النتائج 1 إلى 13 من 13

الموضوع: من قرارات مجلس الوزراء اليوم الاثنين ....

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    من قرارات مجلس الوزراء اليوم الاثنين ....



    خامساً :
    بعد الاطلاع على قرار المجلس الاقتصادي الأعلى رقم ( 8 / 27 ) وتاريخ 11 / 8 / 1427هـ قرر مجلس الوزراء الموافقة على القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال من العاملين السعوديين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص عند تحويل هذه القطاعات إلى القطاع الخاص وذلك بالصيغة المرفقة بالقرار .
    من أهم القواعد والترتيبات المشار إليها ما يلي :
    1 – في حالة الحاجة إلى إعارة أي من العاملين في القطاع المستهدف بالتخصيص تكون إعارته وفقاً لما يلي :




    أ - يعار العاملون في القطاع المستهدف بالتخصيص إلى الشركة التي ستتولى هذا القطاع أو الشركات التابعة لها وذلك وفقاً لمراحل التخصيص التي تحددها الجهة المشرفة على ذلك القطاع .

    ب - تكون الإعارة بقرار من الوزير أو رئيس الجهة المشرفة على ذلك القطاع بشرط ألا تزيد مدتها على سنتين .

    ج – تتحمل الشركة رواتب المعارين لها وأجورهم وبدلاتهم واشتراكاتهم وأي تكاليف أخرى تترتب بناء على قرارات الشركة .


    ...

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    5,279
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اين احناااااااااااا من هذا القرار وهل هناك توضيح للبنود هذا القرار والتى يقول وفق القرار وبسيغه المرفقه لقرار ان شاء الله نجد توضيح اكثر لهذا القرار الايجابى وفقك الله اخى ابو فوازان

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Nov 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    153
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    يعنى وش هو ما فهمت شى اخوى بو فوزان من هاذا القرار احنا الحين مسمانا عاملون صرنا بعد((( الله يستر)))

    من مواضيع خلف الخلف :


    • #4
      تاريخ التسجيل
      Jun 2006
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      3,481
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      السلام عليكم ..

      احبتي الكرام القرارات واضحة جدا وتخص الشركات التي تتكون او تنبثق من المؤسسة الحكومية حيث لها نظامها المستقل ولا يلحق بها موظفين حكوميين حتى وان كانت الخبرات تتطلب ذلك الانتقال بحيث لا تتعدى وجود اولئك السنتين على ملاك الشركة المعنية .. وهو قرار يقطع طريق التمدد لمن يرى في نفسه مجالا قد يؤثر بذلك على ادارة تلك الشركات بنوع من البيروقراطية او التوسع المحسوب .. وقد يشار بذلك الى مدراء العموم اذا لحق بالشركة فلا يستطيع البقاء الا لسنتين فقط ..

      خصخصة كاملة تقطع الطريق على اولئك الذين يسيل لعابهم لما في الاستثمار من فوائد ..

      بمعنى اوضح انتم يا موظفي الدولة لا مكان لكم في الشركات حتى وان طلبتكم تلك الشركات وعلى حسابها دائما جميع التكاليف ..

      انتهى ..


      محبكم

    • #5
      تاريخ التسجيل
      Sep 2005
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      1,012
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0

    • #6
      تاريخ التسجيل
      Nov 2002
      الدولة
      التسويق البريدي
      المشاركات
      1,615
      Thumbs Up/Down
      Received: 9/2
      Given: 38/5
      هل موظفين البريد مازالوا معارين ؟

    • #7
      تاريخ التسجيل
      Jun 2008
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      173
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      يعني خلاص المؤسسه بتصرف لنا حقوقنا كامله

    • #8
      تاريخ التسجيل
      Jun 2006
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      3,481
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة U-P-U مشاهدة المشاركة
      هل موظفين البريد مازالوا معارين ؟

      الله يحييك يا مدير الساحة وسعدنا بتواجدك حقيقة ..

      الموظفين في اعارة هذه معروفة تماما ..

      هل الموظفين معارين الى الآن ؟؟

      نعم ..


      عموما


      ندرج هذا الرابط لمن يريد الاطلاع على اجوائنا ومحاولة قراءة شيء من ذلك الموضوع ..



      http://www.arapost.com/showthread.php?t=15571



      نتمنى لكم الاستمتاع ..


      محبكم

    • #9
      تاريخ التسجيل
      Apr 2008
      الدولة
      موظف
      المشاركات
      63
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      لم يتم التخصيص بعد
      وهذا القرار لحمايه الموظفين الرسمين وابقاءهم بوظائفهم حتي بعد التخصيص وهذا القرار للخطوط السعوديه لانشائها شركات
      الموظف الرسمي لا يستطيع اخراجه بقرار وزاري

    • #10
      تاريخ التسجيل
      Jun 2006
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      3,481
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العطاوي مشاهدة المشاركة
      يعني خلاص المؤسسه بتصرف لنا حقوقنا كامله

      حقوقنا مكفولة نظاما وبداهة .. والله يحييك زميلنا الكريم ..

      ............













      أساليب التخصيص وضوابطه التي حددها المجلس الإقتصادي الأعلى




      ج - الخطوات الأساسية لعملية تخصيص نموذجية لمشروع أو مؤسسة عامة :
      1- دراسة جدوى تخصيص المنشأة أو المشروع المرشح للتخصيص :
      تقوم الجهة الحكومية المعنية ، بالتنسيق مع لجنة التخصيص في المجلس الاقتصادي الأعلى ، بدراسة وضع المنشأة المالي والتشغيلي ، ودراسة القطاعات التابعة لها ، ومبررات التخصيص ، والعوائد المتوقعة منها ، وبدائل التخصيص ، ومعوقات التنفيذ ، ومن ثم تقويم مدى إمكانية تخصيص هذا المشروع أو المنشأة العامة. وترفع الجهة المعنية الدراسة والنتائج والتوصيات إلى لجنة التخصيص .
      2- تصدر لجنة التخصيص توصية بتخصيص المنشأة أو النشاط .
      3- في حالة صدور قرار التخصيص ، تقوم الجهة الحكومية المعنية المشرفة على النشاط الذي تقرر تخصيصه بإعداد البرنامج التنفيذي للتخصيص بناء على الدراسات المطلوبة ، وبعد اعتماده من المجلس الاقتصادي الأعلى يتم اتخاذ الإجراءات والخطوات اللازمة لإتمام عملية التخصيص.
      ويشمل البرنامج التنفيذي مايلي :
      أ - محددات السياسة العامة للدولة في القطاع ، والأطر التنظيمية الملائمة ، والخطوات والجدول الزمني اللازمين لوضعهما موضع التنفيذ .
      ب- تحديد ومعالجة معوقات التنفيذ ، ومدى الحاجة إلى إعادة هيكلة المنشأة (التحويل إلى منشأة، هيكلة مالية ، تسوية أوضاع الموظفين) ، والخطوات والجدول الزمني اللازمين لتنفيذها .
      ج - وضع خطة أولية لتخصيص المنشأة ، بما في ذلك نسبة وطريقة البيع ، وجدول زمني لإتمام العملية . وتكون الخطة الأولية أساساً لاختيار مستشار عام للمساعدة بتنفيذها.
      4- تقوم الجهة الحكومية المعنية ، بإشراف لجنة التخصيص في المجلس الاقتصادي الأعلى ، بإدارة البرنامج التنفيذي لعملية تخصيص المنشأة بمشاركة جهات حكومية أخرى ، حسب ما تراه لجنة التخصيص ، وتتضمن إدارة البرنامج على سبيل المثال :
      أ - تحديد مهمات المستشار العام وطريقة اختياره .
      ب- اختيار المستشار العام والمستشارين الفنيين الآخرين .
      ج- وضع خطة تنفيذ التخصيص .
      د - تنفيذ خطوات إعادة الهيكلة .
      هـ- تدقيق وضع المنشأة وتقويمها .
      و - إعداد المستندات اللازمة للبيع .
      ز - إدارة عملية البيع مثل (تسويق العملية ، تأهيل المستثمرين ، استقدام عروض المستثمرين ، تقويم العروض ، التفاوض على شروط البيع ، وتحضير عقد البيع) .
      ح- أسلوب التعامل مع القوى العاملة :
      ضرورة توعية العاملين بإيضاح أساليب التعامل مع القوى العاملة في عملية التخصيص ، وبيان آثارها عليهم . وهناك عدد من الأساليب للتعامل مع القوى العاملة في عملية التخصيص ، ومنها ما يأتي :
      1- مشاركة العاملين في ملكية المنشأة مما قد يؤدي إلى تأييدهم إعادة الهيكلة والتخصيص .
      2- التعويض العادل للمتقاعدين طواعية أو المسرحين .
      3- الحصول على التزام المستثمر بالاحتفاظ بالعمالة الحالية .
      4- إعادة تأهيل وتدريب العاملين
      .

    • #11
      تاريخ التسجيل
      Jun 2006
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      3,481
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مهضوم مشاهدة المشاركة
      لم يتم التخصيص بعد
      وهذا القرار لحمايه الموظفين الرسمين وابقاءهم بوظائفهم حتي بعد التخصيص وهذا القرار للخطوط السعوديه لانشائها شركات
      الموظف الرسمي لا يستطيع اخراجه بقرار وزاري

      الله يحييك ونحن نرحب باية اضافة لتوضيح الامور الواضحة اصلا ..


      ..............

      قوقل يتحدث :

      بعد الاستعانة بمحركات البحث ضمن القرار من المجلس الاقتصادي الأعلى رقم ( 8/ 27 ) وتاريخ 11 شعبان 1427هـ ..

      وجدنا ما هو آت :


      بناءً على الفقرة ( 8 ) من قرار المجلس الاقتصادي الأعلى رقم ( 8/ 27 ) وتاريخ 11 شعبان 1427هـ حول تشكيل لجنة من وزارات المياه والكهرباء والخدمة المدنية والعمل ، لوضع الترتيبات والقواعد اللازمة لمعالجة وضع منسوبي الوزارة ذي العلاقة ( قطاع المياه الجوفية وقطاع توزيع مياه الشرب وتجميع الصرف الصحي ومعالجتة ) من الخاضعين لنظام الخدمة المدنية والظام العمل فقد صدر قرار معالي وزير المياه والكهرباء رقم ( 905/ 6 ) وتاريخ 2 ذي الحجة 1427هـ المتضمن تشكيل هذه اللجنة وقد عقدت اللجنة اجتماعات لدراسة وضع الترتيبات والقواعد اللازمة لمعالجة وضع منسوبي الوزارة ذوي العلاقة ورفعت توصياتها للمجلس الاقتصادي الأعلى بتاريخ 5 جمادي الآخرة 1428هـ الذي أصدر توصيته رقم ( 54148/ب ) وتاريخ 18 ذو الحجة 1428هـ بالموافقة على الآلية المقترحة وعرض الموضوع على مجلس الوزراء ..


      .......

      ويتضح ان المياه الجوفية وتحلية المياه ايضا داخله في القرار .. كل من قال انا ضمن التخصيص يدخل في الاطار المشمول بالقرار ...

      محبكم

    • #12
      تاريخ التسجيل
      Apr 2008
      الدولة
      موظف
      المشاركات
      63
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0

    • #13
      تاريخ التسجيل
      Jun 2006
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      3,481
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مهضوم مشاهدة المشاركة
      شكرا اخوي انا من يستفيد منكم
      وفقكم الله

      شكرا على مرورك زميلنا الكريم ..



      ولعيونك هذا الخبر الطازج من صحافتنا لهذا اليوم :



      اعتباراً من غرة شهر رمضان القادم
      شركة المياه الوطنية تبدأ مسؤولياتها عن خدمات المياه والصرف الصحي بجدة
      إعارة لمدة عام للموظفين وبدل سكن وسلم رواتب جديد وتأمين طبي وحوافز مغرية

      مكة المكرمة: أحمد الأحمدي

      تبدأ شركة المياه الوطنية في استلام مهامها من خلال فروعها بمحافظة جدة اعتباراً من غرة شهر رمضان المبارك القادم حيث سيباشر فرع الشركة مهامه في استلام خدمات المياه والصرف الصحي ومشروعاتها بمحافظة جدة من المديرية العامة للمياه بمنطقة مكة المكرمة وادارة مياه محافظة جدة التي سيتم دمجها مع فرع الشركة ويبذل الرئيس التنفيذي لشركة المياه الوطنية وعضوها المنتدب لؤي بن أحمد المسلم جهوداً كبيرة لمباشرة فرع الشركة بجدة مهامه ومسؤولياته في الموعد المحدد حيث صدرت الموافقة على تفريغ كل من المهندس محمد شاهين الأحول مدير الادارة العامة للمشاريع بالمديرية العامة للمياه بمنطقة مكة المكرمة والأستاذ احسان بن محمد جميل سجيني المشرف العام على الشؤون المالية والميزانية بالمديرية لمدة ثلاثة أشهر اعتباراً من غرة شعبان القادم للعمل على تنفيذ خطة ادارة ومتابعة تنفيذ المشاريع وصرف مستحقات المقاولين العاملين في مشاريع المديرية بمحافظة جدة وذلك خلال الفترة الانتقالية تمهيداً لنقل مهام واجراءات هذه المشاريع إلى الشركة الوطنية للمياه فرع جدة بما يضمن سهولة وانسيابية انتقالها من المديرية الى فرع الشركة كما تم مؤخراً انتقال مسؤولية ادارة اشياب الفيصلية والرحيلي وقويزة من المشغل الذي يقوم بادارتها وتشغيلها إلى فرع الشركة الوطنية للمياه بجدة كما يجري حاليا الترتيب للبدء في اعارة موظفي المديرية العامة للمياه بمنطقة مكة المكرمة وادارة المياه بمحافظة جدة إلى املاك الشركة حيث ستكون فترة الاعارة لمدة عام واحد قابلة للتجديد تلقائياً على أن يكون العام الأول للاعاره فترة تدريب وتأهيل على أعمال الشركة وبعد انتهاء هذه الفترة وثبات صلاحية الموظف فسوف يتم توقيع عقد توظيف بين الموظف والشركة وخلال فترة الاعارة سيحصل الموظف المعار على كافة بدلاته وامتيازاته الحالية بالاضافة إلى بدل اعارة ثابت لجميع الموظفين يتراوح ما بين 5-10 % من الراتب الاساسي بالاضافة إلى تأمين طبي للموظف وجميع أفراد عائلته كما سيحصل الموظفون المعارون للشركة على خارج دوام اضافي مدته ساعة واحدة يومياً تعويضاً لهم عن ساعة العمل الاضافية لدى الشركة وبعد الانتقال للشركة سيحصل الموظف على الحوافز المقررة في لائحة تنظيم العمل بالشركة ومن هذه الحوافز بدل سكن وسلم رواتب مغري وسيتم تدريب الموظفين خلال فترة اعارتهم للشركة وتزويدهم بالمهارات الاساسية للعمل في بيئة العمل التجاري.



      محبكم

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    المواضيع المتشابهه

    1. قرارات مجلس الوزراء اليوم القاضية بتعديل 6 مواد من نظام الخدمة المدنية
      بواسطة ((اصيل))M-A-J في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 1
      آخر مشاركة: 02-20-2017, 08:50 PM
    2. قرارات مجلس الوزراء
      بواسطة مستريح البال في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 4
      آخر مشاركة: 09-26-2016, 11:21 PM
    3. مجلس الوزراء السعودي اليوم الاثنين سوف يعلن انطلاق التحول في البريد
      بواسطة مدير في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 7
      آخر مشاركة: 06-07-2016, 12:29 PM
    4. قرارات مجلس الوزراء ......
      بواسطة abufuzan في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 3
      آخر مشاركة: 12-07-2007, 03:49 PM
    5. قرارات مجلس الوزراء ...
      بواسطة abufuzan في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 1
      آخر مشاركة: 08-28-2007, 12:35 AM

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com