مدبر منطقة الرياض بين قوسين.

[وادي السليكون]

من المــعــــروف ان سعادة مدير منطقة الرياض هو اول مدير منطقه بالانابه و لازال ..وتؤكد مصادر خاصه انه تم تعيينه في هذا المنصب لمدة سته اشهر فقط , و نحن الان تقريبا في نهاية المده .فهل سيجدد له ستة اشهر اخرى ام يحل محله مدير اخر .؟ وتعتبر منطقة الرياض من اكثر المناطق تغييرا لمدير المنطقه ..و المدهش ان هذا المدير الذي بالانابه فقط افضل بكثير في من سبقه فقد استقر العمل الذي كان متقلبا و توقفت قرارات الحسم والنقل تمام .الله اعلم كيف استطاع هذا المدير من السيطره على الوضع المتأزم السابق !!!!!!!.....ولدي معلومات شبه مؤكده فيما اذا لو رحل سعادته فأن الكثير من مدراء الادارات سوف يرحلون و في مقدمتهم سعادة مدير ادارة بريد المرسلات الذي عاد مديرا لهذه الاداره بعد عدة اجتماعات مع سعادة مدير المنطقه استمرت لثلاثة ايام متواليه ..كما سعادة مدير ادارة بريد العلياء قد طلب النقل من هذه الاداره و من المتوقع ان يحل محله الاستاذ علي شليه..واذا عاد الاستاذ علي شليه الى ادارة بريد العليا فيصبح المدير الرابع الذي يعود لاداره كان هو مديرا عليها سابقا بعد ان عاد سعاد الاستاذ عبدالله العايد الى ادارته السابقه ((بريد الروضه))..فهل سيجدد لسعادة مدير منطقة الرياض ويصبح بلا انابه ام ان منصب المدير بإنابته ســـيــذهبــــــــــــــــــــــ على غير رجعه...ونبداء مع خيالا وفارسا جديدا الله يعلم من وكيف سيكون !!!

تحياتي للجميع

[نمر بن عدوان]

الأخ والناقد الرائع /وادي السليكون

على الأقل أفضل من المنطقة الشرقية الذي مديرها أحيل للتقاعد مرتين ولازال على رأس العمل حتى هذا اللحظة رجل فاضل وخلوق لكن لاتطوير ولاتجديد والحال كما هو .. والدليل تقدمنا بخطاب شكوى لمدير المنطقة من قبل 4 سنوات على مدير بريد الخبر وأيضاً شهر ولاحياة لمن تنادي
تخبط إداري في المنطقة الشرقية وتعجرف ومزاجية وكلاً يغني على ليلاه ..التغير من اجل التطوير مطلوب لكن يصبح الكرسي ملك لمدير المنطقة هذا معضلة كبيرة في البريد

وهنيئناً لكم بمدير المنطقة ونتمنى ان تمدد فترته او يصبح رسمياً فمعة تحسن وتطور العمل لاتنقلات ولا تعسفية ولاتأديب فهو مدير ناجح بكل المقاييس فيهمة الأستقرار الوظيفي وتنظيم العمل وخلق جو من الآلفة بين الوظفين والعمل بروح الفريق الواحد .. الله يوفقة ..

تحياتنا..

[وادي السليكون]

الاخ الغالي....نمر المنطقه الشرقيه...نمر بن عدوان.....
عنـــدنا وعـنـدكـــم خــيـر ..مدبر عام التجميد في البريد يمكن بلغ عمره 125 سنه((اطال الله في عمره بس خارج البريد)) اي انه كان من عصر الدوله السعوديه الاولى لا زال على راس العمل والادهى و الاطم من ذلك انه يرسل خطابات باحالة من بلغ عمره 60 سنه للتقاعد و لا يعلم بأننا قد تحولنا الى نظام اخر غير النظام الذي يعرفه..والمصيبه التي لا يعرفها اغلب البريديين انه هو السبب الرئيسي في تجميد موظفي البريد عن قصد....و انا اخوك يا نمر موظفي البريدمظلومين جميعا عدى من قربه الله من المسؤلين....ويمكن ان يصبح سكرتر الرئيس العام مدير منطقه ..كما حدث سابقا .بالرغم بان العمل الميداني يتطلب وجود رجل ميداني ...والرجل الميداني المؤهل يزاح من منصبه ..هناك اهداف غير مرئيه لبعض القرارات تتخذ من تحت الكواليس...

تقبل تحياتي....

[ابو شوشه]

هو احسن من غيره الى حد الان

بس فيه نقطه مهمه جدا غايبه عن باله هو انه ما غير مدراء الادارات بس سوى عمليه تدوير ولبى رغبه المدراء ووضع كل مدير جنب بيته

سؤالي يعني ما فيه مدراء غيرهم ناجحين و ما يقدر يمسك الادارة الا مدير عنجهي وظالم

المدراء هذولي لازم يتغيرون والا راح يفشل البريد في منطقه الرياض وخاصه في الرياض نفسها

لو يعملون احصائيه لوجدو ان نفسيات الموظفين جدا تعبانه ونزول الايرادات قويه وهذا كله بسبب المدير المتسلط

الخلاصه من الكلام هذا كله

لو يغير مدير منطقه الرياض مدراء الفروع المتسلطين ويضع مدراء شباب كلهم همه ونشاط

راح يتغير جميع نفسيات الموظفين وراح يزود الايرادات

وراح يبقا مدير عام منطقه الرياض في منصبه


والله من وراء القصد

[وادي السليكون]

هو احسن من غيره الى حد الان

بس فيه نقطه مهمه جدا غايبه عن باله هو انه ما غير مدراء الادارات بس سوى عمليه تدوير ولبى رغبه المدراء ووضع كل مدير جنب بيته

سؤالي يعني ما فيه مدراء غيرهم ناجحين و ما يقدر يمسك الادارة الا مدير عنجهي وظالم

المدراء هذولي لازم يتغيرون والا راح يفشل البريد في منطقه الرياض وخاصه في الرياض نفسها

لو يعملون احصائيه لوجدو ان نفسيات الموظفين جدا تعبانه ونزول الايرادات قويه وهذا كله بسبب المدير المتسلط

الخلاصه من الكلام هذا كله

لو يغير مدير منطقه الرياض مدراء الفروع المتسلطين ويضع مدراء شباب كلهم همه ونشاط

راح يتغير جميع نفسيات الموظفين وراح يزود الايرادات

وراح يبقا مدير عام منطقه الرياض في منصبه


والله من وراء القصد

لالالالالالالا ما اصدق ابد ....لالالالالا غير معقول .....
وسيع الصدر زعلان ...ولا يزعل وسيع الصدر الا من شي يغضب...
تدرس حالة ابوشوشه ويتخذ حيالها الامر اللازم......

معك كل الحق اخوي ابو شوشه وان كنت لا أريد التطرق لهذا الموضوع مباشره ...انا اقصد يا سعادة مدير المنطقه كيف يعود لنا مديرنا السايق مره اخرى.
...××××××××××××××××...الموظفين لا يرغبون في عودة مدير سابق عليهم مره اخرى هذا ليس تقدم بل هو تخلف المفروض ان المدير السابق يكون في مرتبه اعلى من الاداره التي كان مديرا عليها ..لا يوجد هذا التصرف في جميع شركات و مؤسسات العالم ...ولو كنت مديرا فلن ارضى ان اعود لاداره سابقه طلبت انا بنفسي الرحيل منها ولكن الصداقه وليست قوانين الاداره هي التي تدير البريد الآن.......
ابو شوشه زعلان ....ما اصدق.....

[بوستال]

من استطاع تسجيل حضوره في إدارة المنطقة خلال فترة ستة أشهر وكسب رضا الموظفين هو فعلاً مدير ناجح .........

تهانينا لهذا الرجل ولموظفي المؤسسة في الرياض ونتمنى أن تزال عنا وعنهم الهامه( مدير التجميد).

[وادي السليكون]

مع التحيه و التقدير و الاعتذار من ادارة المنتدى...

الجمله االانجليزيه التي استخدمتها تعني(((ضع نفسك في مكاني)) فمن المستحيل ان اضع جمله لا تليق بسعادة مدير منطقة الرياض و لا غيره الا؟؟؟؟.هذا للتوضيح فقط.....

[abufuzan]

مع التحيه و التقدير و الاعتذار من ادارة المنتدى...

الجمله االانجليزيه التي استخدمتها تعني(((ضع نفسك في مكاني)) فمن المستحيل ان اضع جمله لا تليق بسعادة مدير منطقة الرياض و لا غيره الا؟؟؟؟.هذا للتوضيح فقط.....

الله يجزاك خير ابو رياض والله اني عارف قصدك ونيتك الطيبة .. ولكن ليس كل الناس تفهم من العبارات ما تفهمه انت بالضرورة ..
وقد كان ذلك اجراء احترازي لا اكثر ..

محبكم

[مديون]

ابو رياض . اكيد ابو سعد صديقك الخاص.
ابو سعد رجل واثق من نفسه .لا تصرفات رعناء .لاعنجهيه لا تسلط .عادل بين المدير و الموظف. في هذا العام اول مره اشوف خطابات شكر .

[ابو شوشه]

ابو رياض . اكيد ابو سعد صديقك الخاص.
ابو سعد رجل واثق من نفسه .لا تصرفات رعناء .لاعنجهيه لا تسلط .عادل بين المدير و الموظف. في هذا العام اول مره اشوف خطابات شكر .

مساك الله بالخير مديون

صحيح ما شفنا خطابات الشكر الا بعد ما جاء ابو سعد طيب ماسألت نفسك سؤال كيف جات الخطابات وابو سعد كان مساعد للمنطقة

مانقول شي في ابو سعد والله والنعم مدير منطقه ناجح والكل يحبه ويشهد الله علي ان اعزه واحترمه وخايف عليه من بعض المدراء الاستغلاليين ضعفاء النفوس الي يسعون فقط لمصلحتهم لالمصلحه المؤسسة

المشكله انه رجع المدراء القديمين الى اماكنهم كانه ما سوى شي ابدا بالعكس الان ما تجد انتاجيه في العمل

( يعني كن ما فيه مدراء ناجحين غيرهم والا الادارات مخلده لهم )

وهذا وجهي اذا لقيت خطاب شكر مره ثانيه بعد ترجيع المدراء

والخطابات الشكر هذي جات من موظفين المنطقة ما جات من رئيسك المباشر

لأن رئيسك المباشر ما يجيك منه الا انذار وخصم ونقل هذا الي تعودناه في الادارات

فهمت علينا يا مديون

ونتمنى من مدير منطقة الرياض بالانابه بجولات تفقديه للمكاتب والتكلم مع الموظفين على حدى

خلاصه الكلام

( ضروره تغيير مدراء المكاتب الاماميه وجلب مدراء من نفس المكتب او من خارج المكتب يكونون شباب لديهم روح التعامل مع الموظفين والمراجعين )

[وادي السليكون]

الله يجزاك خير ابو رياض والله اني عارف قصدك ونيتك الطيبة .. ولكن ليس كل الناس تفهم من العبارات ما تفهمه انت بالضرورة ..
وقد كان ذلك اجراء احترازي لا اكثر ..

محبكم

و الله يجزاك كل خير يا ابو فوزان ..والله ما ذكرت و جاء على بالي المعنى الا بعد ان شفت مشطب عليه بالاحمر ..وانا بصراحه اشكرك على هذا التصرف وهذا هو دور المراقب الثاقب النظره..حييت من رجل مثقف و واعي .. ...

[وادي السليكون]

هو احسن من غيره الى حد الان

بس فيه نقطه مهمه جدا غايبه عن باله هو انه ما غير مدراء الادارات بس سوى عمليه تدوير ولبى رغبه المدراء ووضع كل مدير جنب بيته

اخوي ابو شوشه
فيه نقطه اهم من النقطه التي ذكرتها وهي ان الاستاذ ابو سعد ناجح في عمله , حتى ولو كان لديه بعض المدراء المتسلطين والعنجهيين و الذين لا يرغبون الاستمرار في الاداره..ولكنه ضبط هذا الوضع و هذا النجاح لم يروق للبعض الذين ..؟؟؟؟؟؟؟؟. فهمت علي يا ابوشوشه..تراي اكبر منك عمر و اكثر منك خدمه
واخاف ان يكون وضعنا بعده مثل وضع بريد مكه ..فهمت علي ...اكثر من كذا توضيح ما اقدر.....مثلك يقدر هذه الامور.. هذا المنتدى يطلب شهادة ميلاد موثقه لاي خبر او اي اتهام للاخرين...