النتائج 1 إلى 11 من 11

الموضوع: التجميد الوظيفي) أهم أسباب الفساد بالأجهزة

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    5,279
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0

    التجميد الوظيفي) أهم أسباب الفساد بالأجهزة

    أعضاء بالشورى : (التجميد الوظيفي) أهم أسباب الفساد بالأجهزة الحكومية


    قال عدد من أعضاء مجلس الشورى إن التجميد الوظيفي، أو بقاء الموظف على مرتبته فترة طويلة جدًا دون تغيير من أهم أسباب الفساد المالي والإداري ، وأكدوا أن الترقيات الوظيفية أهم وسائل علاج الفساد. وأضافوا أن المواطن يعيش حياة صعبة جدًا في ظل غلاء المعيشة وظهور أمور لم تكن موجودة من قبل، بينما لا يتغيّر وضعه الوظيفي، وبالتالي يؤدي ذلك إلى ظهور الفساد المالي والإداري . وأشاروا إلى أن دور المجلس تشريعي تنظيمي ورقابي، وليس تنفيذيًّا “للأسف” . وقالوا: “ نشعر بوجود فساد مالي وإداري، ولكن صلاحيتنا تكمن في التشريع وإعطاء الرأي والمشورة، أمّا التنفيذ فيقع في يد السلطات التنفيذية
    .


    http://www.almadinapress.com/index.a...ticleid=220753

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    5,279
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    ان شاء الله تكون بادره هذى المحاورات فى مجلس الشوى وتكون بدايه تصحيح الوضع الحالى لكل الموظفين حكوميين ومؤسسات لئن الهدف واحد هو محاربة الفساد وفق الله كل من قال كلمة حق وعم بنفع هذى الاراء كل من يستحق الترقيه يرى النور ويكون فى افضل حال امين
    التعديل الأخير تم بواسطة يحي الحذيفي ; 05-23-2007 الساعة 06:36 AM

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    بارك الله فيك على هذا النشاط والتميز زميلنا الكريم ابو سمير ..

    بالنسبة لما ورد على لسان رموزنا الافاضل في مجلس الشورى من أن التجميد الوظيفي هو سبب رئيس وباعث على التوجه لما هو غير مطلوب في ممارسات موظفي الدولة فهو غير جديد ومعروف بداهة ..
    نعم فربما يكون لضعاف النفوس التجميد الوظيفي مبررا لسلوكيات فاسدة وهنا لوعرضت قضايا فساد مثلا على قضاء مستقل فربما تخفف عقوبات مثل هذه القضايا بسبب اوضاع الموظفين المجمدين وذلك طبعا لكل حالة وحسب حيثيات كل قضية على حده ..
    الموضوع شائك وفيه مجال كبير للنقاش .. وعموما عسى خير ونرى الاوضاع افضل في القريب العاجل ان شاء الله تعالى ..

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    215
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0




    __ نسخة الى مكتب معالي الرئيس يحفظة اللـــــــــــــه

    __ نسخة الى مكتب نائب معالي الرئيس الدكتور ألطـــــف .

    __مليون نسخة الى مكتب نائب معالي الرئيس للشؤون المالية والادارية


    يعطيك الف عافية يا اخونا يحي الحذيفي على النقل الجميل والهادف لمصلحة الوطن

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Mar 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    55
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    نعم انا مع مجلس الشورى فكلامهم هو والله عين العقل اذ غير المعقول ان يخلص الموظف ويؤدي عمله على اكمل وجه وهو محبط متجاوز المدة النظاميه بسنين طوال وهذه بادره خطره فاقول احذروا من ضعف الموظف وقلة الحاجة قد يجلب الموظف لنفسه وللمؤسسة التي يعمل بها الهزيمة والعار وقد يستغله فاسد من اصحاب الكاش مني عندها لن يرفض وسيقوم بالعجائب ولن يفيد الندم ولا اصعب من الحاجة

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    2,009
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 2/0
    كلام سليم..

    ولكن لا أ جد أن الحل الأيسرللموظفين هو القبول بالحال الموجود بل ليعمل بجد وإخلاص ..

    وليعلم بل ليوقن أن الله سبحانه لا يضيع عمل عامل ...ولكل مجتهد نصيب ...

    والتجمد من المسؤلين للموظفين تندرج تحته كثير من المصالح الشخيصه والله أعلم ..مثل أثبات الوجود والواسطه

    للمعروفين .. ولكن هذا الكلام أن شاء الله لا يوجد في مؤسسة البريد لأن الهرم في الموسسة

    هو الأخ الدكتور / صالح بن طاهر بنتن ..

    والهرم الاخر هو الدكتور / أسامة بن محمد ألطف...


    والكل يسمع ويعرف عن عدلهم ,,, وتواضعهم مع أخوانهم في المؤسسة
    ....

    أسئل الله العظيم أن يرينا الحق حق ويرزقنا أتباعه ويرينا الباطل باطل ويرزقنا أجتنابه ...
    التعديل الأخير تم بواسطة محمد السحاري ; 05-23-2007 الساعة 06:12 PM

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    5,279
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    ما شاء الله عليكم وردودكم الجميله وان شاء الله الكل يترقى ولايبقى احد الى توفق انما الصبر هو الفرج لكم جزيل الشكر على مروركم وتعليقاتكم الجمليه

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,012
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    شكراً لك اخي الكريم على هذا المشاركة

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    المشاركات
    13
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    يعطيك الف عافية يا اخونا يحي الحذيفي على النقل الجميل والهادف لمصلحة العامة

    من مواضيع أمين صندوق :

    معالي رئيس البريد

    نحن موظفي مباشرة الاموال العامة نتسأل بكل مرارة عن سبب حرمانا مكافاة
    مباشرة الاموال العامة أسوة بزملانافي مؤسسة تحلية المياة والدوائر الحكومية الاخرى
    الاخرى
    موظفي امناء الصناديق
    موظفي امناء مستودعات
    موظفي ماموري العهد

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    754
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاجل جدا مشاهدة المشاركة




    __ نسخة الى مكتب معالي الرئيس يحفظة اللـــــــــــــه

    __ نسخة الى مكتب نائب معالي الرئيس الدكتور ألطـــــف .

    __مليون نسخة الى مكتب نائب معالي الرئيس للشؤون المالية والادارية


    يعطيك الف عافية يا اخونا يحي الحذيفي على النقل الجميل والهادف لمصلحة الوطن

    تحيه من القلب

    شكرا الاخ يحي موضوع جدير بالمناقشة الجادة

    الاخ عاجل جدا وأنت محل تقديري وقد لامست الجراح فعلا بالذات من هو مسئول عن الشئون المالية والادارية بالمؤسسة
    وإلا أن وصلنا إلا ماوصلنا له موظف أكثر من عشرين سنه بدون ترقيه خلاف لترقيعه لجميع أخطاء منطقتنا البريدية وبالذات الادارية منها والمالية

    دايم صريح
    المدينة

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاجل جدا مشاهدة المشاركة




    __ نسخة الى مكتب معالي الرئيس يحفظة اللـــــــــــــه

    __ نسخة الى مكتب نائب معالي الرئيس الدكتور ألطـــــف .

    __مليون نسخة الى مكتب نائب معالي الرئيس للشؤون المالية والادارية


    يعطيك الف عافية يا اخونا يحي الحذيفي على النقل الجميل والهادف لمصلحة الوطن
    كفيت و فيت..يا عاجل...و......مشكور يا ابوسمير....

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. علاوة بدل التجميد الوظيفي الى اين ؟؟
    بواسطة colcone في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 01-06-2012, 01:43 AM
  2. قرار التجميد الوظيفي؟؟مهم جدا
    بواسطة الناصفي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 09-26-2010, 12:57 AM
  3. الملك يكسر التجميد الوظيفي
    بواسطة alsami في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 03-18-2010, 07:53 AM
  4. التجميد الوظيفي تحت الصفر
    بواسطة رهام في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 02-17-2009, 04:54 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com