النتائج 1 إلى 13 من 13

الموضوع: لغــة عقل مدراء البريد السعودي

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    215
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    لغــة عقل مدراء البريد السعودي


    لقد وهبنا الله لغة العيون ولغة القلوب ولغة السمع ايضــــا ووهبنا وميزنا بلغـــــــة


    الـــــــــــــــــــــــــعقــــــــــــــل


    في نظري ان لغة العقل لها مواضع عدة لتعريفها ففي المجتمع هي التصرف بإتزان والسير على

    على خطوات ثابتة .

    ولغة العقل في الاعمال هي البحث عن فرص جديدة لزيادة دخل الشركة التي ينتمي لها الموظـــف .

    ولغة العقل في الادارة هي البحث عن مـدراء على مستوى واحد عالي من التعليم والفكر والثقافة

    لكي يصبح عقل الشركة عقل واحد سليم من فيروسات التخلف .


    وما يهمني في الموضوع هو التعريف الاخير للغة العقل


    فعندما ننظر للغة العقل في ادارة مدراء البريد السعودي فنجد انها مخالفة لهذا التعريف مما يجعلنا نضع

    ايادينا على قلوبنا خوفا مما سوف يحدث في المستقبل لاسمح اللـــــه .

    وليس هذا تهجما او اجحافا لمدراء البريد السعودي ولكن الدلائل والبراهين تشير الى ذلك وما الواقع المرير

    الذي نعيشة كل يوم في مؤسسة البريد السعودي كموظفين دليل واضح على هذا الكلام .

    فلو استعرضنا مدراء البريد السعودي صغارهم وكبارهم فنجد ان هناك خلـــل في المستوى التعليــــــمي

    وخلـــــل في الفكر والثقافة ولن نقول ان الخبرة تكفي لابقائهم في اماكنهم اكثر من ربع قرن من الزمــان

    ولن نرضى نحن كموظفين ان نكون حقل التجارب لهم فأذا نجحت الادارة نسبوا النجاح لهم وان فشـــــــلت

    نسب الفشل للموظفين فلقد مللنا من دور الشماعة التي يعلق عليها المدارء مشاكلهم .


    ومن الملاحظ في ادارة مؤسسة البريد السعودي انك تجد الاختلاف كبيرا جدا في لغة العقل فمعالي الرئيس

    ونائبة يتحدثون ويمارسون لغة العقل بكل احترافية وفي المقابل تجد بعــض المدراء لا يستطيعون التحــدث

    بلغة العقل فكيف تم التفاهم معهم في وضع لبنة البناء في مؤسسة البريد السعودي تلك السنوات المنصرمة ؟؟؟؟


    إمــا انهم كانوا يهزون برؤسهم للايضاح بالفهم كطلاب المدارس الليلية امام المدرس من اجل الحصول على

    الدرجات والشهادة لكي يحصلوا على الترقية في اعمالهم وهذا هو المتوقع من مدرائنا .

    أو ان لديهم من العلم ما يفوق التصور ولكن يريدون ان يحتفظوا به لانفسهم خوفا من العين وهذا امر مستبعد


    لا زلت اطلب من معالي الرئيس بايجاد مدراء من الجنسية الالمانية او الكندية ممن سبقونا في تطوير البريــد

    للادارات الميدانية في البريد السعودي بعقد لمدة اربع سنوات ويوضع بجانبهم مدراء من الشباب السعودي

    وذلك لتأهيلهم بعد نهاية عقد هؤلاء الكنديين او الالمانيين .

    ويتم وضع اختبار للموظفين باللغة الانجليزية للحصول على وظيفة مشرف في الادارة

    ويعطى جميع الموظفين على اقل تقدير ترقيتين على المرتبة التي يشغلها .

    أما مدارء المحاضر ومدراء الانتداب ومدارء خارج الدوام فلم يعد البريد جمعية خيرية لــــــــــــــــهم

    باذن الله لو طبق هذا العمل فسوف تجد البريد السعودي خلال سنة واحدة فقط يشار له بالبنان .













  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اخي الغالي عــــأجل جــــــدا
    يوجد في البريد مدير عام الماني ...

    AND HIS NAME I THINK IS MR . BAHKKET AL-ZAHANI

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Oct 2004
    الدولة
    خدمة عملاء
    المشاركات
    3,195
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    بيض الله وجهك أخي الغالي ( عاجل جدا ) موضوع في غاية الجمال ..
    بارك الله فيك ..

    تحياتي لكم
    إداري

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ..
    موضوع جميل ومن لا يتتبع صوت العقل يندم ولاشك ..
    زميلي الكريم الجميع استثمر عمره وبدون مبالغة في وظيفة حكومية ومن حق الجميع التمتع بهذه الصفة والا لماذا صرفت شيكات ذهبية بملايين الريالات لكي تتم غربلة بعض الجهات الحكومية من الموظفين غير الاكفاء ..
    اتفق معك من ناحية وجوب شغل الوظائف الادارية بموظفين على مستوى اعلى ولو كان ذلك بتكاليف اعلى ايضا اذا كان المردود سيكون على نفس المستوى ..
    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    السعوديه جدة
    المشاركات
    595
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    107
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    عزيزي // عجل جدا

    هذه عين العقل .... فوالله لو ابتدينا بهذه الخطوه لوجدنا وللمسنا التطور من اول سنه ؛؛ ولكن للاسف عمل معالي الرئيس على الاستراتيجيه المستقبليه ولكن ترك للعقول القديمه حريه التمتع بالاعمال الميدانيه .
    فلماذا الان لانضع الغرسه البديله ... بالقرب من خبراء بدلاً من قربهم لمن عثا عليهم الزمن في افكارهم وتصرفاتهم .

    يعطيك العافيه ... وهذا دليل على أن فيه عقول نيره امثالك .

    تقبل تحياتي ,,,,,

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    مسجل معلومات
    المشاركات
    270
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

    أخي الكريم / عاجل جداً ، طرحك جميل ويستحق التقدير ، وأنا لا ألومك فأنان أعاني من تخبط آراء مديري في الإدارة التي أعمل بها حيث أنه في بعض الأحيان يأتي بتعليمات ويخالفها في نفس اللحظة ، لكني ولله الحمد أستطيع معالجتها ومع الأسف دون أن أعالج ( دماغ مديري ).

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Dec 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    7
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الاستاذ عاجل جدا

    كلامك رائع واشكرك على هذا المجهود الطيب والذي قمت ببذله ليخرج لنا هذا الموضوع بهذا الشكل الممتاز


    اخي العزيز



    انتقد في ما كتبت بعض المعاني

    فمثلا اجد انك مقتنع تماما وكما هو حال العبض هنا ان الاجنبي هو من سيحل الكثير من المشاكل اذا لم لنقل كلها
    وانا في الحقيقة اجد ان مشكلة الاجنبي مازالت لديكم لديكم مايبرر ذلك في نظري ولكن في الواقع انا ضد هذا التوجه فالبلد الحمدلله لديها الكثير من الخبرات والمتعلمه ومن تحمل شهادات حتى محلية ولديهم عقول تزن الكثير وعليه لا اجد مايبرر اللجوء او اهتمامك وحثك للجوء لعقول اجنبيه . فما يهم هو الاليه اذا وجدت فثق تماما ان كل شئ وكل مركب سيسير بالطريقه الصحيحه والمتزنه وستتحقق الاهداف بكل جداره

    ايضا انتقد في كلامك الاستغناء عن العقول اصحاب الخبره من ذوي الاعمار الكبيره والتي تتربع على مناصب متميزة في المؤسسه فهؤلاء اطال الله في عمرهم هم الكنز الحقيقي وهم اساس نجاح البريد الان وخطاه الثابته والمتزنه نحو الامام باذن الله فكيف يمكن الاستغناء عن اصحاب الخبره واصحاب المعرفه الان


    كما ان المؤسسه بادارتها واعضاء المجلس قادرين على السير نحو الامام بكل ثقه وقتدار ولكن المشكله اننا نطالب بكل شيئ دون ان نقدم شيئ



    تحياتي لشخصك الكريم وجميع من وضع تعقيبه هنا سواء مع او ضد بالنهايه كلنا نكتب اراءنا ومقترحاتنا لتكون اشراقه المستقبل متميزة باذن الله

    من مواضيع الخط الاحمر :


  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    193
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    روعه روعه روعه

    الافي قمة الروعه

    بصراحه مافي موظف مرتاح مع مدراءه

    اما ان وجدت فتجد المدير مستغله في امور خارج نطاق العمل كواسطات في بعض الدوائر واذا كان صاحب مال وجاه

    مدراءنا ياعزيزي يبي لهم فرمته

    ومدراء الحدود الشمالية غير بقية المدراء يبي لهم اقتلاع من مناصبهم

    من مواضيع البوسطجي :

    سبحان الله وبحمده , سبحان الله العظيم

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Jan 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,141
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    May 2006
    الدولة
    بريدي
    المشاركات
    491
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    الزميل العزيز . . . عاجل جداً

    كلنا أمل في أن نرى بزوغ الفجر وانجلاء الظلمه

    وتتاح الفرصة لذوي الرشد أمثالك . . . عاقل جداً

    أشكرك على الامتياز في اختيار هذا الموضوع واسلوب الطرح المنظم

    وتحياتي ،

    من مواضيع بوستال :

    اللهم عمرني ما كان عمري بذلة في طاعتك فإذا كان عمري مرتعاً للشيطان فاقبضني إليك قبل أن يسبق مقتك أو يستحكم غضبك

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    عزيزي // عجل جدا

    هذه عين العقل .... فوالله لو ابتدينا بهذه الخطوه لوجدنا وللمسنا التطور من اول سنه ؛؛ ولكن للاسف عمل معالي الرئيس على الاستراتيجيه المستقبليه ولكن ترك للعقول القديمه حريه التمتع بالاعمال الميدانيه .
    فلماذا الان لانضع الغرسه البديله ... بالقرب من خبراء بدلاً من قربهم لمن عثا عليهم الزمن في افكارهم وتصرفاتهم .

    يعطيك العافيه ... وهذا دليل على أن فيه عقول نيره امثالك .

    تقبل تحياتي ,,,,,

    اولا استاذن من زميلي عاجل جدا بالرد على هذا التعليق....

    اخوي و الحق يقال ..الرئيس العام كلف وعين مدراء عاميين مثقفين وذوا اخلاق راقيه و من المتقبلين للنقد و مختلفين عن ما عهدناهم سابقا..هذه كلمة حق لوجه الله وليست لمحاباة احد منهم...ولكن المشكله الرئيسيه هي تداخل الصلاحيات فيما بينهم التي لم تقسم حسب تسلسل العمل الميداني الذي يختص به البريد فقط , بل هي قسمت حسب ما هو معمول به في اي اداره اخرى وهذا هو الذي اربك العمل الاداري في البريد.....يجب ان يلتزم مدراء المناطق بالتسلسل الاداري المعتمد من قبل الاداره العلياء و ان يقوم كل مدير بابلاغ المدير العام عن سير العمل كل شهر و المعوقات التي تواجه .ليتم وضع حلول لها قبل ان تستفحل ...فالصمت المطبق من قبل مدراء المناطق صمت في غير محله.....

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Mar 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    73
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    نعم صمت في غير محله لكن العتب على إدارة العلاقات العامة والاعلام الغير مؤهلة .

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 2 (0 من الأعضاء و 2 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. بعض ماينقص مدراء ورؤساء البريد
    بواسطة رحال العيون في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 03-11-2012, 11:09 PM
  2. إيران تطالب العاهل السعودي للخروج عن صمته
    بواسطة U-P-U في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 01-16-2009, 01:24 AM
  3. لما بيقول حدا أنو هالأنسان ما فيو عقل بيكون كذاب ^_^
    بواسطة Mr.Dark Shark!! في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 12-23-2007, 06:33 PM
  4. مدراء البريد و المدرسين...
    بواسطة وادي السليكون في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 7
    آخر مشاركة: 09-17-2007, 04:51 PM
  5. مـضـمـون لـعـب عـلـى الـدقـــون
    بواسطة ضـمير كـاتـب في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 22
    آخر مشاركة: 05-08-2006, 12:10 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com