معالي الرئيس مع التقدير والتبجيل

[سي ان ان]

بخصوص ماذكر الاخ انه يوجد خطاء بالتقييم النهائي

يجب ان ينتبه الجميع يوجد اختلاف اذا كان بقسم التوزيع بسبب التعديل الذي حصل لهم لربع الاول والثاني عندما تم دمج التقييم

وبخصوص الاقسام الاخرى انه لم يتم تعديل التقييم هناك مشاكل كثيره تم الاعتراض عليها وجاري العمل بها من القسم المختص لتعديل وبإذن الله لايتكرر هذا الخطاء الفادح بحق الموظفين جميعاً

واستغرب من بعض الموظفين يتكلون على المدراء والمشرفيين بخصوص امورهم بالعمل من مستحقات واخطاء ادارية كارثية بحقهم ، النظام كفل لك حقك ارفع واتبع التسلسل الاداري وتابع موضوعك اما تسلم امورك لشخص ثما تنتهي فترت الاعتراض وتجلس تحلطم انا مظلوم وانا و و و و ..

يجب اعادة النظر بالادارات وبعض القيادات بالمؤسسة ..

[يارب عفوك]

بخصوص ماذكر الاخ انه يوجد خطاء بالتقييم النهائي

يجب ان ينتبه الجميع يوجد اختلاف اذا كان بقسم التوزيع بسبب التعديل الذي حصل لهم لربع الاول والثاني عندما تم دمج التقييم

وبخصوص الاقسام الاخرى انه لم يتم تعديل التقييم هناك مشاكل كثيره تم الاعتراض عليها وجاري العمل بها من القسم المختص لتعديل وبإذن الله لايتكرر هذا الخطاء الفادح بحق الموظفين جميعاً

واستغرب من بعض الموظفين يتكلون على المدراء والمشرفيين بخصوص امورهم بالعمل من مستحقات واخطاء ادارية كارثية بحقهم ، النظام كفل لك حقك ارفع واتبع التسلسل الاداري وتابع موضوعك اما تسلم امورك لشخص ثما تنتهي فترت الاعتراض وتجلس تحلطم انا مظلوم وانا و و و و ..

يجب اعادة النظر بالادارات وبعض القيادات بالمؤسسة ..

للعلم هناك اناس متسلطين ومعطى لهم المجال باريحيه من بعض قيادات المؤسسة
وهم المتصرفون باداراتهم وحتى المناصب الاقل منهم فاغرين بكل ماتعنيه الكلمه ينقادون
لك ان تتخيل احد الزملاء ناقش مديره انه ظلم وارغب في اعطائي حقي المستحق وبين له كل الامور
وقال له ماراح اعطيك وهذا اللي اقدر اعطيك وجلس يحلف له بالله الخ
وعقبها قاله اسمع وش تبي تسوي انت بتعترض بتروح وتلف وترجع لي واقول هذا حقه
وبعدين ؟؟؟
فالافضل مثل تلك الامور تلتزم الصمت والى الواحد بيضر نفسه اكثر من مبلغ بيحصل عليه
إسجد لربك الى ان ينجلي الهم اللي غلب علينا من بعض القيادات اللتي وصلت الى مناصبها بالمحسوبيات والمحاباة
وجهدهم على اللي اقل منهم وهم نحن فعلنا نحن عملنا وهذي حقيقه يعلمها الجميع
الى الله المشتكى

[MG5.]

سوالفك ذي تضعها بايميل وترسلها للمسئول عنها
* الساحات مااحد درا عنها ولا هي نافعتك
* التبجيل ذي اطلب من الاشراف يحذفونها ( لفظه بغير محلها)

[ابوفهد 506]

ان شاءالله القادم احلا،،،

[أنورسلامة]

بخصوص ماذكر الاخ انه يوجد خطاء بالتقييم النهائي

يجب ان ينتبه الجميع يوجد اختلاف اذا كان بقسم التوزيع بسبب التعديل الذي حصل لهم لربع الاول والثاني عندما تم دمج التقييم

وبخصوص الاقسام الاخرى انه لم يتم تعديل التقييم هناك مشاكل كثيره تم الاعتراض عليها وجاري العمل بها من القسم المختص لتعديل وبإذن الله لايتكرر هذا الخطاء الفادح بحق الموظفين جميعاً

واستغرب من بعض الموظفين يتكلون على المدراء والمشرفيين بخصوص امورهم بالعمل من مستحقات واخطاء ادارية كارثية بحقهم ، النظام كفل لك حقك ارفع واتبع التسلسل الاداري وتابع موضوعك اما تسلم امورك لشخص ثما تنتهي فترت الاعتراض وتجلس تحلطم انا مظلوم وانا و و و و ..

يجب اعادة النظر بالادارات وبعض القيادات بالمؤسسة ..

هل ادارة البريد الحالية مبسوطة في ان يترك الموزعين اعمالهم ويتفرغون للشكاوي
شكوى صادرة ووواردة وقضية طالعة وقضية نازلة
والموضوع اصلا بسيط عطوهم حقوقهم يا أخي