النتائج 1 إلى 14 من 14

الموضوع: ساعات التأخير عن العمل...لا تحسب من ظمن ايام الغياب

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    ساعات التأخير عن العمل...لا تحسب من ظمن ايام الغياب

    ساعات التأخير عن العمل لا تدخل من ظمن ايام الغياب على الموظف بل يتم حسمها على الموظف اذا بلغت يوما كاملا.فقط . اذ ان الاصل في الغياب هو الغياب عن العمل يوما كاملا.كما انها لاترحل للسنه الماليه الجديده بل يكتفى بستجيلها على الموظف في نموذج التقييم ..هذا ما ذكره احد المسؤلين في وزارة الخدمه المدنيه..و الله الموفق

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    المشاركات
    116
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    مشكور اخي السلكوني على هذه المعلومه الهامه
    لجميع الموظفين
    تحياتي الطير

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    الدولة
    بريد الدمام المركزي
    المشاركات
    7,244
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    مشكور اخي وادي السليكون ..

    واعتقد كثرت ساااعااات التااخير ... سوف تكون السبب في نقل الموظف التأديبي الى منااطق اخرى..

    رحــــــــااال...

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Nov 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    218
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    شكرا لك أخى وادى السليكون على موضوع التأخير عن العمل خبر جديد ساعات التأخير لاتحسب من ضمن الغياب وتحسب على الموظف أذا كانت سبعة ساعات يوم كامل والف شكر لك

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الزميل الطير....مشكور على هذا الرد وبارك الله فيك على المتابعه المستمره....

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمزه22 مشاهدة المشاركة
    شكرا لك أخى وادى السليكون على موضوع التأخير عن العمل خبر جديد ساعات التأخير لاتحسب من ضمن الغياب وتحسب على الموظف أذا كانت سبعة ساعات يوم كامل والف شكر لك

    اخوي حمزه ..إقراء ماذ ذكرته بشكل صحيح .......الرجاء عدم التحريف في النص....

    للتوضيح اكثر ...اذا غاب الموظف سبع ساعات فأنها تحسم من الراتب يوم كامل ولكنها لا تدخل من ظمن ايام الغياب لان الاصل في الغياب حسب النظام هو من تغيب عن العمل يوم كامل وليس مجزء ..

    ارجو ان يكون صدرك رحبا لهذا التعليق...

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رحال مشاهدة المشاركة
    مشكور اخي وادي السليكون ..

    واعتقد كثرت ساااعااات التااخير ... سوف تكون السبب في نقل الموظف التأديبي الى منااطق اخرى..

    رحــــــــااال...

    اخوي رحال .بعض المدراء وطاقمه الموقر يتناوبون علينا كل اسبوع يتولانا واحد من يد نشيط في يد نشيط
    و المدير يجي الساعه تسعه ويقول ..هه... في احد تأخر اليوم ..خلوه يجيني في المكتب...و اذا سلمنا منهم يوم جونا المتابعه.....رحال و انا اخوك النظام يطبق على من في الميدان.فقط ..دمت بود...

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    الدولة
    بريد الدمام المركزي
    المشاركات
    7,244
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    مع العلم ان المدير يجب ان يكون قدوه ...

    ولكن في راي ان الامر لا يهمني ... إذ ان على ان اداوم حسب النظااام وامااا المسؤل لديه من سوف يحاسبه.. ان كاان مقصر ..

    وعلي ان التفت الى عملي ..

    وبيني وبينك ماذا سهيمني اذا كااان المدير جاااء متاخر او لا... اهم شي انااا .. ان اكون موظف مميز في عملي ..


    ههههههههههههههههههههههه

    اشوفك اليوم رااايق..

    احترااامي لك..

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رحال مشاهدة المشاركة
    مع العلم ان المدير يجب ان يكون قدوه ...

    ولكن في راي ان الامر لا يهمني ... إذ ان على ان اداوم حسب النظااام وامااا المسؤل لديه من سوف يحاسبه.. ان كاان مقصر ..

    وعلي ان التفت الى عملي ..

    وبيني وبينك ماذا سهيمني اذا كااان المدير جاااء متاخر او لا... اهم شي انااا .. ان اكون موظف مميز في عملي ..


    ههههههههههههههههههههههه

    اشوفك اليوم رااايق..

    احترااامي لك..

    ههههههههههههههههههههه


    عادتك دايم ناشب في حلقي... خل الرساله توصل للي فوق ....

    اخوي رحال كيف اكون مميز و اللي حولهم يترقون كل سنه وقت إيضافي يعادل نصف راتبي وهم لاشغل و لامشغله ..شغلتهم بس انا و زملائي و مراقبة الدوام على اللي تفقعت عيونهم ويصدمون المواصير اذا طلعوا من الدوام
    ما فيه ماصوره عندنا في المواقف الا هي منسدحه على جنب .و حتى الشارع الرئيسي المؤدي الى البريد نصف مواصيره تقل جايها اعصار غونو.و البلديه ما تدري ويش السالفه......اللله يهديك يا رحال..

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    May 2006
    الدولة
    بريدي
    المشاركات
    491
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    يا وادي السليكون

    يجي المدير ........ يروح المدير .... ما لنا شغل فيه

    خلي مديرك ضميرك وقم بواجبك وما عليك من أحد!!!

    صدقني تحس بالرضا عن نفسك وعن أدائك.

    و تحياتي

    من مواضيع بوستال :

    اللهم عمرني ما كان عمري بذلة في طاعتك فإذا كان عمري مرتعاً للشيطان فاقبضني إليك قبل أن يسبق مقتك أو يستحكم غضبك

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    المشاركات
    579
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    عزيزي _ وادي السليكون

    مع التحية

    الظلم واقع بنظام او بغير نظام , واصحاب القرار يعرفون بالنظام اكثر مني و منك و يتجاوزونه لا نه لا يوجد من يردعهم من الجهات العليا , حتى من وقع عليه الظلم لا يطالب بحقه .
    اصبحنا نقول الموت مع الجماعة رحمة

    انظر الردور التي لديك , مع احترامي للجميع


    امل القلوب

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوستال مشاهدة المشاركة
    يا وادي السليكون

    يجي المدير ........ يروح المدير .... ما لنا شغل فيه

    خلي مديرك ضميرك وقم بواجبك وما عليك من أحد!!!

    صدقني تحس بالرضا عن نفسك وعن أدائك.

    و تحياتي
    يعني تبغاني اصير امعه كل عمري

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ..
    احبتي الكرام الموضوع شيق ولا تخرجونا عنه حتى نستفيد ..
    مثال عملي اذا كان العمل موزع على اساس مجموعات وتأخر احد الموظفين عن مجموعة عمله اذا كانت الف صندوق او اكثر او اقل ولم يقبل عذره وحسب متأخرا ساعة ساعتين او اكثر ...
    هل يحسب متأخرا ويشيل مجموعة عمله كاملة .. لا يقبل عذره ويضيق وقته وينحاس البريد .. ويكثر القيل والقال ..
    .............
    انا اطبق الانظمة بحذافيرها اذا كان عدد الموظفين يساوي او يزيد عن كمية البريد المراد معالجته ..
    في حالات النقص نصبح في حالة طوارىء بريد متدفق وموظفين غير منضبطين وياكلها اللي منتظم ويدور العيشه ويطيح في ايدين النشيط والنشيط الآخر الاحتياطي ..
    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اطبق الانظمة بحذافيرها اذا كان عدد الموظفين يساوي او يزيد عن كمية البريد المراد معالجته ..
    في حالات النقص نصبح في حالة طوارىء بريد متدفق وموظفين غير منضبطين وياكلها اللي منتظم ويدور العيشه ويطيح في ايدين النشيط والنشيط الآخر الاحتياطي ..
    محبكم


    هذه هي الزبده..

    و الله يا ابوفوزان انه اذا غاب واحد و انت ملتزم بالدوام عطوك مجموعته ..يعني 2000 صندوق طبعا هذا عقاب لك ليش يغيب زميلك....وبعض الموظفين يجون الصباح و اذا طل وشاف البريد واجد ما يوقع يصير غياب احسن له ..يوم شفت انا الدعوى صارت عباره هجوم ثم انسحاب صرت مثلهم......

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. استفسار بارك الله فيكم , ساعات العمل في البريد
    بواسطة منطقة نجد في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 07-31-2011, 08:21 AM
  2. مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 11-11-2010, 03:27 PM
  3. زيادة ساعات عمل مكتب بريد الإمارات في معرض سوق السفر العربي
    بواسطة رهام في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 05-09-2009, 11:05 PM
  4. مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 06-25-2008, 06:20 AM
  5. احتساب ساعات التأخير لفصل الموظف يخالف النظام
    بواسطة يحي الحذيفي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 7
    آخر مشاركة: 06-24-2006, 06:06 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com