صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 39

الموضوع: عاجل : بنتن يضطر لتوضيح وجهة نظره اليوم

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    ضواحي المدينه
    المشاركات
    301
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 0/2

    عاجل : بنتن يضطر لتوضيح وجهة نظره اليوم

    اضطر معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي اليوم إلى توضيح مسألة الترقيات الخاصة بالموظفين

    بعدما تلقت مؤسسة البريد السعودي لفت نظر من الجهات القضائية العليا

    بشأن شكوى عدد لا بأس به من الموظفين الذين تذمروا من عدم ترقيتهم

    بعد ذلك قام معالي الرئيس بالدفاع عن رأيه لدى الجهات القضائية

    وطلبت الأخيرة من معالي الرئيس إفهام منسوبيه بالحسنى وطمأنتهم بأسلوب أو بآخر

    مما اضطر معاليه إلى إرسال بريد إلكتروني توضيحي إلى الموظفين لم ينتبه له إلا عدد قليل منهم

    وماجاء فيه :



    في ‏‏07 مارس, 2010 02:56 م

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    وبعد


    أرجو الله أن تكونوا جميعاً بخير وعافية ومن تحبون وأحمد الله سبحانه وتعالى وأشكره عز وجل على أن منَّ على موظفي مؤسسة البريد السعودي وفضلهم على كثير من الموظفين في الجهات الأخرى وذلك بحصولهم على


    تأمين طبي لهم ولأفراد عائلاتهم

    20% زيادة شهرية في الراتب

    مكافأة راتب شهرين سنوياً


    ندعو الله أن يمن على الجميع بالصحة والعافية وان تستمر وتدوم النعم علينا جميعا إن شاء الله .

    إخواني:

    لقد وصلتني وتصلني عدد من الشكاوي منكم على موضوع مهم ويقلق الجميع ويقلقني أكثر منكم وهو موضوع الترقيات. فأسمحوا لي زملائي ان استعرض معكم أهداف المؤسسة وطموحاتنا جميعاً بصورة مبسطة .



    نشر العنوان البريدي وثقافته و إستخدامة إلزامياً من قبل الجميع .

    تسليم جميع الوثائق الرسمية ( بطاقات ، جوازات ،صكوك ، شهادات ، بلاغات وغيرها ) عبر البريد .

    المساهمة الفاعلة في إيصال الاحتياجات الخاصة للمنازل.

    تسليم جميع احتياجات الطلاب والطالبات من كتب وشهادات وأوراق إليهم وإلى جهاتهم عبر البريد .

    تسليم المعاملات والخطابات إلى المسئولين والجهات الرسمية بضمان التسليم .

    انتهاء إجراءات جميع المقيمين من اقامات ورخص عمل وشهادات صحية وتأشيرات




    كيف يمكننا ان نحقق هذه الطموحات بأمانه وصدق وإخلاص ومصداقية وبدون تأخير وهل موظفونا في المكاتب الأمامية والنقل والفرز والتوزيع ومن يساندهم من الإداريين والماليين والفنيين قادرون على القيام بهذه المهام والمتابعة الحثيثة للمواد البريدية حتى نستطيع ان نكسب ثقة المواطن والمقيم والمسئول
    بأن ما يودع في البريد في يد أمينة ويعالج بأهمية فائقة ولايترك أبداً بل يتم مراجعة المواد حتى وان لم يبحث عنها المستلم .

    زملائي هذه بعض الطموحات وتعلمون لو أن هذا تحقق وسيتحقق ان شاء الله فقد يكون حوالي 40% من سكان المملكة مستخدماً للبريد والكل مستعد لأن يدفع مقابل راحته وإنجاز جميع أموره وهو في منزله والبريد يقوم بالعمل نيابة عنه . في هذه الحالة يكون دخل البريد كافياً لأن يكون راتب كل موظف ثلاث أضعاف ما يتقاضاه الآن اضافة الى غيرها من المزايا و المكافآت ويتم زيادة أعداد الوظائف مما يسمح بالترقيات للجميع ويتضاعف عدد الموظفين على ما هو عليه مما يتيح الفرصة لأبنائنا وابناء الوطن عموما للعمل في هذه المؤسسة. فلنعمل جميعاً على تحقيق هذه الطموحات

    هل سمعة البريد في تحسن ؟

    هل تطور البريد في خدماته عما كان عليه سابقا؟

    هل البريد آمن لإرسال وثائق مهمة بأمان؟

    ما هو دوري كشخص في أي تطور وأي تحسن حصل في سمعة البريد وخدماته وموثوقيته ؟


    أما بالنسبة للترقيات التي تمت فجميعكم يعلم انه كلما ارتفعت المراتب الوظيفية إلى الأعلى كلما قلَّ العدد من الشاغر في الوظائف فعلى سبيل المثال،

    كان هناك 260 وظيفة شاغرة على المرتبة 43 وكان هناك 1900 متقدم للترقية وكان لابد أن يتم اتخاذ قرار إما بالمضي في تشكيل لجنة تضع معايير واضحة وشفافة وبدون مجاملات لترقي 260 من 1900 ويبقى 1640 موظف بدون ترقية أو أن لا يتم ترقية احد وغض النظر عن الصداع الذي سيصدر من 1640 شكوى داخلية وخارجية .



    زملائي :

    أأكد لكم ان ما قامت به اللجنة هو على أعلى معايير الشفافية والعدل لمن عمل ويعمل وخدم هذه المؤسسة ولم تتم مجاملة أي شخص كان من قبل اللجنة التي بحثت الترقيات. وبإمكان الجميع الاطلاع على هذه المعايير.


    زملائي : فلنتعاون جميعاً على ان نحقق الطموحات ولنركز على بذل الجهد وان يكون لكل منا بصمة واضحة في تطور هذه المؤسسة وخدماتها ونكسب ثقة الجميع ونترقى ان شاء الله جميعا الى اعلى الدرجات في الدنيا والآخرة.





    مع تمنياتي للجميع بالتوفيق







    زميلكم

    محمد صالح بنتن

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,063
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    هذا واضح ولا يحتاج إلى تنبيه ..
    ليتهم يدركون .

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Mar 2010
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ما أوخذ بالقوة لا يعود الا بالقوة

    وعفي على الموظفين الأكفاء اللي ما يتنازلوا عن حقوقهم

    المدراء ما يبالهم غير قوي

    من مواضيع ميسون :


  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Nov 2009
    الدولة
    ناقد
    المشاركات
    69
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ردادي مشاهدة المشاركة
    اضطر معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي اليوم إلى توضيح مسألة الترقيات الخاصة بالموظفين

    بعدما تلقت مؤسسة البريد السعودي لفت نظر من الجهات القضائية العليا

    بشأن شكوى عدد لا بأس به من الموظفين الذين تذمروا من عدم ترقيتهم

    بعد ذلك قام معالي الرئيس بالدفاع عن رأيه لدى الجهات القضائية

    وطلبت الأخيرة من معالي الرئيس إفهام منسوبيه بالحسنى وطمأنتهم بأسلوب أو بآخر

    مما اضطر معاليه إلى إرسال بريد إلكتروني توضيحي إلى الموظفين لم ينتبه له إلا عدد قليل منهم

    وماجاء فيه :



    في ‏‏07 مارس, 2010 02:56 م

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    وبعد


    أرجو الله أن تكونوا جميعاً بخير وعافية ومن تحبون وأحمد الله سبحانه وتعالى وأشكره عز وجل على أن منَّ على موظفي مؤسسة البريد السعودي وفضلهم على كثير من الموظفين في الجهات الأخرى وذلك بحصولهم على


    تأمين طبي لهم ولأفراد عائلاتهم

    20% زيادة شهرية في الراتب

    مكافأة راتب شهرين سنوياً


    ندعو الله أن يمن على الجميع بالصحة والعافية وان تستمر وتدوم النعم علينا جميعا إن شاء الله .

    إخواني:

    لقد وصلتني وتصلني عدد من الشكاوي منكم على موضوع مهم ويقلق الجميع ويقلقني أكثر منكم وهو موضوع الترقيات. فأسمحوا لي زملائي ان استعرض معكم أهداف المؤسسة وطموحاتنا جميعاً بصورة مبسطة .



    نشر العنوان البريدي وثقافته و إستخدامة إلزامياً من قبل الجميع .

    تسليم جميع الوثائق الرسمية ( بطاقات ، جوازات ،صكوك ، شهادات ، بلاغات وغيرها ) عبر البريد .

    المساهمة الفاعلة في إيصال الاحتياجات الخاصة للمنازل.

    تسليم جميع احتياجات الطلاب والطالبات من كتب وشهادات وأوراق إليهم وإلى جهاتهم عبر البريد .

    تسليم المعاملات والخطابات إلى المسئولين والجهات الرسمية بضمان التسليم .

    انتهاء إجراءات جميع المقيمين من اقامات ورخص عمل وشهادات صحية وتأشيرات




    كيف يمكننا ان نحقق هذه الطموحات بأمانه وصدق وإخلاص ومصداقية وبدون تأخير وهل موظفونا في المكاتب الأمامية والنقل والفرز والتوزيع ومن يساندهم من الإداريين والماليين والفنيين قادرون على القيام بهذه المهام والمتابعة الحثيثة للمواد البريدية حتى نستطيع ان نكسب ثقة المواطن والمقيم والمسئول
    بأن ما يودع في البريد في يد أمينة ويعالج بأهمية فائقة ولايترك أبداً بل يتم مراجعة المواد حتى وان لم يبحث عنها المستلم .

    زملائي هذه بعض الطموحات وتعلمون لو أن هذا تحقق وسيتحقق ان شاء الله فقد يكون حوالي 40% من سكان المملكة مستخدماً للبريد والكل مستعد لأن يدفع مقابل راحته وإنجاز جميع أموره وهو في منزله والبريد يقوم بالعمل نيابة عنه . في هذه الحالة يكون دخل البريد كافياً لأن يكون راتب كل موظف ثلاث أضعاف ما يتقاضاه الآن اضافة الى غيرها من المزايا و المكافآت ويتم زيادة أعداد الوظائف مما يسمح بالترقيات للجميع ويتضاعف عدد الموظفين على ما هو عليه مما يتيح الفرصة لأبنائنا وابناء الوطن عموما للعمل في هذه المؤسسة. فلنعمل جميعاً على تحقيق هذه الطموحات

    هل سمعة البريد في تحسن ؟

    هل تطور البريد في خدماته عما كان عليه سابقا؟

    هل البريد آمن لإرسال وثائق مهمة بأمان؟

    ما هو دوري كشخص في أي تطور وأي تحسن حصل في سمعة البريد وخدماته وموثوقيته ؟


    أما بالنسبة للترقيات التي تمت فجميعكم يعلم انه كلما ارتفعت المراتب الوظيفية إلى الأعلى كلما قلَّ العدد من الشاغر في الوظائف فعلى سبيل المثال،

    كان هناك 260 وظيفة شاغرة على المرتبة 43 وكان هناك 1900 متقدم للترقية وكان لابد أن يتم اتخاذ قرار إما بالمضي في تشكيل لجنة تضع معايير واضحة وشفافة وبدون مجاملات لترقي 260 من 1900 ويبقى 1640 موظف بدون ترقية أو أن لا يتم ترقية احد وغض النظر عن الصداع الذي سيصدر من 1640 شكوى داخلية وخارجية .



    زملائي :

    أأكد لكم ان ما قامت به اللجنة هو على أعلى معايير الشفافية والعدل لمن عمل ويعمل وخدم هذه المؤسسة ولم تتم مجاملة أي شخص كان من قبل اللجنة التي بحثت الترقيات. وبإمكان الجميع الاطلاع على هذه المعايير.


    زملائي : فلنتعاون جميعاً على ان نحقق الطموحات ولنركز على بذل الجهد وان يكون لكل منا بصمة واضحة في تطور هذه المؤسسة وخدماتها ونكسب ثقة الجميع ونترقى ان شاء الله جميعا الى اعلى الدرجات في الدنيا والآخرة.





    مع تمنياتي للجميع بالتوفيق







    زميلكم

    محمد صالح بنتن
    للاسف توضيح غير مجدي في ظل ماتقوم به الدولة من دعم لهذه المؤسسة ومن حب لهذا المواطن التي تحرص على ان يكون في افضل حال ويتمتع بحياة تتواكب مع هذه الحياة ومتطلباتها 0
    يجب ان ننظر الى الموظف قبل كل شي لانه هو الركيزة التي تقوم عليها المؤسسة كيف يعطي من يقتضي راتب قليل وله سنوات طويلة في الخدمة وهو محلك سر وغلاء المعيشة يصارعه في كل مكان وهو ينظر الى ان هناك
    اناس يقتضون رواتب عالية وخدمتهم تعد على الاصابع ؟ الى متى يادكتور ننتظر حتى ياتي التقاعد 0
    وفي الختام :
    فلتنظر باقل راتب لكي تعرف ماذا يقتضي هذا المسكين وماذا تعني له 20 % والمكافاة وكذلك 5%
    لم يصدر القرار السامي قرار تحسين الاوضاع الامن رجل احس بالضعفاء وكان لهم هو الناصر بعد الله فنجعل هذا الرجل هو قدوتنا اسال الله ان يحفظه لهذا الوطن

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Feb 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    262
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 0/0

    Thumbs down

    صدقني يابنتن
    مهزلة الترقيات اكبر جدا من كلماتك الصغيره وكانها عتبا بلا موده
    حسبنا الله ونعم الوكيل

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Dec 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    316
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    نريد ان نعرف معايير الترقية التى عمل بها

    نحن نعلم ان هناك من تم ترقيتة بتوصية (واسطه)

    نريد الكشف عن محاضر الترقية امام لجنة مختصة من ديوان الخدمة المدنية

    موظفى التوزيع على سبيل المثال حصلو على نصيب اكبر فى الترقيا ت وذلك بطلب من مدير عام التوزيع

    للإسف التعامل مع موظف البريد باستخفاف من قبل ادارة المؤسسة والتعامل معنا على اسس طبقية
    التعديل الأخير تم بواسطة ابن الطائف ; 03-07-2010 الساعة 10:40 PM

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Nov 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    199
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    زملائي :


    أأكد لكم ان ما قامت به اللجنة هو على أعلى معايير الشفافية والعدل لمن عمل ويعمل وخدم هذه المؤسسة ولم تتم مجاملة أي شخص كان من قبل اللجنة التي بحثت الترقيات. وبإمكان الجميع الاطلاع على هذه المعايير.
    هذا الكلام بعيد كل البعدعن الصدق .كيف موظفين لهم عشر سنوات يترقون واغلب الموظفين امضوا اكثر من 15 سنه واذا تقول انه يمكن متلاعبين فهل مدير المتابعه متلاعب ..الترقيات بالواسطه ويوجد خطابات من امراء و مسؤلين بالدوله .يا دكتور كيف يكون نقيب من وزارة الدفاع والطيران مسؤل عن الترقيات .؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    مشرف عمليات بريدية
    المشاركات
    983
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    كل شيء واضح يامعالي الرئيس ونشكركم على ماقمتم به أنت ورجالك المخلصين ونشيد بالإنجازات التي تحققت في ظل قيادتكم وأننا لنشعر بالفرق بين ماكنا عليه سابقاً
    ( المديريه العامه للبريد ) وحالياً ( مؤسسة البريد السعودي ) ونتطلع بإذن الله لمستقبل زاهر للبريد السعودي .

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Apr 2004
    المشاركات
    564
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس صالح مشاهدة المشاركة
    كل شيء واضح يامعالي الرئيس ونشكركم على ماقمتم به أنت ورجالك المخلصين ونشيد بالإنجازات التي تحققت في ظل قيادتكم وأننا لنشعر بالفرق بين ماكنا عليه سابقاً
    ( المديريه العامه للبريد ) وحالياً ( مؤسسة البريد السعودي ) ونتطلع بإذن الله لمستقبل زاهر للبريد السعودي .
    الاخ فارس صالح

    الدفاع دائما يكون عن الحق ولا يكون عن الباطل

    انتبه كي لا يجانبك الأجر

    وصدقني إذا كان غايتك تحفيز على مدحك ، فلن ينظر لك أحد ولا بنصف عين

    انتبه كي لا تظلم أخوانك ، فكل شيء في هذه المؤسسة أصبح واضح جدا

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    380
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    مؤسسة البريد حافلة بالاسرار وعلى حافة الانهيار الامور تكشفت ولم يبقى سوى تشييع جثمانها لمثواها الاخير

    غيرنا أخذ الـ20% إضافة لنسبهم وبدل سكن والعيدية وترقيات قبل ان يتموا الـ(4) سنوات ونحن مكانك سر ولليمين در لنا الله ثم إنصاف ولاة أمرنا يحفظهم الله

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Sep 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    64
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الحمدالله على كل حال
    والله يا أخوان انا اشعر بأن عدد كبير من الموظفين محبط تمامآ بس تفائلوا خيرآ وان شاء الله القادم احلى وخلونا نعطي الرئيس فرصة حتى العام القادم يمكن يستجد شي لصالح فارس عفوآ قصدي لصالح الموظفين

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    289
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Talking

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ردادي مشاهدة المشاركة
    :



    في ‏‏07 مارس, 2010 02:56 م

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... وبعد

    أرجو الله أن تكونوا جميعاً بخير وعافية ومن تحبون
    نحن بخير وعافية لولا بعض المنغصات اما من نحب فهم يدعون ليل نهار على من حرمهم حقوقم التي تكفل لهم بها ولاة الأمر ونص عليها النظام المعمول به في جميع المؤسسات.
    وأحمد الله سبحانه وتعالى وأشكره عز وجل على أن منَّ على موظفي مؤسسة البريد السعودي وفضلهم على كثير من الموظفين في الجهات الأخرى
    اسمحلي يا معالي الرئيس ان لا مجال للمقارنة إلا مع المؤسسات الحكومية الأخرى.
    وذلك بحصولهم على


    تأمين طبي لهم ولأفراد عائلاتهم
    20% زيادة شهرية في الراتب
    مكافأة راتب شهرين سنوياً

    {قُل لَّوْ أَنتُمْ تَمْلِكُونَ خَزَآئِنَ رَحْمَةِ رَبِّي إِذاً لَّأَمْسَكْتُمْ خَشْيَةَ الإِنفَاقِ وَكَانَ الإنسَانُ قَتُوراً }

    ندعو الله أن يمن على الجميع بالصحة والعافية وان تستمر وتدوم النعم علينا جميعا إن شاء الله .

    إخواني:

    لقد وصلتني وتصلني عدد من الشكاوي منكم على موضوع مهم ويقلق الجميع ويقلقني أكثر منكم وهو موضوع الترقيات.
    والله لن تحس بمعاناتنا مع هذه الدنيا التي زاد ثمن كل شيء فيها ما عدى الإنسان إلا ان تمر بالتجربة ذاتها.

    فأسمحوا لي زملائي ان استعرض معكم أهداف المؤسسة وطموحاتنا جميعاً بصورة مبسطة

    نشر العنوان البريدي وثقافته و إستخدامة إلزامياً من قبل الجميع .

    تسليم جميع الوثائق الرسمية ( بطاقات ، جوازات ،صكوك ، شهادات ، بلاغات وغيرها ) عبر البريد .

    المساهمة الفاعلة في إيصال الاحتياجات الخاصة للمنازل.

    تسليم جميع احتياجات الطلاب والطالبات من كتب وشهادات وأوراق إليهم وإلى جهاتهم عبر البريد .

    تسليم المعاملات والخطابات إلى المسئولين والجهات الرسمية بضمان التسليم .

    انتهاء إجراءات جميع المقيمين من اقامات ورخص عمل وشهادات صحية وتأشيرات

    كيف يمكننا ان نحقق هذه الطموحات بأمانه وصدق وإخلاص ومصداقية وبدون تأخير وهل موظفونا في المكاتب الأمامية والنقل والفرز والتوزيع ومن يساندهم من الإداريين والماليين والفنيين قادرون على القيام بهذه المهام والمتابعة الحثيثة للمواد البريدية حتى نستطيع ان نكسب ثقة المواطن والمقيم والمسئول
    بأن ما يودع في البريد في يد أمينة ويعالج بأهمية فائقة ولايترك أبداً بل يتم مراجعة المواد حتى وان لم يبحث عنها المستلم .
    زملائي هذه بعض الطموحات وتعلمون لو أن هذا تحقق وسيتحقق ان شاء الله فقد يكون حوالي 40% من سكان المملكة مستخدماً للبريد والكل مستعد لأن يدفع مقابل راحته وإنجاز جميع أموره وهو في منزله والبريد يقوم بالعمل نيابة عنه . في هذه الحالة يكون دخل البريد كافياً لأن يكون راتب كل موظف ثلاث أضعاف ما يتقاضاه الآن اضافة الى غيرها من المزايا و المكافآت ويتم زيادة أعداد الوظائف مما يسمح بالترقيات للجميع ويتضاعف عدد الموظفين على ما هو عليه مما يتيح الفرصة لأبنائنا وابناء الوطن عموما للعمل في هذه المؤسسة. فلنعمل جميعاً على تحقيق هذه الطموحات

    هل سمعة البريد في تحسن ؟
    هل تطور البريد في خدماته عما كان عليه سابقا؟
    هل البريد آمن لإرسال وثائق مهمة بأمان؟
    ما هو دوري كشخص في أي تطور وأي تحسن حصل في سمعة البريد وخدماته وموثوقيته ؟

    كل ما قلت يا معالي الرئيس هاجس وطموح كل موظف مخلص يراقب الله في عمله فنجاح المؤسسة نجاح لنا ولكم والعكس صحيح.
    أما بالنسبة للترقيات التي تمت فجميعكم يعلم انه كلما ارتفعت المراتب الوظيفية إلى الأعلى كلما قلَّ العدد من الشاغر في الوظائف فعلى سبيل المثال،
    كان هناك 260 وظيفة شاغرة على المرتبة 43 وكان هناك 1900 متقدم للترقية وكان لابد أن يتم اتخاذ قرار إما بالمضي في تشكيل لجنة تضع معايير واضحة وشفافة وبدون مجاملات لترقي 260 من 1900 ويبقى 1640 موظف بدون ترقية أو أن لا يتم ترقية احد وغض النظر عن الصداع الذي سيصدر من 1640 شكوى داخلية وخارجية .

    فكيف حصلتم يا معالي الرئيس على ارقام شاغرة لعدد كبير من الذين تم تثبيتهم 1430هـ والذي لم يمضي على التعاقد معهم سوى سنتين فقط وغيرهم يرزح تحت المرتبة الثانية لخمسة عشر عاماً مع انه يحمل شهادة البكارليوس فاين العدل في ذلك سيدي الرئيس!!!
    زملائي :

    أأكد لكم ان ما قامت به اللجنة هو على أعلى معايير الشفافية والعدل لمن عمل ويعمل وخدم هذه المؤسسة ولم تتم مجاملة أي شخص كان من قبل اللجنة التي بحثت الترقيات. وبإمكان الجميع الاطلاع على هذه المعايير.

    اين الشفافية والعدل ومن نصبتموه برتبة نقيب يرقي من يشاء ويحرم من يشاء وانا لااقول ذلك من فراغ فوالله الذي لا اله غيره الجبار المنتقم انني اعرف من تمت ترقية ولم يمضي على ترقيته السابقة اربع سنوات بصرف النظر عن من يترقى بترقيات إستثنائية خلال سنتين!!!

    زملائي : فلنتعاون جميعاً على ان نحقق الطموحات ولنركز على بذل الجهد وان يكون لكل منا بصمة واضحة في تطور هذه المؤسسة وخدماتها ونكسب ثقة الجميع ونترقى ان شاء الله جميعا الى اعلى الدرجات في الدنيا والآخرة.
    اللهم ارحمنا فوق الأرض وارحمنا تحت الأرض وارحمنا يوم العرض عليك يا كريم يا رحمن السموات والأرض وليس لأحداً عندنا مظلمة.


    مع تمنياتي للجميع بالتوفيق


    زميلكم

    محمد صالح بنتن
    ---------------------------------------------------------------------

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    212
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بلا عليك اللي على مرتبه 38 كيف عايش وله خدمه 15 سنه يعلم الله اني اتسلف اخر الشهر على راتبي حنا ياللي على مراتب ضعيفه ترى ماتسوي لنا شي النسبه 5% تصدقون نسبة 5% حق ثلاثه سنوات تقريبا 350 اريال فقط حتى ما تكفي حق عزبة ياليت يكون فيه تحسين وضع للمؤظفين بصراحه الراتب يعتبر ضعيف جدا وش يسوي مرتب 5145 حق مؤظف بوعيال وعنده ملتزمات وقرض من البنك وسلفيات تناتيف من هنا وهناك واجار شقه وتسديد فواتير الله يعلم بالحال بصراحه كل النسب ما استفادوا منها الا الكبار فقط

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Apr 2005
    الدولة
    المدينة المنورة
    المشاركات
    962
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/6
    Given: 6/16
    أرجو الله أن تكونوا جميعاً بخير وعافية ومن تحبون وأحمد الله سبحانه وتعالى وأشكره عز وجل على أن منَّ على موظفي مؤسسة البريد السعودي وفضلهم على كثير من الموظفين في الجهات الأخرى وذلك بحصولهم على



    تأمين طبي لهم ولأفراد عائلاتهم

    20% زيادة شهرية في الراتب

    مكافأة راتب شهرين سنوياً
    هو هذه الميزات حكرا على منسوبي البريد ؟

    كل المؤسسات الحكومية وغيرها تعطي نفس هذه الميزات وزيادة عليها بدلات أخرى

    ولم نسمع أحد يمنن عليهم أو يذكرهم بها

    وكأن إدارة البريد تدفع لمنسوبيها من جيوب المسئولين

    ولكن حتى نكون أكثر عدلا

    نقول أعانك الله يا معالي الرئيس لأنك استلمت أصعب إدارة في المملكة وهي إدارة البريد السعودي

    لأنها إدارة مليئة بالظلم والإحباط والقهر لمنسوبيها منذ الأزل

    ولا يستطيع أن يحكم هذه الإدارة وأن يضبطها إلا رجل قوي ذو ثقافة إدارية وميدانية ومالية عالية

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    214
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    هذا حلم والاخطاب من الرئيس . يخلف الله علينا .لنا ست سنوات ونتمنى ان توضح لنا ما يجدث وليتك لم توضح فقد ثبت لنا
    بما لا يدع مجال للشك بانك مسير ولست مخير .و لا يوجد اي داع لتحريرحطاب استفزازي مثل هذا لخطاب والكل يعرف ان لجنة الترقيه طالمه .وقسم بايات الله يابا مهاب ان اعرف زميل لي اخذ توصيه من امير وترقى ولم تمضي له الا ثمان سنوات .

صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 2 (0 من الأعضاء و 2 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. الشورى يستدعي وزير الخدمة لتوضيح وضع 200 ألف وظيفة شاغرة
    بواسطة رهام في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 03-04-2009, 07:20 AM
  2. بنتن يترأس اللجنة الدائمة لإصدارات الطوابع اليوم
    بواسطة ابو حسن في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 09-14-2008, 12:11 PM
  3. بنتن يترأس اللجنة الدائمة لإصدارات الطوابع اليوم
    بواسطة رهام في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 09-14-2008, 05:20 AM
  4. د. بنتن يترأس اللجنة الدائمة لإصدارات الطوابع اليوم
    بواسطة صامت عجيب في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 10-26-2005, 10:23 PM
  5. تصريح الدكتور بنتن للمدينة اليوم
    بواسطة المبدع في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 10
    آخر مشاركة: 08-23-2005, 01:36 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com