النتائج 1 إلى 13 من 13

الموضوع: فصل وحشف وسوء كيل بالمدينة ...أيعقل هذا يامعالي الرئيس؟؟!!

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    754
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    فصل وحشف وسوء كيل بالمدينة ...أيعقل هذا يامعالي الرئيس؟؟!!

    تحيه من القلب
    فصل وحشف وسوء كيل....... ببريد منطقة المدينة وما هذا إلا جزء من إيضاح معانات بريد منطقةالمدينة وموظفيها وهي كثيره..وكثيرة طبعا وهذه هي أحد شواهدها
    وبأماتة الكلمة وكاتبها
    فصل أحد زملائنا ضمن المفصولين مؤخرا..عنوة دون تدقيق أو تمحيص والسبب ادارة منطقتنا ومن ثم يعاد للخدمة بالتشفع لديه بعدم الشكوى والثمن إعادتك للخدمة فورا
    ماذا تنتظرون من تخبطات وترهلات مثل هذه اداريا؟؟بمنطقتنا
    هذا ما اطلعت عليها حرفيا من خلال مقابلتي للزميل المفصول
    1) أن الفصل صدر بقرار من المؤسسة ضمن المقصولين مؤخرا وموقع عليه من قبل معالي الرئيس وليس من المنطقة
    2) في القرار أن تجاوز غيابه بلغ 31 يوم وهي متفرقه من 1/1/1427هـ إلى 30/12/1427هـ وليست متصله
    3) عند مراجعته للمنطقة اتضح أن لديه اجازه مرضيه وصادر بها قرار وفي نفس الوقت صدر بنفس هذه الاجازه قرار غياب وحسم وأصبحت المده في حدود 16 يوم فقط ومتفرقه وليست 31 يوم وبهذا لاينطبق عليه قرار الفصل هذا لكن من يتحمل أخطاء مثل هذه وتتعلق بماذا ؟؟ بفصل!! أي قطع ارزاق كان الأحرى بتحري الدقة
    4) عند إكتشاف هذا الخطاء الفادح لابد من مداراته وترقيعه مثل ماترقع الاخطاء السابقة وهي كثيرة والبركة من في الشئون المالية والادارية هناك....فتم إستدعاء الموظف من قبل المسئول الاول بالمنطقة ووعد بإعادته فورا وبزمن قياسي مقابل عدم تقديم أي شكوى بالوقت الحاضر وقد فرحنا نحن في البريد المركزي بالمدينة برجوع زميلنا لأن ذلك فيه قطع للأرزاق وهذا ما حصل بماشرته اليوم 12/6/1428هـ دون ورود قرار يلغي قرار الفصل تبلغ به المنطقة و ذلك دليل ماذا؟؟؟ أن من انتدب للرياض خلال هذه الأيام قد نسق مع.. من ..في المؤسسة هناك ورتبت الأمور بين المنطقة والشئون المالية والادارية بالمؤسسة وأه .. من...من ...يقبع هناك..ويرقع
    5) لنا أن نتساءل هل وصل أسلوب و غطرسة منطقتنا بالتلاعب بحقوق الموظفين لهذا الحد.... هيمنة أي أننا نقدر على فصلك وإعادتك وطردك لاحقا ومن ثم اعادتك وبأهوائنا إن لم تعجبنا وتساير أهوائنا فهذا هو مصيرك المحتوم
    6) ماذا بقي هل تستمر دلمقة الأمور ونحصن هؤلاء ممن ارتكبوا هذه الأخطاء الفادحة هذا هو دور المؤسسة المنشود هذه هي مكتسبات المؤسسة وحماية موظفيها
    7) بقي على المؤسسة وعلى رأسها معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي أن يعطي كل ذي حق حقه وتعيد ثقة الموظفين بحسن ادارتها وهيبتها ومن ذلك أن يحاسب المقصرين ممن ارتكبوا مثل هذه الأخطاء بحقه أولا ؟؟!!! وحق الموظفين لأنهم هم الذين أعدوا بيانات الغياب وقرارات خالية من التدقيق والتمحيص وجعلوك توقع عليها ومن ثم يمررون قرار أخر يلغون قرارك السابق
    ومن ذلك بقينا ندور في حلقة خالية وخطوات تشوبها الخوف من خطوات تعكس اتجاه المؤسسة نحو موظفيها و لطالما هذا وضعنا فحتما سيكون مصيرنا للمجهول والله أعلم .
    ناهيك من البيروقراطية والمحسوبيات وحب الألوان
    وهذا هو ديدن منطقتنا حرفيا ولمتى؟؟؟
    لا سامح اللـــــــــــــه كل ظالم

    والله من وراء القصد
    دايم صريح
    المدينة

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    May 2006
    الدولة
    بريدي
    المشاركات
    491
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    حسبنا الله ونعم الوكيل

    صار هؤلا يتلاعبون بأرزاق الناس

    ولا حسيب ولا رقيب

    الشكوى لله

    من مواضيع بوستال :

    اللهم عمرني ما كان عمري بذلة في طاعتك فإذا كان عمري مرتعاً للشيطان فاقبضني إليك قبل أن يسبق مقتك أو يستحكم غضبك

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    الدولة
    موظف إحصاء
    المشاركات
    307
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أنا لدي إثباتات دامغة على الاهمال الواضح في منطقة بريد المدينة المنورة لكن سأرسلها بطريقتي الخاصة فقد بلغ السيل الزبى .. وعسى أن تكون فال خير على الجميع بإذن الله ..

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ..
    اخوكم في احد السنين التي خلت
    لا اعاد الله سيرتها وما حوت
    أصبت بحمى
    تخلفت بسببها
    ثلاثة ايام وما طوت ..


    الى ان منّ الله علي بالشفاء
    واحضرت تقريرا لهذا الداء ..


    البلية
    راجعتهم بعد قرار الاجازة المرضية
    موقعا من مدير المنطقة البريدية
    وقد جائت معه الخصمية ..


    لاتعجب مما ترى
    فانت في البريد وكفى ..

    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    ضواحي المدينه
    المشاركات
    301
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 0/2
    دايم صريح لك مني الشكر والامتنان على هذا الموضوع الذي يضع النقاط على الحروف حول بريد المدينه واسمح لي ان استلف اسمك وهو دايم صريح لاكتب فيه سطرين بصراحه متناهيه حول الأسباب الجوهريه لكل ما يحدث ببريد المدينه

    أولا ان سعاده مدير المنطقه رجل ذكي ويعلم جدا من ينفعه ومن يضره من المحيطين حوله ولكن هناك مشكله كبيره وقع بها هذا الرجل وهي أنه كشف جميع أوراقه الخاصه به والسريه أمامهم فلم يعد لديه القدره على فعل أي شيء
    فهو يعلم أن هناك كوادر مؤهله في بريد المدينه تأهيلا جيدا من حيث الشهاده والخبره والثقافه العامه وكذلك الإداره والميدان وتستطيع ان تصلح جميع الأخطاء وتقود معه بريد المدينه إلى بر الأمان ويعلم سعادته بمن حوله لا يستوون بهم على الإطلاق وهو يتمنى فعلا الاستفاده من هذه الكوادر ولكنه مع الأسف لا يملك مجرد أن يتصل بهم للأسباب التي أوضحتها في بداية هذا الرد .
    وهو الان يحاول جاهدا الاستمرار بما هو موجود على أن تنكشف أوراقه لو حاول أن يصحح أي وضع يذكر .

    وعوده لموضوع علي القرني الذي تم فصله ثم إعادته بطريقه دبلوماسيه تمت بين سعاده مدير المنطقه و مدير شئون الموظفين بالتعاون مع الاستاذ غنايم مدير عام شئون الموظفين بالمؤسسه و الذي يدعم سياسه مدير منطقه المدينه التعيسه بكل السبل المتاحه له ويزينها و يلمعها قبل عرضها على معالي الرئيس والذي لم يتخذ حتى الآن أيه خطوه إيجابيه لصالح بريد المدينه .

    وما هو الحل

    في مثل هذه الحاله وكما وضحناها مختصره لا يوجد حل لبريد المدينه إلا حل واحد

    وهو أن يتفرغ معالي الرئيس لمده خمسه عشر يوماً لقياده بريد منطقه المدينه المنوره بنفسه ويقوم بكافه التغييرات والتعيينات لان مدير المنطقه لن ينفذ أيه تعيينات لأي كوادر مؤهله حتى وإن كانت بأمر من معالي الرئيس وهو مرغما لا بطل ، وبهذا نقول أن بريد منطقه المدينه المنوره كتبت له الحياه من جديد

    والله من وراء القصد

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    العام الماضي1427 في شهر (4) حسم عل موظف اربعة ايام من العام الذي قبله اي بالتحديد في شهر رجب عام 1426
    وذكر خطاب مدير عام شئون الموظفين ابو غنايم انه سقطت سهوا ولم يحسم على الموظف....الموظف لم يتذكر بانه غاب اربعة ايام مطلقا و لم يتغيب طوال فترة خدمته عدد هذه الايام ...ولكنه تذكر انه رقد في مستشفى المملكه اربعة ايام و اجراء عمليه صغيره ..فذهب الى المستشفى و اخذ تقريرا بها ووجده مطابق لايام الغياب و كان قد رفعها مسبق........انصح جميع الزملاء بوضع ملف شخصي في المكتب الذي يعمل في ويضع فيه صوره من كل الوثائق المهم مثل الاجازات وبدل الخميس و بدل ايام الاعياد وغيرها لان الموظف اصبح لايضمن مايرفعه بشكل رسمي وكيف يتذكر شيئا مر عليه سنة كامله لله العجب...

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    754
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    تحيه من القلب
    شكرا بوستال على مرورك
    لطالما يلعبون بأرزاق الناس إذا لابد من تغيير هذه العقول بالمناطق ولكن متى؟؟ الله اعلم
    ----------
    شكرا المنذر
    واطروحاتك حول أحوال منطقتنا محل تقديرنا جميعا وهذا دليل حرصك
    بس بأوصيك ماعندك من وثائق لاترسلها ولا تمر على الشئون المالية والادارية!!!! بل اذهب للرئيس مباشرة وثقتنا بمعاليه كبيره بوضع حد لتجاوزات منطقتنا
    -----------
    شكرا مشرفنا ابو فوزان عل الإضافه الرائعه
    نعم …نعم…لاتعجب مما ترى
    فانت في البريد وكفى
    .. ,
    ولوجود عقليات يهذا المستوى ببعض المناطق البريدية تريد تطويرا!!!

    لكم طيب الود
    دايم صريح
    المدينة

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Mar 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    73
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    موظفينا يجب أن يخذوا حقوقهم كاملة من غير منّ ولا أذى وهذه من أبسط الحقوق التي كفلها لهم النظام
    والوضع الراهن يذكرنا بالمثل القائل أحشفا وسوء كيلة.

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    المدينة المنورة
    المشاركات
    2,936
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    قديما قيل قطع الاعناق ولا قطع الارزاق ...
    وأي بلية أعظم من أن يكون هذا الفصل تعسفيا وليس صحيحا ...
    وظلم ذوي القربى أشد مضاضة على ....... النفس من وقع الحسام المهند

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Oct 2004
    الدولة
    خدمة عملاء
    المشاركات
    3,195
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    إلى متى تستمر الأخطاء ..؟! إلى متى يستمر هذا المسلسل الهزيل الذي قربت نهايته منذٌ بدايته .. !!
    أمعقولٌ ما حدث ؟!! أم أنني أحلمٌ وأغطٌ في سباتٍ عميق .. !!
    إلى هذه الدرجة يستهان بفصل موظف برئ قد خفق قلبه ملايين المرات منذٌ سماعه خبر فصله .. !!
    كفى يا بريد فقد زاد الجرحُ جرحاً ..

    تحياتي لكم
    إداري

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إداري مشاهدة المشاركة
    بسم الله الرحمن الرحيم

    إلى متى تستمر الأخطاء ..؟! إلى متى يستمر هذا المسلسل الهزيل الذي قربت نهايته منذٌ بدايته .. !!
    أمعقولٌ ما حدث ؟!! أم أنني أحلمٌ وأغطٌ في سباتٍ عميق .. !!
    إلى هذه الدرجة يستهان بفصل موظف برئ قد خفق قلبه ملايين المرات منذٌ سماعه خبر فصله .. !!
    كفى يا بريد فقد زاد الجرحُ جرحاً ..

    تحياتي لكم
    إداري

    اتصل علي موظف وقال بانه وجد ان تقاريره الطبيه و اجازته الصحيه كانت من ظمن ايام الغياب...وطلب مني التاخر بنشر الخبر خوفا ان يتم سحبها من ملفه لتبرير عملية الفصل....اي ان قرارات الفصل اتخذت على عجل وعشوائيه ..ولكن الغريب اين ادارة المتابعه من التحقيق مع الموظف و اخذ وجة نظره...امور الفصل تدار بسريه تامه وكأنهم يعدون العده الى ان يكمل النصاب القانوي للفصل وهذه ليست ادارة مؤسسه محترمه تسعى الى التطور..و الله انني كرجل في الميدان اصبحت اخاف ان اخذ اجازه عاديه خوفا ان تفقد و اجدني في قائمة المفصولين للعام القادم ..اذا كان الموظف اذا اخطاء لا يستدعى في نفس الوقت و تؤخذ اقواله اما ان ياتيه الفصل فجاءه و للعام الماضي فكيف يتذكر الموظف احداث العام الماضي.....

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    754
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    تحيه من القلب
    شكرا الزميل الكريم ردادي على المرور وأنت من الملمين باحوال منطقتنا وما وصلت له وأن أوراق المنطقة وألاعيبها أصبحت مكشوفه وواضحه لدى المؤسسة وهي مسألة وقت ومعالي الرئيس حفظه الله مدرك لهذه الأمور وسيعيد الأمور إلى نصابها ونحن منتظرين وواثقين من ذلك
    وقد لاحضنا جميعا بداية الهروب وعدم تحمل المسئولية حيال هذه المشاكل بأخذ إجازه على وجهه السرعة وهذه تثبت مدى عجز المنطقة ومسئوليها عن معالجة الامور
    فهل بتصرفات مثل هذه جديرين بالمضي للأفضل...أعتقد أنك من العارفين

    لك طيب الود والتقدير

    دايم صريح
    التعديل الأخير تم بواسطة دايم صريح ; 07-03-2007 الساعة 01:47 AM سبب آخر: اضافه

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    754
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    [quote=وادي السليكون;
    وذكر خطاب مدير عام شئون الموظفين ابو غنايم انه سقطت سهوا ولم يحسم على الموظف...

    .تحيه من القلب
    أخوي وحبيبي وادي السليكون وكلام في الصميم يحاكي واقعنا المجحف ببقاء أمثال أبو الغنايم بقيت رتابة العمل كما هي
    وأصبح أمثال هؤلاء... هم... من ...كوفئوا بالترقية أخيرا وموقعهم لم يتغير وماذا تغير ؟في عمر المؤسسة حاليا من ذكرتهم باقون وهم من يسندون ويرقعون أخطاء بعض المناطق البريدية لذلك أين جديدنا؟؟ أعتقد أن من العارفين

    لك طيب الود
    دايم صريح

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. أيعقل هذا ؟؟!!! عقد مشروع مسجد جامعة تبوك بمبلغ 39 مليون ريال!!!!
    بواسطة عابد في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 05-10-2010, 06:10 AM
  2. كارثة بالمدينة 32521 الأجار والدخل 500 ريال شهريا؟؟!! طبعا هذا لايرضي معالي الرئيس
    بواسطة دايم صريح في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 22
    آخر مشاركة: 06-09-2008, 07:26 PM
  3. ' هذا من فضل ربي'
    بواسطة النمر الاول في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 04-11-2008, 03:05 PM
  4. الرئيس بنتن يستعين بالدنمارك للتحقق من وصول الرسائل
    بواسطة موزع محتار في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 10
    آخر مشاركة: 09-17-2007, 07:13 AM
  5. ( هذا من فضل ربي )
    بواسطة إداري في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 01-22-2005, 02:01 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com