لا أحد ينجح بمفرده وبجهده الوحيد .النجاح في أي مؤسسة هو نجاح بالتعاون والتكاتف
تدل الدرب
Thumbs Up/Down |
Received: 1/0 Given: 0/0 |
لا أحد ينجح بمفرده وبجهده الوحيد .النجاح في أي مؤسسة هو نجاح بالتعاون والتكاتف
تدل الدرب
من مواضيع ربي ارحمني :
Thumbs Up/Down |
Received: 3/3 Given: 0/0 |
تقييم سيء جدا 73 ليش بس يامعلم
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
حسبي الله عليهم ونعم الوكيل
من مواضيع بدر الرياض :
Thumbs Up/Down |
Received: 2/0 Given: 4/0 |
لو موظفين البريد متحدين على قلب رجلاً واحد ما يمشي هذا التقييم والعبث الحاصل
بأكل حقوق الموظفين بنظام مخترع يعمل به في بعض مؤسسات القطاع الخاص!!
من مواضيع موج البحر :
Thumbs Up/Down |
Received: 1/0 Given: 0/0 |
الله المستعان طارت الزياده السنويه والمكافئه بالعافيه عليهم
من مواضيع ربي ارحمني :
Thumbs Up/Down |
Received: 3/3 Given: 0/0 |
Thumbs Up/Down |
Received: 2/0 Given: 0/0 |
غريبه ماجانا شي على الايميل لاتقيم ولا يحزنو بس يارب تقيم يبيض الوجه
من مواضيع abo anas :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
وش دخل الزياده السنويه بالتقييم فكونا من التأليف ياجماعه
من مواضيع Abdulrahman :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
هذا كله علشان ينزلون من التقييم السنوي . والربع الرابع رايح ينزل اكثر وتذكروا كلامي . لو تلاحظون تاخر نزول التقييم بعكس الربعين الاوله تعرفون السبب
من مواضيع falcon567 :
Thumbs Up/Down |
Received: 1/0 Given: 0/0 |
حسبي الله و نعم الوكيل ياخذون رزقنا من دون وجه حق اخترعو التقييم اشان عارفين التارقت نادر الي يحققه هم دارسينها من اربع سنين وعارفين كم يحقق كل مكتب اشان كذا رافعين المبلغ اشان ما احد يحققه كل هذا اشان ربعهم الي في stc حسبي الله على كل ظالم الله لا يحللهم
من مواضيع الشيخ :
Thumbs Up/Down |
Received: 1/0 Given: 0/0 |
ان شاء القادم افضل
من مواضيع ااالفارس :
Thumbs Up/Down |
Received: 71/4 Given: 3/0 |
اللي يتضح لي من وجهة نظري ان الوضع حرب بين المناصب القيادية القديمه والحديثه
الحديثه تبحث عن مايسعد الموظف لو عملت لوحدها دون استشارة احد من القدماء ( الرسميين ) غالبيتهم طبعا
القديمه غالبها الحسد وكل شي لنا ولا احد يساوينا واحنا اللي نستاهل فقط
القديمه خلال الفترة الحاليه فترة معالي المهندس آنف ابا نمي حصلت على امور لم تكن بالحسبان لهم ولعبوها صح وحصلوا على ترقيات استثنائيه ومراتب عليا
الان الوضع متاح لهم للعب وتنحية المناصب العليا والبقاء لهم فقط ا ان لم يستطيعوا على ذلك فهم الاجدر حاليا بالحصول على مرتبات عاليه عند التعاقد بحكم مناصبهم القياديه والمراتب العليا لهم
طبعا الغالبيه منهم لكي لا اظلم احد
هذي وجهة نظر فقط تحتمل الصواب وتحتمل الخطأ وكل شخص قراءه للوضع الراهن
Thumbs Up/Down |
Received: 13/1 Given: 14/2 |
حسبي الله ونعم الوكيل تعب وفي الشموس ونوصل بالليل احيانا وفي الاخير 70 و 61 فشلوا في تحقيق تارجت وايراد من العملاء صار اكل حقوقنا اسهل
اكلونا والسبب لم نقف وقفه رجال واحد وزرعوا بيننا الاذناب وكل زميل يخاف من زميله ويكذب عليه وصار 120 لعاليه القوم ومن في المكاتب شاي وقهوه وعند الله تجتمع الخصوم
من مواضيع الشفلحي :
Thumbs Up/Down |
Received: 1/1 Given: 0/0 |
_
الربع الثالث دون المستوى
ماهو مثل الاول والثاني كان ممتاز جداً
مكتبنا محقق كل شي وفي العلالي
وتقييم الربع الرابع بعد ثلاث شهور راح يكون اقل كذالك تذكرو هالامر
حتى يكون مجموع ومحصل اربع أرباع تاخذ اقل شي راتبين بضبط
ومن غير عاد البقية يجحلطون منهم راتب نهايه السنه
واهل 3 رواتب واعلى تروح اهل السياكل والدرجات والترزز يلي تاكل أيس كريم
من مواضيع سعود post :
_
خليك سيده الكل يحتار فيك /:
Thumbs Up/Down |
Received: 81/25 Given: 0/0 |
كلام من ذهب ..
من مواضيع بس كذا :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)