بعد خروج أكثر الزملاء على برنامج العرض السؤال من يسد محل من خرج هل يتم تعاقد شركة اقل رواتب من الذين طلعو المشكلة الآن المحافظات والمكاتب البريدية بيصير نقص كبير جداًمن العنصر البشري
Thumbs Up/Down |
Received: 26/2 Given: 58/12 |
بعد خروج أكثر الزملاء على برنامج العرض السؤال من يسد محل من خرج هل يتم تعاقد شركة اقل رواتب من الذين طلعو المشكلة الآن المحافظات والمكاتب البريدية بيصير نقص كبير جداًمن العنصر البشري
إدارات اي منظمة في العالم لا تلجئ للعرض على الموظفين التقاعد المبكر الا لثلاث نقاط :
١- تلقيص العدد بهدف تقليص المصروفات
٢- تقليص العدد لان في الأساس العدد زائد عن الحد المطلوب.
٣- توظيف جديد بتخصصات هي متطلبات في نفس المنظمة.
من مواضيع الـقـلــب الـكـبـيـر :
Thumbs Up/Down |
Received: 8/17 Given: 0/0 |
Thumbs Up/Down |
Received: 22/25 Given: 0/0 |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحيه طيبة اخي الفاضل القلب الكبير
من المؤكد أن التوظيف أمر لابد منه ويسمى ب(الإحلال)
اي انه يحل موظفين جدد بدلا من الموجودين حاليا بمواصفات تخدم تطلعات المنشأة وبرواتب اقل بنسبة توسطية 40%تقريبا كذلك الاستغناء عن موظفي البطالة المقنعه اي الموظفين الذين هم في الاصل تم تعيينهم خارج الهيكل الوظيفي للمنشأة لأسباب عدة كالعاملين على بند الساعات وبند الأجور وتم ترسيمهم وباستثناء من الجهات العليا .
كذلك تغيير واجهة المنشأة وثقافة العاملين بها من خلال ضخ دماء جديدة لها ثقافة جديدة وتمتلك مفاهيم جديدة عن سوق العمل .
وفي نهاية الأمر نحن موظفوا دولة كبيرة ولها سياسات استراتيجية تحويلية تطبق من خلال برامج تنفيذية مدروسة تستهدف الوصول الى تطلعات ورؤية مستقبلية متسارعةفي ضوء امتلاك تقنيات جعلت العالم في صندوق ضيق من المنافسة على التقدم .
دمتم بخير
Thumbs Up/Down |
Received: 19/6 Given: 12/2 |
Thumbs Up/Down |
Received: 22/25 Given: 0/0 |
ماعيب إلا العيب اخي ابوحمد
بطالة مقنعة موجودة في جميع مرافق الدولة وهذا أمر ليس سرا
وهو أن عدد موظفين منشأة اكثر من حاجتها التشغيلية
وموضوع وضع الاصبع على كلمة بطالة واخذ ماكتبته على انه إساءة للزملاء هذا حمل كلامي على أسوء محمل وظن لايغني من الحق شيئ... عذرا اخي ابوحمد ابحث عن
أمر آخر تصيغه بدراما متصنعة للنيل من الأخرين.
هدانا الله وإياكم
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)