النتائج 1 إلى 14 من 14

الموضوع: الاهتمام بالمدراء على حساب الموظفين المخلصين

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jul 2004
    المشاركات
    746
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    الاهتمام بالمدراء على حساب الموظفين المخلصين

    كنا نتوقع ان يكون الاهتمام الاكبر منصب على الموظف الذي يقوم العمل عليه ولكن المؤلم ان الاهتمام انصب على المدراء

    وكانهم الكل ونسي الموظف من كل شيء

    لا ادري ماسر هذه السياسه الت ينتهجونها ليدللون المدراء ويصمتون على اخفاقهم وظلمهم وتسلطهم بل ويغرفون لهم من الانتدابات وخارج الدوام والترقيات والحوافز رغم قصورهم ووقوفهم ضد كل تطور او من يسعى للرقي

    والمساهمه بالفكروالراي والجهد الصادق

    ولماذا البريد دوما مع المدراء في كل سقطاتهم وقصورهم ولماذا البريد مسيس على الظلم وعلى مساندة الظالم

    لماذا البريد لم يغير سياسته الباليه ولم يواكب امال وتطلعات موظفيه المخلصين لماذا في البريد يصرون ثم يصرون

    على عدم السماع للموظفين وحل مشاكلهم لماذا في البريد الموظف مهضوم حقه ولاصوت له ولماذا في البريد الحق مغيب والحقيقه ضائعه
    ولماذا في البريد لايسمعون الا لصوت المدير ولايقبلون من يطالب بحق او انصاف

    اسئله كثيره تتوارد تحتاج الى اجابه فهل من اجابه شافيه ونقاش حر ومتزن انتظر ذالك وشكرا

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Nov 2005
    المشاركات
    198
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Oct 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    59
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    لاتتعب نفسك في الانتظار يااخ حقانى فلا اجابه شافيه ولانقاش حر ولا حتى وقفه صادقه لسماع شكوى

    ((((ولاحياة لمن تنننننننننننننننادى))))))

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    يالله المستعان

    و الله اللي بتروح فيها حبال صوتك

    غن بس


    وتـل قلـــبي تلت قلــــوص الــريل :::::::::::لـــحرك به المقدم جاء تالــيــه متــكالــي

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jan 2006
    الدولة
    بـساتـين الـمحـبـّة
    المشاركات
    1,058
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    فعلا حقاني والله لا فض فوك فالتجربة خير برهان
    أشكرك على الطرح البناء
    ولكن هل يوجد من يسمع أقصد يقرأ

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    المدراء يجب أن يتواجدون بالمكاتب الرئيسية فقط ...ولا تحتاج المكاتب البريديه الا لمنسقين يقومون بالاشراف على سير العمل .. هذه هي نقطة البدايه .. في الادارات المختلفه يتواجد فكر اداري على شكل مكاتب وعدد من الموظفين لا داعي لوجودهم اصلا .. يكفي لكل مكتب بريدي منسق مرتبط بالاداره الرئيسيه يكون له دور الربط بينهما ....
    ولا داعي لكشوف الحضور والانصراف ما دام الانتاج هو المعيار ...
    حجم العمل على عدد الموظفين ..طريقة بدائية حاضره ويستفيد منها عدد من المحسوبين على أولئك المنتجين من الموظفين ...

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    المشاركات
    264
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    انا عندي تعليق
    تدرون ليش بدل السكن للحين ماوصل الجواب بسيط
    لازالو المدراء يعدون الخارج دوام وفلوس الدورات الخارجيه الي الموظف الصغير الي يطلعون على اكتافه
    مثلنا مثل الجندي الضباط مرتاح والجندي مهلوك واذا حصلت مشكله وانحلت جاوءك الكبار يفتخرون هم الي حلو القضيه والجندي المجهول مسكهوه خفاره من جديد
    سلامتكم

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Jul 2004
    المشاركات
    746
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اشكركم على المرور والطرح

    ولاصوت يعلو على صوت المدير الظالم في البريد

    انه سؤال يحتاج الى اجابه وراي فماهو رايكم

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Nov 2006
    الدولة
    مدقق رواتب
    المشاركات
    53
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    سبب تعصب المدراء للمدراء حماية و حصانة لأنفسهم حينما

    يتجاوزون الانظمة اي ان يتحمل الموظف ظُلم المدير وان لا يتجاسر

    على المطالبة على الاقل بتخفيف الظلم ناهيك عن رفعه0

    اي كي لا يتم استساغة ان يتظلم موظف ناهيك ايضاً غلى انصاف الموظف من المدير

    من مواضيع mute 00 :

    أقسى من إرتكاب الخطأ أن تكتشف انك لست من الاهمية بحيث يلحظ الناس خطاك
    الراحل برناردشو

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Jul 2004
    المشاركات
    746
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    نعم مساندة المدراء للمدراء لجعل حصانه وحمايه لهم

    ولكي يعم الظلم والفوضى كل اركان البريد بهذا

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    May 2005
    الدولة
    ارض الله الواسعة
    المشاركات
    215
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    لاأبشـرك أخي حقـاني الخيـر قـادم

    في ظل التطـوير الشـامل لمـؤسسـة البـريد السعـودي .. سـواء هـذا العـام أو الأعــوام القـادمـة

    فهنـاك تعميـم سـري سيصـدر قـريبــا .. بعنـوان غيــر صــالـح للإدارة .. وخاص بالمسـؤوليـن
    عـلى غـرار غيــر صــالـح للعمـل الصـادر قبـلا.. الخـاص بالمـوظـف

    وبهـذا المـؤسسـة تسيـر بخطـى حثيثـة ..واضحـة وجليـة نحـو عملية التطـوير الشـامل
    وبما يحقق المسـاواه بيـن كـافـة منســوبيهـا

    والله المـوفق

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Aug 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,719
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اخى حقانى

    تحيه طيبه لك انت شخصيا ولكن لى عتب عليك الاوهو شملت كل المدراء حيث ان هناك مدراء مثاليون بكل ما تعنيه

    الكلمه يقفون فى صف الموظف ويتعاملون معه وكانه من اسرته لان روح العمل يجب ان يتكافئا الجميع فى هذه

    الاداره بعيد عن البلبله والحقد 0

    هذه وجهة نظر ليس الا والنقاش لا يفسد القضيه برمتها 0

    تحياتى لكم 0

    من مواضيع أسـيـر الـشـوق :

    ( بدمـــــى افـديك يـا وطـــــــــــــــن ))

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Jan 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    يبدو أن موظفي البريد كثير ما يعانون مثل هذه الترهات فأنا لا اسميها غير ذلك
    ويبدو أن الظلم وتسييس المناصب لصالح المناصب قد اندثرت في ضل التقدم والرقي الأداري ولكن يبقى الحال على ما هو عليه في جل الادارت الحكوميه في مملكتنا الحبيبة
    وخير دليل ان العمل في كثير من الدوائر الحكوميه تعامل الموظف بنظام ( اقعد على الكرسي سبع ساعات ) وهذا يتنافى مع العمل الاداري المتطور الذي يهمه الانتاجية
    ولذلك نجد مدراء البرد في السعوديه ( جلهم وليس جميعه ) يهتمون بدوام الموظف على حساب الانتاجية وهذا اكمال لدور تسييس المناصب للمناصب .. ولا بد لأصلاح هذا الموضع المخزي من حل جذري يكمن في نزع البؤر الفاسدة من مناصبها واستبدالهم بقياديين يستطيعون العمل بأنفتاح اكبر وهمهم الشاغل لهم الأنتاجية وحماية حق الموظف ( المنتج )
    ولنا خير دليل ما كتب في هذا الصرح عن معاناة الكثير من الموظفين ( موظفي بريد الطائف ) ( موظفي بريد المدينة المنورة ) كمثال والبقية تأتي

    لكم خالص الود

    من مواضيع فاصل بريدي :


    • #14
      تاريخ التسجيل
      May 2006
      الدولة
      بعثه
      المشاركات
      181
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اسير الشوق اشكر ك ثم اشكرك من الاعماق ومرحبا الف بك وبطلتك الجميل اسعد انبهر افرح اتوق للرجال

      ونريد ان يكون بالمنتدى ثله امثالك واشكر اخي حقاني الذي اثرى واخرج مكنون الكثير فله الشكر

      وما ذكرت وذكر هو عين الحقيقه

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    المواضيع المتشابهه

    1. الترقيات +الاستثناءات+المعيار الخاص بالمدراء
      بواسطة أخصائي موارد في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 7
      آخر مشاركة: 10-10-2018, 09:59 AM
    2. إيداع راتب أساسي في حساب الموظفين
      بواسطة ابو مشعل في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 9
      آخر مشاركة: 11-23-2017, 10:53 AM
    3. مجامله على حساب العمل = فشل
      بواسطة ممتاز الممتاز في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 4
      آخر مشاركة: 02-16-2010, 02:20 AM
    4. الكوالين على حساب العميل
      بواسطة الصدري في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 2
      آخر مشاركة: 09-08-2008, 06:29 AM
    5. على حساب واصل لم نصل
      بواسطة ابو حسن في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 0
      آخر مشاركة: 04-17-2007, 02:12 PM

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com