قبل أن تأتي رسالة التقاعد المبكر أعرف راتبك التقاعدي

[بدران عامر]

أولا : راتبك التقاعدي سوف يكون كالآتي خصم شهرين من مكافآت نهاية الخدمة لتصبح أربعة أشهر بدلا من ستة أشهر بسبب طلبك التقاعد المبكر وليس هم- أي رواتب العشرة أشهر تعتبر ثمانية-وكذلك نقص مدة الخدمة والعلاوات والنسبة ومكافات رمضان ان وجدت مستقبلاً " نحول عدد سنوات الخدمة إلى أشهر فمثلا خدمتك، ٣٥ سنة وخمسة أشهر تصبح ٣٥ في ١٢ = ٤٢٠ شهر مع خمسة أشهر تصبح ٤٢٥ شهر نضربها في راتبك الأساسي مثلاً ١٠٣٠٠ على ٤٠ سنة (٤٨٠) شهر. ثانياً : لاتنس أن قلة سنوات الخدمة يعتبر قلة في راتبك التقاعدي مما يؤثر على مستواك المعيشي - ولن ينفعك ما أعطي لك لتتقاعد.ثالثا : لو تم تحويلك للوزارات الحكومية والمعروف أنها بدون بدلات أفضل لك من التقاعد المبكر - فمع نهاية الخدمة نظاميا تحصل على راتبك كاملا -لاتنس أن التقييم ظالم لو كنت بدون غياب وتأخير ومتعاون مع زملائك وتعمل زيادة في إجازات الموظفين اوغياب موطف فلن تعطى الدرجة التي تستحقها وهذا محبط وظلم - أخيرا أول من يدخل الجنة هم المساكين والضعفاء أما الظلمة سوف يحاسبون حسابا عسيرا -

[بدران عامر]

اذا كنت مصمما على العرض فمن وجهة نظري ٩ شهور أفضل من ناحية العلاوة وزيادة الخدمة شهر وتعوض فارق الشهر خلال سنتين وبعدها كسبت العلاوة وخدمة شهر
من كان بقي له سنوات مثلا أكثر خمس سنوات فهل يجبر بالتوقيع على عقد شركة ممكن يحصل ثغرات بالعقد لانهاء عقد الموظف يجب التأكد أو يحول إلى وزارة حكومية وهذا أفضل للحصول على الراتب التقاعدي كاملاً.

[بدران عامر]

عند التقاعد تحتسب العلاوة حسب خدمتك مثلا لوكانت العلاوة ٤٠٠ ريال وخدمتك ٤٠ سنة تكون كامله
واذا خدمتك ٣٠ سنة تصبح ٣٠٠ ريال
واذا خدمتك ٢٠ سنة ٢٠٠ريال
مثال راتبك ١٠٠٠٠ مع العلاوة ٤٠٠ وخدمتك ٢٠ سنة ١٠٤٠٠ في ٢٠ على ٤٠ النتيجة ٥٢٠٠ ريال.

[المحصل]

مساء الخير
اخواني الحين العرض هذا الشهر لمن كان عمره اكثر من خمسين سنه وهم في رسالة شكراً قالوا لمن خدم اكثر من عشرين سنه سوف يصلهم ايميل بالعرض
متى سوف يرسلون للباقين اقل من خمسين . ليش ماوضحوا في الايميل ان المستهدف في البدايه هم من كان عمره خمسين وما فوق

[جابر]

هل العرض مختصر على العمر من 50سنةوفوق؟

[3yad]

هل العرض مختصر على العمر من 50سنةوفوق؟

العروض وردت فقط لمن هم فوق 50 عام

[بدران عامر]

في عام ١٤٢٦ كان فيه خطاب انه سوف يتم تحويل البريد شركة والموظفين الذين تقل خدمتهم عن ٢٠ سنة يتم التعاقد معهم ومن تزيد خدمتهم عن عشرين إلى ثلاثين يتم احالتهم للتقاعد وتوقيع عقود معهم ومن تعددت خدمتهم ثلاثين سنة يحالون للتقاعد أو يحولون لوزارات حكومية.

[بدران عامر]

عند التحول إلى شركة يجب على الموظف قراءة العقد بتمعن وفهم قبل التوقيع وخاصة المادة ٧٧ التي أشار إليها أخي مكاوي ١ فالتقاضي يكون حسب العقد وقد يأخذ مدة طويلة.

[بدران عامر]

إقتراح للتقاعد وهو أن
من بقي له ٥ سنوات يعطى ١٥ راتب
ومن بقي له ٦ سنوات يعطى ١٦ راتب
ومن بقي له ٧ سنوات يعطى ١٧ راتب
ومن بقي له ٨ سنوات يعطى ١٨ راتب
ومن بقي له ٩ سنوات يعطى ١٩ راتب
ومن بقي له ١٠ سنوات يعطى ٢٠ راتب
إلى أن نصل من بقي له ١٥ سنة يعطى ٢٥ راتب ....
مجرد وجهة نظر

[بص وشوف]

ومن بقي له ٣ أو ٤ وش تقترح

[ابوبعدان]

إقتراح للتقاعد وهو أنمن بقي له ٥ سنوات يعطى ١٥ راتبومن بقي له ٦ سنوات يعطى ١٦ راتبومن بقي له ٧ سنوات يعطى ١٧ راتبومن بقي له ٨ سنوات يعطى ١٨ راتبومن بقي له ٩ سنوات يعطى ١٩ راتبومن بقي له ١٠ سنوات يعطى ٢٠ راتبإلى أن نصل من بقي له ١٥ سنة يعطى ٢٥ راتب ....مجرد وجهة نظر

اقتراح وجيه ومناسب نأمل من المسؤل دراسته بجديه والاخذبه وبديل عن العرض الحالى المجحف وغير المنصف

[جابر]

إقتراح للتقاعد وهو أن
من بقي له ٥ سنوات يعطى ١٥ راتب
ومن بقي له ٦ سنوات يعطى ١٦ راتب
ومن بقي له ٧ سنوات يعطى ١٧ راتب
ومن بقي له ٨ سنوات يعطى ١٨ راتب
ومن بقي له ٩ سنوات يعطى ١٩ راتب
ومن بقي له ١٠ سنوات يعطى ٢٠ راتب
إلى أن نصل من بقي له ١٥ سنة يعطى ٢٥ راتب ....
مجرد وجهة نظر

نعم المفترض لكن من وضع العرض آخر شي عننده الموظف لاوالمشكلة تقيم ظغط يكي يخرج اكثر عدد وعيد وتضيق في آخر سنين الخدمة