شجاعة الاعتراف بالخطأ . هل لازالت هي "المهمة المستحيلة" في البريد !

[أبو ليان]

إن محاولة فرض أيَ تغيير غير واضح للموظفين، وبشكل مفاجئ، وفي توقيت سيء هو خطأ وعمل غير محترف سيواجه ردة فعل ،وصدامات لا نستطيع تنبؤ عواقبها .
مع الأسف الشديد أن النموذج الجديد لتقييم الأداء للموظفين جاء مستعجلا ومبهما وفي غير أوانه ، وكان يجب التمهيد له وتوثيق المعايير، والمكافآت ، والجزاءات ، وتحديد ميثاق الأداء بين الموظف والمدير المباشر (المعني بإدارة أداء الموظف) والاتفاق على الأهداف والأوزان ، ثم اعتماده من النائب في القطاع وطلب موافقة إدارة الموارد البشرية لاعتماده نهائيا ، وبدء العمل به مع بداية السنة المقبلة وفق خطط العمل وأهداف الاستراتيجية الجديدة "مقدام "وكذلك تفعيل دور إدارة الموارد البشرية في النظر للإعتراضات بعد ذلك لحفظ حقوق المؤسسة والموظفين.
واقترح إعادة النظر في آلية التقييم ليكون :
التقييم تجاوز التوقعات 101% - 110% هو أعلى تقييم يحصل عليه الموظف .
111% - 120% تجاوز التوقعات بشكل كبير مرتبط بالمكافأة التشجيعية "وهذي قصة لحالها".

وأخيرا قد نتفق مع جوهر التغيير لكننا نختلف في الآلية والطريقة .

القادم أجمل بإذن الله ،،،

[ابو مشعل]

شكرا ابو ليان على هذا الموضوع الهام

كما تلاحظ في بنود التقييم الجديد والذي اقتبست انت منه في مشاركتك

التقييم تجاوز التوقعات 101% - 110% هو أعلى تقييم يحصل عليه الموظف .
111% - 120% تجاوز التوقعات بشكل كبير مرتبط بالمكافأة التشجيعية "وهذي قصة لحالها".

وكما علمنا مؤخراً بأن المؤسسة منعت وحذرت أي منطقة من منح تقييم لأي موظف أكثر من 90%

كل هذا يشير إلى الحقيقة التالية

أن النسب من 100 إلى 120% هذه نسب حصرية على نواب الرئيس ومستشاريه من فريق stc

مدام أن المؤسسة منعت منح أي موظف أعلى من 90% هذا يعني أن هبة ومكرمة النسبة فوق 90% أو النسب الفائقة للتوقعات والتي تقضي بصرف المكافأة التشجيعية التي ذكرتها والتي قد تكون راتب أو راتبين لتجاوز التوقعات ستكون بالتأكيد حصرية للرئيس ومستشاريه

فتخيل معي أخي القارئ أن فريق stc جميعهم سيحصلون على النسبة فائقة التوقعات والتي تصل إلى 120% سيحصلون على راتبين إضافيين كل عام ، يعني إذا هناك مستشار STC يتقاضى راتب 160 ألف ريال شهرياً سيصرف له مبلغ 360 ألف ريال كل عام بالإضافة إلى المزايا الثابتة كبدل السكن 480 ألف ريال كل عام وراتبين رمضان 360 ألف ريال غير الشرهات الأخرى !

انظرو إلى هذه الحسابات الضخمة كيف تصرف لهم ويأتي سفيه منهم يقول البريد ليس جمعية خيرية عندما زعل الموظفين من عدم تكليفهم بالعمل في موسم الحج

ومع الأسف ما يدمي القلب والعقل أن هناك من يطبل لهؤلاء في تويتر ، ومع الاسف لم نجد التفاعل الذي كنا نتوقعه من زملائنا المظلومين البريديين والذي يفوق عددهم 10 الاف موظف

أرجو من القلة الرجال الذين شاركوا في رفضهم لما يحصل سواء في الساحة أو تويتر حث زملائهم في العمل على الاستمرار في الدفاع عن حقوقنا في وسائل الاعلام المشروعة وعدم التخاذل والتكاسل لأن عصابة stc سيقضون على البريد وميزانياته والخاسر الوحيد هو موظف البريد

[يارب عفوك]

ابو مشعل اعلى من مائه له حوافز كانت بالسابق مسماها مكافئات تشجيعيه الان تمنح بناء على التقييم وهذا ما يجعلها نظاميه في نظر من اقترحها لمنحها وبعد ذلك ستئل لماذا لم تعترض على التقييم سابقا وبعد فترة طويله تعترض عند منح المكافئه في السابق بعض الموظفين يقوم بالشكوى لماذا تم منح فلان مكافئة تشجيعيه الان يتم منحها لمنع الشكاوي فقط

[AboFahd]

شكرا ابو ليان على هذا الموضوع الهام

كما تلاحظ في بنود التقييم الجديد والذي اقتبست انت منه في مشاركتك



وكما علمنا مؤخراً بأن المؤسسة منعت وحذرت أي منطقة من منح تقييم لأي موظف أكثر من 90%

كل هذا يشير إلى الحقيقة التالية

أن النسب من 100 إلى 120% هذه نسب حصرية على نواب الرئيس ومستشاريه من فريق stc

مدام أن المؤسسة منعت منح أي موظف أعلى من 90% هذا يعني أن هبة ومكرمة النسبة فوق 90% أو النسب الفائقة للتوقعات والتي تقضي بصرف المكافأة التشجيعية التي ذكرتها والتي قد تكون راتب أو راتبين لتجاوز التوقعات ستكون بالتأكيد حصرية للرئيس ومستشاريه

فتخيل معي أخي القارئ أن فريق stc جميعهم سيحصلون على النسبة فائقة التوقعات والتي تصل إلى 120% سيحصلون على راتبين إضافيين كل عام ، يعني إذا هناك مستشار STC يتقاضى راتب 160 ألف ريال شهرياً سيصرف له مبلغ 360 ألف ريال كل عام بالإضافة إلى المزايا الثابتة كبدل السكن 480 ألف ريال كل عام وراتبين رمضان 360 ألف ريال غير الشرهات الأخرى !

انظرو إلى هذه الحسابات الضخمة كيف تصرف لهم ويأتي سفيه منهم يقول البريد ليس جمعية خيرية عندما زعل الموظفين من عدم تكليفهم بالعمل في موسم الحج

ومع الأسف ما يدمي القلب والعقل أن هناك من يطبل لهؤلاء في تويتر ، ومع الاسف لم نجد التفاعل الذي كنا نتوقعه من زملائنا المظلومين البريديين والذي يفوق عددهم 10 الاف موظف

أرجو من القلة الرجال الذين شاركوا في رفضهم لما يحصل سواء في الساحة أو تويتر حث زملائهم في العمل على الاستمرار في الدفاع عن حقوقنا في وسائل الاعلام المشروعة وعدم التخاذل والتكاسل لأن عصابة stc سيقضون على البريد وميزانياته والخاسر الوحيد هو موظف البريد

اخوي ابو مشعل ياليت تطلع على الخاص

[مسترابها]

مافيه احد يقدر يغير التقيم حق الموظف المجتهد انا أتكلم عن نفسي راح أخذ المائه من مائه غصب عن اي مسؤول لأني أخذ حقي بمجهودي وراح تثبت الأيام الجايه

[سطام الحارثي]

في اجتماع التغيير الثقافي تمت الافادة من قبل الجراد بأنه سيتم التعميم الاسبوع القادم بالتقييم الجديد وربط المكافاة بالتقييم وابلغوه سفراء التغيير بأن هذا الاجراء غير نظامي على حسب كلام الموظفين وبأنهم سيشتكون فأفادهم بما معناه بان هذا الامر من صلاحيات الرئيس ونحن مستندين على لوائح نظامية واعلى مافي خيل الموظفين يركبوه --- بلغ الامر التحدي والوضع محتاج ترتيب لزيارة الرئيس

[Ali Nasser]

هل يعقل هذا الرد يصدر من مسؤل وأعني بذلك الجراد!!
رئيس المؤسسة يراهن بموظفي المؤسسة بتحقيق الأهداف المنشودة ويطمأنهم من القادم.

[العمليات]

في اجتماع التغيير الثقافي تمت الافادة من قبل الجراد بأنه سيتم التعميم الاسبوع القادم بالتقييم الجديد وربط المكافاة بالتقييم وابلغوه سفراء التغيير بأن هذا الاجراء غير نظامي على حسب كلام الموظفين وبأنهم سيشتكون فأفادهم بما معناه بان هذا الامر من صلاحيات الرئيس ونحن مستندين على لوائح نظامية واعلى مافي خيل الموظفين يركبوه --- بلغ الامر التحدي والوضع محتاج ترتيب لزيارة الرئيس

غير صحيح كلامك واتحداك تثبت ذلك لا تجيني تقلي مطبل او غيره الاجتماع كان عن نتائج الاستبيان

[سطام الحارثي]

غير صحيح كلامك واتحداك تثبت ذلك لا تجيني تقلي مطبل او غيره الاجتماع كان عن نتائج الاستبيان

بإمكاني اثبت ذلك ومتأكد من صحة كلامي ولكن منعا لتضرر من نقل لي المعلومة وهو شخص صادق ، سوف نرى الأسبوع القادم التعميم ونشوف نهاية التطبيل انتم لا يهمكم الا انفسكم ومبروك عليكم مكافاة الراتب حق السفراء يحقلك تطبل

[العمليات]

بإمكاني اثبت ذلك ومتأكد من صحة كلامي ولكن منعا لتضرر من نقل لي المعلومة وهو شخص صادق ، سوف نرى الأسبوع القادم التعميم ونشوف نهاية التطبيل انتم لا يهمكم الا انفسكم ومبروك عليكم مكافاة الراتب حق السفراء يحقلك تطبل

اولاً انا لست من ضمن الزملاء سفراء التغيير
ثانياً التغيير حاصل لا محاله ونحن نحتاج الى التغيير فاذا مو عاجبك الوضع اللي حيصير بامكانك نقل خدماتك الى اي وزارة اخرى
ثالثا الف مبروك لهم اذا بيحصلون على مكافاة لكل مجتهد نصيب

[ابو مشعل]

اولاً انا لست من ضمن الزملاء سفراء التغيير
ثانياً التغيير حاصل لا محاله ونحن نحتاج الى التغيير فاذا مو عاجبك الوضع اللي حيصير بامكانك نقل خدماتك الى اي وزارة اخرى
ثالثا الف مبروك لهم اذا بيحصلون على مكافاة لكل مجتهد نصيب

ومن متى صار أكل حقوق الآخرين والسلب والنهب اجتهاد ؟
الله المستعان

[العمليات]

ومن متى صار أكل حقوق الآخرين والسلب والنهب اجتهاد ؟
الله المستعان

ديوان المظالم ينصف اي موظف اذا احد اخذ حق من حقوقه

[سطام الحارثي]

اولاً انا لست من ضمن الزملاء سفراء التغيير
ثانياً التغيير حاصل لا محاله ونحن نحتاج الى التغيير فاذا مو عاجبك الوضع اللي حيصير بامكانك نقل خدماتك الى اي وزارة اخرى
ثالثا الف مبروك لهم اذا بيحصلون على مكافاة لكل مجتهد نصيب

اولا :سواء كنت من سفراء التغيير او لا هذا الموضوع لا يهمني بتاتا ,انا قلت معلومات اكيدة وانا متأكد منها.
ثانيا: انا اطالب بحقي وبحق الزملاء بعدم ظلمهم تجي نهاية السنة تحط تقييم على كيف الجراد لا مو على كيفهم هذا النظام يسويه في شركته مو في وزارة لها لوائح وتنظيمات .
ثالثا: مو انت اللي تقول لي انقل خدماتك لاني ببساطة ماني جالس في بيتكم .
رابعا : سفراء التغيير أداة للجراد لضرب زملائهم بهم ولا هم يم التغيير الثقافي تم اختيارهم بعناية بكرة يكبرون ويعرفون انه قطع الاعناق ولا قطع الارزاق وتم شراء سكوتهم في الاجتماع وعدم المقاطعة والتأييد له بمكافاة راتب ( ماهو العمل الذي ابدعوا فيه او ماهي المهام التي اوكلت لهم ليستحقوا بها هذه المكافأة ؟ ).

[مسترابها]

كلام الأخ سطام صحيح انا ماني جالس في بيتكم على شان ينقل اي شخص خدمات انت اول المطبلين الأخ العمليات وباين من كلامك انك جالس تصطاد في الماء العكر لأكن حسبنا الله ونعم الوكيل على العينات الي زيك باين ان اختصاصك تطبيل حطينك تراقب المنتدى وشكلك شيال بشوت الله يعينك على نفسك

[ابو حمد]

اولا :سواء كنت من سفراء التغيير او لا هذا الموضوع لا يهمني بتاتا ,انا قلت معلومات اكيدة وانا متأكد منها.
ثانيا: انا اطالب بحقي وبحق الزملاء بعدم ظلمهم تجي نهاية السنة تحط تقييم على كيف الجراد لا مو على كيفهم هذا النظام يسويه في شركته مو في وزارة لها لوائح وتنظيمات .
ثالثا: مو انت اللي تقول لي انقل خدماتك لاني ببساطة ماني جالس في بيتكم .
رابعا : سفراء التغيير أداة للجراد لضرب زملائهم بهم ولا هم يم التغيير الثقافي تم اختيارهم بعناية بكرة يكبرون ويعرفون انه قطع الاعناق ولا قطع الارزاق وتم شراء سكوتهم في الاجتماع وعدم المقاطعة والتأييد له بمكافاة راتب ( ماهو العمل الذي ابدعوا فيه او ماهي المهام التي اوكلت لهم ليستحقوا بها هذه المكافأة ؟ ).

أحسنت بارك الله فيك