مدير منطقه المدينه وتحديه لأوامر وتعليمات معالي الرئيس

[عبدالوهاب]

بعد وصول الخطاب رقم 5456 والصادر من الموارد البشريه بالمؤسسه بتاريخ 7/5/1430 والمتضمن أمر وتوجيه معالي الرئيس بصرف راتب شهر لـ 12 موظف من المظلومين والذين سرق حقهم وعرق جبينهمـ وهذا الخطاب في مكتب مدير المنطقه حتى تاريخ 28 / 5/ 1430 وبعد فك أسره من مكتبه أستبشر الموظفون بذلك ولكن صدموا صدمه عنيفه لم يتوقعوها أبداً حيث أوزع وأمر مدير شؤون المظفين بكتابه عليه ومخالفه أمر وتوجيه معالي الرئيس وكتب عليه أن هناك يوجد 80 موظف غيرهم وليس عندي أي إستعداد لكتابه مسيرات لهؤلاء الـ 12 ومن غير المعقول هذا هذا كلام طيب إذا لم يصرف لأحد قبلهم ولكن الغريب والعجيب كيف صرف لـ 6 موظفين قبل هؤلاء الـ 12 وعمل مسيرات لهم ولم تأخذك الرأفه إلا في الوقت هذا ؟! يعني ذلك لولا شكوى هؤلاء ماكان يكتب عن هؤولاء الـ 80 يعني ( أسرق أنا وزمرتي فقط ) و الباقين لايأخذوا حقهم وجهدهم لأننا أرفع وأعلى منهم !وهذه مخالفه لأأمر وتوجيهات معالي الرئيس وتحدٍ له وإستخفاف بأمره وأستهتار به هل وصل به الأمر بذلك

حسبنا الله ونعم الوكيل وهنا نناشد -نحن أبناء المهاجرين والأنصار وأبنا طيبه الطيبه التي من أسمائها المسكينه- معالي الرئيس -حفظه الله وبارك له في عمره وعمله- وضع حد لتصرفات هذا التي في لغتها تحدٍ لكم وإستهتار بتعليماتكم

أبناء طيبه الطيبه

[دايم صريح]

بعد وصول الخطاب رقم 5456 والصادر من الموارد البشريه بالمؤسسه بتاريخ 7/5/1430 والمتضمن أمر وتوجيه معالي الرئيس بصرف راتب شهر لـ 12 موظف من المظلومين والذين سرق حقهم وعرق جبينهمـ

حسبنا الله ونعم الوكيل وهنا نناشد -نحن أبناء المهاجرين والأنصار وأبنا طيبه الطيبه التي من أسمائها المسكينه- معالي الرئيس -حفظه الله وبارك له في عمره وعمله- وضع حد لتصرفات هذا التي في لغتها تحدٍ لكم وإستهتار بتعليماتكم

أبناء طيبه الطيبه

تحية من القلب
الأخ عبد الوهاب يظهر والله أعلم لا..حياة لمن تنادي..
بحسب الشواهدإصلاح بريد منطقة المدينة بعيد..وبعيد جدا
كل هذه الأفعال والمهازل والظلم ..ويكافأ بالترقية للمرتبة 49
ماذا تنتظر!!أعتقد أن الإجابة واضحة..الظاهر إنه الإبن........للمؤسسة
معامله ترسل للمنطقة ويبدأ التسويف والمماطلة بالرد
برأيك ماذا يقصد بذلك ؟؟مزيد من الظلم
المؤسسة تنصف المشتكين و توجه بإعطاء حقوقهم
و يظل الخطاب لدى مسئول المنطقة إثنان وعشرون يوما ..
يتشاور مع من ؟؟ كيف يخرج من هذه الورطة التي هو من وضع نفسه بها
وأخيرا يلتفون بأساليبهم المعهودة أنه ليس بالإمكان الصرف لهؤلاء
ولابد للصرف لإعداد جديدة وهم من عملوا أثناء عطلة الحج
ألتفوا بأساليبهم فأدخلوا من عمل وكلف أثناء العطلة وهؤلاء يأخذون مكافأة عطلة الحج
وليس راتب الحج الذي أخذوه لوحدهم
ولماذا لم يوضعوا ببيان من السابق مع الخطاب الذي صرفته لنفسك ومساعديك
ولماذا فضلت نفسك ومساعديك ولم تفكر بهؤلاء؟؟؟!!
إلا بعد الشكوى هذه وتريد حرمانهم أيضا بصيغة الرد المتأخر
ونطالب بالمحاسبة وأن يكون رد المؤسسة واضح للمنطقة
لماذا لم ينوه سابقا وهذا تبريد غير مقبول حاليا
صحيح من سلم العقوبة أساء .....وأساء التصرف
قيل لفرعون من فرعنك قال ..ما..لقيت أحد يردنـــــــــــــــــــــــي
حسبي
الله
على
كل
ظالم
ومن
أعانه
على
الظلم
إنك سميع مجيب الدعاء

[ZONE]

تصور أخي الكريم انك في محل معالي الرئيس وجائتك مظلمة من عدد من الموظفين وتبين صدقها ثم أنصفتهم ولم ينفذ هذا الانصاف بأي مبرر كان مثلا كون الزملاء الاخرين الذين لم يرفعوا هذا راجع لهم نعم هم راضين بالوضع وهم يرفعون لوحدهم أو بأي طريقة أخرى لا إشكال أو يعترف مدير المنطقة بسوء تصرفه ويلتمس لهم صرف حقوقهم هذا راجع له

لكن أوامر معالي الرئيس وتوجيهاته لا بد أن تنفذ على وجه السرعة من دون تكأكؤ ولا تذمر

ثانيا لابد من أن يبلغ الرئيس ثانية بالفاكس أو الابراق أو التوجه لمكتبه وعدم ترك الامر عائم بهذا الشكل

[abufuzan]

السلام عليكم ..

احببت ان اشارك من وجهة نظري الشخصية الخاصة لمثل هذا الموضوع ..

ارى والله تعالى اعلى واعلم اننا نحن الموظفين ملحقين بالمؤسسة من الناحية العملية فقط .. لامن النواحي الهيكلية .. بمعنى انه مدير عام وموظف عادي جدا هم في الاساس يرتبطون هيكليا ونظاميا على انظمة الخدمة المدنية .. لا شك ان هناك تعقيد وتشابك ولكن مثل هذا الموضوع اوضح بجلاء اشكالية التغاضي عن النظام الواحد الجامع ..


محبكم

[دايم صريح]

تصور أخي الكريم انك في محل معالي الرئيس وجائتك مظلمة من عدد من الموظفين وتبين صدقها ثم أنصفتهم
لكن أوامر معالي الرئيس وتوجيهاته لا بد أن تنفذ على وجه السرعة من دون تكأكؤ ولا تذمر

ثانيا لابد من أن يبلغ الرئيس ثانية بالفاكس أو الابراق أو التوجه لمكتبه وعدم ترك الامر عائم بهذا الشكل

تحية من القلب
سلمت أخـــــوي zoneأصبت كبد الحقيقة الغائبة
من واقع الشكاوى التي رفعت عن تصرفات مسئول بريد منطقة المدينة نصل لنتيجة وهي
أن هذا هو المنطق والتعامل الحقيقي والتي أوضحناها مرارا أن الشكوى تأخذ مسارا جيدا في البداية وهذا ماحصل لهذه الشكوى وغيرها وتصل فيما بعد لمن يجمد أو يسوف أو يحاول التمييع والتلكؤ والتباطيء والترقيع كل ذلك مجاملة لمن هو مشتكى
تشتكي وتنصف وينظر بعين العطف لشكواك ويأتي لمن وجهه بعمل المطلوب .. ألا توجد إداره مرتبطه بمعالي الرئيس لمتابعة مثل هذه الإشكاليات والنظر لمستوى التعامل معها والإجراء الذي عمل ...
صدقني تولد الإحباط لدى الجميع بعدم النظر بالشكوى والخدمة البريدية بمنطقتنا

السؤال لمتى يستمــــــــــــــــــــــــــر هذا الحال؟؟؟
أعتقــــــــد أن الإجابة لدى معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي

والله من وراء القصـــــــد

[صوت المملكه]

اللهم انا نسألك الفرج

وحسن القول والعمل والله يعين الصابرين

[ZONE]

تحية من القلب
سلمت أخـــــوي zoneأصبت كبد الحقيقة الغائبة
من واقع الشكاوى التي رفعت عن تصرفات مسئول بريد منطقة المدينة نصل لنتيجة وهي
أن هذا هو المنطق والتعامل الحقيقي والتي أوضحناها مرارا أن الشكوى تأخذ مسارا جيدا في البداية وهذا ماحصل لهذه الشكوى وغيرها وتصل فيما بعد لمن يجمد أو يسوف أو يحاول التمييع والتلكؤ والتباطيء والترقيع كل ذلك مجاملة لمن هو مشتكى
تشتكي وتنصف وينظر بعين العطف لشكواك ويأتي لمن وجهه بعمل المطلوب .. ألا توجد إداره مرتبطه بمعالي الرئيس لمتابعة مثل هذه الإشكاليات والنظر لمستوى التعامل معها والإجراء الذي عمل ...
صدقني تولد الإحباط لدى الجميع بعدم النظر بالشكوى والخدمة البريدية بمنطقتنا

السؤال لمتى يستمــــــــــــــــــــــــــر هذا الحال؟؟؟
أعتقــــــــد أن الإجابة لدى معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي

والله من وراء القصـــــــد

شكرا حقيقة لصراحتك المعهودة دايم صريح وبحث عن الحقيقة مهما كانت مرة

وعليه كان من المفترض أن ينصف هؤلاء الـ(12) والباقين الذين حالول أن يصعب بهم مدير المنطقة الموضوع ينظر امرهم في قضية منفصلة ولا تربط هذه بتلك إذا كان البقية الباقية يريدون راتب شهر الحج فاليرفعوا لمن يشاؤن ويتظلمون فكل شاة معلقة بعرقوبها ولا يعطل هؤلاء على حساب أولئك فهذا من الخطأ البين الفاضح ربط الموضوعين ببعض ويراد منه تعطيل القرار برمته وهذا استهتار واضح بمعاليه وكأن لسان حال منطقة بريد المدينة يقول لو أن معاليك كلف مدير مكتبه بالاتصال والاستيضاح من حقيقة الامر لما صارت هذه اللخبطة ولا تعودلها تاني مرة

عموما أبرقوا من منازلكم لابي متعب على 969 من هواتف منازلكم وسيعطيكم الموظف المسؤول رقم البرقية ويطلب التأكد من إلاجراء الذي اتخذ في حق البرقية في الديوان الملكي خلال الـ24 ساعة على الرقم 014882222 وسينصفكم على وجه السرعة فهو إمام عادل ويسعى لرد المظالم إلى أهلها

وليس هذا فحسب فممكن التظلم من ناحية تأخير الترقيات الذي تجاوز الحد المعقول !!!

تأخر صرف بدل السكن منذ تحويل البريد لمؤسسة الذي لا يمكن السكوت عنه بتاتا

وهي أبسط الواجبات والحقوق

أما هذه ( المطرسة ) و ( البربسة ) فلا تصلح البتة !! ولا تجلسون تنتظرون أن حيل مدير المنطقة بإماتتها باسم النظام وتقولون سننتظر حتى تصرف لنا ثم يشتكي الاخرون
فقد يحاول أن يقطع عليكم الطريق بهذا المكر وهذا الخداع ولايصرف لاحد منكم نكاية بكم وانتم تسكتون وتموت القضية كما ماتت أسلافها على مدار الـــــ( 12 ) سنة الماضية
فقد أصبح لديهم مناعة بافتعال المنطقة لهذه الاساليب المكشوفة البالية التي لم تجد من يتابعها حتى النهاية حتى يجلي الامر على حقيقته

[مأمور الصرف]

الأخ عبدالوهاب ... شكراً لطرحك هذا الموضوع الهام جداً
بعض معلوماتك غير دقيقه في الخطاب الصادر من الموارد البشريه رقم 5456 وهو في تاريخ 5/2/1430 ومكث لدى مدير المنطقه شهر وصدر الخطاب في 3/6/1430 إلى سعاده النائب للشؤون الماليه والإداريه وهو برقم 1401
و عدد الموظفين المكتوبين في هذا الخطاب 89 من غير السته الذين كتب بهم خطاب من بدايه شهر ذو القعده المنصرم وهو أول السته هؤلاء والمساعدين الثلاثه ومدير المعالجه ومدير البريد و وأرسله بطريقه سريه عن طريق سكرتير مدير المنطقه لدي عدة إستفسارات أتمنى من المؤسسه طرحها على هذا المدير :
س1:لماذا لم تكتب هؤولاء الموظفين مع السته ؟ يعني هذا أنك غير صادق في كلامك فتحسد الموظفين على حقهم بموجب النظام الذي أضرتضيت تطبيقه على نفسك ومن معك
س2: لولا شكوى الموظفين الـ 12 ماكنت تكتب عن هاؤولاء الـ 89 لمذا هذا الحسد ؟
س3: طلب منك أمر عمل مسيرات لـ 12 موظف المفروض عمل هذا والكتابة عن 89 موظف فـلمذا العمل بـ مكيالين ؟
وفي القريب العاجل سوف أنزل خطاب مدير المنطقه في حال توفره لدي إن شاء الله

[مأمور الصرف]

تعديل :
الخطاب صدر من الموارد البشريه في 2/5/1430
وليس في 5/2

[دايم صريح]

تحية من القلب
شيء غريب ومخزي وينم عن تصرفات تتسم بالتخبط وبالذات وهي تصدر من المؤسسة وأوامر لاتنفذ !!!!والله أعلم أنها بغير علم الرئيس
الأن الرئيس يأمر بعمل إرتباط بالمبلغ ولصرف للموظفين الـ12
وفجأة يتغير الحال بخطاب أخر وصل المنطقة يغير أمر الرئيس وتعمد المنطقة بإيقاف الإرتباط بالمبلغ وحفظ المعاملة الأن لدى مسئول المنطقة
أي تصرف هذا؟ وكأنه يقول المتصرف ومن لم بعجبني فليس له مكافئه حتى ولو أمر الرئيس له يذلك ..قمة التخبط الإداري بالمؤسسة وهذا ما...حصل أخيـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــرا والمؤسسة على علم بذلك.

ومستجدات الشكوى أن رفعت شكوى أخرى الأن لمستوى أعلى وأعطيت الوزاره والرقابة والمظالم وحقوق الإنسان صوره من ذلك.
و لكشف تلاعب مسئول بريد منطقة المدينة وما ضاع حق ووراءه مطالب .

صحيح قيل أن:.

من سلم العقوبة أساء ......وأساء التصرف

[وادي السليكون]

يالغالين الدنيا معكوسه الان الصغار ما ينفذون اوامر الكبار لان الصغار اما انه يكون اقوى شخصيه او انه من علماء واصل او ان الكبار ضعاف شخصيه وهذه مصيبه ....

[ZONE]

خطاب يدخل السرور على النفوس بالصرف
وآخر يلغي الارتباط !!!!
.................................................. .........................
الاخ وادي السليكون يقول الامور مع...كوسة
وانا أقول الامور صايرة شوربة