النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: ما هي أسباب التميز ؟..

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    ما هي أسباب التميز ؟..

    بسم الله الرحمن الرحيم
    السلام عليكم أحبتي الكرام .. وبعد

    لم أكن عند تناولي الشأن الاداري متحيزا لجانب الموظفين على حساب من يديرهم وانما كل ذلك هو محصلة نتائج واقعية ملموسة ووقع تأثيرها المباشر عليهم بنتائج العمل الاداري غير السليم ..
    ومع وجود بالغ الاثر فبالضروره يكون البحث عن أفضل الحلول مطلوبا والا لكان ذلك عملا ناقصا ومبتورا ..
    الحلول موجودة ونشاهدها بتطبيقاتها المختلفه وفي الاماكن العامة والخدمية ونحن نعيش عالم القرية الصغيره والعولمة التي لم تطلب اذنا من أحد لتفرض نفسها على الواقع اليومي ..
    عندما نزور مطاعم الوجبات السريعه بعلاماتها التجارية التي رسخت في أذهان الصغار قبل الكبار نرى كيف يتم انجاز العمل وكيف يتم استقبال الزبائن وربما لاتتمكن من وضع باقي النقود في المحفظه حتى تجد طلبك جاهزا وتتفاجأ بهذه الديناميكية في التعامل ..
    انه إنجاز لم يتم التوصل اليه بين ليلة وضحاها وإنما هو نتيجة سنين من البحث والعمل وعلى أدق التفاصيل ..
    ما يهمني هنا هو الجانب الاداري وكيف أن الجميع يعمل كالنحل في خليته والكل يعرف ما يقوم به قد يختلف ما يرتديه العاملون من زي بإختلاف مواقعهم الا أن الذي لايختلف هو خدمة الزبون وسرعة تلبية طلباته ..
    ما هو السر وراء هذا الانجاز الذي فرض نفسه على الجميع بمختلف جنسياتهم ومشاربهم ؟..

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ما هو السر وراء هذا الانجاز الذي فرض نفسه على الجميع بمختلف جنسياتهم ومشاربهم ؟..

    الاجابه هي
    انه إنجاز لم يتم التوصل اليه بين ليلة وضحاها وإنما هو نتيجة سنين من البحث والعمل وعلى أدق التفاصيل ..

    ما يهمني هنا هو الجانب الاداري وكيف أن الجميع يعمل كالنحل في خليته

    الاجابه

    الحلول موجودة ونشاهدها بتطبيقاتها المختلفه وفي الاماكن العامة والخدمية ونحن نعيش عالم القرية الصغيره والعولمة التي لم تطلب اذنا من أحد لتفرض نفسها على الواقع اليومي ..
    كيف يتم انجاز العمل ؟
    الاجابه هي:
    الجميع يعمل كالنحل في خليته والكل يعرف ما يقوم به


    منها خلقناكم وفيها نعيدكم


    مقاله رائعه بالرغم انها قصيره

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    مشكور على هذه المشاركه الفنيه المتميزه ..
    التنوع شيء جميل .. والتغيير مطلوب .. ووجود هامش هو أفضل طريقة للإبداع والبعد عن المباشر البغيض ..

    مالذي جعل الطريقة الامريكية في الحياة تفرض نفسها على العالم أجمع من خلال الشركات المنتشرة والمعروفه ..
    إنه ببساطة بحثها فيما يريده الانسان لواقع أفضل .. دائما ما يريح ويحفز وينمي ويبعث الأمل هو الذي يربح في النهاية ..

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Apr 2006
    الدولة
    الدمــــــام
    المشاركات
    350
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ابو فوزان في اعتقادي البسيط ستجد اجابة لتساؤلاتك في كتاب (مابين العالم المتقدم والمتخلف)
    تحياتي لك

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    مشكور زميلنا الفاضل ابو ابراهيم على إهتمامك ومشاركتك ..

    ودمتم بود وتقدير

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Oct 2004
    الدولة
    خدمة عملاء
    المشاركات
    3,195
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    رائع أخي الغالي ( abufuzan ) بارك الله فيك ..

    تحياتي لكم
    إداري

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Jan 2006
    الدولة
    بـساتـين الـمحـبـّة
    المشاركات
    1,058
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    سلمت يمينك أبو فوزان

    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

    عندما تتحدّث أخي في شأن عمّال المصنع أو (الخليّة) الذي انت تعمل معهم به

    فقد تحدّثت عن واقع ملموس ومجرّب بالأحقّية لك

    فالشأن الإداري في مؤسساتنا لايستطيع أن ينطق بكلمة أنت أدرى بها وملمّ بجوانبها وأعراضها

    فهو للأسف وكما أسلفت ( عملاً ناقصاً ومبتوراً )

    أمّا الحلول أو الصّور التي أضفت فهي خير مثال لربط العمل الميداني بالإداري

    ( لماذا لا أصنع لنفسي وأمام ا لملأ علامة تجاريّة) تجعلني بارزاً في تسويق سلعتي التي من المفترض أنها معروفة لدى الكثير من الزّبن؟؟؟؟؟؟


    الحلّ انت جبته يابو فوزان ((((( نتيجة سنين من البحث والعمل وعلى أدق التفاصيل ))))

    شكراً لك واقبل مروري

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ما قصرت زميلنا الكريم على مداخلتك
    وما نصبوا اليه هو تكامل الدور المطلوب ومن الجميع فبدون روح الشراكه وعدم التمييز لايمكن فرض شيئا بأحكام مسبقه وغير قابلة للتطبيق ..
    تم تقطيع المؤسسة الى قطاعات والشأن الاداري متقطعة به السبل .. فهل هذا ينعكس على الروح العامة التي يجب البحث عنها وتثبيتها ؟
    الاعتراف بوجود الشيء هو أساس البحث في علاته ومن ثم محاولة التماس الحلول الممكنة وبغير ذلك فالنتائج تبقى على هامش الاصل الثابت ...
    أقصر طريق لوصل نقطتين هو الطريق المستقيم ..

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    نتمنى أن نرى بداية عمل حقيقية لتجنيب منسوبي المؤسسة دوامة الفعل ورد الفعل ..
    هناك كم هائل من التراكمات المعقدة في شؤون الموظفين وبدون التفاته لذلك فسنظل في تلك الدوامة من الحيرة والفراغ ..
    نتمنى أن نرى قريبا تحركا في هذا الاتجاه .. مع يقيني الكامل بأن تحريك ذلك يجب أن يكون محوريا وبشكل فعال فلم يبقى من التجاهل أثر ولا من الامل بريق ..

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. الطريق نحو التميز
    بواسطة خوش افندي في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 02-08-2010, 10:54 AM
  2. بريد التميز
    بواسطة المتردد في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 07-20-2008, 03:21 AM
  3. أسباب كثرة الرزق
    بواسطة تميم في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 07-13-2007, 12:06 AM
  4. أسباب فقدان الثقة بالنفس
    بواسطة غيث البريد في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 03-16-2007, 11:44 PM
  5. أسباب الفشل الإداري!...
    بواسطة رحال في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 03-05-2006, 01:39 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com