النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: معركة وجند مهزوز ...

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    99
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    معركة وجند مهزوز ...

    التجديد معركة وقد لا أخطيء إذا قلت بأنه قد يكون باستطاعتك أن تملك رقاب الناس بالقوة والبطش ولكنك حتما لن تستطع بأي وسيلة كانت أن تمتلك قلوبهم أو تغير من قناعاتهم مالم يكونوا هم راضين بهذا التملك وما يترتب عليه من تبعات ..
    وإذا كان المجتمع لاتحكمه قناعات بالأصل تكون المعركة أعظم وتحتاج إلى وقت أطول وجهد اكبر بكثير وقبل كل ذلك إلى رجال مخلصين وهم العامل النادر والحاسم في المعركة كلها ..
    في مجتمع البريد بدأت معركة التجديد والتغيير ولكنه بكل أسف مجتمع يريد أن يأخذ ولا يريد أن يعطي ، مجتمع يزايد على كل شي لمجرد المزايدة ، مجتمع المدير وفاتورة البنزين ، مجتمع المدير وأصحابه يقابلهم أعدائهم والذين هم زملائهم في الأصل ، مجتمع انتداب وخارج دوام (( ولا يعطى إلا لمن يستحقه )) مجتمع عصا التقويم أو هي التأديب بدل التقويم فهي لاتستخدم للتقويم بقدر ماتستخدم للتأديب و..و..و....الخ
    فكيف بالله ستستطيع مثل هذه النماذج أن تجذب إليها متعاملين جدد مع البريد أو حتى المحافظة على العملاء الحاليين ؟؟؟
    مايحتاجه البريد في هذا الوقت الحاسم ليس أعطاء المال لمن قد لايستطيع تعويض بعضا منه ، ولكن الوضع بحاجة إلى رجال مخلصين يعملون من أجل أن ينجزوا وبالتالي يروا انجازاتهم وثمار علمهم ، وذلك بالتأكيد لايتأتى ببساطه ولكنه أيضا ليس بالمستحيل ..
    من وجهة نظري المتواضعة أرى بأن الأمر يحتاج إلى اختيار مدراء مكاتب البريد بعناية فائقة وإعطائهم دورات في القيادة ولكن بالتأكيد ليس في مراكز التدريب البريدي بل في مراكز متخصصة في التنمية البشرية وبالتالي تسليمهم زمام الأمور وان شاء الله ستؤتي هذه الخطوة أروع الثمار لو تم تطبيقها ...

    من مواضيع فارس حلم :

    تم تغيير التوقيع من قبل إدارة منتدى البريد العربي

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Aug 2004
    المشاركات
    2,622
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    حياك الله اخي فارس حلم وبارك الله فيك على جودة الطرح

    سوف اعود لمقالك باذن الله لاحقا

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jun 2004
    الدولة
    الرياض
    المشاركات
    743
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    [frame="8 70"]بسم الله الرحمن الرحيم
    اخى فارس
    بارك الله فيك على الطرح الجيد والرائع
    اذا مجتمعنا البريد مجتمع فى اعتقاد ك انه مجتمع لايحب التغيير ولا يحب التطور ويريد
    ان يبفى الوضع كمهو عليه دون احداثات جديدة ومهمته البحث عن العائد المادي
    وجهة نظرك واحترمها
    اننى اخالفك الراى اخى
    اتمنا الا يكووووون هناك تعميم
    هناك منهم فى مستوى المسئولية وعلى قدر من الكفائة
    والقدرة على الاستيعاب ومواكبة التطور البريدي
    بل ان هناك رجال مخلصين يسعون الى تطوير البريد وتقديم المقترحات الى ماهو جديد ومفيد
    وكفائات اداريه جيدة تستحق الاشادة . والرفع من معنوياتها [/frame]

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    99
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أخي الفاضل صامت عجيب اشكرك على الاطراء وبانتظار عودتك ان شاء الله ...

    -----------------------------------
    استاذي برق .... وصفي لمجتمع البريد لايلغي ابدا وجود الافذاذ والمبدعين فيه ولكنهم بكل اسف قلة قلييييييلة جدااا قد تجد في مكتب البريد واحداا منهم وقد لاتجد ... اما فيما يتعلق بأن مجتمع البريد لايحب التغيير فتلك حقائق عايشتها في اكثر من مكان وليس ادل عليها من تذمر البعض من استخدام بعض الشركات الجديدة لخدمات البريد والذي اضاف عليهم اعباء عمل جديده .... واكرر بأن مصطلح مجتمع البريد لايلغي ابدا وجود المتميزين ... سعدت بمرورك وتعليقك وفقك الله ...

    من مواضيع فارس حلم :

    تم تغيير التوقيع من قبل إدارة منتدى البريد العربي

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Aug 2004
    المشاركات
    2,622
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


    مرحبا بك اخي فارس حلم مرة اخرى ومعذرة على كل حال لتاخري على التعقيب


    للاسف اخي الكريم ينقصنا اهم شئ ألا وهو الولاء لهذا المرفق !!!

    ألا ترى ان اغلبنا ارتباطه بوظيفته ارتباط مادي فقط ؟ لا اقول نعمل بالمجان ولاكن لو اننا ارتبطنا بالوظيفة ارتباط نفسي ومعنوي واخلاقي بالاضافة الى الارتباط المادي لرأيت ما يسرك من سرعة التغير وتقبل كل ما من شأنه العمل على تطويرنا وتطوير عملنا بل والابداع به . .

    لاكن اخي الكريم من واقع نظرتي الشخصية سوف يكون التغير في مرفق البريد إلى الافضل باذن الله ،ولاكن كل الخوف ان نكون نحن على مقاعد المتفرجين نتفرج ونتحسر بان هذا التطور لم نعمله نحن ...

    لاكن عسى خير ان شاء الله

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    99
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    عليكم السلام ورحمة الله وبركاته .. أخي الكريم صامت عجيب ...
    صدقت مع الاسف ان علاقتنا بعملنا اصبحت تحكمها المادة وليت الامر كان متكافئا بين مانقدمه ومانطلبه بل اصبحنا نطلب الكثير رغم اننا لانقدم الا القليل .. ان غاية مااتمناه هو ان يتم التطوير ويسير وفق ماخطط له حتى ولو لم اكن مشاركا في صنعه ... فان كان كذلك وتم التطوير المنشود وانا متفرج فذلك فقط لأنني لست أهلا لصنع شي ..
    دمت بكل الود ... وعسى خير ان شاء الله ..

    من مواضيع فارس حلم :

    تم تغيير التوقيع من قبل إدارة منتدى البريد العربي

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    99
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ومن ذلك التاريخ وحتى تاريخة والحال كما هو الجند المهزوز بقي مهزوزا على حاله او هو قد زاد اهتزازا بكل اسف .. وكلما حاول القائد النهوض اذا بالجند يتثاقل الى الارض ولاحول ولاقوة الا بالله .. كثر العويل والنواح مع ان العمل اصبح بسيطا جداا عما كان عليه من قبل واكثر تشويقا خصوصا مع دخول انظمة الحاسب الالي التي يسرت كثيرا من اجراءات العمل ... المؤسف حقا مع كل هذا الصياح انك لاتكاد تفهم منه شيئا ربما لأنه لمجرد الصياح فقط .. وبئس المجتمع الذي يصيح ويولول على حاله ... وعندما تحاور او تحاول على الاقل فلن تجد اكثر من كلمات لامعنى لها وقد لاتستطيع ان تكون منها جمله مفيده واحده ...
    معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي
    كان الله في عونك

    من مواضيع فارس حلم :

    تم تغيير التوقيع من قبل إدارة منتدى البريد العربي

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Jun 2004
    الدولة
    الرياض
    المشاركات
    743
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    من فترة ليس بالقصير لم ادخل للمنتدى
    واحببت ان ان يكون ردي الاول على موضوعك اخى فارس حلم والذى سبق الرد عليه
    ولقد شدنى ردك ورد الاخ العزيز صامت عجيب
    يالله العجب ان امركم غريب جدا
    الايوجد من منسوبى البريد من ليس له ولاء لمؤسسته .الايوجد من هو مسارع ومواكب للتطور
    لماذا جعلتم الامور مادية والبحث عنها من الاولويات
    احبتى
    اكاد اجزم ان هناك من هوا افضل ممن اتى بهم من خارج البريد
    ويسعى الى رقى البريد وتطوره بل من مصلحته تطور البريد ولا ينظر الى المادة
    احبتى نقطه اتمنى ان تكون .......فى بالكم وتمنا الاتغفل
    يبدوا والله اعلم ان هناك من يحاول ان يسئ الى موظفى البريد السابقين لدى الرئيس
    ويسعى بكل مااوتى من قوة الى ان يضعهم موضع المتخاذلين والغير فاهمين والغير مواكبين لتطور البريد
    وفى اعتقادى انه قادم من خارج المؤسسة
    وهذا ما يعتقدة القادمون من الخلف .
    اتمنا الايكون هناك من يثبط من عزيمة زملائة
    وان يسعى الى دفعهم الى الامام
    ولا يكون ذلك الا بالدورات الاداريه
    واعطائهم الدورات التاهيلة
    لا ان نجلس نثبط ونعيب فى بعضنا
    شكرى وتقديري لكم جميعا

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم
    وحياك الله زميلنا الكريم برق وعودة مباركه ان شاء الله

    وبالنسبة للموضوع هناك جانبين أساسيين في هذه الفكرة الرئيسية في الاداره والعمل ..
    جانب تقليدي روتيني له أساسه ونظامه وتراكميته وآخر منشود له آليات وعناصر يجب توافرها لكي يتم الدخول في عالمه السريع والمتميز ..
    بدون هذه العناصر والآليات لايمكن الادارة والعمل الا بما يتوفر على ارض الواقع ..
    عملية فرز عناصر العمل (الموظفين) لاشك أن هناك من هو مقبل على التقدم والعمل وهناك من هو عكس ذلك ..
    الادارة التي تملك الادوات الضرورية تستطيع تحريك كل شيء .. بما تملكه من امكانات وصلاحيات تفتح أمامها جميع الطرق المنشوده ..
    وعسى خير ونتمنى التوفيق للجميع ..

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Mar 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    126
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أخي فارس السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أن المدراء في الوقت الحالي مدراء لا يهتمون بمشاعر الموظفين ولا يهتمون بلإنتاجية والأداء أهتمامهم الأكبر بلكرسي واحتكار كرسي الأدارة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. سويت له خدمة تفل في وجهي
    بواسطة ابو حمد في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 11
    آخر مشاركة: 06-16-2016, 05:10 AM
  2. تعديل ودمج المشاركات والأقسام
    بواسطة U-P-U في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 05-15-2012, 05:00 PM
  3. معركة بن المشرفين
    بواسطة هلا بش في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 05-27-2010, 08:48 PM
  4. برنامج سهل لعمل توقيع ودمج الصور مع الشرح
    بواسطة عفوااااا في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 06-10-2007, 07:00 AM
  5. اليوم اعز اصدقائي ضربني على وجهي........( كف)
    بواسطة رحال في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 14
    آخر مشاركة: 04-30-2006, 01:29 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com