صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 21

الموضوع: ايقاف النقل حتى اشعار اخر

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5

    ايقاف النقل حتى اشعار اخر

    لا نعلم جميعا ما هو سبب ايقاف معاملات النقل من معالي الرئيس
    كل الشروط مستوفاه لجميع طلبات النقل
    فما هو السبب الحقيقي في تعطيل اجراءات النقل ومن يقف خلف هذا التعطيل
    تعددت اسباب معاملات النقل من مرضيه الى حاجات عائليه الى حاجات العمل
    كل نقل له اسبابه ودوافعه وموافقة الجهتين متوفره لجميع الطلبات فلماذا التعطيل
    هل فعلا متوقفه بعلم معالي الرئيس
    نريد شفافية في مثل هذه الامور التي تخصنا
    حتى ونحن نعمل في قطاع الموارد البشريه صاحب العلاقه الا اننا نجهل هذا التعطيل

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    428
    Thumbs Up/Down
    Received: 67/31
    Given: 73/0
    بكل بساطه
    تحديد الاحتياج ومقدار القوى العاملة*
    هل هناك احتياج ام موافقة من اجل فلان وفلان

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jul 2011
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    560
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/7
    Given: 1/0
    معك واسطه بينقلوك لو تبي جنب البيت

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    428
    Thumbs Up/Down
    Received: 67/31
    Given: 73/0

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal مشاهدة المشاركة
    بكل بساطه
    تحديد الاحتياج ومقدار القوى العاملة*
    هل هناك احتياج ام موافقة من اجل فلان وفلان
    نحن لا نمانع اي قرار يخدم مصلحة العمل
    ولكن يجب ان يعلن هذا القرار للجميع
    الموارد البشريه في حرج ومدراء الادارات في حرج
    لو تم التعميم لانتفى الحرج

    ولكن انا لدي اقتراح بان يكون النقل لقطاعين اثنين فقط مفتوح
    الى قطاع التجزئه وقطاع العمليات وايقاف النقل منها
    القطاعين يجب دعمها بكفاءات شابه يملؤها الحماس
    وايضا استثناء الحالات المرضيه وهو السبب الرئيسي لقيامي بكتابة هذا الموضوع

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Aug 2017
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    591
    Thumbs Up/Down
    Received: 124/23
    Given: 434/122
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal مشاهدة المشاركة
    الحين لو ينطون
    كفو يبوطلال
    واتمنى منع النقل نهائيا الا بموافقه الرئيس
    في الشرقيه نقل مديرها اكثر من شخص الى القصيم بسبب المعرفه والواسطه اما من عندهم ظروف عائليه ومرضيه ومعيل الوحيد رفض مع انه داخل المنطقه
    هذا من يحسبه؟؟

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal مشاهدة المشاركة
    بكل بساطه
    تحديد الاحتياج ومقدار القوى العاملة*
    هل هناك احتياج ام موافقة من اجل فلان وفلان
    اتمنى تتم الموافقه على جميع طلبات النقل للموظفين المتقدمين بتقارير طبيه
    يجب ان يكونوا قريبا من اهاليهم وهم في خدمة البريد هنا او هناك
    مريض واعزب واهله في منطقه اخرى
    والاخر مريض ومتزوج واسرته في منطقه اخرى
    وحالات كثيره مرفق بطلبات النقل الاثباتات
    اما نقل الواسطات والتنفيع فهذه يدنا مع يد الرئيس بمنعها

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Oct 2014
    الدولة
    مؤسسة البريد
    المشاركات
    165
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/5
    Given: 0/1
    النقل موجود بوجود نقيل ولا احد يمنعك اذا وجد حتى الرئيس هذا قرار من الخدمة المدنية يكفلك النقل اما بدون نقيل للأسف لا زم معرفة وواسطة

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Apr 2011
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    389
    Thumbs Up/Down
    Received: 7/3
    Given: 3/0
    الله ييسرلك النقل ونا اخوك ماعلى الله عسير

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Dec 2015
    الدولة
    مكاتب خدمة
    المشاركات
    35
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريدي (واصل) مشاهدة المشاركة
    الله ييسرلك النقل ونا اخوك ماعلى الله عسير
    امين اذا فيه خير لي 😅
    بس ماهو انا الي بنقل
    فيه موظف مرفوع فيه فصل بسبب غياب وهو مريض ونفسيته تعبانه ووحيد هنا
    اهله في منطقه ثانيه وكل يوم اخوه يتصل علينا عشانه
    كثير موظفين لو بيدي انقلهم نقلتهم لانه ما بينتج الا اذا ارتاح وراحته عند اهله

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    141
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 3/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاب طموح مشاهدة المشاركة
    لا نعلم جميعا ما هو سبب ايقاف معاملات النقل من معالي الرئيس
    كل الشروط مستوفاه لجميع طلبات النقل
    فما هو السبب الحقيقي في تعطيل اجراءات النقل ومن يقف خلف هذا التعطيل
    تعددت اسباب معاملات النقل من مرضيه الى حاجات عائليه الى حاجات العمل
    كل نقل له اسبابه ودوافعه وموافقة الجهتين متوفره لجميع الطلبات فلماذا التعطيل
    هل فعلا متوقفه بعلم معالي الرئيس
    نريد شفافية في مثل هذه الامور التي تخصنا
    حتى ونحن نعمل في قطاع الموارد البشريه صاحب العلاقه الا اننا نجهل هذا التعطيل
    اتمنى من معالي الرئيس والموارد البشرية في المؤسسة وضع الية للمناطق بأن يتم مخاطبات المناطق فيما بينها بأنه يوجد لدينا موظف يرغب النقل لديكم وفي حال عدم وجود البديل ويوضع الموضوع لديهم حتى يتوفر البديل الذي يرغب النقل لنفس المنطقة الاخرى
    وتحياتي للجميع

    من مواضيع AHG1155 :

    *اللَّہُمَّ إِنَّڪَ عَفُوٌّ ٺُحِبُّ الْعَفْوَ فَاعْفُ عَنّا*

    { اللهم لك الحمد حتى ترضى، ولك الحمد إذا رضيت ولك الحمد بعد الرضا، ولك الحمد على كل حال وفي كل حين، اللهم لك الحمد حمدا كثيرا طيبا مباركا فيه}

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal مشاهدة المشاركة
    بكل بساطه
    تحديد الاحتياج ومقدار القوى العاملة*
    هل هناك احتياج ام موافقة من اجل فلان وفلان
    هل بالامكان ان تمسح جزء من رسائلك بالخاص لجل اتمكن من الرد عليك

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    867
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    نتمنى دراسة موضوع النقل بشكل جدي
    غير معقول موظف طالع من الرياض رايح لمنطقة جده سواء كان تعيينه هناك او بطلبه شخصيا واهله واهل زوجته وبيته واموره الاجتماعيه في الرياض ومن ثم يطالب بمميزات وامور اخرى كخارج دوام الخ بسبب ضروفه واجاره ومشاويره الخ
    وجميع مايحصل عليه يصرفه في اجار
    نتمنى اعادته لمنشئة وكذلك بعض المناطق الاخرى مع وجود نقص في منطقته الاصليه كمثال الشرقيه وجاي الرياض ماهو السبب ؟
    لو تم توزيع الموظفين بشكل مرتب وبعد ذلك تحديد الاحتياج لكل منطقه لكان افضل

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,061
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    التوظيف يكاد يكون معدوم ، و كل إدارة متمسكة بموظفيها ، و مصلحة العمل هي الحكم .

    وزارة التعليم و وزارة الصحة وضعتا نظام يسمى بحركة النقل ، قد يكون حل مناسب الجميع.

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
admin@arapost.com
تابعنا
للتواصل معنا
admin@arapost.com