( المدير و البواسير !!!! )

[ابو بدر]

مديرنا يعاني من البواسير

اجتمعت مع بعض زملاء العمل الذين عملت معهم خلال عملي في الكثير من الإدارات وفرقتنا السنين وخلال حديثنا عن العمل والمستجدات لدينا اتضح لي من زملائي أن الكثير من مدرائنا الكرام يعانون من ( البواسير ) !!
أجارنا الله وإياكم منها
بل أن احد الزملاء أكد لي أن مديرهم يعاني من(البواسير) من ذو سنين عجاف !!!
ولا أخفيكم إذا قلت أني أخذت هذا الأمر بكل جدية لأنه يبدوا غريبا نوعا ما وجدير بالاهتمام لعلي أجد حل لمعاناة مدرائنا الكرام ,,,,,

فسألت عن علاج شافي وفعال لهذا المرض المزعج , فالكثير أشاد بوصفة سحرية لامثيل لها ( الطشت والموية الحارة مع الملح )
بحيث يجلس سعادة المدير لربع ساعة لمدة ثلاثة أيام وتزول عنه هذه (البواسير) المزعجة بأذن الله ,,,,,
ولكن المصيبة أنها قد تعود ثانية وتنغص على سعادة المدير راحته !!!
فبحثت عن الأسباب التي تجعل هذه البواسير ملازمة لبعض المدراء , فوجدت السبب الرئيسي كثرة الجلوس على الكرسي !! ولساعات طويلة دون أي حركة لا ميمنة ولا ميسرة !!

فحقيقة صدمت !! فهل حبا يبنا إلى هذه الدرجة !! تتنيح على الكراسي !!
حقيقة أنها مصيبة وأي مصيبة !! فمن الذي يدير العمل أذن !؟
وكيف يدار ؟ ولماذا لايتحرك مدرائنا الكرام من على الكراسي ؟
ومالذي يشغلهم إثناء ساعات العمل عن الحركة ومتابعة سير العمل؟؟

البعض قال متابعة الأسهم ! والبعض الأخر قال ليس لديهم ما يقدموه وينطبق عليهم القول ( فاقد الشي لايعطية ) ! ومنهم من قال للسن أحكام والكثير منهم تجاوز الخمسين ....

فسواء كانت تلك أو تاك فهل نحن بحاجة إلى خدمات هذه الشريحة التي قد أنهكت وتعاني كثيرا من ( البواسير ) والتي لم تجدي معها الوصفة السحرية !
وهل لديهم القدرة على العطاء والتجديد والقدرة على متابعة العمل ؟


ودامت دياركم عامرة بالمسرات

ابوبدر ,,,,,

[صامت عجيب]

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


اخي الكريم ابو بدر حقيقة طرحك في محله دائما بارك الله فيك


نعلم ان الإدارة الجيدة هي العنصر الحيوي الهام والضروري للنجاح في شتى المجالات ومتى ما توفرت هذه الادارة الجيدة مع الاخلاص والنية الصادقة نحصل على ما نبتغيه من نجاح ، بمعنى اخر إذا كان العمل المتقن هو طريق التفوق فإن القدرة الإدارية هو مفتاح هذا العمل الجاد المتقن فأعطني عشرة افراد مع مدير بصير خير من مائة فرد مع مدير اخرق ...

ولذلك نرى انه في البلدان المتقدمة يعطون الادارة اكبر عناية وياخذ المديرون الناجحون اعلى الرواتب .
ولاكن عندنا انقلبت الاية فكان تعين المدراء اما مجاملة او لمصالح شخصية او عن طريقة شختك بختك يعني سد فراغ المهم لا يصير المكان شاغر واغلب مدرائنا الافاضل على هذه المنوال ؟؟؟

يعتقد الكثير ان المدير شغله يأخذ القرارات ويصدر الاوامر فقط ! طيب اي المتابعة والاشراف على تطبيق هذه القرارات والاوامر.؟
اعجب من هذا المدير الذي يسيره الاخرون فهذا يسئ الى شخصه ومرؤوسيه وايضا لمن يمثله

صدقت والله يا ابو بدر تجد احدهم لا يغادر كرسيه من اول الدوام حتى اخره ليس لانه يتابع معاملات او عمله يتطلب ذلك بل لانه لا يستطيع ان يقدم شي فهو كعدمه فالعمل ماشي بالبركة والدرعة ترعى .

وهذا لا يعني انها خليت من مدراء قدوة لنا بالعمل والاخلاق فتجده عندما تدخل ادارته كأنه احد الموظفين لا فرق بينه وبينهم يعمل معهم اذا استدعى الامر يستشيرهم ويستشيرونه ويعتبر نفسه مثلهم إلا ان خبرته هي التي رشحته ليكون مديرهم ...

سأل الرسول صلى الله عليه وسلم عن الساعة فقال : إذا ضيعت الامانة فارتقب الساعة .

[عين الصقر]

موضوع اكثر من رائع وحساس

فادا كان رب الببيت للدف ضارب فشيمت اهل البيت الرقص

نتمنى من الجميع ان يعرفو بانهم محاسبون على ما اوكلو من اجله

فنجد بعض المدراء مع الاسف الشديد في وادي والموظفين في واد اخر

الشكر موصول لاخي ابوبدر لسرد ه هدا الموضوع في غاية الاهميه

[ضيف لله الرشيدى]

شكرالك على الطـــــــــــــــــــــــرح

[إداري]

بسم الله الرحمن الرحيم

نعم أخي الحبيب ( أبو بدر ) كلامك عين الصواب .. فبعض المدراء مع الأسف الشديد إذا تولوا مسؤولية الإدارة وجلسوا على كرسي المدير كأنهم ملكوا الدنيا بما فيها .. !! وهم حقيقةً لا يدركون حجم المسؤولية الملقاة على عاتقهم .. !!

فتجده حريص كل الحرص على هذا الكرسي ولا يريد أن يتخلى عنه أبداً ولو إستطاع لأضافه في كرت العائلة .. !! فتجده دائماً خلف مكتبه وعلى كرسيه لا يريد أن يقوم من مكانه ليتابع العمل أو يتابع أحوال موظفيه ... !!

والغريب في الأمر أن بعض المدراء مع الأسف الشديد عند توليهم لهذا المنصب ينقلب على عقبيه .. !! فينسى الزماله وينسى أنه يوماً من الأيام كان موظفاً عادياً .. بل يتخذ بعض القرارات التي من شأنها تسيئ إلى الموظف وإلى الإدارة .. !!

فالبواسير .. أصبحت لصيقة لهم ... وحبيبه لهم ... بل حتى هم أحبوها من قلوبهم .. !!

تخيلوا أحبابي أحد المدراء الذين أعرفهم عند توليه للإدارة ماذا فعل ؟!!

وضع في كل قسم لوحة وسماها ( لوحة المخالفة ) ... !!! بحيث أي موظف يخطأ في عمله يكتب أسمه ونوع المخالفة على هذه اللوحة ... !!! شي غريب والله .. المعروف أن المدير الفاهم يضع لوحة تسمى ( لوحة الشرف ) تحفيزاً للموظفين الذين يعملون تحت إدارته .. ولكن هذا من آثار ( البواسير ) عليهم .. !!!

شكراً لك أبو بدر ومزيداً من الإبداع

إداري

[ابوسلمان]

اخي العزيز ابوبدر

الفكره واضحه والطرح جميل

والإدارة هي الأساس ليس فقط في مجال العمل بل في جميع شئون الحياة , وفي اعتقادي يجب ان ننظر إلى الوقت على انه أغلى شيء في الوجود لا يمكن إحلاله أو شراؤه أو استئجاره فالوقت ثمين والحرص عليه عظيم ويجب ان يعمل الجميع على استغلاله الاستغلال الأمثل في كل ما هو مفيد ومثمر لكل واحد منا سواء في إدارة الإسرة او إدارة الإعمال

وكل مؤسسة بحاجة إلى إدارة تزرع القيم والأخلاق وتحقق النتائج حتى المنزل بحاجة إلى إدارة جيده يتشارك فيه الأم والأب وهدف كل هذه الإدارات أولاً وأخيراً هو زرع القيم والمبادئ والعمل على تماسك المجتمع وتحقيق النتائج والأهداف
فإذاً هي مسؤلية كبيرة تتطلب توفر القدوة الحسنة و الكثير من الجهد والعمل الجاد وتتطلب أيضا العديد من المهارات والقدارت وبدونها لن تتحقق الأهداف

وخلاصة القول يجب ان ندرك ان المسؤلية مهما صغرت او كبرت فهي امانه وكل انسان منا مسؤل عنها وسوف يحاسب عليها كما قال الرسول صلى الله علية وسلم ( كلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته )

والله يحفظكم ويرعاكم

[صريح]

الله مااروعك يابو بدر .. من زمان بيني وبينك ماضحكت من قلب ..
ومادام ( البواسير الشريره ) مزعجه المدراء حقيقة عندي اقتراح متواضع لإدارة المستودعات بأن تقوم وبأسرع وقت
بتأمين كمية كبيره من ( الطشوت ) و ( الملح ) بهدف صرفها للمدراء الكرام بشكل دوري لأنهاء معانتهم والموية الحارة اعتقد انها متوفرة !
وتصدق ابو بدر خلال فترة عملي التي وصلت 18 عام .. وفي إدارة من الإدارت جلست تقريبا 6 سنوات ماشفت فيها مديرنا !!!!
ولايوم ! والظاهر انه ومن على شاكلتة مو بس يعانون من البواسير !! يعانون أيضا من (الجخم ) الفكري والعملي !!
وهذه النوعية تتواجد في إدرات كثيرة مثل الخدمات بجميع المناطق والنقل والموظفين ..... الخ
وربنا يابو بدر يفرجها من عنده

[ابو بدر]

اعزائي
ابوريان _ إداري _ ابو سلمان _ صريح

اضافاتكم رائعة ومشاركتم فيها من الإبداع الكثير .... فشكرا لكم

وياليت جبايبنا المدراء يقتنعون بالمثل الذي يقول ( في الحركة بركه ) لعلهم يطبقونه وتخف عنهم البواسير شوية
ربنا يشفيهم منها ,,,,,

لأن الجلسة الطويلة على الكرسي لسنين طويلة وعلى مدى ساعات العمل بصراحه مملة !!
وربنا يحميكم يا مدرائنا الكرام من شر البواسير ومن كل شر

وللحديث بقية .....................


ودامت دياركم عامرة بالمسرات


ابو بدر ,,,,,,,