السلم بدل سكن ضعف الراتب الاساسي بحيث لا يقل عن 12 الف ريال منسوبي الهيئة العامة للط

[يحي الحذيفي]

علمت (المدينة) من مصادر مطلعة ان السلم الجديد لرواتب منسوبي الهيئة العامة للطيران المدني يدرس حاليا في جهات اخرى بعد اقراره من الهيئة حيث يتضمن السلم الجديد 19 مرتبة تبدأ رواتبها من 1800 ريال وحتى 36 ألف وبدل مواصلات حدد بـ500 ريال للمراتب الثلاث الاولى و 700 ريال للمراتب الخمس التي تليها و 800 ريال للمراتب الست و 1000 ريال للثلاث مراتب 15 و 16 و 17 سيارة للمرتبتين الاخيرة 18 و 19 كما تضمن السلم بدل سكن ضعف الراتب الاساسي بحيث لا يقل عن 12 الف ريال فيما تم تحديد العلاوة السنوية لأي موظف حسب الاداء بحيث لا تتجاوز 6%.
و(المدينة) تنفرد بنشر السلم الجديد لهيئة الطيران المدني الذي من المتوقع اعتماده رسميا بداية العام المقبل حيث ان تأخير اقراره حتى الآن بسبب دراسة توفير سلالم رواتب موحدة لمختلف الهيئات الرسمية
================================================== =====
يستاهلون والله ( وعندى سؤال هل السطر الاخير من هذا المقال (( الذى يقول ))(((تأخير اقراره حتى الآن بسبب دراسة توفير سلالم رواتب موحدة لمختلف الهيئات الرسمية فهل يشمل جميع الموسسات

والله الموفق

[أسـيـر الـشـوق]

اخى يحيى الحذيفى

يعطيك الله العافيه على النقل وما قصرة يالغالى والخير قادم بمشيئة الرحمن -


اسير الشوق-

[مسفر المسفر]

علينا بالجد والعمل وحسن الاداء وسوف يكون القادم افضل لنا وللمؤسستنا الغالية بأذن الله

[abufuzan]

وعند جهينة الخبر اليقين ..

[abo_rakan]

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ما قصرت حبيبي يحي على الموضوع ونقل الخبر

احترامي وتقديري

[يحي الحذيفي]

[COLOR="Blue"]مشكورين وجزاكم كل خير على المرور والتعليق وحبذا اجد من يجيب على السؤال اسفل الخبر ومن باقى ما مر على الموضوع تكفون اعطونا وجهت نظركم هل البريد ممن تنطبق عليهم السلالم الجديد وفق الخبر بعا ليه ام فقط لمؤسسات عن اخرى والبريد ليس منها
لكم دوام كل تقدير للجميع والله الموفق [/COLOR]

[FORUM]

السلام عليكم

نهاية العام ان شاء الله موعود بعدة امور.. وللألحاحك أخي الكريم يحيى خذ هذا الخبر المشابه من حيث التوقيت :

فصل بعض القطاعات مرتبط بإجراءات اتخاذ القرار.. د. الشقاوي لـ «عكاظ»:
اكتمال هيكلة قطاعات الدولة نهاية العام

محمد العوفي (الرياض)
كشف رئيس اللجنة التحضيرية للتنظيم الاداري ومدير عام معهد الادارة العامة الدكتور عبدالرحمن الشقاوي عن اكتمال العمل نهائيا في مشروع اعادة هيكلة القطاع الحكومي بنهاية العام الجاري بعد ان تم انجاز 90% منه حتى الآن.
وقال د. الشقاوي لـ «عكاظ» ردا على الخلاف الذي اثير مؤخرا عن رفض وزارة المالية نقل بعض قطاعاتها الى وزارة الاقتصاد والتخطيط ان الـ 10% التي تمثل النسبة المتبقية لاكتمال المشروع تتضمن بعض القطاعات التي استوفيت دراستها وتبقى اجراءات اتخاذ القرار فقط.
وحول الترهل الاداري وعدم وجود آلية للتدوير الوظيفي في القطاع الحكومي ابان الشقاوي ان مشروع اعادة الهيكلة اثمر عن توزيع الموظفين ونقل البعض من الوزارات او المصالح التي ألغيت او دمجت الى القطاعات الأكثر احتياجا وان موضوع التدوير مرتبط بالموظفين ووجود الفرص لتدوير الوظائف فيما بينهم مشيرا الى ان معهد الادارة يعمل على تدريب اعداد كبيرة جدا من الموظفين الحكوميين بلغوا العام الماضي 40 الف موظف وسيتم خلال العام الجاري تدريب اعداد اكبر عن طريق الاستراتيجية المعمول بها حاليا والمتمثلة في التدريب المكثف عبر دورات قصيرة متوالية.
يشار الى ان اللجنة الوزارية للتنظيم الاداري تعمل بشكل جاد نحو تطوير الجهاز الحكومي وتحديثه والارتقاء بمستوى ادائه وترشيد كلفته وصدر في هذا الشأن الأمر السامي الكريم في 7/5/1420هـ القاضي بتشكيل لجنة وزارية للتنظيم الاداري برئاسة سمو النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وعضوية عدد من الوزراء المختصين لإعادة الهيكلة الادارية لمؤسسات الدولة من خلال تبني مشروع متكامل لدراسة الجهاز الحكومي من منظور شامل ولتنفيذ ما حدده الأمر السامي من توجيهات قررت اللجنة الوزارية تشكيل لجنة وزارية فرعية برئاسة وزير الخدمة المدنية تتولى الاشراف على الدراسات ومتابعة سيرها وتهيئة عرضها، كما تم تشكيل لجنة تحضيرية للجنة الفرعية برئاسة مدير عام معهد الادارة العامة لوضع الخطط التفصيلية ومراجعة الدراسات التنظيمية المعدة للاجهزة الحكومية واعداد التقارير الخاصة بها بما في ذلك التوصيات التطويرية وعرضها على اللجنة الوزارية الفرعية، كما تتشرف الامانة العامة للجنة كجهاز فني متخصص على سير أعمال ونشاطات ودراسات المشروع.
وهدف المشروع الى تطوير الجهاز الحكومي وتحديثه وتحسين كفاءة وفاعلية الأداء في الأجهزة الحكومية وتطوير الأنظمة واللوائح المالية وخفض تكاليف أداء العمل الحكومي وترشيده وتطوير أنظمة الموظفين وتفعيل تطبيق مبدأ الجدارة وتحسين مستوى أداء اجهزة الرقابة والمساءلة الادارية وتخصيص ما يمكن تخصيصه من الخدمات الحكومية وادارة بعض النشاطات الحكومية بأسلوب الادارة التجارية وادخال أنظمة الحاسب الآلي (الكمبيوتر) بكثافة في الأجهزة الحكومية.

[يحي الحذيفي]

تسلم والله يمينك اخى العزيز ((FORUM
شـؤون الأعضــاء )) على التوضيح والايضاح الله يكثر من امثالك فى هذا المنتدى ولك عنى كل التقدير والشكر على نقل هذى المعلومات وتقبل تقديرى

[سمو المشاعر]

يعطيك العافية على المعلزمات

[postal_man]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

أخي الفاضل يحيى الحذيفي

يعطيك العافية على امعلومات المفيدة ونتطلع قدماً الى تطور مؤسستنا الغالية

لذلك علينا الجد والأجتهاد لتظل المؤسة في الطليعة

ولك كل التقدير والأحترام

[الشويلعي]

اكيد بيشملنا النظام 0

[المخلص]

السلام عليك ورحمة الله وبركاته ..........
أنظرو لتاريخ 20/40/1428 هـ !!!!!!!!!!!!!!!!
أنشاء الله ترون ما يسركم لما فيه خير للموظفين المخلصين . وسوف يندم من لم تنطبق عليه الأنظمه وسوف يحرم نفسه مزايا عديده والله من وراء القصد .

[خالد ابراهيم]

شكرا اباسمير على المعلومات الجديدة والمفيدة ....وفقك الله ..