ستون موظفاً .. في طريقهم للفصل .. !!!

[إداري]

بسم الله الرحمن الرحيم

اللهم لا تشمت بنا أحداً .. اللهم ألطف بنا .. اللهم هون علينا مصائب الدنيا ..

الآن وقريباً جداً سوف تصدر قرارات 60 موظفاً بالفصل .. !!
وهذه القرارات هي الدفعة الثانية من فصل الموظفين ..

ياساتر أستر علينا ..

تحياتي لكم
إداري

[بريد الشفا]

اللهم حوالينا ولا علينا

[يحي الحذيفي]

اذا كان الفصل مستحق فهذا لايستغرب وهذا جزاء كل مهمل وكسلان والله يهديهم الى الخير والعوده الى كل استقامه فيها خير لهم امين ان كان تلك القرار منصف وهذا شانهم ولله فى خلقه شؤن

======== اما ان كان هذا القرار امثال بعض القرارات التى تصدر هنا وهناك وتتضح انها مستعجله وغير منصفه وتحتاج الى تنى ورحمة فهذا الذى نامله ان لايعاقب احد ولايظلم احد فى بلادنا بلاد الحرمين الشريفين وان ينال كل مواطن حقه العيش فى كرامه وعزه بالله والله يجعل خير اعمالنا فى خواتمها قل امين يا اخى ادرى

تقبل تقديرى وان شاء الله يا اخى العزيز أدارى ان لاينظلم احد ولا احد يتسبب فى فصل احد وتكون الامور طيبه ونسمع منك وغير اخبار ساره وان لانرى هذا القرار يصدر الى اذاكان حق فهذا حق لابد منه والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

[ابوالروس]

الي على راسه بطحا يحسسها راح وقت الفوظا والبريد ماهو ظماناوجمعيه

[النشاي]

اذا كان الفصل مستحق فهذا لايستغرب وهذا جزاء كل مهمل وكسلان والله يهديهم الى الخير والعوده الى كل استقامه فيها خير لهم امين ان كان تلك القرار منصف وهذا شانهم ولله فى خلقه شؤن

======== اما ان كان هذا القرار امثال بعض القرارات التى تصدر هنا وهناك وتتضح انها مستعجله وغير منصفه وتحتاج الى تنى ورحمة فهذا الذى نامله ان لايعاقب احد ولايظلم احد فى بلادنا بلاد الحرمين الشريفين وان ينال كل مواطن حقه العيش فى كرامه وعزه بالله والله يجعل خير اعمالنا فى خواتمها قل امين يا اخى ادرى

تقبل تقديرى وان شاء الله يا اخى العزيز أدارى ان لاينظلم احد ولا احد يتسبب فى فصل احد وتكون الامور طيبه ونسمع منك وغير اخبار ساره وان لانرى هذا القرار يصدر الى اذاكان حق فهذا حق لابد منه والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

[الغامض]

الاخ / إداري 00 تحية أخوية صادقة 00 وبــــعـــد00

لاحول ولا قوة الا بالله 000
مالذي يحصل 0 لمصلحة من 0 أن كان ماذكر صحيحا ً فتلك مصيبة 00
ولكن سبعون موظفا ً تم فصلهم لماذا لم نرى من هؤلاء السبعون موظف واحد يؤكد لنا صحة ماذكر 0
أعتقد أن الأخبار عارية تماما ً من الصحة (( وما هي الا شوشره على البريد ))
وحتى نؤكد صحة ماندونة لابد من أسناد مورد الخبر 00
لك وللأوفياء تحياتي 00
((((((( ا لـــــــغـــــــا مـــــــض )))))))
27 / 6 / 2007م

[abufuzan]

الله المستعان

[دايم صريح]

تحيه من القلب


شكرا الزميل العزيز اداري فعلا مالذي يحصل مصيبه والله ولماذا هذا التوقيت؟؟ والله أني أشك أنها تشويهه لمنجزات معالي الرئيس والبركة في من بالشئون المالية والادارية بالمؤسسة وفشل ادارة بعض مسئولي المناطق البريدية

تحياتي وتقديري

دايم صريح

المدينة

[حوان]

الموظف الملتزم بعمله ووظيفته التي يسترزق منها بعد الله له ولاهله لا يخاف
لانه لن تصله هذه القرارات وسيكون في منحى عنها ولكن من يكون ملفه الوظيفي متراكم بقرارات الحسم
نتيجة غيابه الكثير فهو سيهوي وثقتنا بمعليه ليس لها حدود لانه يتم دراسة الملفات بعناية تامه فهو لا
يحب قطع الارزاق ولكن اذا وصل الامر الى الحد الاقصى لهذا الموظف فلابد مما ليس منه بد وعلى الشخص
تحمل مسئولية افعاله سواء كانت طيبة او العكس\ والله المستعان

[وادي السليكون]

لا اعتقد ان هذا صحيحا و ان كان صحيحا فهي كارثه....ولكن مصدر الخبر يا اداري


اعتقد بانها قرارات نقل الذين لايرغبون في العمل في مواجة الجمهور للعمل في الخطوط الخلفيه فقط...و عددهم يقارب هذا العدد........

[الاسطورة]

السلام عليكم
حسبي الله ونعم الوكيل لو الخبر صحيح
ولكم تحياتي



الاسطورة

[فتى حائل]

وشبكم يا البريدوون فصل فصل فصل


يا ناشر الخبر عطنااا مصدرك وهاات لناا شخص من الدفعه الاولى تم فصله

مو ترعبوون الموظفين على قلة سنع


الى اذا تبوون تصدروو اشاعات عشان يجيبووو الموظفين كل ما لديهم هذاا شي ثاني

ودامك اداااري ورااك ما تنزل لنا مصدر هذا ونت اداري با المنتدى تنزل اخبار معدومه من المصدر شلون الاعضاء

فل نرتقي بموضيعنا ولا ترعب خلق الله


وجيبوو لنا اخبار سنعه

تشااو

ولا تزعل تعتبر وجهة نظررر

[مراسيل]

ياجماعه الخير الخبر اكيد وانا والله العظيم اعرف شخص في المرتبه الخامسه تم فصله الموظف متزوج وله اطفال

وظروفه صعبه جدا وهو على راس العمل فكيف ظروفه بعدالفصل هذا الشخص تم فصله بسبب كثره غيابه

ولكن اليس بالاحرى ان يتم نقله نقل تأديبي يمكن ان يتغير معه الحال ويحس بالمسؤليه ويكون ذلك انذار له

ليس بيدنا شي سوا الدعاء لهم ان يوفقهم الله في عمل اخر

[ابو عدنان]

ياجماعه الخير الخبر اكيد وانا والله العظيم اعرف شخص في المرتبه الخامسه تم فصله الموظف متزوج وله اطفال

وظروفه صعبه جدا وهو على راس العمل فكيف ظروفه بعدالفصل هذا الشخص تم فصله بسبب كثره غيابه

ولكن اليس بالاحرى ان يتم نقله نقل تأديبي يمكن ان يتغير معه الحال ويحس بالمسؤليه ويكون ذلك انذار له

ليس بيدنا شي سوا الدعاء لهم ان يوفقهم الله في عمل اخر

صح 100% وأأكّد مع الأسف كلام أخي مراسيل

ولكن الّذي أريد أن أضيفه على تعليق أخي مراسيل بأن المذكور تم نقله (( تأديبياً )) إلى منطقة تبعد عن مدينته 50 كيلو وبطبيعة الحال الّذي جعله يتغيب وهو بجوار عمله نكس حاله وزاد من صرف ماله إلى أن تغيب أكثر مما كان عليه فتمّ فصله ........لا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم

الله يعينه ويعين عياله

بس تدري أخي مراسيل إن هذا الرجل حصل عليه حادث مروري قبل 10 سنوات ومكث في غيبوبة أكثر من 9 أشهر فتغير حاله ومآله وبحسب ما سمعت بأن طول العشر سنوات هذي يتم التغطية عليه من زملائه ورؤسائه فقد كان يعمل خلال السنة الواحدة وكما قيل 150 يوم فقط وأغلبها استئذانات وخروج من دون عذر .

أسأل الله له الشفاء وأن يعوضه خيراً ويرزقه من حيث لا يحتسب

أخي إداري الله يستر


وغاب بطبيعة

[FM2006]

الموظف الملتزم بعمله ووظيفته التي يسترزق منها بعد الله له ولاهله لا يخاف
لانه لن تصله هذه القرارات وسيكون في منحى عنها ولكن من يكون ملفه الوظيفي متراكم بقرارات الحسم
نتيجة غيابه الكثير فهو سيهوي وثقتنا بمعليه ليس لها حدود لانه يتم دراسة الملفات بعناية تامه فهو لا
يحب قطع الارزاق ولكن اذا وصل الامر الى الحد الاقصى لهذا الموظف فلابد مما ليس منه بد وعلى الشخص
تحمل مسئولية افعاله سواء كانت طيبة او العكس\ والله المستعان

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

أنا أتفق مع أخي / حوان ، بالرأي حيث أن الموظف الملتزم بعمله لا يخاف من إصدار مثل هذه القرارات.


أحبائي الأخ / إداري ، م يقصد أن يرعب الموظفين كما ذكر البعض وإنما هو خبر سمع به وأحب أن يطلعنا عليه ولا يهم المصدر وإنما صحة الخبر.

الغريب أنه لو كان الخبر عن شيء آخر مثل بدل السكن لن يتلقى الكاتب مثل هذه الهجوم الذي حدث من البعض وإنما سوف يشكر ويثنى عليه وعلى نقله الخبر وإن لم يكن صحيحاً.

الله يبعدنا والجميع عن هذه القرارات ويبعدها عنا.

تمنياتي للجميع بالتوفيق ،،