صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 22

الموضوع: لقد آن الأوان ... يامعالي الرئيس

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    الدولة
    وادي الدواسر
    المشاركات
    835
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    لقد آن الأوان ... يامعالي الرئيس

    [align=justify][grade="0000FF 0000FF 0000FF 0000FF 0000FF"]معالي الرئيس الدكتور محمد بن صالح طاهر بنتن ؛ السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    لاشك أن كلنا يعلم حجم وثقل مايضطلع به معاليكم من مهام جليلة ومسؤولية ثقيلة ، سائلين المولى لكم العون والسداد وأن يكلل جهودكم المخلصة بالنجاح .
    معالي الرئيس :-
    لقد آن الأوان لأن ينفض الجميع بهذه المؤسسة الفتية غبار الجمود والخمول الذي خيّم على قطاع البريد طيلة العقود الماضية ، وان ننهض بقوة ليكون البريد في مصافّ الأجهزة الفعالة والمهمّة ذات العلاقة المستمرة بكل شرائح المجتمع .
    لقد آن الأوان لانتقاء نخبة صالحة من أصحاب النزاهة والأمانة الذين تبرأ بهم الذمة ويكونون أهلا لتحمّل المسؤولية بوازع ديني وضمير مهني .
    لقد آن الأوان لنبذ روتين النظام القديم البالي الذي لو بقي فلن يزيد البريد إلا تخلفا وتأخرا بل وعجزا عن منافسة الآخرين .
    لقد آن الأوان لإنصاف فئة كبيرة من العاملين بهذه المؤسسة ، لا سيما وأنهم ينظرون لمعاليكم بكثير من الأمل والتفاؤل والترقب ببشائر سارة تعوضهم عن سنين عجاف عانوا خلالها من الغبن والقهر والشعور بالإجحاف ، ولقد عرفت منهم أناسا يعملون بصالات الفرز والترحيل وغيرها، من يشاهدهم لايفرق بينهم وبين عمال التحميل والتنزيل ، ورغم ذلك المجهود الجسماني الشاقّ ؛ ورغم كل هذا الإرهاق ، ورغم إخلاصهم وتفانيهم ؛ لم يسلم كثير منهم من المضايقات وتتبّع الزلات وتصيّد الأخطاء من قبل من يسمون بـ ( المتابعة ) ، بل إن بعضا منهم قد اكتوى بالخصم عدة مرات ، والأدهى من كل ذلك أنهم بين محروم من العلاوة ومحروم من الترقية بضع سنين وأكثر .
    لقد آن الأوان لغربلة حقيقية فعّالة يتم من خلالهابكل شجاعة وحزم وصرامة استبعاد ضعاف النفوس والاتكاليين والمتلاعبين والمستهترين بالعمل وبخدمة العملاء .
    لقد آن الأوان للقيام بخطوة جبارة تصحح كثيرا من الأوضاع الخاطئة المزمنة التي ظلت تنخر كالسوس في جهازالبريد ليقوم بعد زوالهاإن شاءالله سليمامعافى .
    لقد آن الأوان لمحاسبة الكبير قبل الصغير لأن في كثير من التحقيقات عادة يكون الموظف الصغير البائس هو كبش الفداء .
    لقد آن الأوان لإنقاذ الموظف الضعيف من سياط سعادة المدير ، وهي المتمثلة بتقارير الكفاية التي قد يكون المعيار في تحريرها هو الحقد والكيد والضغينة .
    لقد آن الأوان للقضاء على المحسوبية وقطع دابرها وإعطاء كل ذي حق حقه دون تفرقة إلا بقدر المجهود والإنتاج .
    تحياتي لمعاليكم ودعواتي من الأعماق بالتوفيق والسداد .
    [/grade][/align]

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Aug 2004
    المشاركات
    2,622
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


    كلام ليس باستطاعتي سوى تثبيته

    بارك الله لكاتبه . ..

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    المدينة المنورة
    المشاركات
    2,936
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أخي المواصل ضع نفسك مكان معالي الرئيس ولتكن انت القاضي فهل بإمكانك تحديد المتخاذلين في هذا القطاع المترامي الاطراف ... الكل يدعي التمام والكمال في عمله مهما كان التقصير ... هل تريد مثلا أن يغير جهاز المتابعة ... أين البديل نعم لابد من اناس لديهم الخبرة والدراية الكاملة ببواطن الامور ... وهو ما يعرف بالخبرة ... هل تريد ان تأتي بطاقم جديد ... سيصطدم بالعديد من المعوقات مما قد ينهيه وهو في مهده ....ويستهلك الوقت الذي نحن بامس الحاجة اليه لدفع عجلة التصحيح الحالية الى الامام ... اذا ماهي المصالح والمفاسد التي قد تنجم من هذه التغيرات التي تطالب بها .... هل ننتقل من (مفسدة الى مفسدة أعظم) ... أم نأخذ بقاعدة أخف الضررين ...فالمسألة تحتاج الى سبر ودراسة متأنية ومن ثم البت فيها .... انا اتفق معك في العديد مما ذكرت لكن ياحبذ ان توضع النقاط على الحروف لاسيما في خطاب موجه لمعالية ... لانه يصعب عليه أتهام احدا بعينه فالتهم ظنية وليست قطعية الدلالةوالثبوت.. فتبقى المسألة في دائرة العموميات .... لانه اذا اردت ان تطاع فأمر بالمستطاع....

    ختاما اشكرك على هذا النداء الحار وأرجوا ان تحقق الاهداف النبيلة التي من أجلها وجه وأطلق.... وأقل ما يقال عنه ... أنها صرخت مشفق في وجه التصحيح وكفى وسلام على النبي المصطفى...

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Oct 2004
    الدولة
    خدمة عملاء
    المشاركات
    3,195
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/0
    Given: 0/0
    [align=center]بسم الله الرحمن الرحيم

    شكراً لك أيها المواصل بارك الله فيك

    تحياتي لكم
    إداري
    marhba@saudipostal.com[/align]

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    May 2005
    المشاركات
    140
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    المواصل

    ابدعت واجدت في تقريرك
    واتمنى من الله سبحانه وتعالى ان يمنح معالي الرئيس القوة
    ليزيل تلك الرؤوس المتخاذلة والتي اعتقد انها اخذت من البريد الكثير وحان موعد استأصالها بعيدً لاننا جميعا ندرك ان الطرف اذا كثر المرض فيه وعم فساده وجب بتره ليتعافى باقي الجسم .

    اما ما كتبة خالد ابراهيم وهو ان معالي الرئيس لن يكون قادرً على معرفه المتخاذلين والرؤوس الكبيرة التي همها المال وتكسير ارجل العاملين الصغار فقط فأنا اقول لخالد ابراهيم انك لا تعرف الرئيس جيدً فهذا الرجل شهدت له اعماله التي انجزها خلال سنوات بما يستطيع ان يحققه فهو رجل له قدراته وابداعه كما انه يعتبر الرجل الوحيد في قطاع البريد كله الذي يمتلك شهادة جامعية ودكتوراه اما باقي تلك الرؤس الكبيرة كما تعرف فهي لا تملك سوى شهادات ابتدائي اذا كان هناك منهم من اكمل الصف السادس الابتدائي .

    فحان الأوان لايجاد كوادر شابه تملك الشهادات الممتازة لتفرق بين المستقبل والماضي . وشكرا
    التعديل الأخير تم بواسطة قصيمي ; 07-21-2005 الساعة 04:08 PM

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Apr 2005
    الدولة
    المنطقة الغربية
    المشاركات
    524
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    حبيبنا المواصل اطروحاتك جديرة بالإهتمام وهذا دليل وعيك

    باديء ذي بدء لاأخالفك القول بل أنا معك في معظم أطروحاتك ومن

    المهم لابد من نفض غبار الجمود والخمول والذي خيم ويخيم حاليا

    في عقول بعض مسئوليه طيلة الفترة الماضية.

    اذا الان لابد من الإنتقاء....الإنتقاء وأيضا المساءلةلمن لم

    ينتج ماذا قدمت وماأنجزت (وهم لم يقدموا سوى المحسوبيات).

    ولننتقل إلى نقطة هامة وجادة وهي أسلوب المتابعة والتطوير في

    مؤسسة البريد السعودي وهل يعقل أن تبلغ بعض المناطق بجولات

    المتابعة وتفقد سير العمل بأيام بل بأسابيع (وإعطاءصورة من

    قرار الإنتداب للمناطق وكأنهم يبلغوهم بالجولات) وبذلك هل

    أصبنا مكامن

    الخلل وأسلوب التطوير ومن معايشة أن جولات المتابعة لاتتعدى

    ردهات المناطق دون الوصول للميدان وسماع إقتراحات وأراء

    وشكاوي أهل الميدان وهذا الأهم.

    ( و لأن اعداد هذه التقارير من واقع الميدان هي مايبنى

    عليها الإنتقاء..والتطوير والمحاسبة)والسؤال هل كتبت تقارير

    مثل هذه وبذلك قد يترتب عليها مثل ماننادي بها في أطروحاتك.

    دمت بكل ود وماننحرم أخوي المواصل
    Baridi999

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    May 2005
    المشاركات
    572
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 0/0
    شكراً لك اخي الكريم على هذا المقال

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    الدولة
    وادي الدواسر
    المشاركات
    835
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    انني عاجز عن شكر من عقبوا على مقالي ومن أبدوا ملاحظات حتى ولو فيها مخالفة لرأيي فلا يهمني إنما المهم تصحيح الأوضاع السيئة سواء فيما يتعلق بالموظفين أو بالخدمة أو غير ذلك .
    وإن ثقتي بقدرات معالي الدكتور محمد هي التي شجعتني على توجيه هذا النداء لمعاليه ، تلك الثقة التي بالتأكيد ستكون في محلها من خلال مارأيت بعيني من تواضع وخلق وتجاوب هذا الرجل .
    والله من وراء القصد .

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    May 2005
    المشاركات
    8
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    [align=center]اخي المواصل

    لافض فوك والمزيد من

    ابداعك

    فعلاً موضفي البريد في حاجة

    لمن ينصفهم وكذلك في حاجة لوقفة

    صادقه من معالي الرئيس

    تخيل عزيزي في احدى المحافظات اقيمت

    دوره بريديه لااذكر مسمى الدوره لكن

    كان المفروض ان يكون المرشحين لهذه الدوره

    هم من ينهضون بالبريد ( اي الدماء الشابه )

    ولكن للاسف المرشحين للدوره 70% منهم

    منتهواالصلاحيه أأسف على هذا التعبير ولكن

    البريد في حاجه للشباب وليس لمن باقي لهم سنه او سنتين

    اضم ندائي لندائك لمعالي الرئيس ونقول له


    هل من منصف [/align]

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    97
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    قد آن الأوان لأن ينفض الجميع بهذه المؤسسة الفتية غبار الجمود والخمول الذي خيّم على قطاع البريد طيلة العقود الماضية ، وان ننهض بقوة ليكون البريد في مصافّ الأجهزة الفعالة والمهمّة ذات العلاقة المستمرة بكل شرائح المجتمع .
    لقد آن الأوان لانتقاء نخبة صالحة من أصحاب النزاهة والأمانة الذين تبرأ بهم الذمة ويكونون أهلا لتحمّل المسؤولية بوازع ديني وضمير مهني .لقد آن الأوان لإنصاف فئة كبيرة من العاملين بهذه المؤسسة ، لا سيما وأنهم ينظرون لمعاليكم بكثير من الأمل والتفاؤل والترقب ببشائر سارة تعوضهم عن سنين عجاف عانوا خلالها من الغبن والقهر والشعور بالإجحاف ، ولقد عرفت منهم أناسا يعملون بصالات الفرز والترحيل وغيرها، من يشاهدهم لايفرق بينهم وبين عمال التحميل والتنزيل ، ورغم ذلك المجهود الجسماني الشاقّ ؛ ورغم كل هذا الإرهاق ، ورغم إخلاصهم وتفانيهم ؛ لم يسلم كثير منهم من المضايقات وتتبّع الزلات وتصيّد الأخطاء من قبل من يسمون بـ ( المتابعة ) ، بل إن بعضا منهم قد اكتوى بالخصم عدة مرات ، والأدهى من كل ذلك أنهم بين محروم من العلاوة ومحروم من الترقية بضع سنين وأكثر .


    احسنت يالمواصل وبارك الله فيك وجزاك الله خير

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    الدولة
    وادي الدواسر
    المشاركات
    835
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    جزيل الشكر والامتنان لكل من الأخ علي ، أبو بدر
    متمنيا من الجميع العمل بإخلاص وصدق النية ومراقبة الله
    وكذلك حسن الخلق وطيب التعامل وسعة الصدر مع الجمهور

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Mar 2005
    المشاركات
    1,038
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكـم ورحمة الله وبركاتة

    أشكـرك أخـي المـواصل على الطـرح

    ولكـن لاأدري عـلى أي أسـاس تبنـى هذه الإفتـراضـات والنظـريات والأفكـار
    ولو قلنا أن البـريـد سيـستمـر وضعـة كمـاهـو عليـة الأن ولـن تتـم خصخصتـة ..
    نقـول نعـم .. أفكـار جيــده

    ولكـن بعـد القـرار بتحـويلـة إلـى مؤسسـة حكـوميــة

    فهــذا يعـنـي تسـليـم البـريـد بكل مافيـة بخـدمـاتـة ومـرفقـاتـة إلـى شـركـات خـاصـة .. مقـابـل مبـالغ ماليـة
    وهذة الشـركـات قـد تستغنـي عـن جميـع مـوظفـي الـبريـد الحـاليين وبالتـدريج واحـدا تـلو الأخـر ..
    وإدخـال مـوظفين تابعين لنفس كل شـركـة على حسب رغبتهـاوفائـدتهـا

    وهـذا هـو مايعـرف بمعنـى .. مؤسسـة حكـوميــة ويسـري هكـذا إلـى أن يصبـح مؤسسـة خـاصـة بالكـامـل تستطيـع القيـام بأعباء نفسهـابذاتهـا


    وعـن المتـابعـة..
    بـدايـة الخـدمـة ستقـوم هذه الشـركـات بدور المتـابعـة والمـراقبـة علـى جميـع المـوظفيـن
    ولهـا الحق في إبقـاء من ترغب بقــاءة معهـا ..وإبعـاد من تريـد إبعــادة
    وحتـى ذلك الحين ستـلاحظـون الـفـرق الكبيـر!!

    يعنـي الإستغنـاء سيطـول الكـل كبيـرا كان .. أوصغيـراكان
    وستكـون البـدايـة مـن مـوظفـي الخـدمـات .. والنهـايـة بالإداريين

    أمـا المتـابعـة الحــاليـة أعتقـد ستبقـى كمـا هـي.. حكـوميـة تابعـة للكـادر الإداري للمؤسسـة والتابـع بـدورة لقطـاع الـوزارة والحكـومة

    وشـالوه أو ماشـالوه.. لـن نســتفيـد شيئـا كمــوظفيـن

    والهـدف الهـادف هنـا.. أن تكـون ملمـا بمـا كتبت وقـلت .. فـأجــب ؟


    تحيـاتـي

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    الدولة
    وادي الدواسر
    المشاركات
    835
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الأستاذ الكريم رعد :
    توقعاتك هذه لا أدري على أي أساس بنيتها !!!
    وماسمعنا بهذا من قبل .
    ولن نصدقه مالم يرد من جهة رسمية .
    و لا يجوز أن نستبق الأحداث .
    أحترم وجهة نظرك .
    أخوك المواصل .

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Mar 2005
    المشاركات
    1,038
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أخي المـواصـل .. أشكـرك على أسلـوبك الرائـع في التعليق


    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المواصل
    الأستاذ الكريم رعد :
    توقعاتك هذه لا أدري على أي أساس بنيتها !!!
    هي لاتـوقعـات .. بل حقيقـة
    وأنـالـم أبنيهـا .. بل هـي مبنيـة من أكبـر من مسؤول..
    وتسـري عـلى الكل.. ولـن يتم خصصـة قطـاع البريد إلا بهـذا!!

    فكيـف إذن ستتـم "خصصـخـة البـريـد" بنظـرك ؟


    وماسمعنا بهذا من قبل .
    وهـذا أيضـالاشـأن لـي بـه .. هـو يخصـك!


    ولن نصدقه مالم يرد من جهة رسمية
    .


    أنا لاأطـلب منـك أن تصـدقـة .. بل إعـلمـة أخـي.. لآاكثـر


    و لا يجوز أن نستبق الأحداث .
    نحـن لانستبق أخـي .. بـل نحـن خلفـا!!.. ولايجـوز أن نتـأخـر

    و حتـى إسـأل الأستـاذ عبـد الرحمـن الجـريسـي رئيس الغرف السعـوديـة
    ورئيس إدارة لجنـة تطـوير الـبـريـد عـن القطــاع الخـاص
    والتـي لـن تخطـو المؤسسـة .. خـطـوة واحـده نحـو التطـويـر .. دون مـوافقتهـا
    فقـد يخـبـرك أكثـر منـي


    أحترم وجهة نظرك .
    أخوك المواصل .
    وأنـا كـذلك أخـي
    وإختـلافـي هنـا.. لايعنـي تقليلا من الطـرح ..أو من قـلم كاتبـة
    لاوالله .. بل هـو قـد يسمـى تصحيحـا ..أو محاوله لفهـم نظـام مؤسسـي حكـومي .. قـد نكـون نحـن جميعـا نجهـلـة

    وتقبـل تحيـاتـي

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    الدولة
    وادي الدواسر
    المشاركات
    835
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أخي رعد :
    لابد من إثبات ماقلت من مصدر مسؤول
    ليتم اطلاع الجميع عليه واقتناعهم به
    أنا وغيري
    واسلم لأخيك :

    المواصل

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. يامعالي الرئيس الـمتعـاقدين .. م
    بواسطة رعــد الـبـريـد في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 32
    آخر مشاركة: 02-24-2012, 10:57 PM
  2. حقوقنا يامعالي الرئيس
    بواسطة السام في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 04-15-2011, 11:03 PM
  3. حقوقنا يامعالي الرئيس
    بواسطة السام في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 04-15-2011, 11:03 PM
  4. سؤال يامعالي الرئيس
    بواسطة رجل بريدي في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 16
    آخر مشاركة: 10-12-2007, 03:17 PM
  5. يامعالي الرئيس الحقنا في؟
    بواسطة a2a في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 7
    آخر مشاركة: 09-24-2007, 06:25 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com