السلام عليكم ..
شكرا ابو عبدالرحمن بداية على هذا الموضوع الجريء والهادف ..
........
شيء جميل ان يتم مراجعة اداء المدراء التفيذيين ومن هو في حكم المناصب القيادية المؤثرة .. الا ان الشيء الاجمل دائما ان تتماشى تلك المراجعات مع الاهداف المرسومة مسبقا وبعد ان يتم توزيع المهام على اساس تنظيمي هيكلي واضح ومحدد ..
الا انه ومن خلال المرحلة الانتقالية التي شهدنا من خلالها الشيء الكثير ولكونها مرحلة انتقالية استثنائية فإن التقييم صعب جدا برأيي حيث صح فيها ما لايصح في غيرها ولنفس السبب .. لا يوجد استقرار ولا رؤية واضحة نستطيع معها ان نستنتج نتائج سليمة بذاتها ..
والله تعالى اعلى واعلم ..
محبكم