المدير ( توم ) والموظف ( جيري ) ..!!

[abufuzan]

السلام عليكم
..











..



قرأت ما كتبه الزميل سمير غانم في موضوعه المعنون ( محو ليلية ) والحقيقة ان مشاركته جميلة في بساطة الفاظها وسلامتها من التوجه البغيض في مخاطبة الاشخاص بعينهم وقد كان مميزا ووجيها في موضوعه ..
وقد حفزني بارك الله فيه لاكتب موضوعا عن هذا الموضوع ..

كيف نجعل من النقد الاذع قويا وجميلا ومقبولا في آن ..؟؟

نستطيع فعل ذلك وخامة المدير والموظف بكونهم قريبين من حكاية القط والفأر الكارتونية عجيبة في مساحتها وهامشها الكبير ..

شريطة ان نتنبه جيدا عندما تميل حروفنا تجاه اشخاصنا المكرمة من الله تعالى ( ولقد كرمنا بنى أدم وحملناهم فى البر والبحر وفضلناهم على كثير ممن خلقنا تفضيلا ) .

عندما نكون على وتيرة الكتابة التي تتحرى كل شيء وتمس كل شيء وتستخدم اي شيء نكون بذلك قد فعلنا شيئا لا محالة .. اما الكتابة المفتوحة الطرح فهي تقرع الاجراس على انفتاحها وتجعلنا نخرج من الموضوع وعن النقد وعن كل شيء بحثا عن عدم الانسياق في تيارها الكبير ..

محبكم

[وادي السليكون]

المدير ( توم ) والموظف ( جيري ) ..!!

ههههههههههههههههههههههه

قسم عضما بايات الله يا ابو فوزان ان هذه هي الاداره في البريد...انت تبغى تقول اننا فيران و المدراء قطاوه...بس انت مستحي تقولها وهي حقيقه على الارض نعايشها يوميا ..وجرب اذا بداء الدوام تشوف عيون المدير مثل عيون القطوه اللي تدور على فار منحاش...
هههههههههههههههه




()()()()(((((( إداري لا زلت في قلوبنا)))))))()()()()

[abufuzan]

حياك الله وشكرا لك على مداخلتك الكريمة ..

تحية لاداري ولجميع الزملاء الاحبة ..

محبكم

[abufuzan]

السلام عليكم

وفي خضم الصراع الابدي في حكاية القط والفأر الكارتونية الرمز يجب ان لا ُنغفل ( بضم النون ) الفئة المستفيدة من وجود ذلك الحوار المستمر بين المدير والموظف ..

هناك فئة مستفيدة لاشك في ذلك وهم عبىء على الجميع موظفين ومدراء ولا يصنفون على اية طرف الا انهم في النهاية محسوبين على المنشأة وتسير بهم قافلة الزمن الفاصل بين مرحلتين ..

كيف يكون ذلك ؟
ولماذا هم كذلك ؟
والى متى ؟

كيف تتم عملية التغيير وهم باقين على اوضاعهم لاهم بمدراء يتحملون مسئولية ولا موظفين يحملون هم العمل والانتاج ..


هذه تفاصيل شائكة .. والشيطان يكمن في التفاصيل والعياذ بالله من نزغاته ..!!

محبكم

[محمد السحاري]

الأخ الغالي / abufuzan

تبي الصدق الله يستر من اللي يصيده القطو ...

الأخ الغالي / وادي السليكون ...

أقول ما شاء الله عليك تجيب العيد بدري ,,,,

[abufuzan]

السلام عليكم

شكرا لك استاذ محمد على مرورك ..

محبكم

[abufuzan]

طبعا افلام الكرتون ايها الاحبة الكرام لها فترة معينة وقصيرة وبعد ذلك ندخل في البرامج المخصصة للكبار وبحكم بحثنا عن الفائدة من وراء المواضيع ولوجود الكثير من الموظفين غير مؤهلين للعمل بكل صراحة وفي اية قسم يجب البحث جديا في كيفية الاستفادة منهم ..

ولا شك ان الصراحة والتعامل السليم مع الموظفين تقتضي ان نناقش مسائلهم الشائكة وذات الاثر الكبير ومنها هؤلاء الموظفين المحسوبين علينا وضررهم البالغ الاثر ..

نعرف مثلا ان هناك مدير وربما مساعد للمدير ولكن الذي يحدث هو ان هذا الجانب يتوسع ليدخل فيه محسوبين على الادارة بشكل او بآخر ..

هذا التوجه لايمكن ان يكون حاضرا في مؤسسة تسعى للتقدم ولم نجد مثلا من يبحث في هذا الشأن ابدا..

لا نريد مثلا ان تكون الحسابات مدققة جدا وصارمة وانما بحدها الادنى ..

تركنا هذا الشأن من جميع النواحي لاترقيات ولا ترسيم ولا بحث في وضع الموظف المناسب في مكانه المناسب ..

علشان خاطر الانسان العامل يجب ان يرى العمل مكتملة اركانه وان كان هناك ثغرات في تكوين الموظفين العملي فليكن ذلك في مكان بعيد عن مكان العمل والانتاج ..

اقسام الصيانة والاماكن التي تحتاج حضور غير منتظم ..اظنها تستوعب الذين لاداعي لوجودهم يتفرجون على الذين يعملون بجد وانتاج حقيقي حيث اني اظن انهم ( اي العاملين المنتجين ) لا يحبذون ان يعملوا على انغام فرقة حسب الله الفكاهية ..

محبكم

[شعبان العجمي]

اخي العزيز
بقولك شي
وخله في بالك على طول
اصابعك مو سوى الا اذا انت تبي تشوفها سوى

وفقكم الله



اخوكم
شعبان العجمي
رئيس بريد مركز حنيذ

[abufuzan]

اخي العزيز
بقولك شي
وخله في بالك على طول
اصابعك مو سوى الا اذا انت تبي تشوفها سوى

وفقكم الله



اخوكم
شعبان العجمي
رئيس بريد مركز حنيذ

الله يحييك زميلنا الكريم ..

وكل عام وانتم بخير ..

محبكم