صفحة 1 من 4 123 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 49

الموضوع: وجاء شهر أغسطس (8) يا سعادة النائب لقطاع رأس المال البشري

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jun 2016
    الدولة
    مكة المكرمة
    المشاركات
    117
    Thumbs Up/Down
    Received: 11/1
    Given: 0/0

    وجاء شهر أغسطس (8) يا سعادة النائب لقطاع رأس المال البشري

    كل عام وأنتم بأحسن حال

    سعادة النائب لقطاع رأس المال البشري

    جاء الشهر الموعود لترقية جميع المستحقين للترقية

    في قطاع التجزئة وتجربة العملاء

    ونحن في إنتظار الوفاء بالوعود

    وعدم إختلاق أعذار جديدة لتأخيرها

    خاتمة

    أنجز حر ما وعد




  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    مامور عمليات بريدية
    المشاركات
    156
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    ياريت والله ومتفائل خير

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    May 2011
    الدولة
    طالب
    المشاركات
    178
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/2
    Given: 0/0

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,063
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    من قال لكم أن كل مستحق سينال الترقية ؟! ، الترقيات ستكون عبر التوظيف الداخلي ، ووفق أماكن محددة ، وهي تمثل الإحتياج الفعلي ، و بأعداد محددة في قطاع التجزئة.

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jun 2016
    الدولة
    مكة المكرمة
    المشاركات
    117
    Thumbs Up/Down
    Received: 11/1
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا مشاهدة المشاركة
    من قال لكم أن كل مستحق سينال الترقية ؟! ، الترقيات ستكون عبر التوظيف الداخلي ، ووفق أماكن محددة ، وهي تمثل الإحتياج الفعلي ، و بأعداد محددة في قطاع التجزئة.




    أخي بس كذا

    أولاً : نعلم بأنه راح يترقى جميع موظفي المكاتب الأمامية
    وراح يخيرالإداري بين الترقية والنزول إلى المكاتب
    ثانياً: نعلم بأنه راح يكون في إعلان توظيف داخلي
    لموظفي الأمن والسلامة والقطاعات الأخرى
    بالإنتقال لقطاع التجزئة وتجربة العملاء
    لسد النقص الحاصل في المكاتب
    جراء إنتقال بعض الموظفين
    لقطاع التوزيع (رغبة في الترقية)فقط
    ثالثا: إجابة على سؤالك النظام كفل للموظف هذا الحق

    خاتمة

    قال تعالى (وَمَا كَانَ رَبُّكَ نَسِيًّا)

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    751
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/1
    Given: 2/0
    الله يكتب مافيه خير ويسمعنا بترقيه زملائنا المستحقين للترقيه قريبا باذن الله

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Dec 2016
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    323
    Thumbs Up/Down
    Received: 10/5
    Given: 4/10
    إن شاء الله الجميع يترقى بعد العيد او نهاية ذو الحجة
    تفائلوا خيراََ

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,063
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همتي عالية مشاهدة المشاركة
    أخي بس كذاأولاً : نعلم بأنه راح يترقى جميع موظفي المكاتب الأماميةوراح يخيرالإداري بين الترقية والنزول إلى المكاتبثانياً: نعلم بأنه راح يكون في إعلان توظيف داخلي لموظفي الأمن والسلامة والقطاعات الأخرىبالإنتقال لقطاع التجزئة وتجربة العملاءلسد النقص الحاصل في المكاتبجراء إنتقال بعض الموظفينلقطاع التوزيع (رغبة في الترقية)فقطثالثا: إجابة على سؤالك النظام كفل للموظف هذا الحق خاتمةقال تعالى (وَمَا كَانَ رَبُّكَ نَسِيًّا)
    إذا جميع المستحقين في قطاع التجزئة سيتم ترقيتهم ، و سد النقص من القطاعات الاخرى ، و التي يغلب عليها العمل الإداري ، فالحمدلله ، و لكن في الحقيقة قطاع التجزئة قطاع مشوه ، و يحتاج إلى تصحيح قبل اللجوء للقطاعات الأخرى ، فهناك فروع كثيرة تشكو من نقص في الكاونتر ، و في ذات الفروع عدد من الموظفين يسمون انفسهم إداريين ، بما فيهم المدير ، هؤلاء يجب أن يقوموا بأعمال القطاع الفعلية ، بدلا من إحتساء القهوة و طق الحنك ، فلا حاجة للعمل الإداري بعد ربط الموظف بالمؤسسة مباشرة ، عبر الانظمة المختلفة.

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jun 2016
    الدولة
    مكة المكرمة
    المشاركات
    117
    Thumbs Up/Down
    Received: 11/1
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا مشاهدة المشاركة
    إذا جميع المستحقين في قطاع التجزئة سيتم ترقيتهم ، و سد النقص من القطاعات الاخرى ، و التي يغلب عليها العمل الإداري ، فالحمدلله ، و لكن في الحقيقة قطاع التجزئة قطاع مشوه ، و يحتاج إلى تصحيح قبل اللجوء للقطاعات الأخرى ، فهناك فروع كثيرة تشكو من نقص في الكاونتر ، و في ذات الفروع عدد من الموظفين يسمون انفسهم إداريين ، بما فيهم المدير ، هؤلاء يجب أن يقوموا بأعمال القطاع الفعلية ، بدلا من إحتساء القهوة و طق الحنك ، فلا حاجة للعمل الإداري بعد ربط الموظف بالمؤسسة مباشرة ، عبر الانظمة المختلفة.
    أخي الكريم

    في أكثر من موضوع تدخل وترد على صاحبه

    بأنه يجب فعل كذا وكذا

    وعندما يتم وصفك بمطبل

    تنكر وتغضب وتقول بأنها هذه هي الحقيقة

    هل تعلم بأنه من يوم صدر قرار ترقية موظفي التوزيع

    كم قرار صدر لترقية لبعض الموظفين

    وتمت ترقيتهم ترقية إستثنائية

    هل تعلم بأنه هناك بعض الموظفين

    قدموا طلب النقل لقطاع التوزيع

    ورجع يمارس عمله السابق

    وتم التعريض له في أحد مواضيع أخي (الناصفي)

    وبمعرفتي بعمله لا يؤدي ربع مايؤديه موظفي المكاتب الأمامية

    أرجوك أرجوك أرجوك

    عندما يكون مطالبة بحق للموظف

    إبتعد عن سحب الموضوع وإدخاله في نقاشات

    لا تعنيني إطلاقاً

    أنا موظف لي حق وتم ظلمي

    مضى على آخر ترقية لي

    بالهجري أربع سنوات وثلاثة أشهر وثلاثة أيام

    وبالميلادي أربع سنوات وشهرين

    أقوم بعملي بما يرضي ربي

    وتقييم الأداء الوظيفي ممتاز ولله الحمد

    لايوجد لدي غيابات أو تأخير أو إنذارات

    وبإذن الله راح أتحصل على حقي

    فرجائي الخاص لك وللبعض من الأعضاء

    عندما يكون هنالك مطالبه بحق للموظف

    عليكم دعمها والوقوف معها أو عدم التعليق عليها

    ولكم حرية الرأي والكلمة في فتح مواضيع تخص

    آراءكم ومقترحاتكم

    ولك محبتي

    خاتمة

    كم فرج بعد يأس قد أتى وكم سرور قد أتى بعد الأسى


  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Feb 2020
    الدولة
    الدمام
    المشاركات
    107
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/1
    Given: 0/0
    كل عام والشرفاء بخير ?فيه احد المشاركين 24ساعه في المنتداء يشارك في كل موضوع دوامه بس في المنتداء ولا تدري هو ذنب هو بومه شي غريب بس الله يعطيه على قد نيته

    من مواضيع الهلال :


    • #11
      تاريخ التسجيل
      Mar 2016
      الدولة
      فارز بريد
      المشاركات
      504
      Thumbs Up/Down
      Received: 85/7
      Given: 26/3
      لحد الان تتوقعون الخير من هذه الإدارة
      لحد الان لديكم شك بأنهم يكذبون
      سبحان الله

    • #12
      تاريخ التسجيل
      Sep 2009
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      1,063
      Thumbs Up/Down
      Received: 81/25
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همتي عالية مشاهدة المشاركة
      أخي الكريمفي أكثر من موضوع تدخل وترد على صاحبهبأنه يجب فعل كذا وكذاوعندما يتم وصفك بمطبل تنكر وتغضب وتقول بأنها هذه هي الحقيقةهل تعلم بأنه من يوم صدر قرار ترقية موظفي التوزيعكم قرار صدر لترقية لبعض الموظفين وتمت ترقيتهم ترقية إستثنائيةهل تعلم بأنه هناك بعض الموظفينقدموا طلب النقل لقطاع التوزيع ورجع يمارس عمله السابقوتم التعريض له في أحد مواضيع أخي (الناصفي)وبمعرفتي بعمله لا يؤدي ربع مايؤديه موظفي المكاتب الأماميةأرجوك أرجوك أرجوكعندما يكون مطالبة بحق للموظفإبتعد عن سحب الموضوع وإدخاله في نقاشاتلا تعنيني إطلاقاًأنا موظف لي حق وتم ظلمي مضى على آخر ترقية لي بالهجري أربع سنوات وثلاثة أشهر وثلاثة أياموبالميلادي أربع سنوات وشهرينأقوم بعملي بما يرضي ربيوتقييم الأداء الوظيفي ممتاز ولله الحمدلايوجد لدي غيابات أو تأخير أو إنذاراتوبإذن الله راح أتحصل على حقي فرجائي الخاص لك وللبعض من الأعضاءعندما يكون هنالك مطالبه بحق للموظفعليكم دعمها والوقوف معها أو عدم التعليق عليهاولكم حرية الرأي والكلمة في فتح مواضيع تخص آراءكم ومقترحاتكم ولك محبتيخاتمةكم فرج بعد يأس قد أتى وكم سرور قد أتى بعد الأسى
      الله يسمعك ما يسرك ، و جميع الزملاء ..نحن في مرحلة تصحيح ، و كل ريال يندفع ، إن ما رجع ريالين ، يرجع الريال على الاقل، إذا حقوقك تضر هالمعادلة ، فيجب أن تراعي المؤسسة مصلحتها ، وهذه من منطلقات ثقافة التغيير.الله يرزق الجميع الترقية و التوفيق و النجاح.

    • #13
      تاريخ التسجيل
      Jun 2016
      الدولة
      مكة المكرمة
      المشاركات
      117
      Thumbs Up/Down
      Received: 11/1
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا مشاهدة المشاركة
      الله يسمعك ما يسرك ، و جميع الزملاء ..نحن في مرحلة تصحيح ، و كل ريال يندفع ، إن ما رجع ريالين ، يرجع الريال على الاقل، إذا حقوقك تضر هالمعادلة ، فيجب أن تراعي المؤسسة مصلحتها ، وهذه من منطلقات ثقافة التغيير.الله يرزق الجميع الترقية و التوفيق و النجاح.
      جزاك الله خيراً

      مصلحة المؤسسة أخي في أن يكون الموظف

      أكثر راحة أكثر طمأنينة

      حاصل على حقوقة العامة والخاصة

      أصحاب المعالي بدون الموظف البسيط

      لن يستطيعوا الرفع بمستوى المؤسسة

      وهم يحاربونه ويحرمونه من أبسط الحقوق

      الترقية

      نحن معهم والأخذ بأيدهم لمصلحة المؤسسة


      إلا حقوق الموظفين

      خاتمة


      هنالك أمل
      بأن يكون لنا في الغيب شيء جميل ويستحق منا الإنتظار




    • #14
      تاريخ التسجيل
      Aug 2017
      الدولة
      مأمور عمليات بريدية
      المشاركات
      591
      Thumbs Up/Down
      Received: 124/23
      Given: 434/122
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهلال مشاهدة المشاركة
      كل عام والشرفاء بخير ?فيه احد المشاركين 24ساعه في المنتداء يشارك في كل موضوع دوامه بس في المنتداء ولا تدري هو ذنب هو بومه شي غريب بس الله يعطيه على قد نيته
      وانت بخير هؤلاء اذناب وعديمي احساس يتم ركوبهم مثل الحمير في اي وقت (( اكرمكم الله جميعا والشرفاء فقط))
      او
      والارجح انه هو المسؤول ومايبرد جلده الا بجلده هنا ثم يدخل بيوزر اخر تخيل من يدير هالمؤسسه بهالعقليه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
      صدقني هم يعرفون انه جعجعه الموظفين حدود جدران المنتدى لكن مافينا خير والخوف مأكل قلوبنا والا تكون قضيه راي عام واحد يسلب حقوقك من كل شيء ثم يجي هنا ويقول انت لاتستحق وانت تشرب شاهي وقهوه؟؟؟
      وتجدهم كل فتره يرسلون قهوه مع الرئيس اطرح استفساراتك مره اذناب التغيير الثقافي يمن عليك بالراتب وبيعلمك عملك واتجاه المؤسسه
      والله انهم انجس المخلوقات

    • #15
      تاريخ التسجيل
      Aug 2017
      الدولة
      مأمور عمليات بريدية
      المشاركات
      591
      Thumbs Up/Down
      Received: 124/23
      Given: 434/122
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل مشاهدة المشاركة
      لحد الان تتوقعون الخير من هذه الإدارة
      لحد الان لديكم شك بأنهم يكذبون
      سبحان الله
      اهلا ابومشعل كل عام وانت بخير من طول الغيبات جاب الغنايم
      ياليت قومي يعلمون ؟؟؟؟

    صفحة 1 من 4 123 ... الأخيرةالأخيرة

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com