صفحة 1 من 5 123 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 62

الموضوع: آنف أبانمي وأجندة تقليص المصروفات

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2016
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    504
    Thumbs Up/Down
    Received: 85/7
    Given: 26/3

    آنف أبانمي وأجندة تقليص المصروفات

    كما هو معروف ان دولتنا ادامها الله اتجهت لمحاربة الفساد وبالتالي إيقاف أي هدر مالي مبني على الفساد ، وكذلك تقليص المصروفات الإضافية أو التي ليس من أساسيات أي إدارة وابتكار وإضافة خدمات جديدة تفيد المواطن والمقيم و تدر على المرفق المزيد من المال ، وهذا القرار شمل جميع وزارات ومرافق الدولة ، ومنها مؤسسة البريد السعودي ، وكلف بهذه الخطوة السيد آنف أبانمي .
    وكما وصلني حرفياً من أحد النواب بأن الرئيس وضع على طاولة مكتبه مجموعة من بنود المصروفات ومنها عقود المشغلين و عقود الإيجارات والشراكات و بنود الصرف الخاصة بالموظفين ومنها الرواتب و المزايا .
    واجتمع بالمستشارين لطرح خطط إضافة مشاريع وخطط جديدة .
    ولكن كما اسلفت سابقا بأن المستشارين لا يوجد لديهم ما يقدمونه بسبب قلة وعيهم وثقافتهم بأي شيء عدا شئون الموظفين ، وكان الوقت يمضي بسرعة وكان لزاما على الرئيس التحرك بسرعة حيث كلف نفس المستشارين بتأجيل ملف الإيراد والنظر عاجلا في ملف المصروفات لكي يكون له السبق في تقديم شيء يشكر عليه لوزارة المالي قبل الأجهزة والوزارات الأخرى ! .
    فكانت هناك دراسات شبه يومية في هذا الملف ولقلة خبرة المستشارين في الشؤون البريدية فخشي هؤلاء إغلاق أي بند تكون نتائجه كارثية على سير الخدمات البريدية ، بسبب عدم وجود أي دراية بالخدمات البريدية وسيرها واحتياجاتها بحكم أنهم غير بريديين ولا يفقهون أي شيء بالخدمات البريدية اللوجستية وخبرتهم محصورة فقط في الموارد البشرية كما أسلفت بموضوع لي سابقاً .
    فلم يفلح هؤلاء المستشارين إلا بالتركيز على ملف المزايا المالية لمنسوبي مؤسسة البريد السعودي .
    كما يضيف النائب في حديثه لي بأن المستشارين جاءوا ولديهم فكرة مشبعين بها تماما بأن موظفي البريد مترفين و (( مدلعين )) و المزايا التي يستلمونها فوق الراتب هي مزايا لا يستحقونها حقيقية بل وحتى الرواتب هي كثيرة عليهم لانهم اساسا لا يعملون . !!
    وقدموا الرأي إلى معالي الرئيس بأن الموظفين يستلمون أكثر مما يستحقونه ويجب أن يتم إيجاد آلية عاجلة لتخفيض المزايا المالية بشرط أن لا تتعارض مع الأنظمة والقوانين حتى لا يلجأ الموظفين إلى ديوان المظالم .
    وعلى ضوء ذلك بدأت اتصالات خاصة بين معالي رئيس البريد ونائب وزير المالية وعقد اجتماع خاص باعتماد فكرة تدعم قرار تقليص المصروفات في الغاء مكافأة رمضان الخاصة بموظفي البريد ولكن بالتدريج على أن لا تزيد مدة التنفيذ عن ثلاثة أعوام ميلادية !
    بعد ذلك حصل اجتماع بين الرئيس والمستشارين على وضع الية نظامية تدعم هذا التوجه ، وبما أن مكافأة رمضان مرتبطة في تقويم الأداء الوظيفي للموظف فخلصوا إلى التحكم والعبث في أرقام الأداء الوظيفي بحيث لا يمنح الموظف الدرجة التي تؤهله الحصول على راتبين في السنة الأولى .
    فطرحت شروط تعجيزية وهي أن يقوم كل موظف في رفع خطة عن مهام عمله ويجب على المستشارين الاقتناع بخطة العمل هذه وإلا يمنع إعطاء الموظف الدرجة التي يستحق فيها راتبين ، وبالطبع لن يقتنع المستشارين بأي خطة مرفوعة من أي موظف وذلك لتنفيذ الأجندة المتفق عليها إلا لعدد ضئيل من الموظفين لذر الرماد في العيون ، وفريقهم في المؤسسة بالطبع سيحصلون على تقييم يؤهلهم الحصول على ثلاثة رواتب مقابل هذا الجهد العظيم الذي قاموا فيه بتوفير هذه المبالغ الضخمة .
    و لذلك اعتبارا من العام القادم سيتم صرف راتب واحد لـ 80% من الموظفين وسيحصل 18% على راتبين و 2% على ثلاثة رواتب .
    وفي العام التالي سيحصل 90% على راتب واحد و 7% على راتبين و 3% على ثلاثة رواتب .
    وفي العام الثالث سيتم إلغاء مكافأة رمضان لمنسوبي البريد بالكلية ووقتها لن يعترض أحد على هذا القرار لأن الغالبية العظمى محرومون أصلا من هذه المكافأة !

    هذا ما أردت التنويه عنه ولكني تأخرت في نشره بسبب رغبتي في التأكد أكثر من الموضوع ، وختم معي هذا الرجل القول بأن هناك بنود صرف غير ضرورية لو أغلقت لتوفرت مبالغ تماثل المبالغ التي يراد توفيرها من إيقاف مكافأة رمضان . وبسبب قلة خبرة المستشارين لم يتطرقوا إلى هذه البنود خشية أن تكون لها تأثيرات على سير الخدمات البريدية !
    وأضاف بأن المستشارين أعطوا لأنفسهم الضوء الأخضر بهذا التوجه بعد السلبية التي لمسوها من منسوبي البريد بعدما أوقفوا 50% من ميزات التأمين الطبي ولم يتحرك ولم يطالب أي أحد بذلك .

    هذا ما اردت إيضاحه

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2011
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    259
    Thumbs Up/Down
    Received: 6/0
    Given: 0/0
    طرح واقعي وممتاز اخي ابو مشعل تشكر عليه
    ولكن اين تحرك الموظفين ضد التوجه القادم
    تقبل مروري

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    محاسب
    المشاركات
    284
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/1
    Given: 71/4
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل مشاهدة المشاركة
    كما هو معروف ان دولتنا ادامها الله اتجهت لمحاربة الفساد وبالتالي إيقاف أي هدر مالي مبني على الفساد ، وكذلك تقليص المصروفات الإضافية أو التي ليس من أساسيات أي إدارة وابتكار وإضافة خدمات جديدة تفيد المواطن والمقيم و تدر على المرفق المزيد من المال ، وهذا القرار شمل جميع وزارات ومرافق الدولة ، ومنها مؤسسة البريد السعودي ، وكلف بهذه الخطوة السيد آنف أبانمي .
    وكما وصلني حرفياً من أحد النواب بأن الرئيس وضع على طاولة مكتبه مجموعة من بنود المصروفات ومنها عقود المشغلين و عقود الإيجارات والشراكات و بنود الصرف الخاصة بالموظفين ومنها الرواتب و المزايا .
    واجتمع بالمستشارين لطرح خطط إضافة مشاريع وخطط جديدة .
    ولكن كما اسلفت سابقا بأن المستشارين لا يوجد لديهم ما يقدمونه بسبب قلة وعيهم وثقافتهم بأي شيء عدا شئون الموظفين ، وكان الوقت يمضي بسرعة وكان لزاما على الرئيس التحرك بسرعة حيث كلف نفس المستشارين بتأجيل ملف الإيراد والنظر عاجلا في ملف المصروفات لكي يكون له السبق في تقديم شيء يشكر عليه لوزارة المالي قبل الأجهزة والوزارات الأخرى ! .
    فكانت هناك دراسات شبه يومية في هذا الملف ولقلة خبرة المستشارين في الشؤون البريدية فخشي هؤلاء إغلاق أي بند تكون نتائجه كارثية على سير الخدمات البريدية ، بسبب عدم وجود أي دراية بالخدمات البريدية وسيرها واحتياجاتها بحكم أنهم غير بريديين ولا يفقهون أي شيء بالخدمات البريدية اللوجستية وخبرتهم محصورة فقط في الموارد البشرية كما أسلفت بموضوع لي سابقاً .
    فلم يفلح هؤلاء المستشارين إلا بالتركيز على ملف المزايا المالية لمنسوبي مؤسسة البريد السعودي .
    كما يضيف النائب في حديثه لي بأن المستشارين جاءوا ولديهم فكرة مشبعين بها تماما بأن موظفي البريد مترفين و (( مدلعين )) و المزايا التي يستلمونها فوق الراتب هي مزايا لا يستحقونها حقيقية بل وحتى الرواتب هي كثيرة عليهم لانهم اساسا لا يعملون . !!
    وقدموا الرأي إلى معالي الرئيس بأن الموظفين يستلمون أكثر مما يستحقونه ويجب أن يتم إيجاد آلية عاجلة لتخفيض المزايا المالية بشرط أن لا تتعارض مع الأنظمة والقوانين حتى لا يلجأ الموظفين إلى ديوان المظالم .
    وعلى ضوء ذلك بدأت اتصالات خاصة بين معالي رئيس البريد ونائب وزير المالية وعقد اجتماع خاص باعتماد فكرة تدعم قرار تقليص المصروفات في الغاء مكافأة رمضان الخاصة بموظفي البريد ولكن بالتدريج على أن لا تزيد مدة التنفيذ عن ثلاثة أعوام ميلادية !
    بعد ذلك حصل اجتماع بين الرئيس والمستشارين على وضع الية نظامية تدعم هذا التوجه ، وبما أن مكافأة رمضان مرتبطة في تقويم الأداء الوظيفي للموظف فخلصوا إلى التحكم والعبث في أرقام الأداء الوظيفي بحيث لا يمنح الموظف الدرجة التي تؤهله الحصول على راتبين في السنة الأولى .
    فطرحت شروط تعجيزية وهي أن يقوم كل موظف في رفع خطة عن مهام عمله ويجب على المستشارين الاقتناع بخطة العمل هذه وإلا يمنع إعطاء الموظف الدرجة التي يستحق فيها راتبين ، وبالطبع لن يقتنع المستشارين بأي خطة مرفوعة من أي موظف وذلك لتنفيذ الأجندة المتفق عليها إلا لعدد ضئيل من الموظفين لذر الرماد في العيون ، وفريقهم في المؤسسة بالطبع سيحصلون على تقييم يؤهلهم الحصول على ثلاثة رواتب مقابل هذا الجهد العظيم الذي قاموا فيه بتوفير هذه المبالغ الضخمة .
    و لذلك اعتبارا من العام القادم سيتم صرف راتب واحد لـ 80% من الموظفين وسيحصل 18% على راتبين و 2% على ثلاثة رواتب .
    وفي العام التالي سيحصل 90% على راتب واحد و 7% على راتبين و 3% على ثلاثة رواتب .
    وفي العام الثالث سيتم إلغاء مكافأة رمضان لمنسوبي البريد بالكلية ووقتها لن يعترض أحد على هذا القرار لأن الغالبية العظمى محرومون أصلا من هذه المكافأة !

    هذا ما أردت التنويه عنه ولكني تأخرت في نشره بسبب رغبتي في التأكد أكثر من الموضوع ، وختم معي هذا الرجل القول بأن هناك بنود صرف غير ضرورية لو أغلقت لتوفرت مبالغ تماثل المبالغ التي يراد توفيرها من إيقاف مكافأة رمضان . وبسبب قلة خبرة المستشارين لم يتطرقوا إلى هذه البنود خشية أن تكون لها تأثيرات على سير الخدمات البريدية !
    وأضاف بأن المستشارين أعطوا لأنفسهم الضوء الأخضر بهذا التوجه بعد السلبية التي لمسوها من منسوبي البريد بعدما أوقفوا 50% من ميزات التأمين الطبي ولم يتحرك ولم يطالب أي أحد بذلك .

    هذا ما اردت إيضاحه
    نعم ابو مشعل كل كلامك السابق والحالي صار واقع حفظك الله

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,063
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    تطمن مكافأة رمضان لن تلغى ، و لكنها لن تصرف كاملة للجميع فقط.

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Oct 2019
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    267
    Thumbs Up/Down
    Received: 32/1
    Given: 7/5
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا مشاهدة المشاركة
    تطمن مكافأة رمضان لن تلغى ، و لكنها لن تصرف كاملة للجميع فقط.

    هل انت مسوؤل حتى تكون متأكد من كلامك هذا ؟

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    869
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    الله يعز دولتنا يارب ويعز حكومتنا ويكفينا شر من فيه شر ويرده في نحره
    حسب كلامك يابو مشعل ان السالفه هي حرمان الرسميين من اجل العقود
    خذ راتب من المكافئه وعطه بدل سكن للمتعاقد
    ونسبه وتناسب
    وحبه حبه لين تصير المؤسسة كلها متعاقدين
    ولكن هذه الطريقه غير نظاميه نهائيا لان المؤسسة لم تتحول بعد الى شركة
    لانه يوجد بند للخبراء لا يجب تجاوزه كحد اعلى
    والوظائف الرسميه لها عدد معين وميزانيه في وزارة الماليه بمميزاتها ورواتبها
    لنرى ماتفصح عنه الايام ولا اعتقد ان الرئيس او مستشاريه يستجاوز الخطوط الحمراء لسياسة التامينات الاجتماعيه وايضا الخدمة المدنيه
    ولكن نامل ان يتمعن معاليه في هذه الكلمات وايضا مستشاريه

    (( بعد 100 عام مثلا 2119 سنكون جميعاً مع أقاربنا وأصدقائنا تحت الأرض، وسيسكن بيوتنا أناس غرباء، ويمتلك أملاكنا أشخاص آخرون، لن يتذكروا شيئاً عنا، فمن منا يخطر والد جده على باله، مثلاً ؟ سنكون مجرد سطر في ذاكرة بعض الناس، أسماؤنا وأشكالنا سيطويها النسيان. فلماذا نطيل التفكير بنظرة الناس إلينا، و بمستقبل أملاكنا وبيوتنا وأهلنا، كل هذا ليس له جدوى أو نفع بعد مئة عام !! إن وجودنا ليس سوى ومضةٍ في عمر الكون، ستطوى وتنقضي في طرفة عين، وسيأتي بعدنا عشرات الأجيال، كل جيل يودع الدنيا على عجل ويسلم الراية للجيل التالي قبل أن يحقق ربع أحلامه، فلنعرف إذاً حجمنا الحقيقي في هذه الدنيا، وزمننا الحقيقي في هذا الكون، فهو أصغر مما نتصور !! هناك بعد مئة عام وسط الظلام والسكون سندرك كم كانت الدنيا تافهة، وكم كانت أحلامنا بالاستزادة منها سخيفة، وسنتمنى لو أمضينا أعمارنا كلها في عزائم الأمور وجمع الحسنات وعمل الصالحات ! طالما لا زال في العمر بقية - فلنعتبر ونتغير ))

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    May 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    142
    Thumbs Up/Down
    Received: 13/4
    Given: 0/0
    كلام واقعي جدا يا ابومشعل
    والدليل امامنا واضح جدا
    تحويل مسمى المكافاة
    تغيير موعد صرفها
    وضع معايير ترتبط بالقطاع مما يصعب الوصول لتقييم ممتاز

    الخلاصة سنة ٢٠٢٠ هي الاخيره وعليه العوض ومنه العوض
    انا اقول الله يستر على ال ٢٠% المكافاة الشهرية فهناك كلام كبير ايضا عليها
    باختصار نشاهد امامنا وضع ما قبل الدكتور بنتن الله يذكره بالخير

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Dec 2013
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    284
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/17
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل مشاهدة المشاركة
    كما هو معروف ان دولتنا ادامها الله اتجهت لمحاربة الفساد وبالتالي إيقاف أي هدر مالي مبني على الفساد ، وكذلك تقليص المصروفات الإضافية أو التي ليس من أساسيات أي إدارة وابتكار وإضافة خدمات جديدة تفيد المواطن والمقيم و تدر على المرفق المزيد من المال ، وهذا القرار شمل جميع وزارات ومرافق الدولة ، ومنها مؤسسة البريد السعودي ، وكلف بهذه الخطوة السيد آنف أبانمي .
    وكما وصلني حرفياً من أحد النواب بأن الرئيس وضع على طاولة مكتبه مجموعة من بنود المصروفات ومنها عقود المشغلين و عقود الإيجارات والشراكات و بنود الصرف الخاصة بالموظفين ومنها الرواتب و المزايا .
    واجتمع بالمستشارين لطرح خطط إضافة مشاريع وخطط جديدة .
    ولكن كما اسلفت سابقا بأن المستشارين لا يوجد لديهم ما يقدمونه بسبب قلة وعيهم وثقافتهم بأي شيء عدا شئون الموظفين ، وكان الوقت يمضي بسرعة وكان لزاما على الرئيس التحرك بسرعة حيث كلف نفس المستشارين بتأجيل ملف الإيراد والنظر عاجلا في ملف المصروفات لكي يكون له السبق في تقديم شيء يشكر عليه لوزارة المالي قبل الأجهزة والوزارات الأخرى ! .
    فكانت هناك دراسات شبه يومية في هذا الملف ولقلة خبرة المستشارين في الشؤون البريدية فخشي هؤلاء إغلاق أي بند تكون نتائجه كارثية على سير الخدمات البريدية ، بسبب عدم وجود أي دراية بالخدمات البريدية وسيرها واحتياجاتها بحكم أنهم غير بريديين ولا يفقهون أي شيء بالخدمات البريدية اللوجستية وخبرتهم محصورة فقط في الموارد البشرية كما أسلفت بموضوع لي سابقاً .
    فلم يفلح هؤلاء المستشارين إلا بالتركيز على ملف المزايا المالية لمنسوبي مؤسسة البريد السعودي .
    كما يضيف النائب في حديثه لي بأن المستشارين جاءوا ولديهم فكرة مشبعين بها تماما بأن موظفي البريد مترفين و (( مدلعين )) و المزايا التي يستلمونها فوق الراتب هي مزايا لا يستحقونها حقيقية بل وحتى الرواتب هي كثيرة عليهم لانهم اساسا لا يعملون . !!
    وقدموا الرأي إلى معالي الرئيس بأن الموظفين يستلمون أكثر مما يستحقونه ويجب أن يتم إيجاد آلية عاجلة لتخفيض المزايا المالية بشرط أن لا تتعارض مع الأنظمة والقوانين حتى لا يلجأ الموظفين إلى ديوان المظالم .
    وعلى ضوء ذلك بدأت اتصالات خاصة بين معالي رئيس البريد ونائب وزير المالية وعقد اجتماع خاص باعتماد فكرة تدعم قرار تقليص المصروفات في الغاء مكافأة رمضان الخاصة بموظفي البريد ولكن بالتدريج على أن لا تزيد مدة التنفيذ عن ثلاثة أعوام ميلادية !
    بعد ذلك حصل اجتماع بين الرئيس والمستشارين على وضع الية نظامية تدعم هذا التوجه ، وبما أن مكافأة رمضان مرتبطة في تقويم الأداء الوظيفي للموظف فخلصوا إلى التحكم والعبث في أرقام الأداء الوظيفي بحيث لا يمنح الموظف الدرجة التي تؤهله الحصول على راتبين في السنة الأولى .
    فطرحت شروط تعجيزية وهي أن يقوم كل موظف في رفع خطة عن مهام عمله ويجب على المستشارين الاقتناع بخطة العمل هذه وإلا يمنع إعطاء الموظف الدرجة التي يستحق فيها راتبين ، وبالطبع لن يقتنع المستشارين بأي خطة مرفوعة من أي موظف وذلك لتنفيذ الأجندة المتفق عليها إلا لعدد ضئيل من الموظفين لذر الرماد في العيون ، وفريقهم في المؤسسة بالطبع سيحصلون على تقييم يؤهلهم الحصول على ثلاثة رواتب مقابل هذا الجهد العظيم الذي قاموا فيه بتوفير هذه المبالغ الضخمة .
    و لذلك اعتبارا من العام القادم سيتم صرف راتب واحد لـ 80% من الموظفين وسيحصل 18% على راتبين و 2% على ثلاثة رواتب .
    وفي العام التالي سيحصل 90% على راتب واحد و 7% على راتبين و 3% على ثلاثة رواتب .
    وفي العام الثالث سيتم إلغاء مكافأة رمضان لمنسوبي البريد بالكلية ووقتها لن يعترض أحد على هذا القرار لأن الغالبية العظمى محرومون أصلا من هذه المكافأة !

    هذا ما أردت التنويه عنه ولكني تأخرت في نشره بسبب رغبتي في التأكد أكثر من الموضوع ، وختم معي هذا الرجل القول بأن هناك بنود صرف غير ضرورية لو أغلقت لتوفرت مبالغ تماثل المبالغ التي يراد توفيرها من إيقاف مكافأة رمضان . وبسبب قلة خبرة المستشارين لم يتطرقوا إلى هذه البنود خشية أن تكون لها تأثيرات على سير الخدمات البريدية !
    وأضاف بأن المستشارين أعطوا لأنفسهم الضوء الأخضر بهذا التوجه بعد السلبية التي لمسوها من منسوبي البريد بعدما أوقفوا 50% من ميزات التأمين الطبي ولم يتحرك ولم يطالب أي أحد بذلك .

    هذا ما اردت إيضاحه



    بعد التحية .. ميزانية البريد منذ عام 1426 وحتى نهاية عهد حبيبكم الرئيس السابق والمستشارين العسكريين والمدنيين أكثر من عدد الرسائل والانتدابات الخارجية لهم مفتوحة وخارج الدوام على طول والاجتماعات في دبي والاحتفالات والرقصات الشعبية والأكلات الشعبية في المناطق وكلفت الآلاف وعقد إجتماع للطوابع عندك في المدينة كلّف الملايين حتى اجنحة الفندق حجزوها لأسرهم وانت تعلم ذلك جيدا وكنت من المنظمين ولم نسمع منك أي انتقاد ولا محاربة فساد لانهم واضعين إسمك في أعمال الحج ومكلف خارج دوام وبعد بدأ التنظيم والتطوير وتم إستبعادك انت وبعض المنتفعين بدأتم في محاربة الشرفاء والتحدث عن الفساد الجهات الرقابية مشرعه أبوابها للتبليغ عن الفساد والمفسدين أتمنى يكون عندك روح رياضية مثل روح مديركم السابق الذي تم تقفيزة إلى نائب في عهد الادارة السابقة وعند تعيين الادارة الجديدة لم ينجح وعاد إلى موهبته ( اكتشاف لاعبي الحواري ) عموما المصلحة العامة فوق الجميع والتطوير قادم في ظل إدارة معالي الرئيس ومستشاريه حفظهم الله .

    من مواضيع ابو نواس :


    • #9
      تاريخ التسجيل
      Feb 2007
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      239
      Thumbs Up/Down
      Received: 11/0
      Given: 2/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك مشاهدة المشاركة
      الله يعز دولتنا يارب ويعز حكومتنا ويكفينا شر من فيه شر ويرده في نحره
      حسب كلامك يابو مشعل ان السالفه هي حرمان الرسميين من اجل العقود
      خذ راتب من المكافئه وعطه بدل سكن للمتعاقد
      ونسبه وتناسب
      وحبه حبه لين تصير المؤسسة كلها متعاقدين
      ولكن هذه الطريقه غير نظاميه نهائيا لان المؤسسة لم تتحول بعد الى شركة
      لانه يوجد بند للخبراء لا يجب تجاوزه كحد اعلى
      والوظائف الرسميه لها عدد معين وميزانيه في وزارة الماليه بمميزاتها ورواتبها
      لنرى ماتفصح عنه الايام ولا اعتقد ان الرئيس او مستشاريه يستجاوز الخطوط الحمراء لسياسة التامينات الاجتماعيه وايضا الخدمة المدنيه
      ولكن نامل ان يتمعن معاليه في هذه الكلمات وايضا مستشاريه

      (( بعد 100 عام مثلا 2119 سنكون جميعاً مع أقاربنا وأصدقائنا تحت الأرض، وسيسكن بيوتنا أناس غرباء، ويمتلك أملاكنا أشخاص آخرون، لن يتذكروا شيئاً عنا، فمن منا يخطر والد جده على باله، مثلاً ؟ سنكون مجرد سطر في ذاكرة بعض الناس، أسماؤنا وأشكالنا سيطويها النسيان. فلماذا نطيل التفكير بنظرة الناس إلينا، و بمستقبل أملاكنا وبيوتنا وأهلنا، كل هذا ليس له جدوى أو نفع بعد مئة عام !! إن وجودنا ليس سوى ومضةٍ في عمر الكون، ستطوى وتنقضي في طرفة عين، وسيأتي بعدنا عشرات الأجيال، كل جيل يودع الدنيا على عجل ويسلم الراية للجيل التالي قبل أن يحقق ربع أحلامه، فلنعرف إذاً حجمنا الحقيقي في هذه الدنيا، وزمننا الحقيقي في هذا الكون، فهو أصغر مما نتصور !! هناك بعد مئة عام وسط الظلام والسكون سندرك كم كانت الدنيا تافهة، وكم كانت أحلامنا بالاستزادة منها سخيفة، وسنتمنى لو أمضينا أعمارنا كلها في عزائم الأمور وجمع الحسنات وعمل الصالحات ! طالما لا زال في العمر بقية - فلنعتبر ونتغير ))
      لا فض فوك هذا الكلام اللي المفروض ينشر ولعله يدغدغ مشاعرهم و يصل إلى قلوبهم الله المستعان

    • #10
      تاريخ التسجيل
      Jun 2005
      الدولة
      مشرف شعبة بريد
      المشاركات
      354
      Thumbs Up/Down
      Received: 19/6
      Given: 12/2
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نواس مشاهدة المشاركة
      بعد التحية .. ميزانية البريد منذ عام 1426 وحتى نهاية عهد حبيبكم الرئيس السابق والمستشارين العسكريين والمدنيين أكثر من عدد الرسائل والانتدابات الخارجية لهم مفتوحة وخارج الدوام على طول والاجتماعات في دبي والاحتفالات والرقصات الشعبية والأكلات الشعبية في المناطق وكلفت الآلاف وعقد إجتماع للطوابع عندك في المدينة كلّف الملايين حتى اجنحة الفندق حجزوها لأسرهم وانت تعلم ذلك جيدا وكنت من المنظمين ولم نسمع منك أي انتقاد ولا محاربة فساد لانهم واضعين إسمك في أعمال الحج ومكلف خارج دوام وبعد بدأ التنظيم والتطوير وتم إستبعادك انت وبعض المنتفعين بدأتم في محاربة الشرفاء والتحدث عن الفساد الجهات الرقابية مشرعه أبوابها للتبليغ عن الفساد والمفسدين أتمنى يكون عندك روح رياضية مثل روح مديركم السابق الذي تم تقفيزة إلى نائب في عهد الادارة السابقة وعند تعيين الادارة الجديدة لم ينجح وعاد إلى موهبته ( اكتشاف لاعبي الحواري ) عموما المصلحة العامة فوق الجميع والتطوير قادم في ظل إدارة معالي الرئيس ومستشاريه حفظهم الله .
      الرجال جاب الادله والبراهين اللي تثبت كلامه و انت ايش جبت ماغير جالس تحفر و تغبر على راسك يوم ما لقيت لك رد وحجة واتق يا ابن الناس دعوة تجيك في باطن الليل ما تقدر تردها لانك تظلم في ردودك وتشجع المسئولين على الاستمرار في الظلم

    • #11
      تاريخ التسجيل
      Sep 2009
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      1,063
      Thumbs Up/Down
      Received: 81/25
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سطام الحارثي مشاهدة المشاركة
      هل انت مسوؤل حتى تكون متأكد من كلامك هذا ؟
      ما انتظر مسؤول يعلمني أقرأ التعاميم و افهمها و الحمدلله

    • #12
      تاريخ التسجيل
      Apr 2018
      الدولة
      الرياض
      المشاركات
      171
      Thumbs Up/Down
      Received: 6/1
      Given: 3/2
      الله يعميهم ويشلهم ويبعدهم عنا اذا كانو ناويين يمسوا رواتبنا ومزايانا المالية ونسأل الله ان يخرس قلوب وافواه كل من يشجعهم على هذا الفعل عليكم بالدعاء يا شباب ادعوا عليهم في كل صلاة والله قادر يردعهم ويخذلهم

    • #13
      تاريخ التسجيل
      May 2007
      الدولة
      بريد الخبر
      المشاركات
      947
      Thumbs Up/Down
      Received: 28/5
      Given: 18/2
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل مشاهدة المشاركة
      كما هو معروف ان دولتنا ادامها الله اتجهت لمحاربة الفساد وبالتالي إيقاف أي هدر مالي مبني على الفساد ، وكذلك تقليص المصروفات الإضافية أو التي ليس من أساسيات أي إدارة وابتكار وإضافة خدمات جديدة تفيد المواطن والمقيم و تدر على المرفق المزيد من المال ، وهذا القرار شمل جميع وزارات ومرافق الدولة ، ومنها مؤسسة البريد السعودي ، وكلف بهذه الخطوة السيد آنف أبانمي .
      وكما وصلني حرفياً من أحد النواب بأن الرئيس وضع على طاولة مكتبه مجموعة من بنود المصروفات ومنها عقود المشغلين و عقود الإيجارات والشراكات و بنود الصرف الخاصة بالموظفين ومنها الرواتب و المزايا .
      واجتمع بالمستشارين لطرح خطط إضافة مشاريع وخطط جديدة .
      ولكن كما اسلفت سابقا بأن المستشارين لا يوجد لديهم ما يقدمونه بسبب قلة وعيهم وثقافتهم بأي شيء عدا شئون الموظفين ، وكان الوقت يمضي بسرعة وكان لزاما على الرئيس التحرك بسرعة حيث كلف نفس المستشارين بتأجيل ملف الإيراد والنظر عاجلا في ملف المصروفات لكي يكون له السبق في تقديم شيء يشكر عليه لوزارة المالي قبل الأجهزة والوزارات الأخرى ! .
      فكانت هناك دراسات شبه يومية في هذا الملف ولقلة خبرة المستشارين في الشؤون البريدية فخشي هؤلاء إغلاق أي بند تكون نتائجه كارثية على سير الخدمات البريدية ، بسبب عدم وجود أي دراية بالخدمات البريدية وسيرها واحتياجاتها بحكم أنهم غير بريديين ولا يفقهون أي شيء بالخدمات البريدية اللوجستية وخبرتهم محصورة فقط في الموارد البشرية كما أسلفت بموضوع لي سابقاً .
      فلم يفلح هؤلاء المستشارين إلا بالتركيز على ملف المزايا المالية لمنسوبي مؤسسة البريد السعودي .
      كما يضيف النائب في حديثه لي بأن المستشارين جاءوا ولديهم فكرة مشبعين بها تماما بأن موظفي البريد مترفين و (( مدلعين )) و المزايا التي يستلمونها فوق الراتب هي مزايا لا يستحقونها حقيقية بل وحتى الرواتب هي كثيرة عليهم لانهم اساسا لا يعملون . !!
      وقدموا الرأي إلى معالي الرئيس بأن الموظفين يستلمون أكثر مما يستحقونه ويجب أن يتم إيجاد آلية عاجلة لتخفيض المزايا المالية بشرط أن لا تتعارض مع الأنظمة والقوانين حتى لا يلجأ الموظفين إلى ديوان المظالم .
      وعلى ضوء ذلك بدأت اتصالات خاصة بين معالي رئيس البريد ونائب وزير المالية وعقد اجتماع خاص باعتماد فكرة تدعم قرار تقليص المصروفات في الغاء مكافأة رمضان الخاصة بموظفي البريد ولكن بالتدريج على أن لا تزيد مدة التنفيذ عن ثلاثة أعوام ميلادية !
      بعد ذلك حصل اجتماع بين الرئيس والمستشارين على وضع الية نظامية تدعم هذا التوجه ، وبما أن مكافأة رمضان مرتبطة في تقويم الأداء الوظيفي للموظف فخلصوا إلى التحكم والعبث في أرقام الأداء الوظيفي بحيث لا يمنح الموظف الدرجة التي تؤهله الحصول على راتبين في السنة الأولى .
      فطرحت شروط تعجيزية وهي أن يقوم كل موظف في رفع خطة عن مهام عمله ويجب على المستشارين الاقتناع بخطة العمل هذه وإلا يمنع إعطاء الموظف الدرجة التي يستحق فيها راتبين ، وبالطبع لن يقتنع المستشارين بأي خطة مرفوعة من أي موظف وذلك لتنفيذ الأجندة المتفق عليها إلا لعدد ضئيل من الموظفين لذر الرماد في العيون ، وفريقهم في المؤسسة بالطبع سيحصلون على تقييم يؤهلهم الحصول على ثلاثة رواتب مقابل هذا الجهد العظيم الذي قاموا فيه بتوفير هذه المبالغ الضخمة .
      و لذلك اعتبارا من العام القادم سيتم صرف راتب واحد لـ 80% من الموظفين وسيحصل 18% على راتبين و 2% على ثلاثة رواتب .
      وفي العام التالي سيحصل 90% على راتب واحد و 7% على راتبين و 3% على ثلاثة رواتب .
      وفي العام الثالث سيتم إلغاء مكافأة رمضان لمنسوبي البريد بالكلية ووقتها لن يعترض أحد على هذا القرار لأن الغالبية العظمى محرومون أصلا من هذه المكافأة !

      هذا ما أردت التنويه عنه ولكني تأخرت في نشره بسبب رغبتي في التأكد أكثر من الموضوع ، وختم معي هذا الرجل القول بأن هناك بنود صرف غير ضرورية لو أغلقت لتوفرت مبالغ تماثل المبالغ التي يراد توفيرها من إيقاف مكافأة رمضان . وبسبب قلة خبرة المستشارين لم يتطرقوا إلى هذه البنود خشية أن تكون لها تأثيرات على سير الخدمات البريدية !
      وأضاف بأن المستشارين أعطوا لأنفسهم الضوء الأخضر بهذا التوجه بعد السلبية التي لمسوها من منسوبي البريد بعدما أوقفوا 50% من ميزات التأمين الطبي ولم يتحرك ولم يطالب أي أحد بذلك .

      هذا ما اردت إيضاحه
      ما نقدر نقول لك الا صدقت لان كل ما ذكرته واقعي لكن سؤالي لك ايش الحل في نظرك ؟

    • #14
      تاريخ التسجيل
      Mar 2016
      الدولة
      فارز بريد
      المشاركات
      504
      Thumbs Up/Down
      Received: 85/7
      Given: 26/3
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((اصيل))M-A-J مشاهدة المشاركة
      ما نقدر نقول لك الا صدقت لان كل ما ذكرته واقعي لكن سؤالي لك ايش الحل في نظرك ؟
      الزميل ابو نواس تذاكي غير موفق

      الزميل أصيل يجب على كل منسوبي البريد الدفاع وبقوة عن حقوقهم أسوة بزملائهم في الوزارات الاخرى ، وابواب ولي الامر مفتوحة ولا يرضون على ان يقع الظلم على أي مواطن أو مقيم . مع ملاحظة أو الوقت يسير في غير صالح الموظف ، يجب أن تكون هناك وقفة سريعة وعاجلة والله معنا .

    • #15
      تاريخ التسجيل
      Oct 2011
      الدولة
      موظف
      المشاركات
      259
      Thumbs Up/Down
      Received: 6/0
      Given: 0/0
      الحل تقديم شكوى جماعيه لولي الامر
      والبدايه برواتب العقود الضخمه لك ان تتخيل راتب 320 الف
      واخرى تفوق 200 الف
      لماذا السكوت الرهيب !!

    صفحة 1 من 5 123 ... الأخيرةالأخيرة

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com