كأحد موظفي البريد المترقبين لهذه المرحلة والنقلة النوعية في البريد السعودي وخدماته أجتهدنا وعملنا بجد وإخلاص ضمير وظيفي وأمانة بالعمل فكسبنا الخبرة والدراية بالعمل وحصلنا على دورات بريدية وحاسب آلي والبعض الآخر لغة إنجليزية وبعضنا أكمل دراسته الجامعية فحصل على درجة بكالوريوس وماجستير في مجالات ترتبط بالعمل الإداري والتنظيمي والحاسب الآلي والمحاسبة فجمع بين الخيرة والمؤهل... وكان الحلم أن يشارك هؤلاء في هذه المرحلة ومايليها من تطورات ولكن مازلنا بكل أسف ننتظر من صاحب القرار أن يستثمر سنوات خبرتنا وتوظيف شهاداتنا بوضعنا في مواقع تتناسب مع كل هذا من الخبرة والتعليم والمؤهل... ليكونوا هم واجهة البريد والوجه المشرق لمستقبل واعد.بينما نرى أصحاب شهادات ثانوي ومتوسط ودبلوم صناعي وغيره في موقع إشرافيه شهادات ليس لها علاقة بالعمل البريدي والإداري. (هذا محل نقاش)
نرجوا أن يصل صوتنا إلى مدراء الموارد البشرية في النظر في هذا المورد البشري وإستثماره بالوجه الصحيح... كفاية هدر للموارد البشرية.
وأن يتم حصرهم وإشراكهم في التشكيلات الإدارية للمناطق والمحافظات والإدارات والأقسام.
معالي المهندس آنف هذا ملف نضعه على مكتبكم للنظر فيه.
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الترحيل
