النتائج 1 إلى 14 من 14

الموضوع: دعوة للمشاركة في التحسين والتطوير

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    May 2002
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    1,681
    Thumbs Up/Down
    Received: 34/2
    Given: 124/2

    دعوة للمشاركة في التحسين والتطوير

    الزملاء منسوبي البريد السعودي

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    أولا يسعدني أن أقدم لكم الشكر والتقدير لتفاعلكم في الساحة البريدية وطرح كل ما هو مفيد من مشاركات بريدية تثري موظف البريد وتضيف إليه معلومات بريدية وإدارية وثقافية تزيد من حصيلته العلمية والعملية وتبادل الآراء والأفكار الثمينة مما يعكس ذلك على جودة عمله .

    وبما أن البريد السعودي يسعى إلى تحسين وتطوير خدماته ، بريدية كانت أو لوجستية فكان لزاما علينا كمنسوبين لهذه المؤسسة أن نواكب هذا التطور من أجل اكتساب مهارات عملية لأنفسنا و توظيفها في بيئة العمل لدينا ،،

    وهنا في الساحة البريدية يسرنا أن نستقبل كافة المشاركات والتجارب والاقتراحات التي تخص عملنا ليستفيد منها أكبر شريحة من الموظفين بمهنية عالية بعيداً عن المواضيع الشخصية والشخصنة للزملاء والمسئولين وأن تستمر الساحة البريدية منبر للمعلومة البريدية النقية وهذا هو الهدف من إنشاءها منذ حوالي خمسة عشر عاماً .

    لذلك آمل من زملائي البريديين أعضاء الساحة البريدية إثراء هذه الساحة بكل ما هو مفيد من معلومات و خبرات تقديراً للسنوات الطويلة التي استمرت فيها الساحة البريدية على الإنترنت وعدم الاكتفاء بالردود السلبية أو المشاركة الشخصية الباحثة عن صرف بدلات أو ميزات فقط أو النيل من أحد المسئولين أو الزملاء لأن في هذا إجحاف في حق هذا الموقع الذي دام بمشيئة الله هذه السنوات بين يديكم ومن أجلكم .

    وهذا لا يعني التضييق على الأفكار والخواطر ، فالساحة أتاحت إلى جانب تبادل الأفكار والخبرات نشر ما يعانيه الموظف أو ما يريده ويحتاجه ، ولكن بدون شخصنة أو تشهير أو إساءة لأي شخصية مهما كانت .

    وفي الختام أشكر كل ما ساهم بإنجاح الساحة البريدية متمنيا التوفيق لجميع الزملاء الأعضاء الحاليين ، وعودة الأقلام التي قاطعت الساحة البريدية منذ سنين لأن الساحة وقفت على أيديهم ومازالت مواضيعهم ومقالاتهم تزخر بالمعلومات القيمة والمفيدة فجزاهم الله عنا كل خير

    هذا والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    علي محمد لامي


  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Aug 2017
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    591
    Thumbs Up/Down
    Received: 124/23
    Given: 434/122
    اتفق مع اخي علي لامي وكلماتك في محلها الله يجزيك خير
    لكن اعذرني واعذار اخوانك مؤسساتنا جابت لنا الهم والغم من ترقيات وصرف حقوق ووووووووووووووووووووووومما ادى تنحصر المواضيع فيها ومافي تفاعل اي مسئول
    واتمنى مع الرئيس الجديد المهندس انف تتحسن الامور ويتخلص من الحاشيه والمحسوبيات وتنظيف السلم من فوق الى تحت وبعدها تشوف تنظف خدماتنا وتتطور والموظف يصبح عند رضى وظيفي بأخذ حقوقه
    نشكرك استاذ علي ونقول القادم افضل

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Mar 2016
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    504
    Thumbs Up/Down
    Received: 85/7
    Given: 26/3
    المؤسسة يا اخ علي لامي تحتاج الى شخص يديرها متمكن ويدرس نظامها جيدا حتى يرفع الظلم عن الموظفين
    بالنسبة للموظفين يقومون بعملهم الموكل لهم على اكمل وجه وماهم مقصرين
    واصلا البريد ما يسمح باي تقصير ويضرب بيد من حديد
    لكن اللي رايح فيها الموظف

    كيف ممكن نتبادل الخبرات والافكار وبالنا وفكرنا مشغول في مستقبلنا الغامض بالذات القدامى
    موقع الساحة استفاد منه كثير كثير من المسئولين قبل الموظفين وجزا الله القايمين عليه
    وارجع واقول اذا صلح الراس صلح الجسد كله
    ومتاملين خير في السيد انف بانمي

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jul 2011
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    562
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/7
    Given: 1/0
    ارقدو انا فداكم

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    الدولة
    بريد الخبر
    المشاركات
    947
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/5
    Given: 18/2
    ونحن نشكر الاستاذ علي لجهوده في المنتدى
    وندعو لكم بالتوفيق وان شاء الله نقوم بدورنا واكثر
    وعسى المسئولين يقومو بدورهم و يعطونا الثقة والامان الوظيفي

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jun 2015
    الدولة
    مدير مكتب بريد
    المشاركات
    286
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/2
    Given: 7/2
    انا مؤيد للاخ اصيل بالذات حنا الموظفين القداما كيف تطلب منا نجتهد وحنا فاقدين للامان الوظيفي حنا اشبه للاعمى اللي تتركه في طريق غابه وتقول له امشي ورح تلاقي مقر لك وهو يمشي بهالطريق وماهو عارف نهايته فين مشغول التفكير وفاقد للامان والاستقرار

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Feb 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    239
    Thumbs Up/Down
    Received: 11/0
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Ali-Lami مشاهدة المشاركة
    الزملاء منسوبي البريد السعودي

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    أولا يسعدني أن أقدم لكم الشكر والتقدير لتفاعلكم في الساحة البريدية وطرح كل ما هو مفيد من مشاركات بريدية تثري موظف البريد وتضيف إليه معلومات بريدية وإدارية وثقافية تزيد من حصيلته العلمية والعملية وتبادل الآراء والأفكار الثمينة مما يعكس ذلك على جودة عمله .

    وبما أن البريد السعودي يسعى إلى تحسين وتطوير خدماته ، بريدية كانت أو لوجستية فكان لزاما علينا كمنسوبين لهذه المؤسسة أن نواكب هذا التطور من أجل اكتساب مهارات عملية لأنفسنا و توظيفها في بيئة العمل لدينا ،،

    وهنا في الساحة البريدية يسرنا أن نستقبل كافة المشاركات والتجارب والاقتراحات التي تخص عملنا ليستفيد منها أكبر شريحة من الموظفين بمهنية عالية بعيداً عن المواضيع الشخصية والشخصنة للزملاء والمسئولين وأن تستمر الساحة البريدية منبر للمعلومة البريدية النقية وهذا هو الهدف من إنشاءها منذ حوالي خمسة عشر عاماً .

    لذلك آمل من زملائي البريديين أعضاء الساحة البريدية إثراء هذه الساحة بكل ما هو مفيد من معلومات و خبرات تقديراً للسنوات الطويلة التي استمرت فيها الساحة البريدية على الإنترنت وعدم الاكتفاء بالردود السلبية أو المشاركة الشخصية الباحثة عن صرف بدلات أو ميزات فقط أو النيل من أحد المسئولين أو الزملاء لأن في هذا إجحاف في حق هذا الموقع الذي دام بمشيئة الله هذه السنوات بين يديكم ومن أجلكم .

    وهذا لا يعني التضييف على الأفكار والخواطر ، فالساحة أتاحت إلى جانب تبادل الأفكار والخبرات نشر ما يعانيه الموظف أو ما يريده ويحتاجه ، ولكن بدون شخصنة أو تشهير أو إساءة لأي شخصية مهما كانت .

    وفي الختام أشكر كل ما ساهم بإنجاح الساحة البريدية متمنيا التوفيق لجميع الزملاء الأعضاء الحاليين ، وعودة الأقلام التي قاطعت الساحة البريدية منذ سنين لأن الساحة وقفت على أيديهم ومازالت مواضيعهم ومقالاتهم تزخر بالمعلومات القيمة والمفيدة فجزاهم الله عنا كل خير

    هذا والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    علي محمد لامي


    كل المقترحات التطويرية اللي يرفعونها الموظفين للمؤسسة يسرقونها المسئولين ويجيرونها باسمائهم
    واذا ما استطاعوا سرقتها يرفضونها وما يوصلونها للمسئولين
    ولو الموظفين اشتكوا راحوا فيها

    لازم الرئيس يكون صاحي لهذي النقطة

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    869
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    اغلب الموظفين لديهم اقتراحات وافكار جيده ونياره ومن يملك المؤهلات العلمية المشكله الكبرى تكمن في المدراء العموم ورؤساء بعض المكاتب البريدية اما النواب مالهم الا ماياتي من هالمدراء وؤساء المكاتب فقط ومصدقين تماما
    تجد شلليه غير مسبوقه في اي دائره حكوميه ابناء عمومه او اخوان او من نفس القبيله وكلن يغني على ليلاه واتحداك تفتح فمك بشي ولا طفشوك وزهقوك لين تطلب نقل من الادارة او المكتب
    نتمنى من رئيس المؤسسة ان يتلفت التفاته كامله لهذا الشيئ والمنتدى يعج بالمشاكل التي تخص المحسوبيات واصحابها معروفون جدا لكل عضو هنا ولا احد ينكر هذا الفعل نهائيا
    حسيبهم الله سبحانه وتعالى ثم ثقتنا في الرئيس الجديد للقضاء عليهم

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Apr 2005
    الدولة
    المدينة المنورة
    المشاركات
    962
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/6
    Given: 6/16
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك مشاهدة المشاركة
    اغلب الموظفين لديهم اقتراحات وافكار جيده ونياره ومن يملك المؤهلات العلمية المشكله الكبرى تكمن في المدراء العموم ورؤساء بعض المكاتب البريدية اما النواب مالهم الا ماياتي من هالمدراء وؤساء المكاتب فقط ومصدقين تماما
    تجد شلليه غير مسبوقه في اي دائره حكوميه ابناء عمومه او اخوان او من نفس القبيله وكلن يغني على ليلاه واتحداك تفتح فمك بشي ولا طفشوك وزهقوك لين تطلب نقل من الادارة او المكتب
    نتمنى من رئيس المؤسسة ان يتلفت التفاته كامله لهذا الشيئ والمنتدى يعج بالمشاكل التي تخص المحسوبيات واصحابها معروفون جدا لكل عضو هنا ولا احد ينكر هذا الفعل نهائيا
    حسيبهم الله سبحانه وتعالى ثم ثقتنا في الرئيس الجديد للقضاء عليهم
    همسة في أذن مدراء العموم
    حين تحفز موظفيك يزيد لديهم الإبداع
    وحينما ترفع إبداعات موظفيك وتدعها منسوبة إليهم فهذا يعلي شأنك لدى القيادات بأن كل مدير ناجح ينتج عنه موظفين ناجحين
    أما أن تنسب افكار واجتهادات الموظفين لك ، فهذا قد يرفعك ولكن سوف تسقط بعدها بفترة قصيرة لأن الله لا يرضى بالظلم ، وأنت ستضع نفسك في مواقف سخيفة مستقبلا لأنك لن تستطيع أن تقدم إبداع آخر ، وموظفيك لن يثقون بك مجدداً

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    225
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 0/0
    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
    كل الشكر لك أخي علي على هذه المساحة الطيبة التي سنجد من خلالها إطلالة لنطرح آرائنا ومقترحاتنا التي نهدف من خلالها ما ينفع هذا الكيان الذي امضينا فيه الكثير من سنوات العمر وكذلك ما يعزز الانتماء بين منسوبيه وبما يحقق تعزيز الثقة لدى عملاء البريد .

    لذلك اطرح وجهة نظري هنا لعل يكون فيها ما يساهم بالنقلة التي ينتظرها منسوبي البريد بمشيئة الله وهي كالأتي

    تطوير منظومة العمل يجب أن تكون من ارض الواقع وليس من أوراق التنظير التي لا تقف على كافة أوجه خفايا العمل بسلبياته وإيجابياته والأدوات التي تطوره وهي بالفعل ستكون عند الممارس لهذه الاعمال
    لذلك يجب أن نأخذ بآراء هؤلاء الفئة كي نطلع بنتائج تطويرية واقعية تسهم برفع الخدمات البريدية بكافة فئاتها كذلك يجب أن لا نغفل الدور التسويقي والإعلامي فهو من الأساسيات المهمة في الرقي بهذه المنظومة
    وبما أن الاتجاه الحالي لدى كافة فئات المجتمع التسوق الالكتروني لنركز على ذلك من خلال تطوير اي مول الذي يتميز عن غيره بارتباطه بالبريد السعودي المختص بالشحن والعناوين لذلك يجب تطويره والسعي لوجود شراكات مع الشركات الكبرى والمتاجر المتخصصة بكافة المستلزمات كي يدخل أي مول سوق المنافسة بقوه

    كذلك الطرود وإعادة النظر بالحد الاعلى للوزن فهي عائق كبير يجعل البعض يتعامل مع الشركات المنافسة
    كذلك عدم إهمال الجانب الإعلامي وتطويره بالمؤسسة ودعم خططه لإظهار الصورة الحقيقية للبريد السعودي وتطوره واهميته في حياة كافة فئات المجتمع خاصة بتطبيق الحكومة الالكترونية التي بداءت المراحل الأولى لتطبيقها بالمملكة من خلال بعض الإجراءات كتجديد الرخصة والجواز وكذلك التقديم بخدمة مريح وجامعي والعديد من الخدمات

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    May 2018
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    257
    Thumbs Up/Down
    Received: 7/10
    Given: 0/0
    القاعدة الاساسيه لتطور البريد السعودي هو إعطاء الموظفين حقوقهم وبعث الراحة النفسية لهم ويكون الإهتمام الأول للرئيس والمسؤلين والنواب هو تقدير الموظفين واعطاء مميزاتهم المطلوبة لهم

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Feb 2012
    الدولة
    مشرف
    المشاركات
    1,219
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/5
    Given: 40/0
    اتمنى من البريد السعودي الاتفاق مع stc بنقل جميع مايتطلبون سبق وأن رأيت وللأسف شركة سمسه تنقل اجهزه الذكية لstc
    وللعلم مكاتب البريد اكثر انتشار بالمملكة وأتمنى الاتفاق مع اسواق الألكترونيه مثل سوق com وغيره وتوفير سيارات جديده لجميع المكاتب بدل السياره التاريخيه الخرده اللي موجده واللي سبق سحبت وللأسف لم يتم استبدال بل سحبت (ولاشفنا سيارات)
    وأتمنى الاتفاق مع جميع الجامعات السعوديه بنقل كل ما يلزم لكونها جامعات سعوديه يتفقو مع البريد السعودي وشكرا

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Feb 2012
    الدولة
    مشرف
    المشاركات
    1,219
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/5
    Given: 40/0
    توفير اجهزة كنبيوتر للماكتب في مكاتب مافيها اجهزة تخيلو بعض الموظفين لهم اكثر من ١٠ سنوات ولا يعرف يوزره ولا سبق كد دخل عليه ولا يعرف شي !!!!؟؟

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Feb 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    239
    Thumbs Up/Down
    Received: 11/0
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستريح البال مشاهدة المشاركة
    توفير اجهزة كنبيوتر للماكتب في مكاتب مافيها اجهزة تخيلو بعض الموظفين لهم اكثر من ١٠ سنوات ولا يعرف يوزره ولا سبق كد دخل عليه ولا يعرف شي !!!!؟؟
    ليت البريد السعودي يرسل مبتعثين إلى الوزارات والادارات الاخرى التي تعتبر متميزة لاقتباس بعض الافكار من اجل التحسين والتطوير

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. البريد والتطوير الوهمي
    بواسطة بطن الشمس في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 10-22-2010, 04:59 PM
  2. للمشاركة ..!!
    بواسطة الصياد في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 05-29-2007, 10:31 AM
  3. نعم هناك من يعارض التغيير والتطوير والاستقلاليه
    بواسطة حقاني في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 14
    آخر مشاركة: 04-07-2007, 10:42 AM
  4. نعم هناك من يعارض التغيير والتطوير والاستقلاليه
    بواسطة حقاني في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 03-22-2007, 06:53 AM
  5. التغيير والتطوير فى اداراتنا البريديه؟
    بواسطة ساري 333 في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 02-22-2007, 02:25 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com