النتائج 1 إلى 13 من 13

الموضوع: التغريد خارج السرب

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2005
    المشاركات
    84
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    التغريد خارج السرب

    التغريد خارج السرب


    إن الحياة مليئة بل و تزخر بالجديد، و لكن من الضروري التخلص من القديم كي تفسح المجال للجديد

    ولسوء الحظ قد تصبح كل خبرتك أو جزء كبير منها بدون أي قيمة بمجرد صدور تقنية جديدة، هذا الأمر قد يغير حياتك تماماً، فتصبح بلا فائدة بعد أن أمسيت خبيراً محترفاً مبدعاً في مجالاً ما لايشق لك غبار.
    و الحياة الدنيوية اليوم هي عبارة عن مجموعة من المهارات المتعددة والأخلاقيات الراقية والقيم الرفيعة والإنسان الذي يستطيع امتلاك تلك المهارات والقيم بتكامل وإتقان ينال نصيباً اكبر من السعادة الدنيوية والنجاح الكبير فبادر أخي – أختي باستغلال وقتك وجهدك في تعلم عدد من تلك المهارات والفنون والآداب 0
    وحيث أصبح من ميادين المعرفة الضرورية للإنسان مثل إدارة الذات وإدارة الوقت فن التعامل مع الآخرين والحاسب الآلي وغيرها الكثير من مستجدات الحياة
    وفي الختام أما ان نقف عند حد ما قمنا بتعلمه وننضم إلي قائمة المغردين خارج السرب ا وان نتعلم ونتأقلم مع ما يستجد فنتقدم ونقود السرب ونساير الركب

    نصيحة لمنهم خارج السرب
    ما أخشاه عليكم أن تصيبكم أنفلونزا الطيور ؟؟!!


    اخوكم

    ابو عادل

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ..

    نعم زميلنا الكريم ولا شك ان الحياة بشكلها العام تتطور وتنمو على كافة الصعد . ومنها الجانب المهني والمستقبل الوظيفي . والكثير منا للاسف الشديد لا يركز على تنمية مهارات يستفيد منها ويبني عليها في جانب الادارة الكبير .
    الادارة ليست في موقع العمل فقط بل انها تتعدى ذلك الى شخصية الانسان وتعامله واحترامه لقيمة العمل وكل ذلك في النهاية يضيف الى شخصه بطريقة سريعة وغير مباشرة ..
    كل من يدخل السرب المتوجه الى المستقبل يجب ان يبتعد عن كل ما يشير الى الماضي المتراكم ويفتح قلبه وذهنه على العطاء الذي هو في نهاية الامر عطاءا يضيف اليه شخصيا وبداية ولكنه من نوع آخر هذه المرة ..

    محبكم

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    نعم اخي الكريم ابو عادل الذي لا يحصن نفسه بالعلم الذي يماشى مع ما وصل اليه العصر الذي يعيش فيه فهو يغرد خارج السرب..انصح زملائي الذين متقوقعين بشهادة الثانويه العامه ان يدرسوا علم الحاسب الالي وخصوصا اداراة الشبكات فهذا التخصص لا يزال مطلوبا حتى في الولايات المتحده الامريكيه ..يجب على كل شخص ان يستقطع جزء من راتبه لتطوير مهاراته و الا انه كما ذكر زميلي سوف يغرد خارج السرب...

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Aug 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    110
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ياعزيزي(albaha) التغريد خارج السرب امر غير مرغوب فيه ونشكرك على هذه النصيحه الجاده . ولكن ياعزيزي الكريم التغريد خارج السرب امر فيه خلاف ومن تعتبره خارج سربك . قد يعتبرك خارج سربه فالامر فيه خلاف قديم . ويخضع للفروق الفرديه التي ميز الله بها عباده . مثال على ذلك لو ان موظف في تقنية المعلومات . اعطي جرعه في بعض البرمجيات بواسطة . مهندسين ابتكار او خلافه . فغيره لم يحصل على هذه المعلومات . هل يجب عليه اعتبار من ينقصه تلك المعلومات خارج السرب؟
    هل يتم تجاهل كافة خبراته؟
    السرب ياعزيزي albaha يحتاج لكافة المسارات.
    لكي يصل الى بر الامان و لا يجب ان نطلب من الموظفين التغير الجذري مقابل حلقه (3) ايام .بل ايجاد برامج متكامله تشتمل على جزئين اولاً جزاء نظري لا يقل عن شهر . والجزاء الثاني / جزاء تطبيقي لا يقل عن شهر في اي مجال تعتزم المؤسسة تطوير هذا النشاط .والسبب في ذلك ان لا تهتز ثقة العميل في مستوى اداء موظفينا وعدم الضهور امام الجمهور بموظفين غير متمكين لا سمح الله...

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0







    اسمحوا لي بالعودة لهذا الموضوع بشكله العام ..

    حيث ان سرب التقنيات كل يوم يكبر ويتوسع ولاشك اننا يجب ان نكتسب المهارات الاساسية ولو بحدها الادنى ..

    تماما مثل ما كانت اللغة الانجليزية سابقا حجر عثرة في طريق الكثيرين ..

    محبكم

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Mar 2005
    المشاركات
    84
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ..

    نعم زميلنا الكريم ولا شك ان الحياة بشكلها العام تتطور وتنمو على كافة الصعد . ومنها الجانب المهني والمستقبل الوظيفي . والكثير منا للاسف الشديد لا يركز على تنمية مهارات يستفيد منها ويبني عليها في جانب الادارة الكبير .
    الادارة ليست في موقع العمل فقط بل انها تتعدى ذلك الى شخصية الانسان وتعامله واحترامه لقيمة العمل وكل ذلك في النهاية يضيف الى شخصه بطريقة سريعة وغير مباشرة ..
    كل من يدخل السرب المتوجه الى المستقبل يجب ان يبتعد عن كل ما يشير الى الماضي المتراكم ويفتح قلبه وذهنه على العطاء الذي هو في نهاية الامر عطاءا يضيف اليه شخصيا وبداية ولكنه من نوع آخر هذه المرة ..

    محبكم
    هلا اخوي العزيز abufuzan

    شاكر لك مرورك وتعليقك الجميل ونقلك للموضوع الي هذه الزاويه

    فلك مني جزيل الشكر والتقدير

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Mar 2005
    المشاركات
    84
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون مشاهدة المشاركة
    نعم اخي الكريم ابو عادل الذي لا يحصن نفسه بالعلم الذي يماشى مع ما وصل اليه العصر الذي يعيش فيه فهو يغرد خارج السرب..انصح زملائي الذين متقوقعين بشهادة الثانويه العامه ان يدرسوا علم الحاسب الالي وخصوصا اداراة الشبكات فهذا التخصص لا يزال مطلوبا حتى في الولايات المتحده الامريكيه ..يجب على كل شخص ان يستقطع جزء من راتبه لتطوير مهاراته و الا انه كما ذكر زميلي سوف يغرد خارج السرب...
    لك كل الود والتقدير على هذا المرور وهذا التعليق والاضافه والنصح والارشاد للاخوه الزملاء

    مودتي وتقديري لشخصك

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Mar 2005
    المشاركات
    84
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المتفائل الحذر مشاهدة المشاركة
    ياعزيزي(albaha) التغريد خارج السرب امر غير مرغوب فيه ونشكرك على هذه النصيحه الجاده . ولكن ياعزيزي الكريم التغريد خارج السرب امر فيه خلاف ومن تعتبره خارج سربك . قد يعتبرك خارج سربه فالامر فيه خلاف قديم . ويخضع للفروق الفرديه التي ميز الله بها عباده . مثال على ذلك لو ان موظف في تقنية المعلومات . اعطي جرعه في بعض البرمجيات بواسطة . مهندسين ابتكار او خلافه . فغيره لم يحصل على هذه المعلومات . هل يجب عليه اعتبار من ينقصه تلك المعلومات خارج السرب؟
    هل يتم تجاهل كافة خبراته؟
    السرب ياعزيزي albaha يحتاج لكافة المسارات.
    لكي يصل الى بر الامان و لا يجب ان نطلب من الموظفين التغير الجذري مقابل حلقه (3) ايام .بل ايجاد برامج متكامله تشتمل على جزئين اولاً جزاء نظري لا يقل عن شهر . والجزاء الثاني / جزاء تطبيقي لا يقل عن شهر في اي مجال تعتزم المؤسسة تطوير هذا النشاط .والسبب في ذلك ان لا تهتز ثقة العميل في مستوى اداء موظفينا وعدم الضهور امام الجمهور بموظفين غير متمكين لا سمح الله...

    حياك الله اخي المتفائل

    واسمح لي بهذا المثال عند بدء خدمة النت في المملكة لو لم نطور انفسنا وتعلمنا كيف التعامل مع خدمة الانتر نت لما استطعنا الكتابه بالمنتديات ولكن سايرنا الركب وتعلمنا يوم بعد يوم حتى اصبح البعض يصمم المواقع وغيرها الكثير وما اقوله اخي انه عند تطبيق اي نظام تقني جديد لو وقفنا موقف المتفرج واغلقنا الباب امام امكانياتنا لما استطعنا مسايرة المؤسسة 0 ومثال اخر اخي العزيز عند العمل على نظام الممتاز والمسجل ويمكن الكثير من الزملاء يذكر ذلك كان الجميع يرفض حتى وضع الجهاز على مكتبه ولكن بالتشجيع واعطائهم الثقه اصبح الجميع يعمل وبكفاءة عاليه على تلك الانظمه وها هي نقاط البيع كان لها نفس الشعور ولله الحمد وجدنا التجاوب والان تعمل تلك النقاط بدون توقف وبعدد كبير من الموظفين

    اذا لديهم مسايرة الركب اما من يهرب اليوم من التقنيه فانني اقول لن يجد لنفسيه موقع بين بقية زملائه مهما كانت مرتبته الوظيفيه وعليه ان يجدد معلوماته ويتدرب والذي لا يفهمه اليوم سوف يبدع فيه غدا

    مودتي وتقديري وانت اخي ابو عبدالله من قاد السرب ولديك الكثير لتقدمه لمؤسسة البريد

    اخوك ابو عادل

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Aug 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    110
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة albaha مشاهدة المشاركة
    حياك الله اخي المتفائل

    واسمح لي بهذا المثال عند بدء خدمة النت في المملكة لو لم نطور انفسنا وتعلمنا كيف التعامل مع خدمة الانتر نت لما استطعنا الكتابه بالمنتديات ولكن سايرنا الركب وتعلمنا يوم بعد يوم حتى اصبح البعض يصمم المواقع وغيرها الكثير وما اقوله اخي انه عند تطبيق اي نظام تقني جديد لو وقفنا موقف المتفرج واغلقنا الباب امام امكانياتنا لما استطعنا مسايرة المؤسسة 0 ومثال اخر اخي العزيز عند العمل على نظام الممتاز والمسجل ويمكن الكثير من الزملاء يذكر ذلك كان الجميع يرفض حتى وضع الجهاز على مكتبه ولكن بالتشجيع واعطائهم الثقه اصبح الجميع يعمل وبكفاءة عاليه على تلك الانظمه وها هي نقاط البيع كان لها نفس الشعور ولله الحمد وجدنا التجاوب والان تعمل تلك النقاط بدون توقف وبعدد كبير من الموظفين

    اذا لديهم مسايرة الركب اما من يهرب اليوم من التقنيه فانني اقول لن يجد لنفسيه موقع بين بقية زملائه مهما كانت مرتبته الوظيفيه وعليه ان يجدد معلوماته ويتدرب والذي لا يفهمه اليوم سوف يبدع فيه غدا

    مودتي وتقديري وانت اخي ابو عبدالله من قاد السرب ولديك الكثير لتقدمه لمؤسسة البريد

    اخوك ابو عادل
    يااخي الكريم جزاك الله الف خير ومناداتك بتطوير الذات امر تثاب عليه انشاء الله ولويوجد شخص يعترض على ذلك . والنقاش امر لا يفسد للود قضيه وليس بالضروري من يختلف معي في الراي يعتبر ضدي . واي امر يجب ان يترك لتقييم الاخريين فتقييمي لامر انا طرف فيه . قد يكون غير كامل
    ويجب ان نبحث عن السلبيا ت ووجودها يعتبر هديه تهدى الينا. ومن خلالها تعديل واصلاح مايجب اصلاحه,,
    . وفي منهجية SIX_SIGMA في التمييز التنافسي في الجوده . تطالب بان عدم وجود العيوب امر غير وارد . ولكن المعييار الحقيقي هو قلة العيوب . وتلاشيها تدريجياً. نسأ الله العلي القدير ان يوفق كل مخلص في هذه المؤسسة . وان يعيينه على تفادي كافة العقبات ان وجدت. وان يكون العمل وتحقيق اهدافه غاية الجميع .. انه سميعاً مجيب

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة [COLOR="Magenta"
    المتفائل الحذر;96606]ياعزيزي(albaha) التغريد خارج السرب امر غير مرغوب فيه ونشكرك على هذه النصيحه الجاده . ولكن ياعزيزي الكريم التغريد خارج السرب امر فيه خلاف ومن تعتبره خارج سربك . قد يعتبرك خارج سربه فالامر فيه خلاف قديم . ويخضع للفروق الفرديه التي ميز الله بها عباده . مثال على ذلك لو ان موظف في تقنية المعلومات . اعطي جرعه في بعض البرمجيات بواسطة . مهندسين ابتكار او خلافه . فغيره لم يحصل على هذه المعلومات . هل يجب عليه اعتبار من ينقصه تلك المعلومات خارج السرب؟
    هل يتم تجاهل كافة خبراته؟
    السرب ياعزيزي albaha يحتاج لكافة المسارات.
    لكي يصل الى بر الامان و لا يجب ان نطلب من الموظفين التغير الجذري مقابل حلقه (3) ايام .بل ايجاد برامج متكامله تشتمل على جزئين اولاً جزاء نظري لا يقل عن شهر . والجزاء الثاني / جزاء تطبيقي لا يقل عن شهر في اي مجال تعتزم المؤسسة تطوير هذا النشاط .والسبب في ذلك ان لا تهتز ثقة العميل في مستوى اداء موظفينا وعدم الضهور امام الجمهور بموظفين غير متمكين لا سمح الله
    [/COLOR]...
    هذا التعليق اكثرمن رائع يا خي الكريم..((المتفائل الحذر)) وفي الصميم.....تقبل تحياتي....

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Aug 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    110
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون مشاهدة المشاركة
    هذا التعليق اكثرمن رائع يا خي الكريم..((المتفائل الحذر)) وفي الصميم.....تقبل تحياتي....
    عزيزي الكريم ( ابو رياض ) اشكرك وتقبل فائق احترامي ...

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Nov 2006
    الدولة
    الرقم المجاني
    المشاركات
    69
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    شكرا على طرحك الجميل

    أصبحنا في عصر التكنلوجيا العولمية

    والبقاء للأفضل

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Mar 2005
    المشاركات
    84
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Bent Riyadh مشاهدة المشاركة
    شكرا على طرحك الجميل

    أصبحنا في عصر التكنلوجيا العولمية

    والبقاء للأفضل
    الاجمل هو مرورك العذب السريع المختصر المفيد

    لك كل الود والتقدير

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. صـراع مع اربـع مليـارات البـريد
    بواسطة بتاع كله في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 11
    آخر مشاركة: 04-25-2010, 06:21 AM
  2. خارج دوام
    بواسطة المتردد في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 10
    آخر مشاركة: 11-19-2009, 01:22 AM
  3. الضرب في الميت حرام
    بواسطة جزيرة الكنز في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 02-22-2008, 01:15 AM
  4. البريد السعودي والتغريد خارج السرب
    بواسطة ابو حسن في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 01-25-2007, 04:51 AM
  5. القائمون بعمل بريد القصيم.. يغردون خارج السرب!!!
    بواسطة خالد ابراهيم في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 12-23-2006, 08:07 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com