النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: ضمير التقنية والخدمة البريدية ..

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    ضمير التقنية والخدمة البريدية ..

    السلام عليكم ايها السادة الكرام ورحمة الله .. وبعد

    من الامور المتعارف عليها بريديا ان توزيع العمل يتم بطريقتين تقريبا في كافة مراحل العمل ومعالجة البريد .. تقسيمة مجموعات عمل (كميات بريد) على الموظفين او العكس من ذلك كما هو في مكاتب القبول تقسيمة موظفين على العمل بدون تلك المجموعات التي تنتظر من يعالجها .. وعلى الجانبين يقف ذلك العملاق رجل البريد العامل والمنتج ..

    بعد هذه المقدمة التمهيدية يلوح في الافق موظفين جدد في مواقع مختلفة من المؤسسة وهم على مستوى عالي من الاخلاق والبشاشة والتعليم هذا ما لمسناه من عدة زيارات قاموا بها مشكورين وعلى مختلف مواقعهم ومهامهم الموكلة اليهم .. الا ان المأخذ هنا كان على مواقع أولئك الاخوة الكرام فهم بعيدين عن ملامسة واقع الخدمة وربما امضوا اشهرا طوال في العمل ولم يقلبوا مظروفا واحد او يعرفوا الفرق مثلا بين المواد البريدية المختلفة .. وقد لمست شخصيا عدم رغبتهم في القرب من الخدمة والتعامل مع المواد البريدية وقد كانت هناك تحديدات صارمة للمهام مما افضى ( واسمحوا لي بهذه العبارة ) الى وجود انفصام حقيقي بين التطوير والتقنية من جهة والخدمةالبريدية وموادها في الجهة المقابلة ..

    عموما
    هي فكرة خطرت و عينا نظرت ثم ضميرا أبى الا أن يسجل ما وعى ..
    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    حديث له شجون حاولت ان لا اتطرق اليه مباشره حتى لا اتهم باني محبط و اثير الفتنه بين موظفي البريد و ما يقومون به من خدمات الا ان عيني لا تخدعني فانا انظر لهذا الوضع شهور طويله و لا احسدهم على هذا العمل ولكن الذي يحز في النفس ان نخرج سويا من العمل انا متعب مرهق وهم كأنهم في Break Time بشكل يومي... و العمل وضغط العمل لا يهم ولسيت من جل اهتمامي ولكن ان يكون هذا الموظف المدلل اكثر مني راتبا و اعلى مرتبة و انا قاربت على انهاء السنه الخامسه و العشرون من خدمة البريد ...هذا هو و الله العظيم عين الظلم التي لا يعلى عليها ..وليس لنا الا ان نقول حسبنا الله ونعم الوكيل..الله يهدي المسؤلين و يلين قلوبهم لنا ..ان الله على كل شي قدير...

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Mar 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    59
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    و عليكم السلام ورحمة الله

    موضوع رائع جداً لكن هل من مجيب

    مشكور ابوفوزان

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الاحبة الكرام

    وادي السيلكون

    jljll

    لكم كل الشكر والتقدير على تفاعلكم ومروركم الكريم

    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم

    لا بأس من رفع الموضوع أملا في رفع سقف الفكرة لعلنا نسمع من الطرف الآخر جوابا وحبذا يكون موثق ببيانات وارقام حتى تدعم الافادة الحقيقية من دخول تلك التقنيات في مجال الخدمة الحقيقي ...

    بمعنى آخر اتمنى ان نخلص لنتيجة حقيقية تبين بدون لبس الفرق بارقام ودخل متزايد لموارد الخدمة لتعويض الصرف الكبير على تلك التقنيات ...

    ثم ليتنا نكون قد تمتعنا بترقي نوعي ينعكس على ما لدى العملاء من خبرات وخلفيات عن مستوى الخدمات في السابق ...

    ليست المسالة مسائلة بقدر ما نبحث عن تلمس الفوارق في تلك الفترة التي مضت خاصة في حضور العناصر التي تم الاستعانة بها على عجل ...

    اتمنى ان نرى من يحاول الرد والاجابة ...

    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Apr 2007
    الدولة
    صِفة الأخلاق الحميدة\والبوح بها
    المشاركات
    168
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    يا أبو فوزان ياحبيبي

    هذا الانفصام الذي تريد ان تعرف سببه هو لان الخدمة البريدية القديمة مهمشة في نضرهم ولا ينضرون للتطور من خلال جوانبها بل ينضرون للخدمات الاخرى وهي الثانوية في نضرنا والاولية في نضرهم.

    شكرالك على طرح مثل هذي المواضيع التي انا مستغرب عدم التفاعل معها من باقي الاعضاء والادارة

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    حياك الله ايها الغريب الحبيب ..

    وابشر بالخير وهدفنا دائما ما فيه الصالح العام وللجميع ..

    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. «الغموض» المسيء للوطن كله؟ ياوزارة المالية والخدمة المدنية
    بواسطة همس البريد في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 02-12-2012, 01:53 PM
  2. تهنئة للمهندس سمير نحاس
    بواسطة محمد فدعق في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 14
    آخر مشاركة: 05-15-2008, 12:27 AM
  3. صباح الخير ..يا ضمير !!
    بواسطة افضل اختيار في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 03-31-2007, 01:51 PM
  4. لجنة من الصحة والخدمة المدنية لترسيم 27 ألف موظف وموظفة بالمناطق
    بواسطة يحي الحذيفي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 01-31-2007, 03:27 AM
  5. الأمير نايف يشيد بتوظيف التقنية في الخدمة البريدية
    بواسطة خالد ابراهيم في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 10-15-2006, 09:49 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com