صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 16

الموضوع: التريقة ... لكل موظف مفصول من البريد

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    المشاركات
    64
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    التريقة ... لكل موظف مفصول من البريد

    كنت أحد المسجلين قديماًً في منتديات البريد السعودي وكان ذلك من أول نشأته تقريباً .

    كان شغلي الشاغل حيث أحببت أن أضع هموم ومشاكل العمل وأن أفتح نافذة لمنسوبي البريد بطرح قضية أو حل لمشكلة عبر هذا المنتدى ,,, ولكن كان ذلك لفترة قصيرة ثم شغلت أو تشاغلت عنه لفترة أطول .

    واكتفيت بالمشاهدة والمتابعة لما يدور عبر فضاء البريد و قراءة المواضيع الجميلة و القيمة لمن أحببتهم في هذا المنتدى من أعضاء مسجلين ومشرفين متميزين وعلى رأسهم صاحب هذا المنتدى له مني كل الود و التقدير .

    ولكن ما أجبرني على كتابة هذا الموضوع بشكل خاص ؟
    هو قرار أثير في الوسط البريدي راح ضحيته 71 أسرة يزيدون أو ينقصون هذا لا يهم .

    و ذلك بكف أيدي عدد من منسوبي البريد عن العمل !

    وأنا هنا لست بصدد الدفاع عنهم وإيجاد المبررات بأنهم يستحقون الفصل أو لا يستحقون .

    إنما تساؤلات تدور في ذهن كل موظف ؟؟؟
    بالمقارنة :

    بين قرار ترسيم موظفي بند الأجور ( الخبراء ) على وجه السرعة ؟!
    ممن لم يمضي على تعيينهم سوى أشهر .

    وقرار كف أيدي منسوبي البريد من منهم مجمدين لسنين طويلة وأغلبهم ذوو الطبقة الكادحة ؟!

    ومما زاد من ألمي وشفقتي لحال بعض المتضررين اجتهادهم في الحصول على دورة الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي ضناً منهم بتحسين أوضاعهم .

    إذا الترقية للموظف الجديد
    و التريقة للموظف الجدير

    أخيراً ,,,

    للأسف كان قرار الفصل أسرع من قرار الترقيات وتحسين الأوضاع بأكثر من 20 سنة !!!

    وشكراً ,,,

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ..

    اعجبني موضوعك اخي الكريم وبارك الله فيك على هذا الاسلوب وذلك التميز في الطرح ..

    سوف اقوم بعد اذنك طبعا بتفصيل كامل لما ورد في الموضوع وعلى شكل عناصر..
    اولها هو اولئك المفصولين والحيثيات المطبقة وهل طبقت بشكل عادل ام ان هناك فرزا تم من قبل الادارات المعنية فهذا محسوب علينا ونغطي عليه وذلك من الطبقة الضعيفة فليذهب الى الجحيم ..

    يتبع


    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    المشاركات
    64
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    abufuzan

    أشكرك على الإطراء وأنا متشوق لإضافتك لعلمي اليقين بإثرائك لأي موضوع تشارك فيه وأنا في الإنتظار

    ولك تحياتي

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Oct 2004
    الدولة
    خدمة عملاء
    المشاركات
    3,195
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    حياك الله أخي الغالي ( مرسول الحب ) ومرحباً بعودتك الرائعة ..
    حقيقة لا أزيد على موضوعك الرائع غير أننا في البريد السعودي نعيش حالة من الفوضى الإدارية التي جعلتنا في أزمة نفسية وصحية .. !! فالتثبيت حق لكل من هو مستحق التثبيت .. والترقية حق لكل من يستحق الترقية .. فما بال بريدنا يبادرنا بالفصل في الوقت الذي كان الجميع ينتظر البشائر الجميلة من تحسين للوضع أو مميزات جديدة .. !!
    أنا أتمنى أن يراعي البريد السعودي نفسيات الموظفين قبل إتخاذ أي قرارات جريئة تحطم الهمم وتقلل من الثقة وتجعل الموظف ينظر بأسف لما يدور حوله .. !!

    شكراً لك عزيزي ( مرسول الحب ) وبارك الله فيك ..

    تحياتي لكم
    إداري

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    وأنا هنا لست بصدد الدفاع عنهم وإيجاد المبررات بأنهم يستحقون الفصل أو لا يستحقون .
    نعم بارك الله فيك لا نريد تبرير التهاون وعدم الالتزام والغياب رغم كونهم الحلقة الاضعف التي اصابها الكسر ربما لانعدام حيلتهم وسوء تقديرهم للامور مما اوقعهم هذا الموقع ..
    برأيي ان التوسع في هذا الجانب كمن يبكي على اللبن المسكوب .. وسأتركه مرغما للتوجه لما هو اهم واسمى ..
    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jun 2004
    المشاركات
    270
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    نعم انت من اقدم المشاركين في المنتدي وانا معك ويمكن نفس الاسباب التي جعلتني اتوقف واقلال من مشركتي هي نفس اسبابك

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    المشاركات
    64
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    إداري ...

    أنت تعرف حق المعرفة بمدى إهتمامي بمرورك والتعليق على مشاركاتي .
    فبصدق تعبيرك و جزالة أطروحاتك و اختياراتك الموفقة للمواضيع ....
    أصبحت المشرف الأكثر جدلاً !!!

    فمشاركاتك تثير حساسية من هم على المرتبة 43 فما فوق
    وأريحية من هم على المرتبة 42 فما دون

    والي على راسه بطحه يحسس عليها .


    تحياتي أخي العزيز

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    المشاركات
    64
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الأخ / abufuzan

    المشاركات تسمو بك و تعليقاتك المتميزة لهي أكبر دافع لي بالمشاركة .
    أعجبني فيك كلامك المتزن بارك الله فيك .


    ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

    الأخ / بريدي

    ياسلام عليك يا بريدي يعني أنا وأنت نتبادل نفس الشعور صدقني أسعدت بمرورك
    أشكرك جزيل الشكر .

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    5,279
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    مرسول الحب ([COLOR="SeaGreen"] مرحبا بك اخ وزميل وغالى اخى العزيز إننا نفتخر والله بمثل شخصكم المتزنـه فى مشاركا تك الطيبه والهادفه واشكر لك عودتك الطيبه والمعدن الطيب يبقى طيب بارك الله فيك اخى العزيز ونامل منك المواصله معنا ومن خبراتك والله نستفيد ولك منا الدعاء بكل خير وفقك الله ورعاك 00

    ثانيا- اخى فيما يخص مشاركتك لقد وضعت انت النقاط على الحروف وكفيت ووفيت ) اخى لم نعلم ماذا سيجرىليو م/ الغد والله المستعان ونتمنا من الله التوفيق وان لانرى احد ينظلم ابدا و نامل ان تسير امور الى الافضل وفق الله كل امين ومنصف والله الموفق
    التعديل الأخير تم بواسطة يحي الحذيفي ; 06-19-2007 الساعة 10:38 PM

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    المشاركات
    64
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أخي العزيز / يحيى الحذيفي

    لقيد لقيت كلماتك قبولاً سريعاً إلى قلبي وأحسست بصدق مشاعرك تجاهي .
    وهذا يدل على طيبك و ذوقك .

    وكلي أمل في أن تتحسن الأوضاع !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! آسف صرت أكره كلمة تحسين الأوضاع

    وكلي أمل في أن تتطور الأمور للأفضل وتتنحى نحو الإيجاب .

    وألف شكراً لك أخي العزيز والله لا يحرمنا منك .

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    مأمور عمليات
    المشاركات
    179
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الإخوة الكرام
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    بالنسبة لموضوع قرار فصل 71موظف من المؤسسة هل هناك منكم من بحث في خلفيات هذا القرار؟
    أي هل يستحق هؤلاء الموظفون الفصل أم لا؟
    وماهي حيثيات هذا القرار؟
    بدلا من أن نتهم المؤسسة ومن فيها بالظلم والدكتاتورية كما في مشاركة أحد الزملاء والظلم والتعسف في مشاركة أخرى لنبحث عن سبب إتخاذ مثل هذا القرار وهل الشخص المفصول مظلوم فعلاً وهناك من تسبب في فصله أم أنه بسبب إهماله في المحافظة على مواعيد عمله وغيابه الكثير تم فصله؟
    أرجو منكم توسيع نطاق النقاش وطرح الوضوع للجميع للإدلاء بأرائهم بعقلانية وإتزان بعيدا عن العواطف والتسرع .
    وفقكم الله جميعالما فيه الخير والسداد

    من مواضيع alasmari1382 :

    سبحانك اللهم وبحمدك اشهد ان لاإله إلا أنت استغفرك وأتوب إليك

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alasmari1382 مشاهدة المشاركة
    الإخوة الكرام
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    بالنسبة لموضوع قرار فصل 71موظف من المؤسسة هل هناك منكم من بحث في خلفيات هذا القرار؟
    أي هل يستحق هؤلاء الموظفون الفصل أم لا؟
    وماهي حيثيات هذا القرار؟
    بدلا من أن نتهم المؤسسة ومن فيها بالظلم والدكتاتورية كما في مشاركة أحد الزملاء والظلم والتعسف في مشاركة أخرى لنبحث عن سبب إتخاذ مثل هذا القرار وهل الشخص المفصول مظلوم فعلاً وهناك من تسبب في فصله أم أنه بسبب إهماله في المحافظة على مواعيد عمله وغيابه الكثير تم فصله؟
    أرجو منكم توسيع نطاق النقاش وطرح الوضوع للجميع للإدلاء بأرائهم بعقلانية وإتزان بعيدا عن العواطف والتسرع .
    وفقكم الله جميعالما فيه الخير والسداد
    السلام عليكم ..
    بارك الله جهودكم الكريمة.. كما احببت ان اتقدم لك بالشكر الجزيل على اهتمامكم بهذا الموضوع ..
    لا شك ان هؤلاء المفصولين يستحقون ما تم تطبيقه بحقهم من ناحية نص النظام وجميع الموظفين يخضعون للانظمة وتطبيقاتها ..
    كما ان العاطفة تطمس على القلوب وتلغي العقول ..
    السؤال هل هؤلاء فقط يستحقون الفصل وتطبيق نص النظام عليهم ؟
    ام لابد من اكمال ذلك التوجه وتطبيق النظام كاملا على البقية التي تحظى بالدعم والتغطية من الادارات المختلفة ؟؟
    وبمعنى آخر لو تم تشكيل لجان مستقلة لها خطة واضحة وبرنامج عمل سليم لكان هناك اضعاف هذا العدد على مائدة تطبيق النظام ..
    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    الدولة
    حائل
    المشاركات
    882
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    مرسول الحب

    قراءة للقرار تستحق الدراسة ، نظرتك بعيدة المدى ورؤاك تلامس الواقع الذي يعايشه هؤلاء

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    للاسف انكشف المستور واصبحنا نعمل في مؤسسه بلا ادارة متزنه في اتخاذ القرارات المصيريه ليس للموظف فحسب بل مصير المؤسسه بكاملها,,لان المؤسسه لا زالت في فترة تجربه و خلال فترة التجربه يفصل هذا العدد الكبير جدا من الموظفين المظلومين من سنوات طويله...هناك امور تحدث في البريد غريبه اما ان يكون المخطط لها خطط لها بغباء و يعتبر نفسه ذكياء و انه خطط لها بدهاء ويعتبر من حوله اغبياء.....وفوق كل عالم عليم.....

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    المشاركات
    64
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الأخ / alasmari1382

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    طرح قضية لا يعني الإتهام ... بل أوافقك الرأي في كثير مما ذكرت .

    ولكن أذكرك بأنني قلت :
    ( وأنا هنا لست بصدد الدفاع عنهم وإيجاد المبررات بأنهم يستحقون الفصل أو لا يستحقون )

    أما بالنسبة لخلفيات هذا القرار و حيثياته ....

    أترك المجال للجميع و لا تحرمنا من معلوماتك خاصة إنك صاحب خبرة وعمرك 46 سنة

    بارك الله فيك

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. بيان معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي لكل موظف في البريد السعودي
    بواسطة صراحتي تزعل في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 9
    آخر مشاركة: 03-11-2010, 08:52 PM
  2. مبروك 00 قرار ديوان المظالم بإرجاع موظف مفصول
    بواسطة ردادي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 23
    آخر مشاركة: 03-26-2008, 07:10 AM
  3. سؤال لكل موظف يمثل البريد في اي من بقاع الارض؟
    بواسطة بندر بن زنان في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 15
    آخر مشاركة: 02-20-2008, 02:21 AM
  4. صندوق مجاني لكل موظف في البريد السعودي
    بواسطة الفاحص في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 07-26-2007, 02:05 AM
  5. موظف مفصول بعد خدمة 28 سنه...!!
    بواسطة وادي السليكون في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 9
    آخر مشاركة: 07-12-2007, 06:14 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com