صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 23

الموضوع: الاقربون اولى بالمعروف

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    الاقربون اولى بالمعروف يا غنايم...!!!

    الاقربون اولى بالمعروف ,هذه احدى تعاليم شريعتنا الغراء السمحه تطبقها مؤسسة البريد السعودي بإخلاص منقطع النظير (جزاكم الله خيرا) و اثابكم الله على فعلتم ولو انكم لا تعرفون ان هذا لا ينطبق الا على الصدقه التي من اموالكم وليست على حساب الاخرين...

    بدأت مؤسسة البريد السعودي بإنهاء اجراءات تعيين 40 موظفا جديدا للبريد الرسمي في مختلف المراتب منها المرتبه السادسه و الخامسه و الرابعه متجاهلة مطالبة الموظفين المجمدين و الذين على بند الاجور المستمره.. و مخالفين للنظام برمته سواء كان نظام العمل او نظام الخدمه المدنيه وذلك نظرا لعدم معرفة الاداره الجديده لمواد النظام و ما ينص عليه وعدم معرفة ادارة شؤن الموظفين السابقه و الذي يتربع على عرشها امبراطور شؤن الموظفين..اذ انه لابد من الاعلان عن اي وظيفه تحدث في المؤسسه للعاملين فيها اولا. ولكن ادارة المؤسسه تتجاهل مواد النظام و تقوم بتعيين موظفين جدد و هذا لاينطبق على مؤسسه قائمه بل هو لمؤسسات الجديده ولكن لا حياة لمن تنادي وذلك رغبه و فرصه سانحه للمسؤلين لتلاعب على مواد النظام لمصالح شخصيه.وهذه السياسه هي سياسه خاطئه 100% و لا تحتاج الى نقاش.
    وقد وردني في هذا اليوم من مصدر ثقة في المجمع البريدي بالرياض ان بعض المسؤلين يحتفظون بملفات اقربائهم للفوز بالدخول في قائمة الاربعين موظف الذين سوف يتم اختيارهم لتوقيع العقود .كما ان لوحظ بان القائمه دخلها اسماء جديده صباح هذا اليوم غير الاسماء التي تم اختيارها من قبل اللجنه التي شكلت لهذا الغرض بتأثير شخصي من الاستاذ غنايم والذي استدعى احد اقربائه الذي يعمل في الاتصالات السعوديه للانتقال بالعمل في البريد مدعيا بان بدل السكن سوف يصرف قريبا للموظفين .اي بمعنى بان لجان البريد هي لجان شكليه و ان قرارات الرئيس لاتنفذ حسب ما خطط لها
    مطلقا كما حدث تماما مع المسؤلين الذين تم اختيارهم من قبل الرئيس لادارة بعض الادارات تم تحويلهم هناك الى فارزين فقط اي بكل صراحه ويغضب من يغضب قرارات الرئيس التي تخص الموظف لا يوجد من يتابعها مثلها مثل عقود البريد اما التي ضد الموظف فأن المتابعه مستمره في تتابع ما يتتابع من تتابع الى ان تصل الى راس الموظف المسكين ويتم الحسم عليه بسرعة البرق الخاطف.. ...
    وهذا يؤكد بان هناك تلاعب واضح و صارخ حتى في عملية التوظيف ..فلا تصدقون دعاية ان البريد يبحث عن الكوادر المؤهل اطلاقا .هذا مجرد للاستهلاك الاعلامي فقط ..والحقيقه هي ان المسؤلين عندما يعلمون ان هناك عملية توظيف يقومون بالطلب من من يريد ان يتم توظيفه ان يدرس الحاسب الالي لمدة سته اشهر فقط وهذا يؤهله لوظيفه بالمرتبه الخامسه..حتى ولو كان ابله ...

    اليس هذا استخفاف تام بالموظفين القدماء و المجمدين بمراتبه عشرات السنين واصحاب الخبره..متى يتم ايقاف هذا التلاعب في مستقبل الموظفين و التي يكفلها لهم النظام من قبل المسؤلين القائمين ..سيسقط من يدير هذا التلاعب المقيت كسقوط جلمود ضخر حطه السيل من عل...!!!!!

    والله من وراء القصد..

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    2,009
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 2/0
    لا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم ...

    الله يمهل ولا يهمل ...

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    1,988
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Red face




    حبيبي وأخي " وادي السليكون "

    يقولون في الأمثال
    ( الحقيقه مره )

    وعندنا في البريد الحقيقه صارت ( علك لبان ) يلوكونه ثم مرده " الزباله " كرمك الله والسامعين

    صدقت ياالغالي في كل كلمه كتبتها وبارك الله فيك
    .. أخ وين الأذن الواعيه ..؟

    تقبل تحيات أخوك : بوعبدالعزيز

    طال السفر

    والمنتظر مل صبره

    والشوق يا محبوب في ناظري شاب

    رد النظر

    خليت بالكف جمره

    سعيرها في داخل القلب شباب

    عز الخبر

    والمهتوي ضاق صدره

    يا من يرد العلم عن هاك الأحباب

    طيفه عبر

    ما أرسل مع الطيف عذره

    هو خاطره من لوعتي ما بعد طاب

    هو ما ذكر

    أن الجفا فيه كسره

    للخافق اللي من هوى صاحبه ذاب

    يا ما سهر

    طرفي على حبس عبره

    اردها والوجد للدمع جذاب

    دمعٍ حدر

    جاله على المنع جسره

    عظيم وجدي للدمع شرع الباب

    يوم وشهر

    عزاه والعمر مره

    والناس واجد لكن الولف غلاب

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    السعوديه جدة
    المشاركات
    595
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    لاحول ولا قوة الا بالله
    لاحول ولا قوة الابالله
    اخي العزيز اذا كان عندك الدليل
    لماذا لاتخبر الدكتور او نائبه

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Apr 2005
    المشاركات
    222
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Apr 2004
    المشاركات
    564
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون مشاهدة المشاركة
    الاقربون اولى بالمعروف ,هذه احدى تعاليم شريعتنا الغراء السمحه تطبقها مؤسسة البريد السعودي بإخلاص منقطع النظير (جزاكم الله خيرا) و اثابكم الله على فعلتم ولو انكم لا تعرفون ان هذا لا ينطبق الا على الصدقه التي من اموالكم وليست على حساب الاخرين...

    بدأت مؤسسة البريد السعودي بإنهاء اجراءات تعيين 40 موظفا جديدا للبريد الرسمي في مختلف المراتب منها المرتبه السادسه و الخامسه و الرابعه متجاهلة مطالبة الموظفين المجمدين و الذين على بند الاجور المستمره.. و مخالفين للنظام برمته سواء كان نظام العمل او نظام الخدمه المدنيه وذلك نظرا لعدم معرفة الاداره الجديده لمواد النظام و ما ينص عليه وعدم معرفة ادارة شؤن الموظفين السابقه و الذي يتربع على عرشها امبراطور شؤن الموظفين..اذ انه لابد من الاعلان عن اي وظيفه تحدث في المؤسسه للعاملين فيها اولا. ولكن ادارة المؤسسه تتجاهل مواد النظام و تقوم بتعيين موظفين جدد و هذا لاينطبق على مؤسسه قائمه بل هو لمؤسسات الجديده ولكن لا حياة لمن تنادي وذلك رغبه و فرصه سانحه للمسؤلين لتلاعب على مواد النظام لمصالح شخصيه.وهذه السياسه هي سياسه خاطئه 100% و لا تحتاج الى نقاش.
    وقد وردني في هذا اليوم من مصدر ثقة في المجمع البريدي بالرياض ان بعض المسؤلين يحتفظون بملفات اقربائهم للفوز بالدخول في قائمة الاربعين موظف الذين سوف يتم اختيارهم لتوقيع العقود .كما ان لوحظ بان القائمه دخلها اسماء جديده صباح هذا اليوم غير الاسماء التي تم اختيارها من قبل اللجنه التي شكلت لهذا الغرض بتأثير شخصي من الاستاذ غنايم والذي استدعى احد اقربائه الذي يعمل في الاتصالات السعوديه للانتقال بالعمل في البريد مدعيا بان بدل السكن سوف يصرف قريبا للموظفين .اي بمعنى بان لجان البريد هي لجان شكليه و ان قرارات الرئيس لاتنفذ حسب ما خطط لها
    مطلقا كما حدث تماما مع المسؤلين الذين تم اختيارهم من قبل الرئيس لادارة بعض الادارات تم تحويلهم هناك الى فارزين فقط اي بكل صراحه ويغضب من يغضب قرارات الرئيس التي تخص الموظف لا يوجد من يتابعها مثلها مثل عقود البريد اما التي ضد الموظف فأن المتابعه مستمره في تتابع ما يتتابع من تتابع الى ان تصل الى راس الموظف المسكين ويتم الحسم عليه بسرعة البرق الخاطف.. ...
    وهذا يؤكد بان هناك تلاعب واضح و صارخ حتى في عملية التوظيف ..فلا تصدقون دعاية ان البريد يبحث عن الكوادر المؤهل اطلاقا .هذا مجرد للاستهلاك الاعلامي فقط ..والحقيقه هي ان المسؤلين عندما يعلمون ان هناك عملية توظيف يقومون بالطلب من من يريد ان يتم توظيفه ان يدرس الحاسب الالي لمدة سته اشهر فقط وهذا يؤهله لوظيفه بالمرتبه الخامسه..حتى ولو كان ابله ...

    اليس هذا استخفاف تام بالموظفين القدماء و المجمدين بمراتبه عشرات السنين واصحاب الخبره..متى يتم ايقاف هذا التلاعب في مستقبل الموظفين و التي يكفلها لهم النظام من قبل المسؤلين القائمين ..سيسقط من يدير هذا التلاعب المقيت كسقوط جلمود ضخر حطه السيل من عل...!!!!!

    والله من وراء القصد..

    أخي وادي السليكون
    تأكد أن كل ما ورد بموضوعك صحيح مائه بالمائه
    تصدق عندنا في بريد منطقه المدينه وردنا قرارين من معالي الرئيس بتكليف بعض الكوادر المعروف عنها بالإمكانيات الكبيره والقدره العاليه وتم تذييل خطاب الرئيس بأن هذه القرارات إلزاميه ولا تقبل النقاش
    ومع هذا ضرب بها عرض الحائط ببريد المدينه ولم ينظر لها ولم تنفذ

    وحتى القرار القاضي بفصل البريد الرسمي بإداره مستقله رفضه الاستاذ نبيل زمزمي رفضا قاطعا ومازال البريد الرسمي عندنا مجرد قسم صغير يتبع للبريد المركزي

    وهناك تكليفين من سعاده الاستاذ اسامه ألطف أيضا في بريد منطقه المدينه ولم تنفذ وتم ضربها بعرض الحائط أيضا

    والقرار القاضي بعمل يوم الخميس بدل يوم السبت لمجموعه من الموظفين بالتبادل أيضا لم يجد ببريد المدينه من يتقن تنفيذه وضرب به عرض الحائط

    وعندما سمعنا عن وجود تعيينات جديده في البريد و كان لبريد المدينه الحظ من نصيب السيد : محمد بن طيب بن اسكمباجي ـ سكرتير مدير المنطقه حيث وظف ابنه عليها ،

    وما نود أن نقوله لمعالي الرئيس بأن قراراتك وتنظيماتك هي مجرد حبر على ورق
    وأنا أتحدث طبعا عن بريد المدينه ولا أعلم ما هو الحال في البرد الثانيه
    فإن كنت تدري يا معالي الرئيس فهذه مصيبه
    وإن كنت لا تدري فالمصيبه أعظم
    مع تمنياتنا لكم بنوم هادئ
    ويبدو أن البريد بمديريه عامه أو بمؤسسه مستقله حظه أغبر ولن يصطلح حاله أبدا

    الباحث من بريد المدينه

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موزع
    المشاركات
    469
    Thumbs Up/Down
    Received: 11/0
    Given: 1/0
    تصدق أخي وادي السيلكون قرأت الموضوع بحماس شديد وعندما وصلت إلى أن الغنايم إستدعى أحد أقربائة من شركة الإتصالات للعمل في البريد مدعيا أن بدل السكن سوف يصرف قريبا للموظفين

    إستوقفتني هذه الجملة ولم أعد أفكر في الترقية

    أريد بدل السكن وحلال عليهم الترقية

    المصيبة أننا أصبحنا لا نستطيع المطالبة بحق من حقوقنا

    عجبي

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    754
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    تحيه من القلب

    مشكور الأخ الكريم أخوي وحبيبي وادي السليكون ألم أقل لك يوما أن حظنا مازال عاثرا إذا لم تتغير هذه العقول بدءا من مسئولي المديرية سابقا وحاليا بالمؤسسة مرورا ببعض المناطق البريدية هؤلاء الذين أرادوا توريثها أيضا لمن يعينوهم ... أين التدوير والتغيير والتطلعات يامعالي الرئيس !
    للأمانة ...لاأخفيك بدأنا متفائلين جدا بقدوم المؤسسة وأستبشرنا خيرا .. ولازلنا .. وفي من يديرها
    ولكن ترى الواقع تصدم لماذا الإصرار على بقاء هؤلاء؟ هم من شملتهم الترقية هم من تربعوا على المناصب القيادية بالمؤسسة وهم من يرقعون أخطاء بعض مناطقنا البريدية وبالذات منطقتنا
    وأنظر لمن يشملهم التعيين والدورات والإمتيازات والمناصب بصرف النظر عن مؤهلاته وخبرته البريدية وعلى حساب من ؟؟؟على حساب تطور مؤسستنا البريدية وهذا الذي كنا نتمناه
    ما....حصل.. أن حجمت الكوادر...فقدت الترقيات ..وضع الرجل المناسب بالمكان المناسب
    (( وخذ هذه من إحد قصصنا وهي كثيره سنوردها تباعا في شجوننا البريدية بمنطقتنا)
    أخي الكريم أقسم بالله وهذا ما حاصل بمنطقتي أن نقل زميل وأخ كريم يتمتع بحس اداري ممتاز وخبير تقني ..على ... أن عين شخص ..ما.. ولقربه من... وبمرتبه صغيره بقسم بريدي مهم ..يتعلق بمقابلة الجمهور ...وذا مردود مالي كبير ... ويرأس موظفين يفوقونه بأعلى المراتب وخبراتهم الميدانية كبيره وهم من يكتبون له ويحررون له على خطاباته ويفتقد للحنكه الإدارية وهو من يقيمهم أداءا ..سبحان الله ..والبركة لمن عينه؟؟ وعاشت المحسوبيات
    ولك أن تستقرب من وضعه بهذا المنصب!!! و بهذا الموقف وكم من الأيام بالسنة والجميع يعرف ماهو العمل الخارق الذي أظهره ليحصل لوحده على خارج الدوام والإنتدابات والإجازات بهذا الكم الهائل !!! أقول لك هذه ادارة منطقتنا...ماهو حاصل ... مما... ذكرت من سلبيات إنعكست سلبا على أداء منطقتنا البريدية ..لأنه على دراية كيف تدار الأمور هناك ..وفقدت المحاسبة والتدقيق واستبدل بالترقيع لأخطاءنا.. ومن سلم العقوبة ...........
    أخيرا يظل أملنا بالله ومن ثم بمعالي رئيس مؤسسة البريد السعودي كبيرا بإيجاد الحلول الكفيلة بتطور مؤسستنا البريدية وإنا لمنتظرون.


    والله من وراء القصد
    دايم صريح

    المدينة

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jan 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,141
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الاخ العزيز (ابو رياض)
    اشكرك على على هذه المشاركه الواقعيه .لكن بصراحه استوقفتني كلمة ان الاستاذ غنايم طلب من احد اقربائي الانتقال من الاتصالات الى العمل في البريد. ابو ريت الله يهديك ليش متحامل على الرجل الى هذه الدرجه .من الذي يصدق كلامك هذا
    . لك تحياتي

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Sep 2007
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    324
    Thumbs Up/Down
    Received: 17/4
    Given: 4/3
    مشاكل الموظفين مع أدارات البريد كثيرة والحل من وجهة نظري ليس في كثرة الكلام بل في توحيد الــجهود لايجاد حل للمشاكل العالقة بين الموظفين وألادارة .
    وارى أنه يجب أن يكون هناك خطاب مــوحد وموقع مـن الجميع يتم توجهه الى ولاة الامر او الى الجهات المختصة .

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظفه
    المشاركات
    135
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    سبحان الله العظيم

    يااخوني انا قال لي واحد كبير في الخدمة المدنية انتي سابقا على نظام الخدمة وحكومية على وظيفة رسمية لكي الحق بتقديم شكوى لديوان المظالم وراح تؤخذي حقك 0

    دلحين انتظر الاحد القادم وبعدها لكل حادث حديث ان شاء الله

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايـــف مشاهدة المشاركة
    مشاكل الموظفين مع أدارات البريد كثيرة والحل من وجهة نظري ليس في كثرة الكلام بل في توحيد الــجهود لايجاد حل للمشاكل العالقة بين الموظفين وألادارة .
    وارى أنه يجب أن يكون هناك خطاب مــوحد وموقع مـن الجميع يتم توجهه الى ولاة الامر او الى الجهات المختصة .
    حياك الله يا اخي الكريم وليتنا نرى مدراء يطلون علينا ويشرحون وجهات نظرهم فكما هو مكفول للموظف ابداء الرأي بدون تعرض للجوانب الشخصية فإن للمسئولين الحق مكفولا ايضا بالرد و لشرح وجهات نظرهم فيما يخصهم من مواضيع ..

    المنتدى كما هو معروف غير مسئول عن ذمة اعضائه وما يسطرونه يقع تحت مسئوليتهم المباشرة ..

    نحن في زمن الرأي والرأي الآخر ولا ينبغي اختصار المواضيع بإغلاق النوافذ التي تعبر عن ضمير الناس والقاء جميع المشاكل على ولاة الامر والجهات المختصة ..

    لا نقر التجاوز والتعرض للاشخاص بأية مواضيع تمس اشخاصهم مباشرة وهذه قاعدة متعارف عليها حتى في وسائل الاعلام التقليدية..

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  13. #13
    تاريخ التسجيل
    May 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    537
    Thumbs Up/Down
    Received: 27/4
    Given: 0/0
    الله يخليك ياوادي السليكون هذا غيض من فيض وهذا غير حجز المسميات لحين الحصول على الشهادة المناسبة ومن ثم التعيين عليها فوراً وغير المحسوبيات وضياع شهادات الموظفين وغير خارج الدوام اللي ماعمرنا شفناه وأعوذ بالله كأنهم طايحين على مغارة على بابا . حسبي الله ونعم الوكيل . ألايوجد آليه تلزم كل ذي حق بأخذ حقه مباشرة أسوة بالمؤسسات الأخرى وبدون رفع خطابات تمسكن وتذلل وتردد على من يسوى ومن لايسوى .

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    May 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    136
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    لاحول ولاقوة الابا لله

    ايش يصير وضع الذي يحمل الجامعة وشهادة الحاسب الالي 000ويعمل على الة نقاط البيع الجديدة
    وعلى بند العمال

    من مواضيع saad1411 :

    يامقلب القلوب والأبصار ثبت قلبي على دينك0000000000000000000000000

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد السحاري مشاهدة المشاركة
    لا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم ...

    الله يمهل ولا يهمل ...
    مشكور ابو متعب على المرور والتعليق

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. من اهم اولى
    بواسطة بلان في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 06-03-2011, 08:46 PM
  2. البريد وهيئة الأمر بالمعروف
    بواسطة بطن الشمس في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 05-13-2011, 07:43 PM
  3. سنة اولى .. تميز !!..
    بواسطة abufuzan في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 7
    آخر مشاركة: 09-14-2008, 03:31 AM
  4. مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 08-23-2007, 11:37 AM
  5. مشاركه اولى
    بواسطة ابو احمد1358 في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 07-27-2006, 04:58 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com