في اختيار البريد للباقة المناسبة
والله اعلم
من مواضيع ((اصيل))M-A-J :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/0 Given: 0/0 |
فعلا كلامك صحيح البريد يختار المميزات يعني لا بوبا ولا التعاونيه ولا ميد قلف على حسب الكلاس وكل كلاس وباقه حسب المميزات الى فيه مثلا فيه تامين كلاس a ويدفع نسبه اكثر من b المميزات الى تقررها الشركه فمثلا البريد يقدر يدفع ويامن للابوين بخيار استثنائي مثلا يجي للموظف ويقول تبي تامن على والدينك ما نتحمل النسبه انت تدفعها فيقوم الموظف بدفعها او مثال اذا عندي موظف يبي يتميز بالتامين ادفع نسبه الف ريال او ازود او اقل الى هو الفارق ويامن التامين والفئه الي يختارها بس الاداره التامين تبي تكبر راسها من الشغل الزايد
من مواضيع saab.90 :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 9/0 Given: 4/2 |
أحسنت كلامك صحيحالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((اصيل))M-A-J
من مواضيع الـقـلــب الـكـبـيـر :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 28/1 Given: 12/1 |
هذا الكلام الصحيح 100%
التعاونية ودها تؤمن على والدين الموظفين وعلى جماعته ومن يعز عليه بعد ... هي المستفيد بنهايه المطاف و البريد اللي بيدفع
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس