الرياض - سعد الغشام الحياة - 07/08/07//
أكد مصدر مطلع في وزارة الخدمة المدنية أن المستخدمين والعاملين على بند الأجور ممن تم تثبيتهم على وظائف رسمية لا يحق لهم التمتع بالإجازات الاضطرارية المكونة من خمسة أيام.
وقال المصدر في تصريح لـ «الحياة»: «النظام لا يسمح بحصول المثبتين على إجازة اضطرارية في حال استفادتهم من كامل رصيدهم قبل تعيينهم على الوظيفة الرسمية».
وأضاف: «في حال استنفاد المثبّت جزءاً من رصيد الإجازة الاضطرارية قبل تعيينه، فإنه يستحق الرصيد المتبقي بعد التعيين فقط»، مشيراً إلى أنه بالنسبة للإجازات العادية فإن «الموظفين المثبتين على وظائف رسمية يستحقون 35 يوماً في السنة من تاريخ مباشرتهم بعد التعيين، أي بمعدل 2.9 يوم لكل شهر بحسب نظام الإجازات الصادر أخيراً».
وأشيع في الأيام الأخيرة أن المعينين الجدد يستحقون أرصدة جديدة، سواءً استنفدوا أرصدتهم أم لم يقوموا بذلك.
وحول الموظفين الذين تم التعاقد معهم أخيراً على بند الوظائف الموقتة، أشار أنهم «لا يستحقون سوى الإجازة العادية الواردة في المادة السادسة من العقد النموذجي للوظائف الموقتة، والتي تنص على أنهم لا يستحقون إجازات اضطرارية وإنما إجازة عادية فقط».
يذكر أن وزارة الخدمة المدنية قامت أخيراً بترسيم أعداد ضخمة من موظفي الدولة ممن كانوا على بند الأجور والمستخدمين، إذ بلغ عدد المثبتين حتى الآن في بعض الإدارات الحكومية نحو 80 ألف موظف على مختلف المراتب الوظيفية.
http://ksa.daralhayat.com/local_news...52c/story.html
رد مع اقتباس
