صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 23

الموضوع: حوارات عن المستقبل

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0

    حوارات عن المستقبل

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد ..
    نما الينا من اكمل ثلاث سنوات بتقييم ممتاز يحصل على ترقيته وهو في مكتبه باذن الله . لامدير يتحكم فيه ولا واسطه .
    اطلق الافصاح عن الاقارب والتعرف على الروابط المخفية بين الموظفين والمعارف والقرابات بالمؤسسة . راح يترتب عليها ما راح يرأس مرؤوس لهم علاقة بأحد من الواسطة والتفيضيل على اساس معرفي . وربما هناك أكثر
    وهناك تغيرات باذن الله
    واخيرا ْ
    اعتقد
    الترقيات ليست لها وقت محدد
    وشكرا
    اسأل الله ان يرفع قدر كل من
    يحرص على اسعاد الموظفين
    شكرااا لذاك الرجل البطل 🌹

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Mar 2012
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    496
    Thumbs Up/Down
    Received: 26/2
    Given: 58/12
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد ..
    نما الينا من اكمل ثلاث سنوات بتقييم ممتاز يحصل على ترقيته وهو في مكتبه باذن الله . لامدير يتحكم فيه ولا واسطه .
    اطلق الافصاح عن الاقارب والتعرف على الروابط المخفية بين الموظفين والمعارف والقرابات بالمؤسسة . وراح يترتب عليها ما راح يرأس مرؤوس لهم علاقة بأحد من الواسطة والتفيضيل على اساس معرفي .
    وهناك تغيرات باذن الله
    واخيرا ْ
    اعتقد
    الترقيات ليست لها وقت محدد
    وشكرا
    اسأل الله ان يرفع قدر كل من
    يحرص على اسعاد الموظفين
    شكرااا لذاك الرجل البطل 🌹
    الاخ العزيز المشكله التقيم ٢٠٢٠ اكثر الموظفين اقل من الممتاز بسبب تخبط اللي صار

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    869
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد ..
    نما الينا من اكمل ثلاث سنوات بتقييم ممتاز يحصل على ترقيته وهو في مكتبه باذن الله . لامدير يتحكم فيه ولا واسطه .
    اطلق الافصاح عن الاقارب والتعرف على الروابط المخفية بين الموظفين والمعارف والقرابات بالمؤسسة . راح يترتب عليها ما راح يرأس مرؤوس لهم علاقة بأحد من الواسطة والتفيضيل على اساس معرفي . وربما هناك أكثر
    وهناك تغيرات باذن الله
    واخيرا ْ
    اعتقد
    الترقيات ليست لها وقت محدد
    وشكرا
    اسأل الله ان يرفع قدر كل من
    يحرص على اسعاد الموظفين
    شكرااا لذاك الرجل البطل ًںŒ¹
    نقول خير ان شاء الله
    الاهم تفائلوا بالخير تجدوه
    والاستئناس شيئ جميل جدا

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك مشاهدة المشاركة
    نقول خير ان شاء الله
    الاهم تفائلوا بالخير تجدوه
    والاستئناس شيئ جميل جدا
    شكرااا على مرورك اخي العزيز خذ الخبر وقول يارب

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    May 2020
    الدولة
    التوزيع
    المشاركات
    325
    Thumbs Up/Down
    Received: 13/1
    Given: 14/2
    الجميع انظلم
    يجب التخلص من العصابات في المناطق والمراكز وكل المحافظات من شله المراهقين والخويه
    هم سبب الضرر بالتقييم لعام 2020 كان لعب وكذب وقسم بالله سلب حقوق كثير والى الان وحتى بالتقييم بالنظام ناس تعمل 70 وناس بدون عمل 99 ايش اللي يصير؟

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jul 2015
    الدولة
    البريد السعودي
    المشاركات
    27
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أبو حاتم
    متى عرض مواليد 92-93-94-95

    هل هو قريب ان شاء الله
    ولك تحياتي

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    بريدي
    المشاركات
    22
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 0/1
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو الحسن الشهري مشاهدة المشاركة
    أبو حاتم
    متى عرض مواليد 92-93-94-95

    هل هو قريب ان شاء الله
    ولك تحياتي

    خلال هالاسبوعين دفعه واحده
    وبالتوفيق للجميع

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Nov 2021
    الدولة
    مشرف قسم
    المشاركات
    178
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 3/0
    نقترب من نهاية العام ومن شهر رمضان المبارك والسؤال

    هو هل يستمر ( سبل ) وتأخذه العزة بالاثم ويكرر ….

    ظلم العام الماضي لموظفينة او يعطيهم حقهم ويجعلهم

    يفرحون ويفرحون اسرهم مثل باقي زملائهم وهو الاقرب للتقوى ان فعل .

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jun 2015
    الدولة
    مراكز الخدمة
    المشاركات
    291
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/5
    Given: 2/0
    عليكم السلام و رحمة الله

    حياك الله يا استاذنا الغالي ابو حاتم...

    تعودنا منكم و عرفنا فيكم البشائر
    و الاخبار الطيبة .....

    الان يا ابو حاتم فين البشائر في طرحكم ..


    ارجو منكم فضلا تفصيل و توضيح بسيط بخصوص اشتراطات الترقية للعاملين بالمؤسسة ...

    و هل حصول الموظف على تقدير ممتاز لمدة ثلاث سنوات من ضمن اشتراطات الترقية ..

    و بالنسبة لموضوع الإفصاح عن الأقارب ...

    على حسب ما اعرف انها مادة من مواد قواعد السلوك الوظيفي الصادرة من مجلس الوزراء ..

    و انت تعلم جيدا اخي ابو حاتم أن أحد ال و هو معني ب... مع الاسف
    تم تعيين ابنه مدير عام في نفس قطاع والده و كما نعلم جميعا و طبعا تم ترقية ابنه الترقيات الاستثنائية الخاصة بالمدراء..

    طبعا ما يحتاج نقول اننا نعرف و نعلم جميعا أن قيادة المؤسسة تحرص كل الحرص على الالتزام بكافة القواعد العامة للسلوك الوظيفي و قطعا ستحيل اي مسؤول قام بترشيح ابنه مديرا و من ثم ترقيته ...

    والسؤال هل تم إحالة المسؤول و من وقف معه إلى نزاهة للتحقيق معهم وومحاسبتهم ....

    الأقارب تم ترقيتهم و تكريس و تثبيت وجودهم بل أنه مع الاسف لا يتم الاتصال على اي زميل لنا قام بالتقديم على وظيفة شاغرة في نظام الاستقطاب الداخلي ...

    الا بعد التشاور مع المدير أو المسؤول اللذي وجوده اصلا و اساسا بسبب قريبه او ابن خاله أو ...

    اخي ابو حاتم الشكر لله سبحانه و تعالى ثم لمولاي خادم الحرمين و سمو سيدي ولي العهد ...

    ارجو فضلا يا ابو حاتم ملاحظة أنه سيتم من خلال موضوعك بعض من التفاعل و الاستفسارات و الحوارات الافتراضية بين بعض المعرفات لتمرير توجهات الشريطية ... يااال الخيبة ..

    ابو حاتم موضوعك غير موفق و الاخبار اللي فيه غير أنها ما هي جديدة إذا كان فيها جديد فهو غير سار...

    و الموضوع سيتم استغلاله ( انظر فقط )

    اسف على الإطالة ...

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشنقيطي مشاهدة المشاركة
    عليكم السلام و رحمة الله

    حياك الله يا استاذنا الغالي ابو حاتم...

    تعودنا منكم و عرفنا فيكم البشائر
    و الاخبار الطيبة .....

    الان يا ابو حاتم فين البشائر في طرحكم ..


    ارجو منكم فضلا تفصيل و توضيح بسيط بخصوص اشتراطات الترقية للعاملين بالمؤسسة ...

    و هل حصول الموظف على تقدير ممتاز لمدة ثلاث سنوات من ضمن اشتراطات الترقية ..

    و بالنسبة لموضوع الإفصاح عن الأقارب ...

    على حسب ما اعرف انها مادة من مواد قواعد السلوك الوظيفي الصادرة من مجلس الوزراء ..

    و انت تعلم جيدا اخي ابو حاتم أن أحد ال و هو معني ب... مع الاسف
    تم تعيين ابنه مدير عام في نفس قطاع والده و كما نعلم جميعا و طبعا تم ترقية ابنه الترقيات الاستثنائية الخاصة بالمدراء..

    طبعا ما يحتاج نقول الاننا نعرف و نعلم جميعا أن قيادة المؤسسة تحرص على كل الحرص على الالتزام بكافة القواعد العامة للسلوك و الوظيفي و قطعا ستحيل اي مسؤول قام بترشيح ابنه مديرا و من ثم ترقيته والسؤال هل تم إحالة المسؤول و من وقف معه إلى نزاهة للتحقيق معهم وومحاسبتهم ....

    الأقارب تم ترقيتهم و تكريس و تثبيت وجودهم بل نه مع الاسف لا يتم الاتصال على اي زميل لنا قام بالتقديم على وظيفة شاغرة في نظام الاستقطاب الداخلي ...

    الا بعد التشاور مع المدير أو المسؤول اللي وجوده اصلا و اساسا بسبب قريبه او ابن خاله أو ...

    اخي ابو حاتم الشكر الله سبحانه و تعالى ثم لمولاي خادم الحرمين و سمو سيدي ولي العهد ...

    ارجو فضلا يا ابو حاتم ملاحظة أنه سيتم من خلال موضوعك بعض من التفاعل و الاستفسارات و الحوارات الافتراضية بين بعض المعرفات لتمرير توجهات الشريطية ... يال الخيبة ..

    ابو حاتم موضوعك غير موفق و الاخبار اللي فيه غير أنها ما هي جديدة إذا كان فيها جديد فهو غير سار...

    و الموضوع سيتم استغلاله ( انظر فقط )

    اسف على الإطالة ...
    اخي العزيز
    ننتظر ونتظر هذا باختصار
    هناك اجابه على كل نقطه
    لكن يجي وقتها

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    May 2002
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    1,681
    Thumbs Up/Down
    Received: 34/2
    Given: 124/2
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشنقيطي مشاهدة المشاركة
    عليكم السلام و رحمة الله

    حياك الله يا استاذنا الغالي ابو حاتم...

    تعودنا منكم و عرفنا فيكم البشائر
    و الاخبار الطيبة .....

    الان يا ابو حاتم فين البشائر في طرحكم ..


    ارجو منكم فضلا تفصيل و توضيح بسيط بخصوص اشتراطات الترقية للعاملين بالمؤسسة ...

    و هل حصول الموظف على تقدير ممتاز لمدة ثلاث سنوات من ضمن اشتراطات الترقية ..

    و بالنسبة لموضوع الإفصاح عن الأقارب ...

    على حسب ما اعرف انها مادة من مواد قواعد السلوك الوظيفي الصادرة من مجلس الوزراء ..

    و انت تعلم جيدا اخي ابو حاتم أن أحد ال و هو معني ب... مع الاسف
    تم تعيين ابنه مدير عام في نفس قطاع والده و كما نعلم جميعا و طبعا تم ترقية ابنه الترقيات الاستثنائية الخاصة بالمدراء..

    طبعا ما يحتاج نقول الاننا نعرف و نعلم جميعا أن قيادة المؤسسة تحرص على كل الحرص على الالتزام بكافة القواعد العامة للسلوك و الوظيفي و قطعا ستحيل اي مسؤول قام بترشيح ابنه مديرا و من ثم ترقيته والسؤال هل تم إحالة المسؤول و من وقف معه إلى نزاهة للتحقيق معهم وومحاسبتهم ....

    الأقارب تم ترقيتهم و تكريس و تثبيت وجودهم بل نه مع الاسف لا يتم الاتصال على اي زميل لنا قام بالتقديم على وظيفة شاغرة في نظام الاستقطاب الداخلي ...

    الا بعد التشاور مع المدير أو المسؤول اللي وجوده اصلا و اساسا بسبب قريبه او ابن خاله أو ...

    اخي ابو حاتم الشكر الله سبحانه و تعالى ثم لمولاي خادم الحرمين و سمو سيدي ولي العهد ...

    ارجو فضلا يا ابو حاتم ملاحظة أنه سيتم من خلال موضوعك بعض من التفاعل و الاستفسارات و الحوارات الافتراضية بين بعض المعرفات لتمرير توجهات الشريطية ... يال الخيبة ..

    ابو حاتم موضوعك غير موفق و الاخبار اللي فيه غير أنها ما هي جديدة إذا كان فيها جديد فهو غير سار...

    و الموضوع سيتم استغلاله ( انظر فقط )

    اسف على الإطالة ...
    تحية لك زميلي العزيز الشنقيطي على ردك في موضوع للزميل العلم أبو حاتم ، وأحببت أن أضع مداخلتي التي هي راي شخصي لي في توظيف الأقارب

    توظيف الأقارب بحد ذاته يعتبر فساد إداري لأنه لا يخفى على الجميع أن الوظائف في هيئات ومؤسسات الدولة حق لكل مواطن مؤهل لهذه الوظيفة ، و عندما تطرح وظيفة ما يتسابق عليها آلاف الشباب المؤهلين فكيف لا يفوز فيها إلى ابن المدير العام ؟ كما لو وضعت ألف قطعة معدنية لها نفس القيمة في صندوق ووضعت معها قطعة واحدة فقط بنفس الحجم ولكن قيمتها مختلفة ، ووضعت يدك عشوائياً في الصندوق لتنتقي قطعة واحدة ، فإن نسبة حصولك على القطعة المغايرة هي 1 إلى 1000 يعني تكاد تكون مستحيلة ، لكن إذا حصلت بالفعل على هذه القطعة في كل مرة ، فيكون الأمر واضح بأن الخلط ليس عادلا ، وعلى ضوء واقعنا الوظيفي فيكون ذلك بمثابة فساد واضح .
    ولكي تقوم جهة التوظيف بشرعية هذا الفساد ، تم إطلاق خطط و أنظمة للتعامل مع هؤلاء الأقارب بوضع بعض الآليات للتعامل معهم بدلا من إيقاف هذه المهزلة وهذا الفساد المستشري الذي يحرم الآلاف من شباب هذا الوطن الذي لا ذنب له سوى أنه ليس له قريب ذا منصب من حقه في الدخول في مسابقة وظيفية والفوز بها .
    يجب على إدارات المؤسسات والهيئات تكوين لجان للنظر في هذه المسألة وحصرها وتجريمها ومحاسبة كل متجاوز وغلق هذا الملف نهائياً .
    كل الشكر لكم على طرح مثل هذه المواضيع النيرة

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Nov 2021
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    8
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد ..
    نما الينا من اكمل ثلاث سنوات بتقييم ممتاز يحصل على ترقيته وهو في مكتبه باذن الله . لامدير يتحكم فيه ولا واسطه .
    اطلق الافصاح عن الاقارب والتعرف على الروابط المخفية بين الموظفين والمعارف والقرابات بالمؤسسة . راح يترتب عليها ما راح يرأس مرؤوس لهم علاقة بأحد من الواسطة والتفيضيل على اساس معرفي . وربما هناك أكثر
    وهناك تغيرات باذن الله
    واخيرا ْ
    اعتقد
    الترقيات ليست لها وقت محدد
    وشكرا
    اسأل الله ان يرفع قدر كل من
    يحرص على اسعاد الموظفين
    شكرااا لذاك الرجل البطل ًںŒ¹
    عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
    الله يبشرك بالجنة دائما تسعد زملائك بالاخبار الطيبه
    لك منا كل الدعاء

    من مواضيع عادل12 :


    • #13
      تاريخ التسجيل
      Nov 2021
      الدولة
      مشرف قسم
      المشاركات
      178
      Thumbs Up/Down
      Received: 4/0
      Given: 3/0

    • #14
      تاريخ التسجيل
      May 2019
      الدولة
      موزع
      المشاركات
      54
      Thumbs Up/Down
      Received: 6/0
      Given: 0/0
      الأخ ابوحاتم اسمح لي بهذا السؤال لا تزعل مني
      هل تقتضي شي من المال جراء هذه الطروحات الجميله الراقيه
      يااخي انت رجل اشوف وقتك كله في المنتدى وهذا يعد عمل
      يخدم المؤسسه والمسئولين فيه وكذالك الموظف
      مع تميزك في الطرح المفيد والرساله الهادفه والنقد البناء
      بطروحاتك ومايدونه قلمك انت تستحق الاحترام




      "همسه "
      من خلفك..؟
      .
      .
      وماذا عن الماضي..!!!

    • #15
      تاريخ التسجيل
      Dec 2007
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      3,004
      Thumbs Up/Down
      Received: 99/11
      Given: 2/0
      اعتقد للمؤسسه ممثله ب - - - - ليس لنبش عن الماضي وترك المستقبل ، الاهم هو اخلاقيات العمل والتعامل مع الزملاء .

      الماضي تجمع بيناته ووثائقه وتحال لجهات الاختصاص خارج البريد .
      هذا والله اعلم

      من مواضيع الناصفي :



      علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

    صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com