لمن يجروء فقط ...............!

[alhassan]

أخواني منسوبي البريد (الميدانيين فقط )
تحية طيبة :
يسعدني أخذ أرائكم حول العمل الميداني وخاصة الدوام الرسمي وبكل صراحه ولمن يجروء فقط .
وهو رأيكم حول ألإنتاجية في العمل دون النظر لساعات الدوام ، أو العكس ،
أخواني لاأخفيكم من واقع خبرة أربع وعشرون عاماً في العمل الميداني فأنني أوأيد ألانتاجية علىساعات الدوام لإننا نعمل في عمل شاق وكثير وهو 0
1- إستلام العمل من المندوبين .
2- ختمه بالختم الرسمي . وقد تستغربون كلمة الختم لانه نحن الموظفين الذين نقوم بالختم .
3- فرزه فرز أولي .
4- فرزه فرز ثاني .
5- قيد العمل الجوي .
6- قيد العمل السطحي.
7- قفل ألإرساليات .
أخواني قد يقوم الموظف الواحد بإكثر من هذا ولاكن خلال ساعات محددة . ومعا ذلك تطلب ألإدارة الدوام من الموظف خلاف ما قام به .

لذا أرجوا منكم كرماً لا أمراً إبداء الرأي وبكل صراحة وشفافية . أخوكم

[PPT]

هذا الموضوع يشغل الكثير من موظفي البريد وأشكرك على طرحه للنقاش وأرجو إن تتقبل وجهة نظري برحابة صدر

للأسف أخي الكريم تعود الكثير من الموظفين على هذا المفهوم وهو انجاز العمل بأسرع وقت ممكن من أجل الخروج دون أكمال ساعات الدوام المتبقية .

ومع الأسف أن هذا المفهوم خاطئ ويترتب علية عدم الدقة في العمل والوقوع في الكثير من الأخطاء

فالموظف عندما يعمل بهذا المفهوم الخاطئ يجعل كل تركيزه على كيفية انجاز العمل بأسرع وقتت ممكن فقط حتى يخرج من العمل , وقد لا يتعدى أحيانا انجاز العمل 3 ساعات أو اقل , ولكن يتطلب العمل التأني والمراجعة والتدقيق حتى ينجز العمل بشكل جيد .
ومهم أيضا إن ندرك بأننا نتقاضى رواتبنا مقابل العمل 7 ساعات يوميا وهذا الوقت يعتبر مشترى منا للمؤسسة ليقوم كلا منا بواجباته ومهامه الوظيفية على أكمل وجه .

[alhassan]

أشكرك أخي المشرف على الجواب الكافي ولكم تحياتي

[ابو ابراهيم]

بسم الله الرحمن الرحيم
في البدايه موضوعك جميل .
لكن زمن الروتين اليومي كما كان في السابق قد انتهى الحاصل الان ان هناك عمليات تسمى انتاجيه للموظف يتم تحديدها بشكل مستمر لمعرفة مامقدار العمل المنتج من قبل الموظف لمعرفة الذي يعمل من الذي لا يعمل فهذه في صالحك الان لمعرفة مجهودك فهذه الخطوه تفيد من يعمل بجد عن غيره ...

الموظف لا يمانع من( العمل ان وجد ) اعتقد اننا لا نختلف في هذه النقطه ؟

لهذا يقال على قد ماتعمل ستجد ..

اسف على الاطاله .

[abufuzan]

مشكورين أخواني الكرام على جميع ما تفضلتم به ..
ولايحتاج منا ذلك لجهد لمعرفة ما للتقيد بالمواعيد من مزايا وحسنات . كما أنه فصل الانتاج عن الوقت شيء مؤسف وكان لذلك الفكر ما يبرره في وقت سابق . أما في هذه المرحله فلا يجب مجرد التذكير بمثل هذه الاشياء وربما ما جعلها عالقة في الاذهان تأخير البت في تحديث بيانات شؤون الموظفين العالقة من تحسين أوضاعهم . مما جعلهم عرضة للأفكار الرجعية واجترار ما يمكنه تعويض النقص الواضح في تمام رضاهم المفقود..

[DHL]

يعطيكم العافيه

لدي استفسار حول المقصود بالعمل الميداني لدى الاخوه في مؤسسة البريد السعودي هل هي
1- الموظفين العاملين بالقسم الصناديق البريدية .
2- الموظفين القائمين بأعمال تسليم العميل الرسائل او الطرد الوارد له .

اتمنى التوضيح ؟

[PPT]

اهلا بألاخ ( Dhl )
المقصود بالعمل الميداني أي جميع الأقسام التي تقوم بعمليات المعالجة للمواد البريدية , وتشمل أقسام الأستقبال , فتح الإرساليات , الفرز , الصناديق , الطرود البريدية , الترحيل الخ .....

ونعتذر لحذف التوقيع الخاص فيك لأنه يعتبر نوع من الدعاية لشركة ( Dhl )

[abufuzan]

ونعتذر لحذف التوقيع الخاص فيك لأنه يعتبر نوع من الدعاية لشركة ( Dhl )

أهلا بك أخي الكريم dhl
والبريد السعودي يتصف بأعلى درجات الحلم وسعة الافق وموسع خاطره على الآخر ويستقبل في منتداه من الاعضاء ما يبارزونه باسم أعتى وأشرس المنافسين لخدماته ..
هنا دعوة نتخيل بها مثلا منتدى لشركة الاتصالات السعوديه .. وهل يسمح لعضو أن يسجل بأسم موبايلي .. ثم في أحدى مداخلاته يقدم له الاعتذار ..
انه شعور متأصل لم يجد من يرقى به لمستوى الاعتزاز والأنفة ..
انه كذلك تماما ففاقد الشيء لايمارسه ..

[ضيف لله الرشيدى]

وهو رأيكم حول ألإنتاجية في العمل دون النظر لساعات الدوام ، أو العكس ،
أخواني لاأخفيكم من واقع خبرة أربع وعشرون عاماً في العمل الميداني فأنني أوأيد ألانتاجية علىساعات الدوام لإننا نعمل في عمل شاق وكثير وهو 0
1- إستلام العمل من المندوبين .
2- ختمه بالختم الرسمي . وقد تستغربون كلمة الختم لانه نحن الموظفين الذين نقوم بالختم .
3- فرزه فرز أولي .
4- فرزه فرز ثاني .
5- قيد العمل الجوي .
6- قيد العمل السطحي.
7- قفل ألإرساليات .

موضوع جميل ويستحق الوقوف عليه
الدوام ساعاته محدوده والموظف يقف تقيمه واحترام
عند انجاز عمله خلال ساعات العمل ولايكلف الله نفسا" لاوسعاها
والعمل الميداني يفوق تصورات الموظف الذي يعمل اداريا"؟؟؟
الفرزبصناديق البريد عملا"شاق ويتطلب التركيز الفارز حتي لايحدث اخطاء اثناء العمل ؟؟

[واقعي]

بكل صدق وامانة لم تفقد الرسائل وتفرز خطاء الآ بسبب من يقومون بأنجاز عملهم بأي شكل مقابل خروجهم من العمل , وجميع الإعذار والمبرارات غير مقبولة كما ورد في رد الرشيدي وجميع ماذكر من مهام قد لايستغرق منهم ساعتين , ولكن كثير من الموظفين يبالغون اكثر من اللازم لسرد عدد من المهام ويصفون العمل بالشاق وعلى وجه الخصوص من يعمل في المكاتب الصغيره والمراكز البريدية , وكل هذه المبالغه منهم من اجل التسيب والعمل باقل وقت ممكن , وهذا ما يسبب ضعف جودة العمل مع الأسف , فكثير من الموظفين لايهمهم غير الخروج مبكر من العمل بأي شكل من الأشكال ولايوجد من ضمن حساباتة العمل الدقيق والمتقن .
مع الشكر لكاتب الموضوع على طرح هذا الأمر للمناقشة وللأخوه جميعا

[عبدالملك]

بكل صدق وامانة لم تفقد الرسائل وتفرز خطاء الآ بسبب من يقومون بأنجاز عملهم بأي شكل مقابل خروجهم من العمل , وجميع الإعذار والمبرارات غير مقبولة كما ورد في رد الرشيدي وجميع ماذكر من مهام قد لايستغرق منهم ساعتين , ولكن كثير من الموظفين يبالغون اكثر من اللازم لسرد عدد من المهام ويصفون العمل بالشاق وعلى وجه الخصوص من يعمل في المكاتب الصغيره والمراكز البريدية , وكل هذه المبالغه منهم من اجل التسيب والعمل باقل وقت ممكن , وهذا ما يسبب ضعف جودة العمل مع الأسف , فكثير من الموظفين لايهمهم غير الخروج مبكر من العمل بأي شكل من الأشكال ولايوجد من ضمن حساباتة العمل الدقيق والمتقن .
مع الشكر لكاتب الموضوع على طرح هذا الأمر للمناقشة وللأخوه جميعا

احسنت اخي الكريم ونوافقك على ما تفضلت به

[alhassan]

أخواني الأعزاء أشكركم جميعاً على ما أوردتموه سوأً سلباً ام إيجاباً مع ملاحظة بسيطة هي ( أن الذي قدمه في الماء ليس مثل الذي قدمه في النار )


ولكم خالص محبتي أخوكم في الله

[ابونوف]

بحكم تجربتى فى العمل الميدانى لعدة سنوات انا ا شكرك على هذا الموضوع
ولك تحياتى اخوك ابونووووووووووووووف

[كاشف]

وفقكم الله لما فيه الخير والصلاح

موظف إداري

[abufuzan]

بكل صدق وامانة لم تفقد الرسائل وتفرز خطاء الآ بسبب من يقومون بأنجاز عملهم بأي شكل مقابل خروجهم من العمل , وجميع الإعذار والمبرارات غير مقبولة كما ورد في رد الرشيدي وجميع ماذكر من مهام قد لايستغرق منهم ساعتين ,

والله وجهة نظر غير مقبولة ..
نستطيع في ساعتين ان ننجز مهام كثيرة ولكن ذلك على حساب الجودة والتي يسأل عنها من يؤدي العمل ايضا ..
فهو مسئول ويعمل ويغبن في نفس الوقت ..
محبكم