صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 16

الموضوع: اخي العزيز رئيس المؤسسة

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    1,067
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    اخي العزيز رئيس المؤسسة

    بسم الله الرحمن الرحيم

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    الأخوة الأعزاء جميعا في مؤسسة البريد السعودي قد تستغربون من عنوان هذا المقال ولكن أرى بالفعل أن كلاً منا عندما يستشعر المسؤولية وعندما نرتقي جميعا إلى تطلعات وطموحات معالي الرئيس ويقوم كلاً منا بأداء عملة بكل جد وإخلاص فهو شريك في تحقيق أهداف المؤسسة وهو يمثل رئيس المؤسسة حسب موقعه ومهام عملة
    نعلم جميعا أننا نستطيع أن نحلم وأن نبتكر ونستطيع أن نخطط ونبني ولكن لا نستطيع تحويل الحلم إلى حقيقة بدون الناس , وأي مؤسسة بحاجة إلى ألأفراد الذين يترجمون الحلم إلى واقع
    ولذا فأننا مطالبون بتسخير قدراتنا وطاقاتنا من اجل المساهمة في تحقيق أهداف المؤسسة والتي سوف تنعكس علينا بالاستقرار
    ولكن يجب علينا أن نعمل برؤية مشتركة تمتزج بمنهج عمل وأن نؤمن بها جميعا من اصغر موظف إلى اكبر موظف في المؤسسة وهذا ماسوف يفجر الطاقات الكامنة ولتكن رؤيتنا
    ( إتقان العمل مهمتنا الأولى )
    ولذلك أيها الأخوة الأعزاء علينا أن نؤمن أن العمل بلا رؤية لاقيمة له أبدا
    و علينا أن ندرك أننا جزء لا يتجزأ من هذه المؤسسة، وأن نجاحها نجاح لنا وفشلها فشل لنا ... وانه من الواجب علينا أيضا أن نغرس في زملائنا المفاهيم الصحيحة والسليمة للعمل وأن نشجع بعضنا على الالتزام بها لنساهم جميعا في بناء النجاح .. فلا اعتقد ان هناك من لايتمنى ان ينتمي الى مؤسسة ناجحة


    والله يحفظكم ويرعاكم
    التعديل الأخير تم بواسطة ابوسلمان ; 03-09-2006 الساعة 02:57 PM

    من مواضيع ابوسلمان :

    {اللهم أدخلني مدخل صدقٍ وأخرجني مخرج صدقٍ واجعل لي من لدنك سلطاناً نصيرا }

    ( اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك )

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2004
    الدولة
    بريدي
    المشاركات
    79
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بسم الله والصلاة والسلام على رسول الله .


    الاخ ابوسلمان --- مستشار المنتدى حفظه الله .

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .


    يزول الاستغراب عندما يصل الفهم الى الرؤيا المنشوده من الطرح وهذا اخي الكريم ما لمسته انا من خلال قرائتي لهذا الطرح ، هذا فيما يخص البريد حيث يستطيع الفرد ان يغير الحلم الى واقع عندما يؤمن بان هذا الشيىء ممكن ، ويبدء ذلك من تغير المفاهيم القديمة عن الواقع القديم لمؤسسة البريد السعودي الى الواقع الجديد الذي يمثله الان رئيس مؤسسة البريد الحالي ، نعم قد يفهم البعض خطأ بان التغير يجب ان لا يتعدى كونه تغير في الوضع الوظيفي المعاشي للموظف وان انتمائه مرتبط بهذا التغيير .

    واني لاتفق معك وبقوة في ندائك لغرس المفاهيم الصحيحة والسليمة للعمل بين الزملاء .

    ولكن كيف ؟

    ان كيف ؟ هذه هي بيت القصيد التي سوف تمهد لنا الارض الصالحه لغرس اولى بذور التغير الصحيحة وهذه البذرة في رأي هي العقـــل !!! .
    فحتى نزرع مفاهيم جديدة اولا علينا ان نتخلص من المفاهيم القديمة بالطرق السليمة الصحية ليثبت هذا الغرس وليأتي بثماره . واذ كان العقـــــــــــــل هو المستودع والمقر لجميع المفاهيم المراد لها التغير ، اذا علينا طرق باب هذا العقـــــــــــل واستئذانه بلطف حتى لا ننصدم بانغلاقه وبذلك نعجز عن اخراج المفاهيم القديمة لادخال المفاهيم الجديدة التي عبرت عنها اخي الكريم بانها تؤدي الى بناء النجاح .

    لك مني كل التقدير والاحترم للمفاهيم الواضحة التي تتمتعون بها والتي نحن بحاجة الى المزيد منها .

    هذه وبالله التوفيق

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    May 2002
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    1,681
    Thumbs Up/Down
    Received: 34/2
    Given: 124/2
    أشكرك أخي الغالي أبو سلمان على هذه المقالات الراقية والتي تساهم بنشر الوعي و تحفيز الكوادر البريدية على العطاء باستمرار .

    وعندما نرتقي جميعا إلى تطلعات وطموحات معالي الرئيس ويقوم كلاً منا بأداء عملة بكل جد وإخلاص فهو شريك في تحقيق أهداف المؤسسة وهو يمثل رئيس المؤسسة حسب موقعه ومهام عملة

    فبالافتداء بهذا التوجيه نكون قد حقنا عدة عوامل ، ومنها الأمانة الوظيفية والإخلاص في العمل وهي كما تفضلت من جل أهداف معالي رئيس المؤسسة .

    نعلم جميعا أننا نستطيع أن نحلم وأن نبتكر ونستطيع أن نخطط ونبني ولكن لا نستطيع تحويل الحلم إلى حقيقة بدون الناس .

    أحسنت أخي الكريم أبو سلمان ، فالحلم لا بد له من تحقيق حتى يكون إنجاز ، ولا يمكن تحقيق أحلامنا بمؤسسة البريد إلا بوجود بنية تحتية من الكوادر البريدية المؤهلة نفسياً وفكرياً وثقافياً لتسير بالمؤسسة إلى الأهداف المرجوة بإذن الله تعالى .

    ولكن يجب علينا أن نعمل برؤية مشتركة تمتزج بمنهج عمل وأن نؤمن بها جميعا من اصغر موظف إلى اكبر موظف في المؤسسة وهذا ماسوف يفجر الطاقات الكامنة ولتكن رؤيتنا
    ( إتقان العمل مهمتنا الأولى )


    إذا اجتمع التوجيه السليم من إدارة مؤسسة البريد السعودي مع وجود كوادر مؤهلة تستوعب هذا التوجيه تتحقق رؤيتنا وهي ( إتقان العمل ) .

    ولذلك أيها الأخوة الأعزاء علينا أن نؤمن أن العمل بلا رؤية لاقيمة له أبدا
    و علينا أن ندرك أننا جزء لا يتجزأ من هذه المؤسسة، وأن نجاحها نجاح لنا وفشلها فشل لنا ... وانه من الواجب علينا أيضا أن نغرس في زملائنا المفاهيم الصحيحة والسليمة للعمل وأن نشجع بعضنا على الالتزام بها لنساهم جميعا في بناء النجاح .. فلا اعتقد ان هناك من لايتمنى ان ينتمي الى مؤسسة ناجحة



    النجاح أمر سهل ، لكن الصعب هو الاستمرار بالنجاح ، وهذا لا يتحقق إلا بتوفر عنصر الإخلاص والفكر السليم لدى المدير حتى يستطيع أن يزرع المفاهيم الصحيحة والسليمة للعمل في نفوس المرءوسين .


    أخي أبو سلمان ، في الحقيقة أنك أبدعت وكثر الله من أمثالك الغيورين على مؤسستنا ومنسوبيها .

    ولا يسعني إلا أن أدعو الله لنا ولكم بالتوفيق

    أخوك علـي اللامي
    مدير المنتدى

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    1,067
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    للرسالة هدف

    اخي العزيز .... تحية ملؤها الحب والتقدير لشخصكم النبيل

    وسرني تواجدكم واضافتكم للموضوع ....

    وعن كيفية اخي العزيز غرس المفاهيم الصحيحة فأرى انها مسؤلية الجميع , وأول من تقع علية المسؤلية هم مدراء الإدارات , وارى انها من اهم المهام لهم وقد تكون من اصعبها
    ولكن اعتقد ان المدير الفعال الذي تتوفر فية القدوة الحسنة بأستطاعتة بأذن الله أن يبداء اولا بتصحيح المفاهيم الخاطئة وتقويم السلوكيات المعوجة
    وتنمية المفاهيم الصحيحة وغرسها وأشاعتها وتعزيزها بين الموظفين من خلال الحوار معهم , فغالباً الحوار إذا لم يؤد إلى نتيجة إيجابية معينة فهو يحد من كثير من المفاهيم الخاطئة
    وللزملاء أيضا دور هام في المساهمة في نشر المفاهيم الصحيحة فيما بينهم وهنا نكون قد حققنا احد المفاهيم الصحيحية والمتمثل في التكاتف والعمل الجماعي
    وكذلك من خلال التطبيق الصحيح لأجراءات العمل وحسن متابعته وتحفيز المخلصين والمتميزين تنمو هذه المفاهيم وتنتشر بين الموظفين , وايضا التدريب الجيد الحديث الذي له دورا كبير في المساهمة في تحسين وتطوير الأداء والتنمية
    والجميع له دور هام في البناء والإنتاج وتنمية الوعي كلاً حسب استطاعتة ومع تظافر الجهود سوف تتحقق الأهداف بأذن الله , وكلنا امل وتفائل بأننا نسير في الطريق الصحيح نحو النجاح

    ولك شكري وتقديري على مشاركتم

    والله يحفظكم ويرعاكم

    من مواضيع ابوسلمان :

    {اللهم أدخلني مدخل صدقٍ وأخرجني مخرج صدقٍ واجعل لي من لدنك سلطاناً نصيرا }

    ( اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك )

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    1,067
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الأخ العزيز الأستاذ ... علي اللامي

    تحية ملؤها الحب والتقدير لشخصكم الكريم .....

    ولكم شكري وتقديري على مشاركتم وأضافتكم الجميلة للموضوع , وعلى الجهود الكبيرة والهامه التي تقومون بها من خلال هذا المنتدى المبارك الذي له الفضل الكبير بعد الله في المساهمة بشكل ممتاز في مسيرة التطوير للمؤسسة من خلال طرح الأفكار والمقترحالت ومعالجة الكثير من الأخطاء وتعارف الزملاء فيما بينهم وتعزيز الأنتماء للمؤسسة ....
    فبارك الله فيكم وفي جهودكم

    والله يحفظكم ويرعاكم

    اخوكم ابو سلمان

    من مواضيع ابوسلمان :

    {اللهم أدخلني مدخل صدقٍ وأخرجني مخرج صدقٍ واجعل لي من لدنك سلطاناً نصيرا }

    ( اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك )

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Oct 2004
    الدولة
    خدمة عملاء
    المشاركات
    3,195
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    ما أروعك يا أبو سلمان ... موضوعك رائع وجميل بارك الله فيك ..

    مزيداً من الإبداع والتألق ..

    تحياتي لكم
    إداري

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    303
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ( إتقان العمل مهمتنا الأولى )

    أخي أبو سلمان ، في الحقيقة أنك أبدعت وكثر الله من أمثالك ولك مني كل التقدير والاحترم

    شكرا لكم

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    الدولة
    حائل
    المشاركات
    882
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أسلوب هادف ومثمر أبا سلمان 0 جهد أكثر من رائع ومداخلات تستحق الوقوف أعجاباً رفع المعنويات والهمم وتقديم التضحيات الواعدة متطلبات عملنا الحالي فسيروا والله معاكم 0
    التعديل الأخير تم بواسطة الشويلعي ; 03-10-2006 الساعة 08:44 PM

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    1,067
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الأخوه الكرام ... ... إداري .... الشويلعي

    لكم شكري وتقديري على مشاركتم وتواصلكم

    والله يحفظكم ويرعاكم

    من مواضيع ابوسلمان :

    {اللهم أدخلني مدخل صدقٍ وأخرجني مخرج صدقٍ واجعل لي من لدنك سلطاناً نصيرا }

    ( اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك )

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    المدينة المنورة
    المشاركات
    2,936
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أشكرك أخي الغالي أبو سلمان


    وانت تقول انه يحق لنا ان نحلم ونبتكر ونغير وهذا كله مربوط بالحلم فاذا كان حلم فلك ذلك احلم كما تشاء ام ان تكون احلامك واقع فهذا هو الشئ الذي لن يروق لغيرك فدعونا نغمض اعيننا ونحلم باننا مؤسسة رائده متقدمه تستمع الى موظفيها وتستشيرهم وتستمد طاقتها المعنويه منهم ودعونا نحلم باننا ذو اهميه للمؤسسة ودعونا نحلم باننا شئ تفكر فيه الادارات العليا اليس من حقي ان احلم


    حلمت يوم اني جتني ترقيه من الخامسه للسادسه بعد 13 سنه خدمه ههههههههه
    شفتو كيف الحلم خطر على الموظف بيوديه للتهلكه لانه بيحلم ههههههههههههههه

    فلا تحلمو وخلونا نمضي ايامنا مثل ماكان ولا احد معبرنا

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    1,067
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الأخ العزيز واقعي

    لك شكري وتقديري على مشاركتك الموضوع

    الأخ العزيز الخط الاحمر

    مع احترامي لوجهة نظرك الآ انني اخالفها تماما ....
    فمؤسسة البريد مؤسسة رائده ولها مكانتها واهميتها بين المؤسسات الحكومية بل قد تكون اهمها لما تقوم بها من خدمات تمس جميع شرائح المجتمع

    واحلامنا وطموحاتنا اخي العزيز ان نرتقي بمؤسستنا الى مصاف المؤسسات العالمية في مجال الخدمات البريدية والآستثمار البريدي وبأذن الله سوف يتحقق هذا الطموح ولا اعتقد ان ذلك لا يروق لغيرنا حسب ردك بل ان جميع العاملين في المؤسسة قد تصل طموحاتهم الى ابعد من ذلك

    وتأكد اخي العزيز ان جميع الموظفين فعلاً ذو اهمية للمؤسسة فهل تعتقد ان لاي مؤسسة اهمية من غير موظفين !

    واما بشأن الإدارة العليا فتأكد ايضا انها تولي جميع الموظفين كل الآهتمام والتقدير والآدلة كثيره على ذلك ابتداء من التأمين الطبي وزيادة الرواتب الخ ....
    وكذلك بشأن االعمل ورفع جودته فقد قامت الإدارة العليا بالفعل بتوفير التقنيات الحديثة التي سوف تساهم بتطوير العمل من حيث السرعة والجهد والدقة , وهذا ما يدلل على تفكير واهتمام الإدارة العليا بالموظفين

    ولذلك اخي العزيز علينا جميعا ان نساهم في صنع النجاح وتحقيق الأهداف بالعمل المخلص والجاد لآننا جزء لا يتجزأ من هذه المؤسسة، وان ننظر الى المسقبل بكل تفائل وامل

    لكم شكري وتقديري على مشاركتم وتواصلكم

    والله يحفظكم ويرعاكم

    من مواضيع ابوسلمان :

    {اللهم أدخلني مدخل صدقٍ وأخرجني مخرج صدقٍ واجعل لي من لدنك سلطاناً نصيرا }

    ( اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك )

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    الدولة
    بريد الدمام المركزي
    المشاركات
    7,244
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ولذا فأننا مطالبون بتسخير قدراتنا وطاقاتنا من اجل المساهمة في تحقيق أهداف المؤسسة والتي سوف تنعكس علينا بالاستقرار

    موضوع قيم اخي ابو سلمان...اشكرك عليه...

    كثيراً ما نقراء كلمات بسيطه...وسهلة الفهم والقراه... ولاكن قد يكون لها مردود...

    وهذا ما نحتاج عليه...

    لك تقديري،،،

    رحـــــــال...

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    المشاركات
    421
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أشكرك أخي الغالي أبو سلمان على هذه المقالات الراقية والتي تساهم بنشر الوعي و تحفيز الكوادر البريدية على العطاء باستمرار .
    جزاكم الله خير

    من مواضيع عبدالملك :

    لن تعرف الطمأنينة والسعادة والسرور إذا لم تجلس في وادي
    ( الذاكرين ) و (بستان المسبحين ) و (نهر المستغفرين )

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    1,067
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الأخوة الكرام رحال ... عبد الملك

    لكم شكري وتقديري على مشاركتم وتواصلكم

    والله يحفظكم ويرعاكم

    من مواضيع ابوسلمان :

    {اللهم أدخلني مدخل صدقٍ وأخرجني مخرج صدقٍ واجعل لي من لدنك سلطاناً نصيرا }

    ( اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك )

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    May 2004
    المشاركات
    71
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أخي أبو سلمان
    عجزت ان أنطق بكلمة زيادة على ما قلته أو تعقيباً على كا خطت يداك
    وإن دل إنما دل على كمال المعنى بأبسط المعاني والكلمات وليس مستغرباً عليكم
    فمنكم وبكم تتغير المفاهيم ونصل إلى ما نسمو إليه جميعاً

    أخوك البريدي 1

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. مجلس الوزراء او رئيس المؤسسة
    بواسطة يارساله عزيزه في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 03-10-2011, 12:18 PM
  2. الى رئيس المؤسسة
    بواسطة النور في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 16
    آخر مشاركة: 03-16-2010, 05:16 PM
  3. الى رئيس المؤسسة
    بواسطة النور في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 03-14-2010, 08:39 AM
  4. ايجابيات رئيس المؤسسة
    بواسطة النور في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 19
    آخر مشاركة: 10-01-2009, 05:08 PM
  5. اخي العزيز رئيس المؤسسة
    بواسطة ابوسلمان في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 15
    آخر مشاركة: 04-24-2006, 08:52 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com