""::::قـــلـــه مــن الأعــضــاء الـمشـاركــين""::::

[اصلاحي]

قله من الأعضاء

هناك أعضاء في منتدى البريد موظفين وأغلبهم في مكاتب الاتصالات البريدية
للمنطقة وفروعها يكثرون من المديح بالمنطقة ومدراء الفروع ويصبون غضبهم
على المؤسسة والعاملين عليها.
لكون هؤلاء الموظفين يتقاضون خارج دوام وحرية تامة بعدم التقييد بالدوام والاستمتاع بشهادات شكر وتقدير فمن واقع المشاركات تتضح من هم وأين يعملون .
لذلك نلاحظ بأنهم يتشمتون بأخطاء المؤسسة ولا يتشمتون أو ينتقدون من هم المتسببين بالأخطاء في المنطقة وفروعها .
فمن تكلم عن إنجاز يخدم مصلحة البريد يجب إثبات ذلك بقرائن رسميه حتى نعرف
من منهم الأمين على وظيفته ومانوع التطوير الملفت للبريد .
سؤال: لماذا مدير المنطقة قام بنقل مجموعه كبيره من الموظفين الأكفاء من الفروع بتعاون مع مدراء الفروع إلى مكاتب أخرى ؟
علمأ بأنهم يجيدون فن التعامل مع المشتركين كما يملكون القدرة الكافية لحل المشاكل
العالقة مع المشترك وإبراز البريد بصورة جيدة ومشرفه.

:::
:::::
اطرح هذا الموضوع للمشاركة
:::::
:::


:
:::
:::::
:::::::
:::::::::
إصلاحي حتى الموت

[U-P-U]

أشكرك أخي الكريم على هذا المقال

أنا أخالفك الرأي ، فالساحة البريدية مليئة بالأقلام بمختلف الآراء والتوجهات

فالبعض يمدح المؤسسة ويمجدها بناء على وقائع عاشها وتأكد منها

والآخر يذم ويسخط بناء على وقائع أيضا

وأخرون ينتقدون مدراء مناطق ورؤساء من واقع تجارب

وهناك من يمدح مسئولين أيضا من واقع تجاربهم الشخصية

وهناك عدد كبير جدا من المتصفحين للساحة البريدية على مدار الساعة

لدرجة أن الساحة البريدية أقفلت منذ يومين بسبب انتهاء كمية نقل المعلومات ( الباندوث ) بسبب الكمية الهائلة من المتصفحين لها

مع أن كمية الباندوث المحجوزة للساحة هي 50 ألف ميجا بايت وهي مساحة ضخمة تعطى عادة إلى لعدد عشرين موقع مجتمعة

وعدد متصفحين الأفلام البريدية بواجهة الساحة الذين يقدرون بالالاف لكل مقطع خير دليل على أن الساحة البريدية وكذلك ترتيبها على موقع أليكسا يعتبر ترتيبا ممتازاً .


كل هذا الإنجاز سببه توفيق الله ثم الأقلام القوية في هذه الساحة البريدية .

وإدارة الساحة لا تحجر ولا تقيد حرية الرأي

فكل قلم حر بما يكتب ، بشرط عدم التقليل من شأن الساحة البريدية

والتقليل من شأن الساحة البريدية يكون بالمهاترات والسب والشتم والسخرية المستمرة

اكتب أيها العضو بقوة واجعل قلمك قويا ولا تضعفه بالسب والشتم

وشكرا لكم

[abufuzan]

السلام عليكم ..

شكرا لصاحب الموضوع الاستاذ اصلاحي والشكر موصول لمدير الساحة على كمية المعلومات القيمة عن الموقع .. وما نوصيك عاد نبي مساحة اكبر وكمية تستوعب الزوار وحجم الاعضاء وكثافتهم ..

بالنسبة للاعضاء ونوعية المشاركات .. وعودة لموضوع زميلنا الكريم الخاص بالانتقادات للشؤون البريدية التي تبدو منطقية جدا وسليمة سلامة تامة ايضا اذا فهمنا ما سوف يحدث من انتقال للاوضاع السابقة الى الوضع او الشكل القادم من عمل البريد .. ولا بأس من التذكير بتصريح معالي الرئيس الاخير وفقه الله اننا حاليا مؤسسة حكومية مستقلة تمتلك مجموعة من الشركات ..
نخلص الى اننا نحن افرادا او بمجموعنا العام مازلنا ننتظر ولم تتضح لنا الرؤية بشكلها الواضح( ربما بذكاء وبنوع من الهدوء الذي قد يسبق عاصفة المرحلة العلنية ) تلك التي نتج عنها صورة الكترونية هنا في المنتدى مشوشة وربما قاتمة وغير واضحة الوجهة والمعالم وحتى ذلك حين ..

محبكم

[خالد ابراهيم]

حيّ هلا إصلاحي

[اصلاحي]

اشكرك الجميع على المشاركة

بلاشك النقد مطلوب والزعل مرفوض

كل من ساهم بتصحيح الاخطاء وإظهارها للمسؤولين هذا يساعد المسؤل بالسير قدوماً للأفضل.

[ابن الطائف]

اخى اصلاحى مايمدح السوق الا من ربح فيه

[اصلاحي]

اخى اصلاحى مايمدح السوق الا من ربح فيه

صـح الـسانــك , دربك خضر

[دايم صريح]

يكثرون من المديح بالمنطقة ومدراء الفروع ويصبون غضبهم
على المؤسسة والعاملين عليها.
لكون هؤلاء الموظفين يتقاضون خارج دوام وحرية تامة بعدم التقييد بالدوام والاستمتاع بشهادات شكر وتقدير فمن واقع المشاركات تتضح من هم وأين يعملون .

تحية من القلب
الأخ الكريم اصلاحي طرح قيم ....لعلمك الساحة البريدية مكنت البريديين امثالنا لمساحه جيده من التواصل للوصول للأفضل بحكم الجهاز الذي ننتمي له.... ولنوصل صوتنا لمسامع مسئولينا بالمؤسسة

مايطرح من إنتقادات ومقترحات الهدف منه الإصلاح أولا وهذا مانصبوا إليه ولكن!!
كانت الأمنيات والطموحات كبيره ليجانب التغيير التطوير المنشود بقدوم المؤسسة والهيكلة المنتظره بدءا بالمؤسسة وإنتهاءا بالمناطق وهل عمل ذلك؟؟!!....قد تقول وجد شيء من هذا!! ولكن أقول لك ..هل كانت بحجم التوقعات والمأمول منها!!
نوعية الخدمة وجديدها والكفاءات والتعيينات والتقنية والمكاتب والترقيات وضع الرجل المناسب بالمكان المناسب

خذ مثلا.... بريد منطقة المدينة بحكم عملي بها ومعرفتي التامة بكيفية إدارتها وسلبياتها الكثيرة وتعرف مكانة موقعها.. بحكم زوارها
(وانظر للإيرادات المخجلة والدورات وخارج الدوام والإنتدابات ولمن وأنت تحكم بذلك!!)

ولما يقدم لهم وهي فرصه لإثبات وجودنا و لما..نقدمه بحكم أننا سنصبح مؤسسة ربحيه وبعقول تواكب هذا المفهوم وتحرص عليه وكان لزاما.. تدوير الكراسي ليجانب التغيير التطوير المنشود

لكن ماحصل أن المؤسسة أبقت هذه العقول!!! وظهرت سلبية الأداء بسوء التعامل والتصرف من بعض مسئولي مناطقنا البريدية وأفرزت بعض الإنتقادات للمؤسسة بمجاملة وإصرارها على بقاء هذه العقول والتي تمثل المؤسسة بتطوير خدماتنا البريدية فظهر الإنتقاد علنا للمؤسسة مما ..أثر ذلك على الأداء والإنتاجية والعاملين والمتعاملين معنا .
واللــــــــــــــــــــــه من وراء القصــــــــــد


( أنظـــــــــــــــر وأتأمل لمن حولــــــــــــــــــــك أعرف من أنـــــــــــــــــــت)

[بريدي وافتخر]

اي منطقه تقصد

[اصلاحي]

اي منطقه تقصد

الــــــر يـــــــــــــــــاض يــــأخي

[

b]بحـــكـــم عــمـلــــى بــــهـــــا[/b]

[اصلاحي]

[QUOTE=دايم صريح;131334][center][color="green"]تحية من القلب

اشكرك يالغالى على المشاركة
دايــــم صريــــــح بارك الله فيك