النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: تصنيف ووجهة نظر

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    58
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Exclamation تصنيف ووجهة نظر

    تصنيف ووجهة نظر

    السلام عليكم ورحمة وبركاتة


    يصنف العاملون في البريد الى ثلاث فئات من الموظفين وبالذات القدامى منهم وهم /
    ـــ موظف واكب التغير وسار مع الركب ويؤكد يوما بعد يوم تطوره .
    ـــ موظف مستهلك ولا يمتلك اي طموح ويحاول مقاومة هذا التغير .
    ـــ موظف يرغب تطوير نفسه ولاكن هناك من يحاول ان يعيقه من خلال
    عدم منحه الفرصه لتقديم ما لديه خشية بروزه .


    * اصناف المديرين /

    - مدير جمع بين الفكر والمؤهل .
    - مدير مؤهل بلا فكر .
    - مدير فكر بلا مؤهل .


    ويصنف المدراء العامون الى /

    - عامل هدم من خلال نشر الاشاعات وتسريب الاخبار .
    - نوعية معهم معهم عليهم عليهم ومحاربة الاخرين .
    - مبدع متفهم عامل بناء موجه له بصمه ملموسه في التغيير .

    * امـا الـنــواب فـهــم /
    ــ استرتيجي مفكر مؤهل ذكي لماح قارئ للعاملين معه سواء المديرين اوالتنفذيين ويصل حتى المنفذين بفضل تتبعه لما يدور حوله ويقرأ مايريده العاملين .
    ــ اناني لايقدم اي جهد اوفكر جديد للاخرين ولا يقدم للاداره اي مساعده او شئ من خبراته الطويله وهدفه اسقاط واعاقة الا داره الحديثة ولكن لن يتحقق له ذلك في ظل تواجد اداره واعيه وطاقم عمل فاعل .
    والحمد لله تم تحييده قبل ان يستفحل في الموظفين ولكن بقي مجموعه من شلته لا تزال تتواصل معه وتنقل له الاخبار
    وتساعده على بث الاشاعات وزعزعة ثقة الموظف با الادارة الجديده .
    ــ با قية وتصارع من اجل البقاء وهناك من يحاول انتشالها مما هي فيه ويسئ لها بعض العاملين معها رغم اجتهادها ومحاولتها الوصول ومواكبة الركب .



    هذه وجهة نظر قد اكون مصيبا أو مخطئ ، وعذراَ منكم على صراحتي لأن الهدف هو المصلحة العامة خصوصا وأن معالي الرئيس قدم لنا كل ما يساعدنا على تطوير انفسنا من خلال ادخال التقنية ، التحفيز ، وتسخير كل الامكانيات ولاعذر لنا ..

    من مواضيع asdnmr :


  2. #2
    تاريخ التسجيل
    May 2002
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    1,681
    Thumbs Up/Down
    Received: 34/2
    Given: 124/2
    أصبت أخي الفاضل في تصويرك لجميع الفئات العاملة

    وفقك الله ، ولك وافر احترامي

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0


    تصنيف مميز وفيه من الواقعية الشيء الكثير ولكن لماذا تحديدا القدامى منهم ,, هذا هو تأثير فلسفة التحديث الغير واعية فالقدامى منهم هم العصب وما سوى ذلك فهو محاولات لاستقراء الذي يحدث ,,,

    هب اخي الكريم ان باب التوظيف فتح على مصراعيه وتم التوظيف على اعلى مستويات الجودة والنوعية ,, ثم ماذا بعد ؟؟؟

    سوف تكون تلك الزمرة من الموظفين في يوم من الايام على نفس النكهة والرؤية وبسبب جوهري هو الخدمة التي تضغط على كل من يتصدى لتقديمها ..

    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    5,279
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    حقيقه هذا حال البريدين كل ما تطرقت اليه هذا الحاصل وملموس فى الواقع الميدانى والايدارى


    فقط يبقى تقيم ما هو حاصل الان وتراه هو المسيطر على تلك الانصناف عسى ان يكون الافضل ان شاء الله ((( اخى الكريم تشكر والله على هذى التصنيفات ويدل على اطلاعك من قرب ومعاشرتك الحقيقه الميدانيه والايداريه وفقك الله ونرجو ونامل ان يتحقق الخير وتوحيد كل تلك الصفات الى ما من شانه يرفع مستوى الخدمه والموظفين وتقديم الافضل وتقبل فائق تقديرى واحترام اخى العزيز ((asdnmr

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اصبت عين الحقيقه....بارك الله فيك.......

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jul 2004
    المشاركات
    746
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اصبت اخي وانكأت جراح
    ولكن تنفخ في قربه مفقوعه

    لاجديد في ظل عدم التجديد والاعتماد على مدراء الوهن

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. تصنيف بدل طبيعة العمل
    بواسطة تاج اليوم في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 02-13-2012, 04:51 PM
  2. تصنيف وظائف البريد في الخدمة المدنية !
    بواسطة فصول دوت كم في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 05-26-2011, 06:07 PM
  3. إلغاء تصنيف الصناديق - فردي - عائلي - .. الخ
    بواسطة بريد المدينة في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 03-01-2010, 02:56 PM
  4. وجهة نظر
    بواسطة ابو ابراهيم في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 02-17-2007, 11:23 PM
  5. مسابقة البريد السعودي (ملاحظات ووجهة نظر00!!)
    بواسطة الشويلعي في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 02-05-2006, 12:10 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com