صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 32

الموضوع: تدوير الكراسي بالمناطق البريدية إلى أين؟ معالي الرئيس..

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    754
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    تدوير الكراسي بالمناطق البريدية إلى أين؟ معالي الرئيس..

    تحية من القلب

    جهود تشكر عليها معالي رئيسنا المحبوب د.محمد صالح بنتن حفظه الله
    منذ انطلاقة المؤسسة وهذا مالمسه المتابع لما يخطط له وبجهود شخصيه من معاليكم
    ولم نلمس لهذا التدوير إلا بمنطفة الرياض للبريد!!
    ولكن نقولها وبأسف شديد وحسره كبريديين فشلها اداريا وبريديا وبعقول مازالت على تفكير المديرية العامة للبريد ومن في اداراتها العليا سابقا وحاليا ..وبالذات الشئون المالية والإدارية ؟؟!!
    وهذا ما انعكس عمليا على المناطق البريدية وهي من تدير توجهات وتعليمات المؤسسة وتطبيق جديدها فمن عقليه راسخه ورتيبه بالمؤسسة إلا عقليه رتيبه أخرى بالمناطق البريدية
    ومن هنا المؤسسة تبتكر وتوجيه من معاليه وتصطدم بمن ينفذ!!

    ولنكن أكثر صراحة وواقعية يوجد عقليات الأن بالمناطق البريدية ومنطقتنا البريدية.. تحديدا .. ليست جادة ولا تواكب هيكلة و فصل بعض الأقسام البريدية وإستقلاليتها..((بل يريديون مركزية العمل المعشعشة في عقولهم)) والهيمنة وأنا الكل بالكل..
    يرفضون فصل البريد الرسمي والمعالجة البريدية والأقسام الأخرى

    بل وصل تفكيرهم أن من يعين بهذه الأقسام يجب أن يكون بترشيح منهم وبرضاهم ...وهذه هي ضحالة تفكيرهم (بل تعرقل مسارها بأسلوب هو تخصصها ... وشواهد الواقع لدينا هي.. ما.. تثبت ذلك حرفيا)

    معالي الرئيس لابد من الخلط والدمج وتدوير الكراسي لمواكبة ومسايرة مرحلة المؤسسة القادمة وهذا ما إفتقدناه طوال عمر المؤسسة و لمدة ثلاث سنوات من عمرها
    ولكن بعقول مثل هذه بالمناطق أعتقد أنك أول من صدم بهذه العقليات هو أنت وما..نحن الموظقين إلا مشاهدون لما يمارسوه من تسلط ومحسوبيات وبقينا كما نحن وبذلك ضاع المجد والحريص ومن يريد أن يعمل فعلا
    وبقي من يرضي ويجامل مدير منطقته بل وحصل على امتيازات وكرسي رضي به وهو أن يدار برغبات غيره ... بدل أن يديره بنفسه وبعقليه نيره هي ماتريده المؤسسة حاليا ولكن أين هم ؟؟؟!!و أين دور
    المؤسسة من ذلك؟؟ وماذا عملت تجاه أسماء مجتهده و رنانه بالمناطق لديها الكثير ..والكثير من الجد والمثابره و كل مايتواكب و إستراتيجية و طموحات المؤسسة

    وما لأسلوب ونهج وتطفيش بعض مسئولي مناطقنا البريدية إلا أن تولد الإحساس لدى الجميع بفقدان الجديد بالمؤسسة وماترتب على ذلك إلا أن وصلنا إلا هذا الحال ونحن عارفون أن هذا لايرضي معاليكم طبعا

    وأعتقد إننا واثقون أن العلاج بيد معاليكم ولكن من وجهة نظر متواضعة وبسيطه أن العلاج هو تدوبر الكراسي والتجربه أكبر برهان وهذا الأسلوب ليس بجديد بل طبقته مؤسسات كبيره وكثيره وكان النجاح حليفها وهذه هي أمنياتنا لمؤسستنا البريدية.


    والله من وراء القصد

    دايم صريح

    المدينة

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jul 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    27
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اصبت عين الحقيقة
    فعلا كم انت رائع
    لكن هل الكتابة بهذه الطريقة بهذا المنتدى سوف تكفي
    وسوف توصل هذه الحقائق الى معالي الرئيس
    اخي صريح انت واقعي ولاتنطق الا الحق لكن اعيد واكرر هل يبذل مسؤلي المنتدى الرائع مجهود بايصال مثل هذه الاطروحات القيمة الى مكتب الرئيس
    املنا كبير لكي يكون هذا المنتدى فعلا الصوت المسموع لهؤلاء الموظفين المغلوب على امرهم
    واجتثاث مثل هؤلاء البيرقراطيين والذين هم بقيا عهد لطالما جار على البلد قبل البريد

    نتمنا ذالك ورجائي لك ان تضل على ماعهدناك منك من اطروحات راءعة وفي صميم الحقيقة

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    101
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    دايم صريح وصراحتك المعهودة أحرف كلام تحاكي الواقع المر فهل من مجيب

    صدقت فيما تقول

    واثقون أن العلاج بيد معاليكم ولكن من وجهة نظر متواضعة وبسيطه أن العلاج هو تدوبر الكراسي

    من مواضيع علم وصول :


  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Dec 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    10
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Lightbulb

    بعد التحيه اتمنى المشاركة ولو ببضع كلمات لعل وعسى ان تكون في محلها البريد في تطور وتقدم ولكن هل ممكن ان يتواكب التقدم مع مدراء خارج مدينة الرياض على طاري تدوير الكراسي في محافظات لااريد ذكر اسماء لايعرف من الأدارة سوى الحضور والانصراف والكلام العسل والمزيف والكذب مع مدراء المنطقة السابقون والاحقون اقسم انه لايعرف ماهو الكمبيوتر ومايدور والاعمال البريدية تدار بمجهود الموظفين الاوفياء اصحاب الضمير والمدير همه دخان وشاي ويأذن لهذا بالخروج وينهى هذا وفي الصباح اول من يأتي لمئارب اخرى الله اعلم بها وهمة الدائرة الحمراء التي يضعهاعلى المتأخرين فقط بدون رفع فيهم الا وهي دقيقتين او اكثر بقليل ويخسر الموظفين والكل يريد النقل بسبب مدير متكبر كذاب شعارة النصب والاحتيال على بلسان من ذهب والماس وان كان هولاء هم المدراء في البريد فأكتب على البريد ان يعود بتوصيل الرسائل على الدراجات ولن يتطور مع وجود مثل هولاء

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    السعوديه جدة
    المشاركات
    595
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    لدي سؤال هل المسؤلين عن البريد
    وبخاصه الدكتور الشاب محمد بنتن
    يشاهدون المنتدى
    اتمنى دالك

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,012
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    شكراً لك اخي الكريم على هذا المشاركة

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Nov 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    218
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته / الواجب هذا الذى يعمل به تجديد مدراء المناطق كل بعد فترة من الزمن ويوجد كثير من يقدر يدير الأدارة ولكن أقولها بصراحة الذى يوصل الى المركز المقربين فقط ولماذا لاتوجد لجنة بقبادة رئيس مؤسسة البريد تقوم بترشح المدير وتقيم أعماله وماذا قدم طوال الفترة التى قضاها وماهى الأفكار وأذا كان درجة تقويمه ممتاز وفى مصلحة مؤسسة البريد يتم أستمراره أما لم يقدم شئى وكان درجة تقويمه سيئة يقول له مع السلامة و يتم تعين من أحق بهذا المنصب وأذا تم ذلك كل مدير يعر ف أن ورأه لجنة تقيم كل أعماله يجد ويخلص فى عمله ربما أخطئت فى كلامى هذا عند البعض وربما أحلم أن يتحقق هذا ولكن أقول ٌ ورزقى على الله والله يصلح عباده وشكرا للجميع .

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    754
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    تحيه من الفلب
    شكرا الأخ العنا لشعورك الطيب وأنت محل تقديري
    نعم صدقت...صدقت..
    لابد من اجتثاث مثل هؤلاء(مسئولي المناطق البريدية)
    البيرقراطيين والذين هم بقيا عهد لطالما جار
    على البريديين أمثالنا .

    لك طيب الود

    دايم صريح

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    انسانيه الاداره العلياء .................

    دايم صريح اصبت كبد لحقيقة .....و لاتنسى المنطقه التي في مقربه من منطقة الرياص تلك المنطقتين تعشش في رؤس مديرهما طريقة المدير العام السابق ,,,,يريدون فقط ان يبقوا في كراسيهم بدون نظرة مستقبليه لتطوير المؤسسه...و المشكله تكمن ان كل منهم لم يبقى عليه الا سنولت معدودات فلا يهمه توجهات المؤسسه...وهذه هي الحقيقه اقولها بالفم الملأن لا يهمني كائن من كان.....الاداره العلياء تريد ان تغير من الوضع والمحافظه على الامور الانسانيه التي ندركها مع الاداره العلياء و هؤلاء لا انسانيه فيهم لفهم و ادارك توجهات الاداره العلياء ..فلماذا لا يرحلوا......

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    May 2002
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    1,681
    Thumbs Up/Down
    Received: 34/2
    Given: 124/2
    جزاك الله خير أخوي دايم صريح على هذه المناشدة الجميلة والتي تدل على حرصك وحبك لهذا الكيان السامي ألا وهو مؤسسة البريد السعودي ..

    وتأكد أخي الفاضل أن معالي الرئيس يعلم جيداً أنه لا فائدة مرجوة من هؤلاء الذين ذكرتهم بمقالك الهادف ..

    ويعلم أيضاً أن هؤلاء المذكورين هم شاغلي مكاتب فقط وليس لهم أية علاقة بتطور البريد لا من بعيد ولا من قريب ولن يساهمون بشيء من تطويره لأنهم لا يملكون أدنى معايير التطوير ، ولن يفيدوا المؤسسة حتى بدور متلقي الأوامر لأن تنفيذ الأوامر غالباً ما يحتاج إلى مهارة وذكاء في التنفيذ ، وفاقد الشيء لا يعطيه ..

    و لأن النهضة البريدية بالمملكة تحتاج إلى سواعد فتية وذكية ، وهؤلاء السادة لن ولن يفيدوا المؤسسة بشيء على الإطلاق ..

    فالكثير منهم شغل أعلى المناصب لسنوات طويلة ومع الأسف لم يترك أية بصمة خير أو إنجاز يذكر له في تاريخ المنطقة البريدية ..
    فكيف يعول عليهم إذا في مستقبل البريد ؟؟!! و ما الجدوى من بقائهم ؟؟

    إن لبقائهم ظاهرة غير صحية قد تسحب التقدم البريدي بكل قوة إلى الخلف وهاذا ما نخشاه ..

    هذا وندعو الله لجميع مؤسسات الدولة النجاح والرقي

    وللجميع وافر الاحترام

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    طرح جريء وفي الصميم ..
    نعم المرحلة لن تنتظرهم ولن تنظر الا للعمل والانتاج وكفى بهم داءا قلة الحركة وخفة اللسان الفاقد للبيان ..
    الغريب ان التغيير بالمنشآت التي سبقتنا شمل الجميع وحفز الجميع الا أن ما لدينا .... الله المستعان ولاخير في الاسترسال ...

    لولا الردى يا ذيب ما بك عذاريب ....

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    لولا الردى يا ذيب ما بك عذاريب ....

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    الدولة
    مترجم
    المشاركات
    352
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    أخي الكريم دايم صريح تحية طيبة وبعد...

    لو تركنا جانبا السمات الأساسية الواجب توافرها الأي مدير منطقة
    من خلفية إداريه تواكب النقلة البريدية الواعدة وكاريزما تكفل حسن
    التعامل مع المؤشرات الإدارية والخطط المرسومة.

    هل رئيت مدير عام منطقة لديه مالديه من الصلاحيات يخشي من القيام
    بجولات تفقديه حتي لا يقوم الموظفين من تعرية خلفيته العمليه اللذي
    يعلم علم اليقين بأن تلك الخلفية ستضعه في موقع محرج من الإعراب
    ومن هنا ننادي معالي الرئيس لزيارة منطقة المدينه المنوره ويري
    بعينه ما لم يخطر له علي بال من تخبط وفرص مضيعه وكفائات مغيبه
    ولكن أمالنا بمعالي الرئيس ستظل وستظل كبيرة..

    ولكم كل تحية وتقدير.

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    754
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    تحيه من القلب
    شكرا الأخ الكريم علم وصول على المرور لابد من الواقع هذا أن ينجلي ويدور وتزينه عقول تواكب التطوير هذا


    شكرا الأخ الكريم أبو سارة هذه هي قدرات وعقول الذين تتكلم عنهم ومن أين يأتي التطوير إذا؟؟


    لكم طيب الود

    دايم صريح

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    754
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    تحيه من القلب

    الأخ الكريم عين الصقر شكرا على المرور ما أمله أن مسئولينا بالمؤسسة لابد أن يكونوا على اطلاع على ما يكتب بالمنتدى
    رحم الله أمريء أسدى إلي عيوبي
    ----------

    الأخ الكريم النشاي شكرا على المرور وهذا واجبنا

    ----------

    الأخ الكريم حمزة 33 سؤال وجيه وجيد الذي طرحته :.

    لماذا لا توجد لجنة بقيادة رئيس مؤسسة البريد تقوم بترشح المدير وتقيم أعماله وماذا قدم طوال الفترة التى قضاها ؟؟!!


    ومن هنا هل حوسب أحد منهم وقيل له ماذا قدمت؟ خلال ترأسك!! لهذه المنطقة البريدية وأين الإنجاز الذي قدمته ؟؟



    دايم صريح

    المدينة

صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. معالي الرئيس .........نحن لانكرهك
    بواسطة ابوشايم في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 10
    آخر مشاركة: 03-14-2010, 12:28 AM
  2. أين الترسيم يا معالي الرئيس ...
    بواسطة الرادار في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 03-01-2008, 11:02 AM
  3. إلى معالي الوزير ومعالي الرئيس وسعادة نائب الرئيس مع التحية
    بواسطة الدليل في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 12-06-2006, 10:28 PM
  4. الخدمات البريدية إلى أين ؟؟؟؟؟
    بواسطة alihasan في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 09-10-2005, 01:37 PM
  5. الخدمات البريدية إلى أين ؟؟؟؟؟؟؟؟
    بواسطة فارس في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 7
    آخر مشاركة: 02-01-2005, 12:37 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com